第一次創業的心得和經歷是什么感想”

簡單來說是：忐忑、猶豫、振奮并且努力學習著，這需要一個前期正確方向和積累的過程，后期才能穩中求勝、水到渠成

一定要有百分百的熱情投入和絕對的能力認知及心境的保證

員工入職感想怎么寫

新員職感言怎么寫?在許多企業，新員工一段時間后會有一個讓其發表入職感機會。

可是，許多新員工卻并不知道入職感言怎么寫以及入職感言應包含哪些內容。

針對此，世界工廠網小編來為您排憂解難，為您整理出新員工入職感言格式及范文如下：　　一、新員工入職感言格式：　　新員工入職感言一般應包含三部分的內容：　　第一部分：加入新公司的具體情況簡介　　此部分主要應包括　　

【第1句】：加入公司的時間(一個月?半年?)　　

【第2句】：加入公司后的簡單感受(同事們很關心自己，工作日益上手等，還可說明自己的心情，諸如自豪、幸運、挑戰等)　　第二部分：詳細介紹進入新公司后的情況　　此部分可包括　　

【第1句】：工作中遇到的問題及如何解決的，期間的所學、所得　　

【第2句】：對工作本身的認識，如有建議，也可簡單闡述　　

【第3句】：在入職的這段時間，若有諸如新員工培訓經歷、公司組織的拓展訓練的經歷，或者參觀公司及它公司經歷的話，也可將其間的感受寫上　　第三部分：表決心(簡單，切不可長篇大論)　　顧名思義，此部分主要是表述以下對未來工作的期許和對企業發展前景的展望，并簡單表一下自己未來工作的態度和決心　　當然，也許會有人說說一萬句，不如做一件事。

此部分也可省去不述。

　　二、新員工入職感言范文　　新員工入職感言范例一(通用版)　　我來到xx雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精 ，不斷創新，對員工的無微不至------讓我感到加入xx是幸運的。

能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。

為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。

這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣，xx是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己!　　在xx，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，xx是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。

我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。

xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接明天的輝煌。

　　新員工入職感言范例二(具體篇)　　來到圣凱一月有余，我感覺到了一家發展前景輝煌、管理機制科學、企業文化優秀、工作氛圍愉悅的大公司的非凡魅力。

我想每一位來到這里的新員工，都會感到無比榮幸。

我為自己身在圣凱這樣的集體而感到光榮。

看到身邊的同事愛崗敬業的精神，看到他們對事業的不倦追求，我既感動又覺得有壓力。

感動于他們對工作的一絲不茍、對事業的不懈追求，自己與他們相比，離一名優秀的圣凱員工還有相當的差距。

　　通過一周的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。

　　這一個月的見習，我領悟到了要成為一名優秀設計人員的必備條件：　　

【第1句】：德才兼備，以德統才　　作為一名設計人員，必須謙虛謹慎、戒驕戒躁。

誠信、和諧、創新、卓越，　　用過硬的設計質量對自己、對公司、對客戶負責。

【第2句】：樹立客戶至上的服務理念　　主動與客戶溝通。

細心理解顧客為何而來，善于發現顧客真實需要，精心設　　計顧客需要產品，盡力提供顧客滿意服務，持續保持良好服務形象。

【第3句】：團隊精神　　設計是一項集體創作的過程，講的是各專業之間的密切配合。

因此不管是哪一個部門，哪一個專業，都不能閉門造車。

每一個設計人員都不是一個人在戰斗。

　　在師傅李宏業的指導下，我完成了南山6#地公建

【第1句】：

【第2句】：3網點的電氣設計。

通過這次實踐，發現了自身存在的嚴重不足：眼高手低、丟三落四。

參考別人做的施工圖時感覺一切都很簡單，自己照葫蘆畫瓢的完成了，思路不清晰導致低級錯誤一堆。

　　今天，我選擇了圣凱，選擇了挑戰，道路充滿艱辛，更有無限機遇，讓我從現在開始，對人感恩，對己克制，對事盡力，對物珍惜，在圣凱這個大平臺上努力開拓進取……　　10年春華秋實，10年風雨兼程。

圣凱從無到有，從小到大，從弱到強。

老一輩的圣凱人走過創業的艱辛，為年輕的圣凱人夯實路基，立下一座座路標，在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。

公司的前途就是我們每一個員工的前途。

我們圣凱人以共同的理想和目標，以頑強的斗志和精神，依靠集體的智慧和力量，依靠公司的領導和指揮，依靠部門的協調和團結，讓圣凱這一品牌越來越深入人們的心中。

　　對一個企業來說，10年稱不上歷史悠長，10年只是一個開頭，只是一個基礎，但圣凱的開頭，開得精彩;圣凱的基礎，打得堅實。

　　圣凱是一部書，它記錄著圣凱的光榮與夢想，銘刻著圣凱人不懈的追求和探索。

　　圣凱是一位青年，他朝氣蓬勃，風華正茂，正朝著美好的未來奮力前行。

　　圣凱是一輪冉冉升起的朝陽，它積聚著能量，孕育著生機，充滿著希望。

　　圣凱是一艘乘風破浪的巨輪，它從10年前的歷史中駛來，正駛向更加輝煌燦爛的明天!　　新員工入職感言范例三(文采篇)　　坐在冬日的寒夜里，梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中也碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的征程。

　　2006年3月我離開了工作生活了五年的建州，到了閩南一家大型服裝生產企業工作，兩年之后今年6月又“回歸”建州，重新加盟建州，感覺倍感親切，跟兩年前的建州比，公司發生了巨大的變化，不僅是在營業收入和稅收方面大幅度增長，在企業管理和企業文化建設等等方面也有了顯著進步，完善了企業基礎性建設企業管理日趨完善。

最近這兩年來公司已經擁有了企業自己的廠歌、完成了業務流程匯編、制度匯編、表格匯編、企業文化手冊、企業戰略、員工手冊、企業憲章、組織員工旅游、增加員工薪酬福利、員工享受國家法定節假日待遇等等。

　　在集團總部工作半年來，感受到了建州良好的團隊合作精神、自動自發工作的態度和強烈的學習氛圍越來越濃厚。

大家互相關心、互相幫助、互相學習、共同進步，每一個部門都像一個溫暖和睦的大家庭;。

在這里，我再次零距離的領受感受到了楊總裁高度的責任意識、精益求精的工作作風和高超的溝通藝術、以及獨特的思維、強烈的人格魅力等等;。

重新“回歸”建州半年來，親身感受到了公司建州集團從各個方面折射出來的對社會的責任意識和對員工的人文關懷，使我深深地被建州的文化所受感染。

　　因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。

回歸建州，我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。

只言片語，道不盡我的入職感想，。

心若在，夢就在。

夢在，終有夢圓時。

我期待著在建州的這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與建州一起發展，與全體建州人一起用自己的青春和熱血構筑建州的百年基業。

　　新員工入職感言范例四(網絡工作者)　　入職保網的時間不長，到現在為止也就4天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往十二年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。

然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。

雖然還沒有參加員工培訓，但是周圍的同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和部門事務，在此對Michael、Candice、齊毅、King、David表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。

網站　　運營總監這個崗位具有很高的挑戰性，我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。

保險電子商務需要把互聯網經驗和保險行業經驗結合起來，需要各部門深入溝通、充分配合、團結協作，這樣才能把我們的事業做大做強，我相信我有能力把握機遇，和保網一起迎接挑戰。

　　來到公司已經十個月了，在公司嚴格的淘汰制度下我現在也可以說是“老員工了”，但在采購我是一名新人。

　　新員工入職感言范例五(采購職員)　　在采購部的日子我學習到了很多也得到了很多。

　　在工作上：做事情學會了多想想多問問的習慣，在勞動中鍛煉了自己的耐心和恒心同時，也知道了父母掙錢是多么的難，更是知道了工人們掙的錢是無數汗水換回來的!還有就是公司發展是多么的不容易，同時也改掉了自己粗心大意馬馬虎虎的壞習慣。

　　生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關系上得到了鍛煉，在這里的同事之間就像是一個大家庭一樣，在工作中是自己的上級是自己的同事，在生活上就成了自己的叔叔阿姨，自己的兄弟姐妹。

在上班的時候上級領導會教導新職員怎么才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也會得到關心照顧。

　　這些對于剛剛走入社會的我們是非常重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結實。

　　當得到消息要調入采購的時候心情是很激動的，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作，在這里我所接觸的是直接面對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區別，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我可以用一天兩天甚至更多時間去準備，那么在采購的時候我必須在幾十分鐘或幾分鐘之內去把對手打到，用最少的錢去買到最好的，采購的職員不多但工作都非常具體明確，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員。

所以大家對我的期望值很高，都在細心的教導培養我，我也會努力學習因為我知道在其他公司是不回有人來“教”你的　　一切都是從零開始，一點一滴的學習，從以往的認識中改變自己因為在采購的過程中不是自己在給自己買東西，我的背后是成達的員工對自己的信任是為大家服務，所以做事情我學會了要從不同角度不同觀點去考慮事情去做事情去解決事情，在采購的過程中，1我知道了怎樣去和對方講價，怎樣去辨別物品真偽。

2學到了怎么正確的對待不同部門的態度方法3學到了許多采購內勤的工作 懂得了怎樣才是正確的待人接物，同樣也學習到了如何詢價， 在工作期間，采購了食堂，五金庫，生產車間，動力部，等等許多的物品，極大的豐富了自己的知識。

　　在今后的工作中我會努力的提高自己的業務水平，積極參加公司組織的活動。

　　我深知一個采購員的責任，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創新，才能取得更大的成績。

一個美容師的1一3年成長計劃

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們： 大家好

作為一名，有機會獲獎，我很高興，也非常激動。

此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

第一個詞是感謝。

我要感謝領導對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們

（鞠躬） 第二個詞是自豪。

人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上

我非常自豪在人生的韶華之年，來到單位這片沃土。

在她的培養、造就下，在領導的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

第三個詞是行動。

為了感謝領導和同志們對我的信任，為了回報對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給單位，勤奮敬業，激情逐夢，，努力做到更好

自愿連鎖經營業上總后的人靠什么維持生活

總后能吃底下人的提成啊。

就是 在旁邊城區租個房子住下，換電話，方便監視你們，他們就是一個字“躲”，各種借口躲，說忙，開工程了，什么的，沒有保底工資，你們不發展下線，他也沒錢拿，如果你們大經理想帶人偷偷出去自己干，他好第一時間出來鎮住大經理，還有的把自己的兒子女兒安排在大經理身邊，方便監視他們的動向。

記住沒有你們發展業務，他們沒錢拿，還要在你們面前裝闊氣，請客吃飯。

對創業的感想???

創業心得休會通過這次的上課,我學到了很多。

越過了很多心理上的障礙。

做過了從未做過的事情。

我給自己做了人生的規劃，規劃了自己的短期目標，長期目標和最終目標。

懂得了自己需要什么和為之奮斗。

我要做一個勇敢，自信，有目標的人——這就是我的定義。

人生能有幾個十年，機會走了就不會再來。

我們都不想錯過機會，但機會卻悄無聲息的從我們身邊溜走。

與此同時我們要用一顆感恩的心去感謝我們的父母，用一顆感謝的心去回報我們的社會，用一顆責任的心去對待自己。

初入職場時，我們要以事為先，以人為本。

我們用以我們的專業技能和溝通能力來把企業做好，做大。

對于“是金子總是會發光”這一觀點，我并不認同。

因為可能有很多客觀因數影響著它。

我相信“無實力一定無魅力，但有實力不一定有魅力。

”所以我們要勇于表現自己，把我們的優點展現出來，讓人知道我們并不是一無事處的。

不要太在意自己，害怕出丑，要得是讓別人印象深刻。

不僅要人知道這世上有我們的存在，而且要讓這“金子”發光。

職場的“-A理論”體現了競爭的激烈。

我們要用溝通引導對方的認知，以錄用為導向，引導用人單位對自己的認知。

我們要養成良好的習慣：積極主動，以終為始，要是第一，雙贏思維，知己解彼，綜合綜效。

做好職業的生涯規劃，并執行。

老師鼓勵我們就業，但也支持我們創業。

創業的路是艱難的，是曲折的。

創業能帶來很多好處，但也存在著巨大的風險。

在我們還未準備時，先不急著創業，而因多考慮就業。

企業

團隊勵志口號

口號團結拼搏，勇爭第一,橫刀,勇創新高

超我，超越夢想

成功決不，還要加倍努力

每天進步一點點，付出一定有回報

因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力

相信自己，相信伙伴，永不言退

失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠

藥房銷售感想

作為藥店的一名營業員，要提供讓消費者滿意的服務，必須能熟練地應對各種顧客，處理好各類問題，讓顧客高興而來滿意而歸，而不是由著性子回避問題轉給別人，甚至與顧客爭吵。

要讓自己學會六條基本要領： 一、藥店就是你。

在顧客眼中，一線的營業員代表著藥店和品牌形象。

所以，顧客有問題時，店員不能將責任推給別的部門或員工。

如果顧客確實需要與藥店其他人對話時，應親自與負責這項業務的人員聯系，并帶領顧客走過去介紹給這位負責人。

二、將心比心，換位思考。

營業員要經常回想一下，自己是顧客時想要什么

希望營業員怎樣對待自己

怎樣解決問題才能讓自己滿意

這一點，對自己的顧客同樣適用。

三、不要讓顧客感到氣餒。

遇到問題時，不要說“我處理不了”。

不妨換一種積極的、實在的回答方式，如“這確實有點麻煩，不過我試一下吧

”；也可以說“我請示一下上級”。

不能只給顧客消極的回答，如“這是個問題”或“這個挺難辦”；要說“你可以……”而不要說“你必須……”。

要永遠設身處地為顧客著想，即使顧客提出的要求有悖于藥店的政策，也應該是這樣回答：“不好意思，您的要求不符合藥店的規定，您看不如我們再換一種辦法”。

四、讓顧客感覺到你有時間處理他們的問題。

無論你有多忙，壓力有多大，面對顧客時，要始終保持輕松的語調，耐心處理他們的問題。

要多花些時間來尋求解決顧客問題的信息和方法，即使最后問題沒有解決，顧客也會對你的努力和關注表示感謝。

五、給顧客改變主意的機會。

作為藥店營業員，要不厭其煩地詢問顧客的病狀、偏好、意見和其他的選擇，因為顧客的消費往往是非理性的，即使顧客在消費前制定了清單，也會隨時改變主意購買別的產品。

通過良好的溝通，才可以做成更多的生意。

六、好好對待有投訴的顧客。

有投訴的顧客因為不滿，所以怒火可能一觸即發。

這時，最重要的就是控制顧客和自己的情緒，以公平、公正的心態聽取顧客的陳述，切莫用不友善、懷疑、批判的眼光看待顧客，這種傷害顧客自尊的態度會引起更大的情緒反彈。

然后，認真而誠摯地為顧客解決問題。

這種處事態度很有感染力，可以觸動對方的心靈，讓對方的情緒得以緩解，同時轉怒為喜，化干戈為玉帛，至此又可以羸得一個顧客。

總之，想要做好一名優秀的營業員，是要付出很多心思考慮、溝通、體會的。

面對多個顧客，都要堅守職業道德，要賺安全穩當的錢，讓顧客自始自終都信任你，要做到招新客留老客，這樣才是一個真正的好藥店。

記得采納啊

何金昌加盟虧損，庫存咋辦

首先我們做什么生意都會有風險。

而成功和失敗就看面對問題不同的人的面對態度和處理方法而決定。

　　以下分享一個創業感言僅供參考，希望對你有所幫助，有問題不可怕，一定要有勇于解決問題的信心。

　　一、要相信項目，相信自己　　連自己做的項目都不相信，要及早回家，留多一分鐘都是浪費青春。

連自己的能力都不相信，如何能讓伙伴信任你

　　二、執行力永遠是第一位　　睡覺想想千百條，早上起來還那樣。

一個方案執行好了，比十個計劃強。

創業者要自問，別人做兩天的事情，自己一天能否完成

不能的話要自省，連一個好員工都談不上，莫談創業。

　　三、無計劃，是瞎子　　上個月做了什么

下個月要做什么

為什么要這樣做

高級點的員工都要想這個問題，更何況是公司的合伙人。

想好了，想清楚了。

　　四、“說著容易，做起來難啊，不信你來做

”　　這是一句話，是一句很多人說的話。

創業者，絕不能說這樣的話

每位創業者，都要有勇氣迎接最困難的挑戰。

你做的事情，員工也能做，那就讓員工做好了。

困難的都給伙伴做了，伙伴也就沒有跟你合作下去的必要。

　　五、杜絕條件不成熟論　　所有的條件都成熟了，這件事就用不著你來做了。

大有大的做法，小有小的做法，聰明的有聰明的做法，笨有笨的做法。

創業者就是要創造條件，創造條件的能力越強，創業成功的希望越大。

　　六、只會抱怨最可怕　　抱怨不可怕，只會抱怨最可怕

創業是摸著石頭過河，壓力、質疑、沮喪、憤怒、消極...時時刻刻會出現。

抱怨之余要記住，該是你做的事情，還請你做好，做好之余，還是要盡自己的能力幫助團隊成員。

最忌本份未做好，吐沫四濺。

　　七、危機感不足,時間觀念不強　　溫水煮青蛙的故事大家都聽過。

可是有多少人問過自己，自己現在是不是就在鍋里呆著呢

說點狠點的，不見棺材不落淚。

　　八、投機心理不可取　　做事情最忌諱猜測，自認為，想當然。

不作準備，不做功課。

如此創業和買彩票沒什么區別，上頭條的都是那千萬份之一，被別人的成功蒙蔽了眼睛

　　九、認錯容易，改錯難　　說出自己的不足和錯誤很容易，短則3秒，長則3天。

要不斷的吸取教訓，不斷進步，難。

心中要有一面鏡子，照一照一個月前的你，照一照一年前的你

　　十、和諧社會論,中國式虛偽　　和諧創業，和氣收場。

生得和氣，死得和諧

一個團隊中如果沒有人來指出你的缺點，而你看見別人的缺點也無動于衷，等于自殺

引用第一條結語：要及早回家，留多一分鐘都是浪費青春。

場下是朋友，場上是戰友，容不得中國式虛偽。