工會工作總結(jié)

企業(yè)工會工結(jié)企業(yè)工會工作總結(jié)20XX年是經(jīng)會發(fā)前啟后的關鍵之年。

公司工會在XXX黨委及公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中國工會十六大會議精神，堅持以服務大局、服務基層、服務職工為目標，公司上下圍繞夯實基礎抓建設、創(chuàng)新發(fā)展求實效的工作主線，全力推進各項重點工作。

全體職工共同努力，新的施工領域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進，在強化企業(yè)管理，加速工程建設，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。

具體工作開展如下：一、強化民主管理，認真履行職代會職責2月23日，公司工會積極籌備和負責組織召開了公司七屆十次職工代表大會。

會議審議通過了行政工作報告、簽訂了《****有限公司集體合同》、《職工工資集體協(xié)商合同》《女職工權益保護保集體合同》以及公司與二級單位的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)責任目標書。

同時，會議進行了領導班子民主評議、后備干部推選，通過了大會決議，大會取得圓滿成功，充分體現(xiàn)了職工民主管理、參政議政的主人翁精神。

公司各基層單位均在預定時間內(nèi)也圓滿完成了職代會和工作會議的召開，認真?zhèn)鬟_了公司職代會精神并將其精神實質(zhì)在實際生產(chǎn)經(jīng)營中予以積極貫徹執(zhí)行。

二、搞好民主管理廠務公開三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展各種競賽活動六、選樹典型人物，宏揚勞模精神四、繼續(xù)修訂完善公司民主管理制度，深入廠務公開民主管理工作。

三、積極開展勞動競賽，為完成公司任務建功立業(yè)。

工會積極

工會工作總結(jié) 2022年學校工會工作總結(jié)

工會工作總結(jié)2022年學校工會工作總結(jié)在教育局工會、學校黨支部的領導下，我校工會堅持科學發(fā)展觀和以人為本的思想圍繞教育工會的中心工作，服務大局、突出維護，調(diào)動了廣大教職工的積極性，營造了一個團結(jié)、關愛、和諧、有力的匯波團隊，在推動教育發(fā)展過程中發(fā)揮了基層工會應有的作用。

一、開好教代會，發(fā)揮教職工的主人公作用。

學校高度重視學校的首屆三次教代會的召開，多次召開專門工作會議用充分的時間細談關于教代會的會議內(nèi)容，特別是關于學校創(chuàng)建省級規(guī)范化學校的實施方案的制定，修改和完善獎懲制度的討論，更是用心考慮多遍，采取上上下下的方式，充分發(fā)揚民主，體現(xiàn)了本次教代會充分發(fā)楊民主和依法治教的規(guī)范性。

通過全校教職工的共同努力，11月16日，我校教代會在莊嚴的國歌聲中開幕，在莊嚴的國際歌聲中閉幕。

會上各代表暢所欲言，對匯波創(chuàng)建省規(guī)學校充滿了必勝的信心，一張張春風般的笑臉，映射出一顆顆團結(jié)上進的心，匯波一個團結(jié)的集體凝聚的如此這般，會況展現(xiàn)。

在為期一天的正式會議中，代表們圍繞著韓校長的工作報告，和《創(chuàng)建省級規(guī)范化學校方案》，進行了深入熱烈的討論，并進一步明確了學校今后工作的重點就是直達省規(guī)工作目標。

二、實行民主管理，推行校務公開。

學校黨、政、工各部門高度重視民主政治建設，并把重點落腳在扎扎實實的做好校務公開工作上。

學校民主化、科學化管理，保證黨的方針、政策在基層貫徹執(zhí)行，發(fā)揮教職工的主人翁責任感，起到了無聲

2022銀行工會工作總結(jié)

2022銀行工會工作總結(jié)工會工作總結(jié)范文　　XX銀行工會工作總結(jié)

【一】　　一、工會組織鞏固發(fā)展建設好。

　　XX年為進一步鞏固基層信用社工會組織，合作銀行工會加強支會內(nèi)部的組織建設，著力抓好支會主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時工入會工作，實現(xiàn)在崗員工全部入會。

區(qū)行工會始終以“三個代表”重要思想為指導，大力加強工會建設，全面推動農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。

著力實現(xiàn)、維護、發(fā)展全行工會會員的利益，工會是黨領導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會神圣的職責。

　　**農(nóng)業(yè)合作銀行工會作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。

在履行維護職能方面發(fā)揮著重要作用。

當前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權工作，工會主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務經(jīng)營的順利進行，保持了職工隊伍的穩(wěn)定;在工會自身建設方面，合作行工會結(jié)合當前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點。

　　切實加強了工會自身建設。

為切實抓好這項工作，區(qū)行工會主席深入基層，研究討論職代會作用。

要求各信用社、營業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會研究決定。

充分發(fā)揮了職工代表大會作用，使工會工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領導班子的大力支持下，我行工會要求凡

2022年公司工會工作總結(jié)

2022年公司工會工作總結(jié)　　201*年，蕪湖公司工會在上級工會正確領導和大力支持下，切實履行工會職能，以服務企業(yè)，服務職工，服務客戶為己任，扎實開展勞動競賽，充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化名師帶高徒活動，提升職工素質(zhì)水平;積極開展優(yōu)質(zhì)服務月活動，助力服務品牌提檔升級;持之以恒送溫暖，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

　　具體總結(jié)如下：一、強化職代會制度建設，建設民主之家。

　　職代會是實現(xiàn)民主管理的基本形式，也是職工行使民主管理權力的機構(gòu)。

　　我們堅持職工代表大會制度，每年定期召開職代會，暢通民主管理渠道。

　　凡涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，充分尊重職工代表的權利和意愿。

　　對于代表提案和建議，工會及時會同行政領導共同研究，做到件件有答復，事事有回音。

　　不斷完善企務、站務、船務公開，維護員工民主權益。

　　職代會的知情權、建議權、決定權、監(jiān)督權、選舉權等五大職權得到充分體現(xiàn)和貫徹。

　　二、開展各類勞動競賽，建設貢獻之家工會始終以為黨政分憂為己任，以服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為工作核心，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用，將職工的思想和行動凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。

2022年度學校工會工作報告

2022年度學校工會工作報告　　導語：年底到了，每個人都絞盡腦汁想要寫一份漂亮的年終工作報告，好對自己一年來的工作有一個完美的展示，整理了2022年度學校工會工作報告，歡迎參考：按照教育局工會的工作要求，學校工會決定召開一年一度的教職工大會，下面請允許我代表學校工會做工作報告，請大家審議。

一、工作回顧加強學習，樹立理想信念，提高全體教職工的思想素質(zhì)

【第1句】：配合學校黨政，以deng小平理論、黨的十八大精神和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規(guī)00%以上。

工會每年度根據(jù)學校的工作計劃和工會工作的特點，做好年度工作計劃，并按計劃認真實施，及時召開工會委員和教職工代表大會，進行階段總結(jié)和年終總結(jié)，積累各種文件資料，做到完整規(guī)2月份要召開專門的行政會議討論下年度的經(jīng)費預算方案，并向全體教職工公示，征求意見。

經(jīng)費預算方案一旦確定，對項目的計劃及其經(jīng)費開支具有法定的約束作用。

每年年底財務人員在區(qū)財政核算中心的幫助下及時向?qū)W校提供經(jīng)費使用結(jié)算報告，校長在年度工作總結(jié)中向全體教職工報告預算執(zhí)行情況。

加強民主管理，增強職工的主人翁意識為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度，做到民主管理渠道暢通，積極推進職工代會標準化建設。

健全職代會組織、完善制度，規(guī)0月份組織教工踢毽子比賽，11月份組織了踢毽比賽等活動，還經(jīng)常開展教師心理講座，不斷提高教

2022年工會工作總結(jié)及2022年工作計劃

2022年工會工作總結(jié)及2022年工作計2022年，公司工會在上級工會和公司行政的領導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,認真履行工會的各項職能，強化自身建設，積極配合黨委、行政做好黨的路線、方針、政策的貫徹落實，充分調(diào)動員工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實公司發(fā)展戰(zhàn)略方針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真落實公司2022年工會工作任務，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動關系的各種活動，促進民主管理、服務工作大局、維護員工權益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極的努力。

一、健全民主管理，認真履行工會職能。

公司工會組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,認真履行工會職能，全心全意為廣大員工服務。

把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高職代會的質(zhì)量，發(fā)揮職代會的作用，維護職代會職權。

今年公司組織召開了二屆四次員工代表大會，員工代表認真聽取和審議了公司行政工作報告、工會工作報告和公司財務工作報告，并征集了職工代表提案34條，提案內(nèi)容涉及了生產(chǎn)技術、生活福利、經(jīng)營管理等多個方面。

根據(jù)公司實際情況，對于可行的提案進行討論，并于年底前逐一進行了落實。

同時，工會還通過公司網(wǎng)站、宣傳欄等方式進行了廠務公開,讓員工隨時了解企業(yè)的方針、政策、各類規(guī)章制度和公司發(fā)展動態(tài)，積極倡導公平、公正、公開的理念,保持與員工溝通交流,了解員工的思想動態(tài),傾聽員工的心聲，從而調(diào)動員工工作的積極性、主動性，營造一個和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧

2022年工會主席工作總結(jié)范文

2022年工會主席工作總結(jié)范文XX年，工會工作在局總支和上級工會的正確領導下，局工會認真學習落實黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想，牢記“以人為本”的重要原則，認真貫徹落實全總十四大會議精神，組織帶領廣大干部職工努力開展了民主管理、民主參與，依照《工會法》進行了一系列對改革有利、對公路發(fā)展有利、對群眾利益有利的工作，并取得了較好的成效，主要工作有以下幾點：　　一、抓好民主管理工作　　民主管理工作是工會工作的核心，也是工會工作的主要職能。

我們按照《工會法》的要求，今年一月份認真組織召開了第七屆三次職工代表和會員代表大會，在會議召開之前首先將提案表下發(fā)到各個工會小組，使代表們和會員們有充分的時間和機會進行討論，把對公路建設和各項工作有力度的提案提交到職代會上，這一方法收到良好的效果，本次職代會上收到提案　條，管理方面　條，職工生活福利方面　條，提案的收集為領導的決策提供了有利的數(shù)據(jù)和思路。

在職代會上，我們嚴格按照程序，通過審議了局《行政工作報告》和《工會工作報告》，通過了《行政財務工作報告》和《工會財務工作報告》，討論通過了新修訂的局《績效考核管理規(guī)定》，通過了局《人事管理規(guī)定》，這些規(guī)定的出臺，為我局今后管理工作起到了良好的促進作用。

會上有九位中層干部進行了述職，對十一名中層干部進行了測評。

會后，對有不稱職票數(shù)的中層干部進行了分析，對于確有問題存在的進行了個別談話，指

2022年上半年學校工會工作總結(jié)

2022年上半年學校工會工作總結(jié)今年上半年，我校工會在學校黨支部和市教育工會的正確領導下，認真執(zhí)行《工會法》，認真履行工會職責，切實維護教職工的合法權利，在學校發(fā)展的道路上，特別是在構(gòu)建和諧校園的工作中也作出了自己應用的貢獻。

一、做好校務公開工作，構(gòu)建和諧的上下關系工會組織的一項重要工作就是維護教職工的合法權益。

在我市不存在拖欠教職工工資的情況，因此，工會的維權重點不在于維護教職工的合法經(jīng)濟利益，而在于維護教職工合法的政治民主權利。

學校是知識分子集中的場所，教職工民主法制意識比一般的群眾要更強烈。

學校領導與教師之間的矛盾通常是由民主權利是否得到維護而引起的。

所以，工會依法維權是構(gòu)建學校領導與老師之間和諧關系的基礎。

本年度我們工會繼續(xù)做好幾方面的工作：

【第1句】：教代會制度依法實行，學校行政各部門向大會報告工作計劃和工作情況;討論通過了學校的有關規(guī)章制度、重大事項。

本學期共召開教代會3次，分別審議了《2022年績效考核方案》、《教學質(zhì)量評價方案》、《教師業(yè)務工作管理方案》和學校重大基建項目。

【第2句】：實行校務制度。

每次召開校級領導會議，工會主席都列席參加，參與討論學校的重大事情。

【第3句】：堅持校務公開制度，特別是評優(yōu)評先評職，堅決做到公平公開公正。

由于學校對教職工個人的各種獎懲行為都是校務會秉公執(zhí)行而不是校長的個人行為，所以就減少了校長與教師之間的矛盾。

構(gòu)建了和諧的干群關系。

本年度學校工會積極參與學校各類活動，與教

2022年公司工會工作總結(jié)和2022年工作計劃

2022年公司工會工作總結(jié)和2022年工作計劃2022年公司工會工作總結(jié)和2022年工作計劃2022年，上海佳美航食公司工會在中翼公司工會和上海佳美航食黨委的正確領導下，在公司經(jīng)營班子及全體會員的大力支持下，緊緊圍繞公司中心工作，2022年結(jié)合公司兩場工會自身工作的特點，開拓進取，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的聰明才智和工作積極性，增強了公司凝聚力。

現(xiàn)就公司工會2022年度工作總結(jié)和2022年工作計劃報告如下：一、2022年工作總結(jié)（一）加強工會隊伍建設，為促進工會發(fā)展提供組織保證加強工會隊伍建設，是提高工會工作水平、增強工會活力、促進工會創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。

公司工會以職代會代表會議和職工座談會為契機，充分發(fā)揮工會參與職能，推進公司民主政治建設，維護職工的合法權益。

公布公司經(jīng)營情況、安全生產(chǎn)、民主管理等職工關心的熱點問題，保證職工的知情權和監(jiān)督權。

2022年度公司工會結(jié)合實際，努力做好工會發(fā)展計劃，擴大會員覆蓋面，截止目前，公司兩場工會會員總數(shù)875人，會員人數(shù)占全部職工的

【第98句】：09%，其中浦東航食工會會員為698人；虹橋航食工會會員為177人。

（二）加強工會班組建設，夯實工作基礎班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎環(huán)節(jié)，今年4月，公司工會召開工會委員會議，討論和決定了《上海航食公司XX年度班組建設工作報告和2022年度工作計劃》。

公司工會按照生產(chǎn)部、運營部和設備維修部實際功能區(qū)域劃分，浦東航食工會共建立13個班組，虹橋航食工會調(diào)整為9個班組，樹立