感悟勞模精神，向勞模看齊的勵志格言怎么寫，20個字

勞動感言沒有勞動就不會有幸福和快樂；沒有勞動就不會有一個嶄新的世界

勞動培養了我們的責任心，使我們樹立了要回報社會，回報人民的人生觀。

它使我們認識到：職業沒有高低貴賤之分。

我要在自己的崗位上，兢兢業業，盡職盡責，鞠躬盡瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一個合格的社會主義新人緊張的學習之余，做勞動，正是一種積極的休息，不但可以通過改變活動形式來調節大腦機能，而且有利增強體質促進健康。

勞動使我們認識到“團結就是力量，眾人拾柴火焰高”。

這次勞動課，我和三個女生負責打掃教學區的清潔衛生，可謂人少任務重。

我們統籌兼顧、各負其責、配合默契、互幫互助，逐漸縮短勞動時間，提高勞動效率，提高勞動質量。

勞動啟示我們無論做什么事情，都必須持之以恒，不達目的誓不罷休。

勞動如此，學習如此，工作也如此只有認定目標，腳踏實地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。

這幾天勞動幫助我樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，我將會在漫漫人生路上勇挑重擔，銳意進取，不畏艱險，奮發有為

勞動心得踏著晨曦去勞動，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨；忍著酸痛去勞動，不管灰塵彌漫,不管氣喘吁吁。

從樓梯掃到走廊，從墻壁擦到玻璃，一周的勞動課，來也匆匆，去也匆匆。

苦中有樂，酸中有甜，留下不盡思索。

勞動創造了美，它是腦力勞動和體力勞動的完美結合。

在我們的汗水澆灌下，一棟教學樓里里外外煥然一新——從垃圾散亂到窗明幾凈，這凝聚了我們的無盡心血。

勞動培

哪有學習勞模感想方面的文章如題 謝謝了

每一個時代都有一種先進的精神，這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業績突出的勞動者，這種精神成為了推動社會前進的源動力，引領著無數人戰勝苦難、不懈創新、勤勉開拓。

這種精神稱之為勞模精神。

作為備受爭議卻是趕想敢干的80后，我們在憑借自己的智慧和毅力創造價值的同時，要懂得用勞模精神指引前進的方向，要學習勞模，做服務社會的先鋒。

學勞模，學什么

把握其核心價值為先。

王進喜、陳雙田、蔣筑英、袁隆平……每個時期的勞模，都是時代的精神符號和力量化身。

隨著時代的發展，勞模被賦予著越來越多的時代內涵和元素，但無論是生產者還是創業者，無論是比表現還是比貢獻，無論是講精神作用還是講經濟效益，勞模的核心價值都是始終不變的：一種愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻的精神；一種對職業、對社會、對國家的道德感、責任感和使命感。

學習其先進精神為重。

“強烈的主人翁意識和艱苦創業精神、忘我的勞動熱情和無私奉獻精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神……”，今日之“勞模精神”既包于其中，又彰顯之。

學習勞模精神，就要學習他們報效祖國、服務人民的奉獻精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把自己的人生理想和追求與祖國和人民的利益緊密聯系在一起，在奉獻中實現自己的人生價值；學習他們立足本職、愛崗敬業的職業精神，不斷追求一流的技術水平，干出一流的工作業績，創造一流的工作效率；學習他們勇于攀登、敢為人先的創新精神，增強創新意識，培養和提高創新能力，用新技術創造新業績；學習他們互幫互學、團結協作的團隊精神，用真情凝聚人心，用實干激勵人心，用先進思想鼓舞人心，心往一處想，勁往一處使，努力服務于社會、服務于人民。

落實其實際行動為本。

我們學習勞模，不是光喊口號，不是做表面文章、搞花架子，而學習勞模所表現出來的一種團隊協作精神，這是一種無華的忠誠、一種樸實的敬業、一種與日俱增的進取，更是一股指導我們實踐的強大力量。

在思想上，我們要堅定忠于人民、摯愛事業的信念，樹立奮勇爭先、爭創一流的進取意識，培養大局為重、無私奉獻的優秀品質；在工作中，我們要注重把弘揚勞模精神同學習實踐科學發展觀結合起來，同貫徹落實314總體部署、建設“五個重慶”結合起來，積極參與到我市教育、衛生、文化等社會事業建設中，以加快發展為己任，自覺服從和服務于全市經濟社會發展的大局，充分發揮聰明才智，為重慶科學發展、加快發展、和諧發展獻計獻策；在生活中，堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約、尊老愛幼的優良傳統，力爭做一名好公民、好兒女、好同事、好學生。

有人說，勞模意味著“

”，是一種指引方向、催人奮進的精神符號；勞模意味著“光”，是一種能照亮黑夜、溫暖人心的希望之光；勞模意味著一種“取向”，是一種人生道德觀念和價值取向。

是的，時代的變遷、社會的發展證明了，勞動是人類文明進步的源泉，勞模是時代的標桿和旗幟，勞模精神是社會發展的寶貴財富。

而今，在加快發展的關鍵時期，我們比任何時候都需要依靠廣大人民群眾的強大力量，比任何時候都需要發揮勞動模范的示范導向作用，比任何時候都需要弘揚具有時代特征的勞模精神。

埋首在各條戰線、各個工作崗位上的

【第80句】：90們，我們是新時代的建設者和參與者，讓我們以一種學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的精神去詮釋生力軍的含義，以一種默默無聞、甘為孺子牛的心態做服務社會的先鋒。

求一篇評為勞模的感想

我很榮幸今年度被評為先進的勞動模范。

感謝各位領導的支持與關懷，才能讓我有機會站在這光榮的舞臺上。

　　我進廠到現今有三年了，先前兩年半是擔任AXIAL站的一名測試員，這后半年嘛?就是AXIAL的一塊磚了，哪里需要哪里搬，我也樂意成為那塊磚，因為這塊磚搬到哪里、哪里的同事都喜歡，也能讓我不斷的學習各種工位提升我的工作能力。

　　打工經歷了三年，也讓我學會了很多東西，今天借此機會，我也來跟大家分享一下我這些年學到的一點知識與體會：一個人如何才能從一個新員工做到一個優秀的老員工，我簡單的分作三個方面、供大家參考，你們要是能悟懂的話，明年這個舞臺將會是屬于你們大家的。

第一點是“能力”、一個人的能力到底有多大我是不知道，但你只要每天都能超出工作指標，有這樣能力的人必受著重;第二點是“魅力”、一個人品行操守正派，應對進退合宜，儀表談吐不俗并樂于助人，這樣的人必有魅力;第三點是“意志力”、一個人工作上肯花心思，做別人不愿做的事，愈挫愈勇，有如此意志力的人必受敬重!　　作為新員工剛開始時是不適應，只要你肯學，夠堅持、有上進心，沒有什么是我們做不到的，反人有些人，畏苦怕難，還沒有去適應另一個工位就退縮了，一點斗志都沒有，那他注定是一個失敗者，我們每個人都應該有自信的心態，別人能做的事，我們為什么不可以呢?還有一種養成依賴別人的人，總把一些事情寄托在別人身上，而不依靠自己解決問題，別人也有許多事情要做，他只能最大限度的幫助我們，別人只可能幫一時卻幫不了一世，所以，靠人不如靠自己，最能依靠的人只能是自己。

　　當我們熟悉了工作之后，這些積極心態漸漸離自己遠去，一天程序化地完成工作任務，長期以來，工作積極性自然下降。

有時自問你是否很厭倦你目前的工作?我想大部份回答是肯定的，厭職情緒使我們失去了工作的樂趣，還會嚴重影響到我們的生活，我們應該及早消除它，除了工作環境，你可以去外部開辟學習各種不同知識，為自己的進一步發展充電加油，合理安排好工作和生活，這樣才能找回一個原本充滿激情與活力的自己。

　　不知道你們有沒有聽過這樣一個故事?建筑工人在砌磚墻，他們都在忙碌地工作著，可各自的心情卻大不相同，一個工人怨天尤人，覺得工作又累又枯燥;一個工人埋頭苦干，認命而忍耐;第三個工人卻快樂地吹著口哨，他想象著這堵墻砌好后，也許會有一位老人在墻邊的草地上種他喜歡的花，也許會有一個小男孩在墻上創作太空畫，也許會有一對戀人依偎在墻邊的樹影里相互傾訴…　　誰都喜歡做第三個工人，誰都愿意做第三個工人，平平凡凡的日子，帶著愛心做每件事，你會發現，再煩心的事，再辛苦的事，調整好心態，都能體會到快樂，想讓工作枯燥乏味還是充滿快樂?關鍵是你如何在其中尋找并創造快樂，只要你真的去尋找了，快樂就會降臨。

勞動感言

勞動造就美，這一話題從古至今不斷的被哲人、詩人、學者所贊美和探討。

人類的生存離不開勞動、人類的發展離不開勞動、人類文明的進步更離不開勞動……是的，勞動創造美，且勞動本身就是一種美。

我們應當熱愛勞動，讓我們去創造美，去感知美。

享受勞動帶來的快樂。

　　困難人為了生存，為了他們心中在旁人看來也許很膚淺的生活之夢想而奮斗，勞作。

他們會因此付出無比的艱辛，他們不斷的在困難中掙扎，但他們從不放棄。

聰明人面對此情境會懷有無比敬畏的心去感知、去品味、去發現這過程中人所表現出的面對命運堅忍不拔，鍥而不舍的生命力。

這便是一種由外而內的美感享受。

困難人追求心中美的生活而勞動，旁觀者通過對困難人勞動過程的感悟而得到內心精神上的美感享受。

這一切都與“勞動”不無關系。

　　富人也一樣，為了實現自己內心更高的夢想而追求，追求過程中所散發出來的進取精神和奮發動力等等，同樣被人們所欣賞。

當然，具有負面價值觀的富人則另當別論。

　　藝術家，通過對世界的感悟和人生的追求創造出藝術品，藝術品又被觀眾所欣賞。

同樣是勞動和欣賞勞動及勞動成果的體現。

　　科學家、學者等等都一樣，不一一而論。

他們有的只是為了自身的發展，有的則心懷天下，情系人類。

亞當斯密在他的《國富論》里從人性論出發，認為在經濟活動中人們都受“利己心”支配，每個人追求個人利益，自然地會給全社會帶來普遍的利益。

由此可知，不管人們的初衷怎樣,都是有益于人類社會的發展的。

感悟勞模精神，向勞模看齊的勵志格言怎么寫，20個字

[走進勞模 感悟勞模] 　　火紅的五月不僅是當代大學生燃燒激情的月份也是世界勞動者的節日，走進勞模 感悟勞模。

勞動光榮，是勞動換來了我們今天的美好生活。

當一位勞模站在你面前的時候，我們不應感到遙遠而無法靠近，而是懷著親近而可敬的心情去感悟我們偉大的勞模精神。

　　 　　校黨委宣傳部為了能讓我們學生一代能夠更好地體驗勞模精神，感悟勞模品質。

在五一期間，組織了一支經貿管理學院團隊，奔赴臺州榮時有限公司開展為期一天半的“走進勞模”活動。

　　 　　5月3日下午，榮時集團的副總、浙江省勞模周成志一行接待了我們企業實踐小組。

在會議室，他向我們的到來表示歡迎之后，介紹了企業的有關情況：榮時集團作為專門制造打火機和鞋業的民營企業，在不斷地壯大企業內部自身力量的同時，經受住國際市場的考驗，穩中求發展。

隨后便帶我們參觀企業的各條流水線：材料的入庫、切割、構型、磨平、組裝成品等各個環節。

同學們曉有興致的觀看企業流程和了解有關情況。

　　 　　從下車到參觀企業結束，周總給我們的影響始終是那樣的平易近人。

他身穿職工工作服，來回于車間之中；臉上沒有絲毫做作的痕跡，一切都是這么自然親切，可以想象皺紋是掩蓋不了一個艱苦創業而走向成功的勞動知識分子的艱辛歷程。

我們了解到他是一個上海人，經歷過從國企走向民企，頂著各種壓力，逐步從一個普通員工走上企業副總的不平凡的經歷。

　　 　　一個人的成功，離不開他的各方面素質修養。

工作的認真負責不僅是企業員工切身感受到，同時也是我們第一次見面的真實感受。

我們剛進企業要事先安排好宿舍區，且要進行流水線參觀。

作為副總的他親自為我們安排好宿舍后還教導我們要加強安全防范意識，并且由于工作繁忙安排了一個具有多年經驗的企業負責人給我們講解各流水線上的有關情況。

抓住細節，不忘自己是企業的一員，具有主人翁精神。

這一點我們企業實踐隊感受深刻。

周總的細心，不僅是對自己身旁的而且對企業的細節也如此。

在帶領我們穿過企業時，由于路旁的消火器橡皮彈出，被周總發現后，馬上弄好安裝至原位，不忘隨時隨地地教育員工。

5月4號清晨，我們實踐隊與企業員工一起升國旗。

合唱國歌時，由于部分員工文化程度不高，對國歌熟悉程度不夠。

周總就對員工進行了現場教育。

　　 　　在接觸企業時，可以說莫過于與企業員工的交流和協作。

與企業員工聯歡也是我們這次企業實踐小組活動的一個重要組成部分。

對于事先沒有經過預排，而直接進行員工與學生節目融合表演，不僅是對員工與學生能否默契搭配的一次檢驗，而且也是對我們企業實踐隊的一次挑戰。

聯歡中，各項小品、歌唱、相聲、大合唱等節目使晚會一次次高潮迭起。

　　 　　在接觸企業經營管理理念時，最重要的是與企業管理層的接觸，因為一個英明的管理層能夠決定一個企業的成長與壯大。

周成志作為企業副總、浙江勞模在不斷輸入自身管理理念壯大企業本身同時，也不斷完善自身的人格魅力。

作為一名勞模，周總也不忘教育我們要珍惜大好的學習時光，不斷充實自我，同時要加強團隊協作精神。

自身定位對于一個大學生有著至關重要的作用，我們要結合自身明白自己能干什么，而不是什么夠能干。

同時在與周總座談時還體會到，其特有的管理理念：強化民主意識，形成全員參與。

上至國家，下至企業，能否發展，民主很重要。

對于一個民營企業形成個人主義是非常可怕的，但是如果形成員工敢提、敢說的氛圍，不光一個企業甚至一個國家都會長久地發展下去。

減少程序、精減成本。

實現利潤是一個企業的最終目標。

一個企業如果能把現有程序5步減少至

【第3句】：4步，這難道不說是資金節約的過程嗎

當然這需要企業人員的技術進步和創新。

關心下屬，豐富生活。

關心下屬的吃穿住行，融入下屬，與下屬心貼心，不僅能夠使下屬了解管理層而且能夠形成無話不談的朋友，從而間接的為企業獻言獻策。

　　 　　當談及周總成功的背后是否有一個信念在支撐著他時，他深有感觸的是：向上的精神。

一直支配著他努力工作，出色完成各項任務。

對于周總如何形成這種信念以及取得今天的成功，是家庭的力量無窮力量。

值得欣賞的是周總現在還保留著剪報的習慣，因為他堅信“活到老學到老”。

利用平時空余時間不斷充實自己，了解社會，完善人格。

　　 　　實踐的第二天早上，我們分別安排到各個車間和板塊進行實際操作。

我作為實踐隊板報小組成員，毫無疑問被安排到企業宣傳板這一塊。

宣傳對于一個企業至關重要，因為板報不僅在宣傳自身文化的同時還要向外界展示企業的活力和朝氣。

在實踐中，我們感覺到校園板報與企業板報的不同。

為了板報最終在體現勞模精神的同時不忘青年人所應該具有的朝氣，我們還對企業進行一番了解。

　　 　　其他實踐小組成員在親自下車間進行勞動中，也嘗到了勞動的辛苦，但熱情還是不減，因為在不斷增強勞動意識的同時，還可以了解到一個企業的相關流程，并且與員工進行適當交流和協作，從而感悟到勞動的價值。

　　 　　經過短暫的企業實踐活動，我們可以了解到，榮時集團今天的成功來源于企業員工的不斷奮斗和進取。

作為一個專業打火機生產商，正是在風云變化的國際市場的搏擊中，造就了敢于在狹縫中求生存，求發展的韌性。

作為榮時集團的副總，管理層的經營理念能否體現科學性、先進性，甚至于務實性直接關系企業的生存與發展。

榮時集團在不斷發展中形成“三高”思維，在激烈的國際打火機市場中形成的只有創新才能促進企業發展的思路，才使企業慢慢的具有源源不斷的生機，才使企業在市場的大潮中不斷成熟。

　　 　　作為企業的管理層，只有以誠待人，以心留人，在管理中不斷體現以人為本的管理理念，使企業員工進企業尤如家的感覺。

在企業走向成功同時不忘豐富員工生活，能夠使員工體會到創造的價值，才是一個企業不斷進取，克服重重困難，取得豐碩成果的關鍵。

　　〔走進勞模 感悟勞模〕隨文贈言：

【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。

——西塞羅】

勞動模范的道德講堂感悟

【第1句】：道德講堂心得這天，我十分榮幸的參這次道德講動，對我是一次加強自身道德修提高自身職業道德素質難得的領悟機會。

開展道德講堂這項活動，有利于推進社會主義核心價值體系建設，提升全社會的公民禮貌素質。

這次活動以“身邊人講身邊事，身邊人講自我事，身邊事教身邊人”的方式，講述了馮孝英同志扎根基層工商所默默無聞工作24個春秋的先進故事，講得很生動，很有吸引力，感人肺腑，對我有很大的啟示和教育。

透過這天領悟，教育我要樹立正確的職業道德信念，自覺加強職業道德修養，養成良好的職業行為和習慣，把自我鍛煉成為一個具有良好的社會主義職業道德的人。

透過這天領悟，進一步增強了我的職責感，明確自我的工作職責和工作任務，增強了搞好本職工作的使命感，從而樹立為人民服務的思想。

透過這天領悟，使我更加鐘愛本職工作，做到愛崗敬業，在自我的工作崗位干一行，愛一行，自覺樹立工商的良好形象，為工商事業添磚加瓦，做出應有的貢獻。

【第2句】：道德講堂心得體會星期五下午，咱們聆聽了道德講堂，啟發很深。

道德講堂主要講的是與誠信交友。

誠實就是表里如一，做老實人，說老實話，辦老實事。

守信就是信守諾言，講信譽，重信用，忠實履行自我承擔的義務。

誠實和守信是統一的。

守信以誠實為基礎，離開誠實就無所謂守信。

誠實守信是一個人安身立命的根本。

然而，咱們這天所講的“誠信”，就是不好欺騙別人，做老實人。

誠信是做人的基本準則，是立身之本、成事之基、發展之道。

一個人只要活的誠實，守信用，就等于有了一大筆財富，一個人要誠實，守信用，不貪圖本不屬于自我的東西。

人生最重要的是誠實，講信用，這是比物質財富更加珍重的財富。

因此，咱們要在生活中誠實、守信，這樣才能得到別人的信任。

咱們播下一個動作，便收獲一個習慣；播下一個習慣，便收獲一個品格；道德已被人們放在心里的一個重要位置，時時刻刻在與禮貌交談，千萬不好把行為習慣看作小事。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。

每個人的舉手投足之間都傳遞著豐富的信息，讓咱們從此刻做起，從自我做起，從點點滴滴的小事做起，與誠信為友。