（高中）剛加入學生會紀檢部感想寫一篇感想。

紀檢部宗旨:全心全意為師生服務

晃眼間，我在紀檢部工作了快一個星期了。

紀檢部是一個剛成立不久的部門，猶如一棵幼苗，需要我們不斷地灌溉、呵護。

我倍感榮幸，能加入紀檢部，陪伴著紀檢部一步一腳印地走過來，一起經歷陽光、風雨。

不斷地成長壯大。

在上級領導的關心支持下，紀檢部秉著“自我教育、自我管理、自我服務”的宗旨，不斷完善自己的工作制度、擴展學風建設的職能。

努力為同學們營造一個良好的生活、學習環境。

在紀檢部工作的期間里，我付出很多，同時收獲的更多。

在紀檢部中，我懂得了責任為何物。

記得有人說過：“責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。

要清醒地意識到自己的責任，并勇敢地扛起它，有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。

只要你想、你愿意，你就會做得很好。

”拒絕借口，勇于負責。

是我對自己的態度。

做部委期間，我努力完成自己的本職工作，積極、主動協助部長開展工作，不斷提高自己的綜合素質。

加入紀檢部后，我更明白自己的職責。

我有責任更好地開展部門放入工作。

更好地關心部委的成長。

但是，我也有做得不好的地方，如：未能及時了解部委的想法。

其次是，要律人先要律己。

大學生活不是隨心所欲，在日常生活中要學會自律。

紀檢部的工作主要是晚修檢查、用電安全檢查、處理違規情況、學風檢查等等，都是一些比較貼近同學們的學習、生活。

目的是提高同學們自我管理，自我教育。

工作雖少，但比較繁瑣而又需要耐心。

作為紀檢部的干事，每周不定時掛著工作牌出現在各班晚修教室的門窗口檢查晚修，不定時安排人員到宿舍宣傳安全用電……做好每項常規工作，會收獲意想不到的東西。

老師一個肯定的點頭、同學們一個支持的微笑。

那時候便會覺得再辛苦也是值得。

紀檢部是一個溫暖溫馨的大家庭，有時候，工作會跟自己的學習、生活起沖突，但這時自己不是孤立無援的，部門其他同事都會熱心的幫助自己，協助好自己開展工作。

當然，在擔任學生干部的同時，也面臨著各種困難。

師兄曾經教導過我，要化壓力為動力，要不斷地對自己自我總結，及時找出自己的不足之處加以改進。

紀檢部是一個育人的地方，在這里，我學會了何謂責任、培養自己的耐心、學會如何在團隊中和同事共事，領悟到自我總結的重要性。

積累到不少經驗，我以紀檢部為榮，為自己是紀檢部的一份子感到自豪。

紀檢部工作心得體會1500字

工作心得（一）晃眼間部已呆了一個半學期了。

一個半學期的干事生，我積累了不少心得體會。

首先，在紀檢部中，我懂得了責任為何物，懂得了要紀人先律己的道理。

大學生活并非隨心所欲，日常生活中更要學會自律，所謂“無規矩不成方圓”。

這就是我在紀檢部最大的心得體會。

其次，因你的存在，我活得精彩。

在紀檢部工作已經接近一年了，對于我來說，這是忙碌的一年，不但要兼顧學習，還要兼顧好紀檢部的工作。

雖然辛苦雖然累，但是我覺得比起初高中的時候，我的生活充實多了，精彩多了。

更是在無形中磨練了我的意志，鍛煉了我的能力。

在這一年里，工作雖然多，但也有許多精彩的地方，如：宿舍評比大賽，文明宿舍評比大賽等，還有就是自律會全體成員一起玩一起度過的快樂時光。

可以說，如果我沒有進紀檢部，我的生活將在宿舍與教室之間來回走。

因為紀檢部的存在，我的生活變了，在這里我真想說聲：系自律會紀檢部，多謝你，多謝你培養了我，鍛煉了我，因為你的存在，我活得更精彩

最后，在當干事過程中遇到委屈也是不可避免的。

當我們辛辛苦苦執勤時，有些違反紀律的同學不僅不理解我們，還“振振有詞”的說我們的錯。

有意見向我們提是好事，我們隨時歡迎。

可是面對這近乎“無理取鬧”的行為，我想也太委屈了吧。

不過委屈是一回事，我們仍不厭其煩得向對方解釋這樣做的原因，同時也希望他們能理解支持我們的工作。

上述就是我在紀檢部這一個半學期的工作心得，雖不深刻。

但我

寫一篇進入學生會紀檢部的晨訓心得，大概300字左右

例如：提筆的這一剎那才發現，原來不知不覺中我已喜歡上了晨訓。

從來不曾料想，運動神經如此不發達的我，也有邁著堅定的步伐，喊著響亮的口號，大汗淋漓暢快跑步的一天，更未曾想到晨訓竟彌補了我小時候的遺憾—不會跳繩，以這樣的形式迎接每一天，打開方式正確極了。

習慣了晚睡晚起、標準亞健康的同事們，猛地早起真的很不適應，剛開始的一周甚至覺得身體大不如前，堅持了一段時間，終于待到了柳暗花明，用我們教官的話說：當突破了身體承受的臨界點，你就會變得通體順暢。

這從我們不斷增加的圈數中可以一窺全豹。

晨訓不僅改善了我們的生物鐘，養成了早睡早起的健康生活習慣，更讓我們在每天突破臨界點的過程中悟到了堅持和忍耐的魅力。

最初的跑操，同事們猶如散沙一盤，步伐、節奏都不在一個頻次上，口號也是參差不齊。

經過保衛部、行政辦的多方努力，大家勁往一處、力出一孔，跑步的過程中自己就可以調整步伐、節奏，口號更是喊得齊聲而響亮。

跑完操的集體游戲環節，這種凝聚力和執行力更是得到了很大的提高，十人九足、傳兵乓求、手推車、兩人夾球賽跑，每一個游戲大家都全力以赴、奮勇爭先，在比賽的過程中大家歡聲笑語，收獲了成功后的喜悅、失敗后的坦然，更收獲了部門之間得之不易的友誼。

如果說這期晨訓還收獲了什么，那就是每周兩次的培訓。

經歷過一番體能訓練，坐在舒適的座椅上，再進行一番知識的洗禮，真的是很愜意的一件事。

培訓的課程豐富多彩，形式五花八門，講師就是我們的身邊人，內容都是非常實用且受益一生的東西：普通話、公文寫作、時間管理、團隊協作......鍛煉身體的同時又能豐富精神生活，這樣的晨訓要給一個大大的贊

《講故事談紀律》有什么感想

紀律二字我們大家都不陌生，“無規矩不成方圓”在小學的時候就知曉，但對紀律的深刻認識還要從我所讀的《紀律第一》這本書開始說起，書中主要是針對企業管理的特點，明確紀律與能力、忠誠、服從、創新、效率之間的關系，提出紀律第一的九個標準，指出實現紀律第一的方法和途徑。

常言道：黨有黨紀，國有國法，企業有企業的制度，辦公室有辦公室的規矩。

總之紀律是依附于團體生活而存在的，所以守紀就是遵守團體的紀律以及規章制度。

紀律是一個團隊生存和作戰的保障，沒有了紀律，這個團隊就會像一盤散沙，各自為戰，沒有前進的方向。

一支富有戰斗力的軍隊，必定有鐵一般的紀律；一個合格的士兵，也一定具有強烈紀律觀念。

紀律，是團隊文化的精髓，團隊如果沒有紀律，就不能稱其為團隊。

每個團隊建立之初的第一件事情，就是指定明確的紀律規范。

沒有規矩不成方圓，團隊是人的組合，人都有自己的思想和行為。

但是團隊卻要力求避免這種個人的思想和行為，要求步調一致，所以紀律的約束不能缺少。

個人英雄主義在當今社會已行不通了，21世紀靠的是團隊。

一個優秀的團隊，才能取得成功；每項工作必須要有組織、有計劃、明確分工、互相協調。

個人只是團隊中的一員，個人要想取得大的成就，必須依靠團隊的力量。

當一個員工把自己的人生目標和企業團隊聯系在一起時，企業團隊才能超越個人的局限，發揮集體的協同作用，進而產生1+1＞2的效果。

這就是員工的責任感，它能喚起企業員工的工作熱情和團隊精神，以達到企業的既定目標。

一個團隊的偉大并不是由于團隊某些成員的偉大，而是他們作為一個集體的偉大。

當這個團隊所取得的成就讓人產生敬佩之心時，團隊的每一個成員都會在心中形成榮譽感，以團隊為榮，以自己是這個團隊的一員而自豪。

同時，這種榮譽感又形成了強烈的責任感，促使團隊的成員用實際行動去維護團隊的榮譽和尊嚴。

紀律文化由兩個部分組成，一個是制定，一個是遵守和執行。

紀律的制定，是少數領導者的事情，紀律的遵守和執行卻是所有成員包括制定者的事情。

對于企業組織而言，紀律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以說沒有紀律就沒有品格，沒有忠誠、沒有敬業、沒有創造力、沒有效率和合作，沒有一切。

對于我們來講，是否遵守紀律反映了員工素質的高低，高素質的員工必然嚴格遵守紀律，這是愛崗敬業、無私奉獻的關鍵。

我們要正確地認識紀律的重要性，嚴于律己，做有理想、有道德、守紀律的優秀員工。

一個企業如果沒有一個嚴謹的紀律約束，人心就會渙散，組織就會癱瘓，就會失去戰斗力。

像美國西點軍校就非常注重對學員進行紀律鍛煉，為保證紀律鍛煉的實施，西點有一整套詳細的規章制度和懲罰措施。

通過整整一年的紀律訓練之后，紀律觀念深深地根植于學員的大腦之中，同時與之而來的是每個人都培養出了強烈的自尊心、自信心和責任感，這些精神和品質讓每一個西點軍校的學員終身受益。

遵守紀律是員工素質的表現。

紀律可以規范我們的行為，維護正常的工作生活秩序，確保有效地工作。

英國克萊爾公司在新員工培訓中，總是先介紹本公司的紀律。

首席培訓師加培利總是這樣說：“紀律的高壓線，它高高地懸在那里，只要你稍微注意一下，或者不是故意去碰它的話，你就是一個遵守紀律的人。

”看，遵守紀律就是這么簡單。

在單位里工作，就要認同單位的規則，對已經形成的紀律毫不含糊，成為一名守紀律的員工。

有紀律的員工會把紀律變成一種習慣，做任何事情都會按照規則去進行，最后做到“隨心所欲不逾矩”。

嚴于律己是一種付出 紀律第一．才談得上服從。

著名的西點軍校，它的教育奠基石就是“紀律第一”。

它提倡紀律第一，能力第二，遵章守紀才是忠誠的體現。

在這種文化教育體系中西點軍校培養一批批優秀的軍官。

即使企業也要有很好的紀律，這樣可以使員工更好的協調工作，為企業創造更多的利潤。

因為只有企業員工遵守紀律，企業下達的任務指標才能有很好的執行力。

如果我們在日常生活中遵守紀律，慢慢地讓它成為一種習慣，使我們更好的適應社會的發展，從而使我們的社會更加的和諧。

同時遵守紀律可以讓我們正確的定位自己，明白自己的長處和短處，更好的利用我們長處。

自己該做的事情全力以赴的去干好，更加誠心誠意的做事。

遵守紀律，可以使我們更加的有責任心，我們要從戰略上藐視對手，但是要在戰術上重視對手這樣我們才能取得成功，從而在團隊中更好地展現自己。

有時會覺得守紀很呆板，讓工作和生活沒有了創新與活力，通過閱讀后我覺得維護紀律和提升效率其實不矛盾。

紀律可以是個人成功的保證。

企業管理培訓心得體會怎么寫

各位領導、同：\ 我叫XXX事紀檢監察工作已十多年了，在特殊的工作崗位上和同事們在市紀委常委的領導下，認真履行職能，踏踏實實工作，較好地完成了各項工作任務。

任XX室主任后，工作上更是高標準、嚴要求，力爭做一名優秀的紀檢監察干部。

剛才，聽了幾位同志的發言，受益匪淺。

回顧自己這十多年的工作，感想很多。

下面，我結合自己的實際，就如何做一名優秀的紀檢監察干部談點粗淺的認識，不妥之處，請領導和同志們批評指正。

\ 首先，要善于學習，不斷提高思想和業務素質。

學習，是老生常談的問題。

當今時代，是知識信息不斷更新的時代，對我們紀檢工作和紀檢監察干部隊伍素質提出了新的更高的要求。

面對新形勢、新任務，我們紀檢干部不能停留在原來的知識水平。

必須通過進修、參加各類業務培訓班以及走出學習等方式，不斷拓寬自己的知識視野，提高工作水平和業務能力。

每一位紀檢監察干部，都要不斷加強政治理論學習，學好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會其豐富的內涵，用科學的理論武裝頭腦，指揮黨風廉政建設各項工作。

同時，還要加強學習經濟、財務、科技、法律法規、歷史文學、計算機網絡等知識，學習人類所創造的一切優秀文明成果。

通過全面學習，切實打好政治理論功底和業務知識根底，不斷提高理論修養、文化業務素質和工作水平。

\ 當前，要結合開展的“當群眾的貼心人做黨的忠誠衛士”活動，認真學習好《黨內監督條例（試行）》、《紀律處分條例》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，用最新的理論成果來指導好我們的各項工作。

要著眼于現實問題的理論思考，帶著問題去學習，在理論思考中尋找答案。

特別要深入研究在新時期如何貫徹標本兼治、綜合治理的方針，逐步加大治本力度，如何按照新黨章的要求，緊緊抓好對干部的“教育”這個根本環節，努力從根本上杜絕腐敗現象。

\ 第二，要勤政有為、實事求是，做踏實肯干的人。

勤政，是黨和人民對一個紀檢監察干部最起碼的要求。

一個不勤政的人，一個沒有事業心、沒有工作責任感的人，是不稱職的干部。

一個勤政的干部，只要忘我工作、無私奉獻，不論崗位如何、職務大小，就能成就一番事業。

黨風廉政建設工作事關我黨的興衰存亡，作為一名紀檢干部，工作不扎實，干不出政績，也是消極腐敗的表現。

既然我們在這個崗位上，就要盡心竭力干出實實在在的業績來，就要以高度的政治責任感和事業心，真正做到在其位、謀其政、盡其責。

只有有為才能有位，只有有為才能有威。

\ 勤政的同時，我們還要實事求是。

大家知道，紀檢監察干部最重要的思想作風就是要實事求是。

我們宣傳反腐敗形勢，既不能高評也不能低估，既不能夸大也不能縮小。

我們要正確分析，正確對待。

根據不同情況，開展相應的教育活動。

在教育活動中，要扎扎實實，不走過場、不走形式。

因人而異、區別對待，確保取得實實在在的效果。

建立健全教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系，是新形勢下紀檢監察干部應盡的職責，做好此項工作應從源頭上抓起，從健全制度和機制入手，找準工作的切入點。

做好紀檢監察工作光查處幾個人，不是我們黨所期望的，黨組織所期望的，是要求每個黨員干部都能模范地遵守黨的章程，認真貫徹執行黨的各項規章制度，成為一名真正合格的共產主義戰士，使黨的隊伍成為人民愛戴的無產階級先鋒隊。

如今，為什么腐敗現象仍屢禁不止，那是因為個別領導干部信仰出了問題。

我個人認為，要規范黨的組織、純潔黨員隊伍，建立健全一套切實可行的學習教育制度。

要不間斷地對各級黨員領導干部進行共產主義教育，進行正確的人生觀、價值觀、世界觀教育，從內心深處、大腦深處切實樹立為民意識、群眾觀念，而決不能停留在表面上、口頭上。

\ 第三、要與時俱進，增強創新意識。

我們常說，創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。

新時期新形勢對紀檢監察工作提出了新要求，作為一名紀檢監察干部，要敢于沖破傳統觀念和思維定勢的束縛和影響，自覺把思想觀念從哪些不合時宜的觀念、體制、做法中解脫出來，不斷強化創新意識，面對新的實踐，堅持在繼承中創新紀檢工作，在創新中發展紀檢工作，不斷提高反腐敗工作的針對性和實效性。

按照十六大提出的“四新”要求，紀檢監察干部不僅要實干，也要善謀，要有跳躍式思維方式，努力開創紀檢監察工作新局面，要堅持解放思想、實事求是，用創新的思維、發展的眼光和專業的角度去發現問題、分析問題、解決問題，尤其要在源頭防腐、治腐，案例分析、剖析，制度建立、健全等方面多下功夫，創造性地提出自己的見解、建議和對策，做好本職工作，以適應復雜多變的新時期紀檢監察工作的需要。

\ 第四，要嚴格自律，做遵紀守法的模范。

中紀委對領導干部提出了“四大紀律八項要求”，省紀委提出了“廉潔從政十二條”。

這些要求具體而實在，清正廉潔，是黨和人民對我們紀檢監察干部提出的最基本的要求。

一要淡泊名利、甘于奉獻。

牢記“兩個務必”，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節。

做到不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘。

做到一身正氣，兩袖清風，艱苦奮斗，廉潔從政。

堅決服從組織安排，不調“肥”撿“瘦”，干任何一項工作毫無怨言。

二要管住自己“八小時以外”的行為。

“八小時以外”社交活動，我們決不能忽視。

紀檢監察干部的特殊身份決定了要有節有度。

當今，是物欲橫流的時代。

每個紀檢監察干部在思想上、行動上，要時刻注意一個分寸，劃定一條警戒線。

要做到慎獨、慎微，八小時以外，在離開單位、遠離組織、無人監督的情況下，時刻不忘自己是執法者，自覺用黨紀政紀和法律法規自己約束、自我監督。

老百姓常說：“針大的孔，斗大的風”；“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。

要從大處著眼，從小處做起，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，要做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。

\ 用一句話說，我們要按照胡錦濤總書記的要求，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，努力創造無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的一流工作業績。

廉政風險防控機制學習心得體會

廉政風險防控機制建設學習心得體會 -------------------------------------------------------------------------------- 按照上級的統一部署，我院認真組織開展了風險防控機制建設教育活動。

通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展風險防控機制建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。

可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

【第1句】：要有求真的精神。

求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。

既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度；使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

【第2句】：要有務實的作風。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。

一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

【第3句】：要有實干的行動。

實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。

我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。

科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

【第4句】：要有實際的效果。

衡量工作能力的標準，主要是看實績。

只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

【第5句】：嚴格遵守我院制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。

做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員。

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量配合好廉政風 總之，通過本次學習使我體會到案件專項治理工作是一項長期而艱巨的工作，持之以恒，才能得到有效的目標。

只要我不斷增強自的遵紀守法的自覺性和主動性，結合自身的崗位實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓，警鐘長鳴，提高防范意識，謹守崗位，相信我個人都會遠離金錢的誘惑，共同創造出一個和諧、美滿的工作環境，從而攜手為發展信檢察

大學生學生會1000字培訓感悟

學生會培訓感言 雖然在周五參加了僅短短2個小時的一部學生會培訓，但還是感到受益匪淺。

聽到許靜仙、金佳虹學姐在二工大的美好生活，不禁產生了各種向往。

而她在大學出色的表現與她曾經參加工商一部的學生會工作經驗是難以分離的。

這更加堅定了我會繼續為一部為學校奮斗的決心。

作為一名剛剛加入部學生會工作的新成員，我深刻的感受到了我各方面能力的提高。

這正應驗了許靜仙學姐所說的“溝通能力、組織能力、應變能力”的變化。

通過學生會，我學會了不斷的提高和完善自己的能力。

在學生會的生活中，我學會了提高自己的辦事效率，合理安排好自己工作和學習的比例。

盡管，很多時候我們無法調整好學習和工作之間的紐帶。

殊不知，這些統籌安排也是一種能力，做到統籌兼備。

作為學生會干部，既要搞好學習，又要搞好工作。

這便是學生會工作帶給我的壓力轉化為了動力，最后這種無形的動力奠定了我的能力。

同時，金佳虹學姐對于她在校期間的學生會干部經歷的回憶，也讓我感到了學生會干部肩上沉甸甸的擔子。

這便是責任心，列夫·托爾斯泰曾說過“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。

”那一個個不曾為我們發現的默默奉獻的便是學生會的干部們啊。

校門口的紀檢部成員不顧嚴寒酷暑執勤；各個校園活動中志愿者部的學生會干部穿梭在偌大的學校；宣傳部在宣傳欄里制作了精美別致的海報……這一切的一切都離不開每一個學生會干部積極的投入和他們對工作的熱忱。

如果沒有他們，整個校園就不再擁有紀律不再擁有色彩。

可見，“責任“對于我們來說有多重要。

“用心做人，踏實做事”是許靜仙學姐送給我們的八字真言。

這一點便是徐老師反復強調的“人格魅力”。

“人格魅力”是指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的很能吸引人的力量。

作為一名學生干部，要注意提升自己的素質及修養，起到帶頭模范表率的作用。

“學生會干部”，首先我們要先學會做“學生”，其次才是“干部”。

只有把“學生”做好，才能有資格去當“干部”。

首先，學生會干部要有德有才，德比才更重要。

有學者說過：有德有才是正品，有德無才是半成品，有才無德是危險品，無德無才是廢品。

所以，我們要學會修身做人。

其次，干部應該有得有失，要有律己之心。

只有處理好得失，常懷戒律之心，才能更好地反省自己，修正自己。

活到老，學到老，以嚴格自律的行動落實到自己的工作上，才能進一步提升自己。

再者，干部應有進有退，要有進取之心。

我想做到了這些，我們的“人格魅力”也會大大提升了。

最后，感謝學姐們和徐老師的演講。

讓我清楚的認識到了自己的不足，面對這些缺憾我會努力的補足。

在今后的學習工作生活中，我會扮演好一個學生會干部的角色，幫助每一個需要幫助的同學，為部做出貢獻，履行一名合格的學生會干部應有的責任

11商英1班 張心怡