美容院進步獎的感言
被評為優秀美容師了 獲獎感言該怎么寫啊
優秀員工獲獎感言怎么寫 首先，要扼要表達一下自己的獲獎心情； 其次要簡單而全面地對你獲獎給予過幫助的師長、父母、同學、朋友甚至觀眾（要具體看你得的是什么獎而定）等等； 第三是要闡述一下自己對未來的目標或設想，表示要再接再厲，爭創好的成績，并希望他們繼續支持你； 最后，要面帶燦爛的笑容，對聆聽你獲獎感言的在場的人們的衷心感謝
要條理清楚，簡單明快，飽含感情，用詞要字斟句酌，不能有錯漏。
優秀員工獲獎感言 很榮幸被評為2014年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。
在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。
當選為公司2014年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。
加入公司近七年來，從一個對“美容師”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為美容行業奮斗更加燦爛輝煌的明天加油
自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將打造成為世界一流企業奉獻青春和力量
衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻
公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。
這次能夠當選優秀員工，是對我14年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力
美容院業績第一名過獎感言
感謝一堆幫助你成為第一的人，然后說如何成為第一的方式與過程
Super Junior13個人是怎樣出道的
Super Junior波瀾壯闊的星路轉韓流颶風2007年精華版Super Junior波瀾壯闊的星路2005年11月6日，韓國SM娛樂公司精心策劃的，將向亞洲娛樂市場發起新一輪大沖擊的新人組合——Super Junior（超級少年）閃亮登場。
在新加一位成員——趙奎賢之后，13名實力非凡的美少男組成的“Super Junior”成為一個完整的團體。
同時，他們也是歌謠屆的茺兒。
由于組合采用“寶藍色”為代表色，故迅速刮起新一輪“寶藍色”韓流風暴，席卷全亞洲。
Super Junior是繼東方神起之后，SM娛樂公司邁向世界市場的又一鼎立新作，13名成員組合的大型組合從一開始便引起各方面的關注。
強大的聲勢和不凡的實力讓Super Junior一出道就聲名遠播。
其獨特的組合結構、全方位的培養模式、各具特長的卓越能力和穩健突出的舞臺表演實力讓娛樂世界掀起了新一輪的偶像狂潮。
Super Junior13名成員中，除了韓國本土的帥哥以外，還首次加入了中國籍美少男成員韓庚。
如此跨國度組合更加堅定了Super Junior的國際型路線，在開拓亞洲市場特別是華人市場上奠定了堅實的基礎。
13名成語分別在歌唱、舞蹈、演藝、主持和綜藝等各方面有各自的特長，正可謂全方位全攻略的“Super Group”。
經過1年多的發展后，各位成員的特長不斷的挖掘下，他們還組成了別動小隊，Super Junior—KRY和Super Junior—T，這樣讓成員全面發展的局面，增加了Super Junior的復雜和特殊性，同時也讓他們的活動更家繽紛多彩。
Super Junior的華麗出道從2005年初，SM就開始不斷對外爆出計劃組建超大型組合的消息。
在SM企劃里面出現一個12人的美少年全體的時候，有很多人擔心龐大團隊未來的發展。
但是從2005年11月6日到現在的事實證明：成員數量的龐大不但沒有影響組合以及個人的發展，反而在很多的時候體現出了他們的獨特的優勢，尤其是在某些成員因故無法出場的時候，成員之間的互補和替代就顯得尤為重要。
韓國藝人出道之前大部分都要經過一段時間的練習受訓，這段時間可能很長也可能很短，甚至還有很多練習生可能永遠都沒有機會出道。
Super Junior成員早出道之前也是經過了很長時間的練習，時間不盡相同，比如韓庚雖然是在2001年底被SM選中，但是直到2003年才正式到很國接受訓練，直至出道一共是兩年多的時間。
希澈從被選中到出道經歷的練習時間是4年左右。
而后來假如的13名成員奎賢，據說練習的時間只有半年，是所有成員里面練習時間最短的。
藝人出道經歷這樣的練習生活，不但為出道后更好地進行演藝活動大好基礎，同時由于公司回安排練習生住早一起，而使得成員們在出道前就結下深厚的感情，彼此在一無所有的是時候成為朋友，這種情感更加單純和持久，出道后也更加能夠互相扶持和鼓勵。
2005年11月6日12人組合Super Junior在韓國SBS電視臺以單曲《Twins》正式出道宣布一個大型花美男組合的到來。
他們的代表顏色是寶藍色
同年12月5日Super Junior發表其第一張正式專輯《SuperJunior05》其中包含：《Twins》、《Miracle》、《Believe》、《You Are The One》、《So I》等10首歌。
根據組合中各個成員的性格特點，出道后除了共同進行歌唱練習活動，成員們還分別有各自不同方向的演藝活動：拍電視劇、支持音樂節目、擔任各種綜藝節目的嘉賓、拍廣告等，在韓國已經擁有了很多的粉絲。
Super Junior的親如兄弟開始的時候很多人都好奇擁有13名成員的巨型組合Super Junior的日常生活是怎么樣的。
譬如演出的時候是不是要分好幾輛保姆車，吃飯的時候是不是要包下正個餐廳，大家是不是要分好幾個宿舍居住等等。
13人一起活動的時候會不會因為人太多而遇上尷尬的事情呢
隊長李特說：“演出前去美容院做造型的時候因為人太多必須分3個地方做，即使這樣也還是要等很長的時間。
全體出動的時候不能像其他藝人一樣坐小型的保姆車，而是要坐大型的巴士。
吃飯的時候不能那些位置少的小餐廳，必須找可以停巴士的大飯店。
在飯店吃飯的時候，因為各自想吃的東西不同，光點餐就要耗費1個小時。
”雖然因為人多在活動的時候不方便，但是Super Junior的成員卻都異口同聲地表示能在一起活動很愉快。
其實成員讀也有很多的好處，譬如大家一起上節目很熱鬧，表演的節目也多種多樣。
最關鍵的一點是，由于每位成員都擁有不同的風格，這樣就可以吸引更多的Fans喜歡他們，Super Junior的人氣當然也跟著旺起來了。
SM根據Super Junior成員各自的性格特點和外形特長，為他們制定了不同的發展方向。
其中，基范、希澈、始源等人主攻影視劇方向；李特、強仁主攻MC方向；恩赫、韓庚、東海、神童是隊內的舞蹈主力；聲音和唱功最好的麗旭、藝聲等人則擔任組合的主唱。
在以組合Super Junior出道之前，成員里面的基范、希澈等人就已經以演員的身份公開開始了演藝活動，例如早在2005年基范、希澈就主演了青春成長劇《玉林的成長日記2》。
隊長李特以及成員強仁主攻方向為MC。
在Super Junior的訪談中，負責回答媒體問題的就是他們兩個。
韓庚作為組合中唯一的中國成員，在韓國的發展受到一定的限制，但是公司從一開始就計劃讓韓庚主攻中國市場，他也會有更多的機會回到中國來做活動。
另外，隨著Super Junior的人氣持續上升，很多的廣告代言機會也來到了他們的面前。
除了組合共同出演了校服廣告之外，成員基范、希澈、東海、李特等也都有單獨拍攝過CF。
Super Junior的獲獎大事在2006年6月25日的SBS人氣歌謠賞上，Super Junior波瀾壯闊的星路的《U》獲獎。
從6月1日Mnet M!COUNTDOWN單曲《U》第一次放送開始到6月25日，僅僅三周的時間，《U》可為Super Junior拿到了出道以后的第一個獎項，對于Super Junior來說，這個獎項非常有意義。
7月6日在Mnet M!COUNTDOWN獲得大獎，接著在7月9日SBS人氣歌謠，《U》再次獲得周第一，并且與7月16日在SBS人氣歌謠蟬聯第一。
在16日獲獎后，韓庚用中文發表了獲獎感言：“我從2001年選拔到現在，很感謝李秀滿先生還有所有職員，很感謝韓國和中國所有支持我們的朋友們。
我們在中國現在錄制中文的CD，會在中國進行發行和進行活動，希望大家支持我們，我愛你們
”7月20日《U》在Mnet M!COUNTDOWN第二次獲得了大獎。
至此，《U》共為Super Junior奪得五次大獎，成為了SJ出道以來最成功的一首單曲。
除了單曲上的成功外，他們整個組合在不斷的進步中，也受到了整個歌謠屆的肯定。
到了2006年年底，他們囊括了所有的年度新人獎。
2006年11月8日：Super Junior獲得第7屆韓國影像大獎最佳組合。
2006年11月25日：Super Junior摘下了 “ KM音樂節”的新人大獎的桂冠。
2006年12月1日：Super Junior在“第16屆首爾歌謠賞”上領走了新人獎。
2006年12月14日：Super Junior榮獲“2006韓國唱片金碟獎頒獎典禮”頒發的新人獎和音樂錄影帶上氣獎。
2006年12月29日：Super Junior獲得“SBS人氣歌謠”的最受歡迎的新人賞。
從出道到現在囊獲年底所有的新人獎，他們只用了短短一年的時間，無法想象，筑就今日的成績有多少汗水和淚水
但是看到舞臺上翻飛騰躍的13位少年用自己最華麗的身影來裝點歌迷的夢時，所有人都不得不肯定他們是新人里面的NO.1。
Super Junior的亞洲之行Super Junior出道伊始的定位就是亞洲組合，亞洲之星的目標注定這個組合將觸角伸向亞洲各個國家。
事實證明，Super Junior正在以非常優秀的表現朝著最初的目標大踏步前進著。
Super Junior第二波主打曲《Miracle》推出以后，組合在泰國舉行了自己的首個國外歌迷見面會。
而出道僅僅四個月的SJ，在三月的泰國受到了前所未有的追捧和歡迎。
泰國之行無疑是成功的，這次的成功也堅定了SJ攻略亞洲市場，韓庚中國行隨之在四月底成行。
2006年4月24日，韓國人氣組合Super Junior中唯一的中國成員韓庚首次以歌手身份回國亮相，在步出首都國際機場的那一刻，熱情的歌迷頓時將機場大廳變成了歡樂的海洋，他們的連上都洋溢著歡快與幸福，高呼著韓庚的名字，揮舞著手中寶藍色的氣球，情緒高昂地歡迎心中的王子凱旋。
然而對于出道僅5個月，且從未在國內開展過任何正式的新人歌手韓庚，竟然擁有近百人的接機隊伍，這一空前盛況讓中韓兩國的記者為之震驚，同意也充分體會了Super Junior在中國鼎盛的人氣。
這次回國，韓庚參加了《天天有約》和SOHU見面會，和歌迷的親密接觸讓他真正感受到了故鄉的溫暖。
2006年6月16日，Super Junior終于來到了中國，青島海洋節的開幕式成為了他們亮相中國的第一次表演。
2006年6月18日，Super Junior出席上海國際電影節的開幕式。
2006年7月14日，在馬來西亞Kuala Lumpur的Putra Indoor Stadium舉行了“東方神起Rising Sun 1st Asia Tour 2006 Live In Malaysia”演唱會，Super Junior作為表演嘉賓為師兄東方神起助陣。
結束了演唱會嘉賓工作之后，Super Junior還在馬來西亞拍攝了06Summer S.M.Town中的Dancing Out的MV以及組合寫真。
用歌聲和舞蹈將一份夏日的清涼留給了馬來西亞炎熱的七月盛夏。
同年九月下旬，Super Junior作為KV組合人民大會堂演唱會的嘉賓再次登陸中國。
Super Junior的九月中國行給Fans帶來了喜悅和震撼恐怕是無法用語言來形容的。
不管是作為KV組合演唱會的嘉賓，還是他們接受新浪歌會的邀請舉行的小型表演，Super Junior受歡迎程度都只能用：人如潮涌，來形容了……在他們的不斷發展中，其中個別成員到亞洲的機會，到中國的機會也越來越多，而隨著中國Fans的不斷壯大，Super Junior在中國開巡回演唱會的夢想也總有一天會成為現實。
Super Junior的別動隊們2006年11月初在奎賢、麗旭、藝聲組成了小團體K.R.Y之后，很多人就開始揣測他們是否算單飛
對此，他們趕快聲明：“我們絕對沒有脫離Super Junior，我們和演戲的希澈、基范，還有作為DJ的李特、強仁一樣，只是作為Super Junior成員在給大家展示不同的面貌。
而我們的方式就是歌曲。
”而隊友對他們的態度，也如之前對始源拍攝《墨攻》的態度一樣，沒有任何的嫉妒，只有祝福和鼓勵。
當問起他們之后的活動時，他們說：“由于Super Junior的第二輯已經開始準備了，所以我們都非常的努力。
因為種種情況的不確定，我們也不是很確定自己的活動，希望大家能繼續關注。
”當提到三個人的組合和以前的不同時，他們調皮的說：“晟敏、東海和神童開玩笑地說我們的‘Super Junior——S.D.S’，還說要較量一下呢。
現在三個人只需要一輛車就可以了，行動力很快哦。
連餐桌都比以前豐富了，13個人一起活動的時候沒有現在這樣那么容易吃到肉。
你們千萬不要讓其他成員知道啊
”Super Junior——K.R.Y組成后演唱KBS電視臺《鬣狗》的主題曲《只為一個人》。
如今組成Super Junior—T的六個人同樣感受到了小灶好添飯的樂趣。
比如，人數減少后，大家的協調性更好了，這樣一來練習舞蹈的時間就大幅度減少了。
以前坐電梯，13個人肯定超重，現在六個人坐電梯再不用擔心自己會被“擠”出來了。
最讓大家高興的也是吃飯的時候，找餐廳容易了不少。
除此之外，他們還感受到了人少時，難得的親近感。
用他們自己的話說，就是“雖然以前13個人也很親，但是人一多，相對來說彼此對話的機會就少了。
但是成了6個人之后，彼此之間原來不知道的東西也懂了，每個人都能照顧到了，友情也隨之更加堅固了
”就拿最近金希澈一直念叨著讓強仁幫忙介紹韓藝瑟姐姐給他認識的事情來說吧，以前，希澈未必有這么有這么多時間與強仁在一起，但是現在他就可以天天粘著強仁給他介紹演戲的明星給他認識了，并公開稱，雖然自己沒有看過《夢幻的情侶》，但是他真的非常喜歡韓藝瑟，非?？释娝幻妫蓱z的強仁委屈說：“我連自己都沒有見過姐姐呢。
”當然啦，六個人在一起再開心，還是會想念其他各自活動的同伴們，他們說有時候給其他成員發信息時，甚至會發些肉麻的短信，例如，好想你之類的。
雖然看起來很笑鬧的樣子，但是情感是最真摯的。
榮譽證書內容怎么寫
【第1句】：我有幸被評為的員工。
首先，我要公司領導對我的信任和厚愛；其次，謝其他同志的幫助與支持。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。
我決心在今后的工作中，起到模范帶頭作用，提高效率，發揚團隊精神，再接再厲，保質保量完成任務，為大家服務。
【第2句】：很榮幸能夠被評為2008年度的優秀員工，謝謝領導和同事對于我的信任和支持。
自進集團工作至今，我并沒有為集團做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡自己最大的努力的做好屬于自己崗位上的工作。
08年對于我而言是一個起點之年，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，來到了新部門，接觸了新領導新同事，在新的環境下得到的是探索、學習、成長。
能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，以后的工作需要更加努力學習，不僅要做好表率，更要使自己的能力、素質有個質的飛躍。
【第3句】： 靜 “新年伊始,萬象更新”,在新春佳節之際,請允許我向一年來關心、支持幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意! 過去的一年,是我們德勤集團不斷發展壯大的一年,也是公司各項事業蒸蒸日上.興旺發達的一年，在這一年里,公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業興旺發達的根本所在，正因為有了這個根本,我們全體員工才把德勤當作自己的家,才把德勤的工作當做自己的事業來干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同創大業的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠，要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上集團發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,想德勤之所想,急德勤之所急,確確實實,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為德勤的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
最后，衷心祝愿我們德勤的明天更加美好。
工作中被領導夸獎應該怎么回應領導
先說一句不是廢話話，要問題具體分析。
我們來假定幾種情況： 一種，你偶然和領導，比如剛好你們乘坐同一輛車，或者剛好途中偶遇，你們聊天，領導突然說，最近工作不錯啊，某件事情辦得很好，顯然，在一般情況下，這是領導對你工作的真誠的肯定，當然也是一種鼓勵。
這時候，第一步表示感謝，是禮節——應該說多謝領導的肯定和鼓勵；然后是表態——這些都是應該做的，還有很多需要學習和改進的地方，我一定會努力的；最后是拉近距離——以后還有許多地方需要向您學習，還請多多指教。
第二種情況，當著別人的面夸獎你，除了要考慮給予你夸獎的領導和你自己外，就得考慮在場的其他人了。
當然，禮節也是必須的，但是如果說到具體某件工作，就應該盡量把功勞給工作的參與者分一分；倘若領導就來一句，你很聰明啊，你也可以把這種聰明往他人身上靠一靠，比如說都是大家幫忙指導的結果。
初聽這個回答，有人覺得可能答非所謂，他人說你聰明，是指你先天的，怎么是領導同事幫忙指導的結果呢
其實想一想，一般來說，領導何以知道你聰明，還不是通過工作來體現的，既然是工作，就很有可能或者根本不可能是你一個人能單獨完成的，也就回到了前面的問題了。
面對領導的夸獎，我們應該實事求是，真誠以待。
不論是不是我們的功勞，不貪功，不炫耀，不卑不亢。
不要領導夸獎幾句，就飄飄然不知天高地厚，對自己自我感覺良好，對領導溜須拍馬。
對下屬工作的肯定和鼓勵，也是一個領導的本職工作，就像做好自己的工作是本職工作一樣。
當你擺正自己的心態，把工作看成是工作本身，而不是某個領導的工作，把領導看成領導本身，就是工作上的領導，當然，有人格魅力等其他因素除外，當你心態正了，其實一切都是你正常的行為表現。
只有內心想得很復雜的人，才會對這種領導行為敏感不已。
做好自己，既是對領導最好的回應，也是對自己最好的回應。
實習報告致謝詞
在個月的學習中，我得到了許多寶貴的經驗與知識，我明白，今天的收獲既離不開公司領導和同的耐心教誨，離不開公司同仁的關心和幫助。
在這里，我要感謝我的領導和同事，不論是在八小時之內還是八小時以外，你們都對我伸出了無私的雙手，倍加關心、倍護。
如果沒有這份力量，我相信，在工作不會進步的這么快，在其他時間里也不會有這么愉悅。
工作和生活的經驗告訴我，只有把每個人都當做良師益才能在工作中收獲的更多進步得更快。
super junior出道之前在公司內部跳舞時的歌
自己想
