辭職后原單位要求返崗

首先，請(qǐng)?jiān)囍c單位協(xié)商，目前是和諧社會(huì)，能解決的盡量解決，同時(shí)與公司講清你的要求，如果協(xié)商不成，你講申請(qǐng)仲裁；第二，仲裁是解決這類問(wèn)題的最好方式，當(dāng)然可能會(huì)有時(shí)間長(zhǎng)短，不過(guò)可以在仲裁申請(qǐng)中要求賠償

第三，仲裁如果協(xié)調(diào)不了的情況下，在仲裁機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下想法院提起訴訟，并要求賠償

在新勞動(dòng)法實(shí)施之后，合同書(shū)中沒(méi)有特殊協(xié)議的，仲裁會(huì)站在勞動(dòng)者的立場(chǎng)考慮。

用人單位也會(huì)忌諱仲裁介入的

不要擔(dān)心以后你的名聲，只要你于情于理都說(shuō)的過(guò)去，那就正常去處理

員工主動(dòng)離職，發(fā)了限期返崗?fù)ㄖ獣?shū)，已經(jīng)確認(rèn)簽收，但逾期不返崗的，接下來(lái)用人單位怎樣處理

和老板好好說(shuō)，如果不行的話一開(kāi)始先不要顯示出你的反的感覺(jué)，然后偷偷收集數(shù)據(jù)和證據(jù)，然后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

而且最好先找好下一個(gè)工作，因?yàn)楹ε吕习鍌髂愕闹{言。

很惡心的有的人

如何避免春節(jié)后可能出現(xiàn)的員工晚返崗或離職?

目前，新單位企業(yè)都搞過(guò)年后開(kāi)門紅利，來(lái)吸引勞動(dòng)者及早回公司，因此，作為公司管理人員應(yīng)該想辦法吸引員工早返崗。

公辦教師辭職后還能返崗嗎

為什么

公辦教師，除非辦理停薪留職手續(xù)，不然，離職后，不能再次返崗。

當(dāng)然，老師的社會(huì)資質(zhì)好，而且是全國(guó)著名教授、名師之類的，那么學(xué)校可能會(huì)考慮。

從公司離職,去了其他城市分公司,算返崗嗎

那要看公司的定義了。

有的是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，說(shuō)是分公司，可法人不同。

那么你合同的主體也不同。

有的就是實(shí)際意義上的分公司或辦事處，但這個(gè)應(yīng)該也不是返崗，具體情況還需要你和HR溝通。

在這家公司上班,離職后去這家公司其他城市分公司上班屬于返崗么

不是反崗，屬于重新應(yīng)聘，而且要通過(guò)單位人事部面試及試用期，才能成為正式員工。