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什么是社工局

社會工作局，為區民政局直屬副科級事業單位。

　　主要職責：負責擬定全區社會工作發展規劃，指導、協調各街鎮的社會工作，研究指導相關單位實施各類社工崗位設置。

　　統籌規劃政府購買社工服務項目，組織項目評審，進行績效評估和年度考核；　　組織擬定社工服務標準和考核評估指標；統籌全區社工機構的扶持發展；　　依法依規履行主管單位的職責，維護社工和民辦社工機構的合法權益；　　統籌全區社會工作的宣傳，負責全區社會工作者的注冊管理和教育培訓，組織參加全國社會工作職業水平認證考試；　　承擔區社會工作人才隊伍建設領導小組辦公室的日常工作。

社工的崗位服務與項目服務的區別

簡單的來說，社會工作者就是幫助一些機構和他們發揮自身潛能，他們的職業責任就是協調社會關系，預防社會問題，最終促進社會的公正，他們是一個專業的工作者。

社會工作者不等于義工，社工常常在一些福利行業活躍，社工不是僅限于公益事業的。

什么是社會工作者，社會工作指的是服務于他人和社會的，而且非盈利的一種職業活動，社火工作常常具有專業化和職業化的特點。

社會工作是一種助人的活動，和醫生差不多，醫生的職責是幫助人們治療身體上的各種困難，而社會工作者就是幫助人們解決社會上的一些困難。

社會工作已經是一個專門的技術和方法，所以現在的社會工作者是一種不可缺少的職業。

社工屬于什么編制?

我國的社會工作者都是沒有編制的，也就是勞務。

社會工作者合同制。

但是現在部分省份對社區專職工作者實行定編管理，是一個專門的編制。

比如吉林大安市經反復摸底調查，從社區人口規模、“社工崗”人員數量核定、工作實際需求等方面做了細致研究，根據人口規模和日常工作量，將全市12個社區分為大社區、中等社區、小社區三類，按照每3000戶配備10人，每增加500戶增加1人的標準，大社區、中等社區、小社區分別新增設12個、10個、5個崗位，全市核定新增設“社工崗”崗位124個，并采取分批招錄，定期補員的方式逐年配齊。

社工編既不屬于公務員編制也不屬于事業單位編制。

社工編，福利待遇穩定，而且在考取了社會工作師證的情況下，補貼會根據證書等級而定300-800不等，每月發放。

還有五種基本保險。

“社工編”考試，一般應按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、錄用等程序進行，重點招聘具有大專以上學歷人員，獲得助理以上社會工作師職業資格證書的同等條件下優先錄用。

就比如吉林招聘的城市社區專職工作者，統一招聘，統一考試、面試進入社區服務的專業性人員。

社工編的福利待遇如何

“社工編”人員平均薪酬一般應按照上年度當地城鎮非私營單位就業人員平均工資標準設定。

“社工編”人員薪酬由崗位補貼、績效補貼、職稱補貼、保險補貼等構成，崗位補貼與崗位等級掛鉤，績效補貼依據績效考核結果確定。

“社工編”人員共分12個職級

對獲得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師職業資格證書分別給予每月不低于300元、500元、800元的職稱補貼。

按照國家和省、市（州）有關規定，參加基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險。

社工是什么工作

社工，是指社會工作，它指的是非盈利的、服務于他人和社會的專業化、職業化的活動。

在國際社會，這類活動還被稱為社會服務或社會福利服務。

由于各國、各地區的經濟社會結構不同，具體問題不同，解決問題的方法不同，因此人們對社會工作內涵的表述也有所不同。

國際社會工作者聯會（IFSW）曾于20世紀90年代進行全球調查，發現各國對社會工作的定義大同小異。

我們可以說，社會工作是在一定的社會福利制度框架下，根據專業價值觀念、運用專業方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業性的活動。

　　社會工作在我國還是一個寬泛的概念。

當前我國對社會工作有三種不同的理解，即有三種社會工作：普通社會工作、行政性社會工作和專業社會工作。

按照《決定》的精神，結合國內外經驗，有關部門指出，社會工作是社會建設的重要組成部分，它是一種體現社會主義核心價值理念，遵循專業倫理規范，堅持“助人自助”宗旨，在社會服務、社會管理領域，綜合運用專業知識、技能和方法，幫助有需要的個人、家庭、群體、組織和社區，整合社會資源，協調社會關系，預防和解決社會問題，恢復和發展社會功能，促進社會和諧的職業活動。

這里指的主要是專業社會工作。

　　社工的主要職責是對各種社會問題和各類處于困境的社會成員進行專業化‘診療’，社工的存在有效地彌補了政府公共服務的不足。