公務員培訓感言100字
公務員題目:領導不在單問，上級突然來檢查工作怎么辦?
【第1句】：熱情接待上級。
（這是最重要的，第一反映必須是這樣，讓他感覺到“熱情‘而不是”冷淡“或”驚訝“什么的。
【第2句】：抽空通知領導或領導親信。
【第3句】：向上級解釋領導不在單位的原因，（說好話為主）
【第4句】：如果上級不能趕回來，一定要他交代注意事項。
我參加了上海交大《國際與公共事務學院培訓中心》的培訓。
現需要一篇心得感想，誰幫下我，在線等。
急切。
安全心得體會800字安全事故學心得體會下面是我結合我司近全事故的體會：一、加強安全管理每一次安全事故的發生都是由麻痹大意造成的。
要從以前發生的安全事故中吸取經驗教訓，不斷加強對現場安全工作的管理，杜絕此類事故再次發生；要充分發揮公司安全員和班組安全員作用，對現場安全隱患進行定期、不定期排查，做到安全隱患及時發現，及時處理；安全責任人要加強對生產現場的巡察工作，對違章操作進行嚴肅處理和糾正，加強安全規章制度和操作規程的學習，提高員工執行力，增強員工責任感，把安全工作落到實處，確保安全生產的良好秩序。
二、杜絕“三違”行為“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意識，只圖省事，存僥幸心理，怕麻煩，這就給了事故發生可乘之機。
作業人員嚴重的違章，是導致事故發生的主要原因，操作行車前不進行遙控器和行車的比配確認，遠距離操作行車，都嚴重違反安全操作規程。
要加大對“三違”行為的查處，堅持開展班前五分鐘安全早會，做到安全工作天天抓、天天講，安全互保對子之間應做到時時監督，時時提醒，發現不安全因素，及時制止；把安全工作落到實處，堅決杜絕安全事故的發生。
三、強化安全意識、加強技能培訓要組織好員工的技能培訓工作，不斷提高員工的操作技能和職業素質；加強設備認知培訓，讓員工了解設備的基本原理和構造，增強其對操作規程的進一步理解；加強安全培訓，讓員工在通過不斷的安全學習中進行反思，從中吸取經驗教訓，強化安全意識，增強責任感。
事故通報的學習與分析，其目的旨在于警世及教育我們，幫助我們查找自己工作中的不足。
我會在以后的工作中不斷學習，提高自己的安全管理水平，做到安全無小事。
安全心得體會800字二：關于安全生產心得體會（949字）如果說企業的存在是為了追求效益，那么安全生產就是企業最大的效益，所以安全生產是立業之本。
對于廣大企業職工來說，對安全生產的重視是我們的責任和義務，保證自己在正常生產的同時不受到傷害，是對企業負責，更是對自己和家庭負責。
從進入企業的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業對員工進行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關，可見安全生產對于企業的重要性。
安全生產是每一個企業員工的護身符。
誰違反了，就等于飛蛾撲火。
安全也是一把雙刃劍，遵守它的規則它就會保護你，違反他的規則他就會讓你付出血的代價。
違章導致如此嚴重的后果，不能說大家沒有認識。
那么為什么又常有違章的事發生呢
我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。
那就是：我們總是相信自己所謂的經驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規守紀的行為，最終，一足失成千古恨
每個人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的。
當我們注視這設備正常運行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，安全二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，安全事故可能就會在這一瞬間發生。
其實安全事故往往都是些完全可以避免的事件，安全事故也往往是發生在那些我們認為本不該發生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成安全事故發生的重要因素，所以工作的同時我們一定要把安全二字牢記在心，完成工作任務之前一定要確認安全與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在危險的不安全因素都要小心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿安全的完成工作任務。
安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。
許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產預防為主，安全第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行。
每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。
只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。
安全心得體會800字三：安全生產月學習心得體會（945字）安全是社會文明和進步的重要標志，是堅持以人為本安全理念的必然要求，是堅持人與自然和諧發展的前提條件，是鋼鐵生產企業生存發展的基本要求，特別對于我們水電氣管理部門來說，安全是永恒的主題。
我從一開始工作就在柳鋼動力廠的煤氣公司工作，民用煤氣管理行業是一個特殊的行業，安全包含的意義尤為深刻。
我們天天都在煤氣管理崗位工作，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個柳鋼職工都能感受到這份責任的重大。
在年復一年的工作中，我耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。
安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責；安全又等同于效益，我們更能體會到安全生產帶給我們鋼鐵企業的勃勃生機。
如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全
雖然是兩個普通的字眼，但卻涉及到我們每個人。
如今，我在水電氣管理部門工作，更能感受到安全責任的重大，水電氣管理工作聯系著千家萬戶人民群眾的幸福生活，安全更是我們平時工作的重中之重，是我們一切工作的核心，也是我們責任的核心，我們必須樹立“沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有一切”的觀念，把安全作為第一要素，把安全作為第一需要，把安全作為應盡的首要責任。
所以在工作中，我們的首要責任，就是安全，首先是對自己的崗位安全責任制有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識；其次，要嚴格遵守各項操作規程，嚴格按安全流程辦事，保證不出現違規操作；再次，要有過硬的安全基本技能，有安全應急能力，要通過不斷的練習各類應急預案，不斷提高自己的安全技能，提高處理突發事件的能力，熟悉安全設備的特性和使用方法，練好基本功。
當前，“安全生產月”主題活動已經全面展開，我決心在這次活動中，認真學習安全理論，積極參加安全討論，加強安全技能訓練，使自己的安全水平有更大提高。
我為安全獻一策作為一名抄表工，我對領導提出以下建議：
【第1句】：對用戶使用水電氣情況進行定期檢查，并做好相應記錄，防患于未然，杜絕違規使用水電、煤氣行為。
【第2句】：通過發放宣傳資料、由抄表員向用戶宣講等宣傳形式普及水電氣安全使用常識，重點宣傳違規使用水電、煤氣行為的危害性，增強用戶的安全意識，有效遏制事故的發生。
安全心得體會800字四：安全生產心得體會（969字）安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道安全對于一個電力工作者來說是多么地重要。
電力安全涉及到各行各業千家萬戶，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。
電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事電力工作以來最大的感受。
為了確保用電安全，為了規范電力市場，我們電力職工付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，電就象一個殺手。
我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶
我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。
公務員之家版權所有 六月，是全國的安全生產活動月，可見安全的重要性，安全生產工作是全面建設小康社會的重要內容，也是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。
大力倡導安全文化，提高全員安全防范意識，加強安全生產宣傳教育工作，營造良好的安全生產環境氛圍。
從樹立“以人為本”的安全理念出發，利用廣播、電視、等新聞媒體，宣傳安全生產法律、法規和電力知識，達到啟發人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的，進而提高全員安全生產防范意識。
“人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到 “不傷害他人，不傷害自己，不被別人公務員之家版權所有傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。
安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。
近年來，電力安全生產雖然慢慢步入良性循環軌道。
但安全生產的現實提醒我們，安全生產管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。
電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私……安全心得體會800字五：交通安全心得體會（916字）很多人都會知道，當一個農民在生命快要結束的那一瞬間，他會默默無聞地忙著播種收割；當一個醫生在生命快要結束的那一瞬間，他會急著去救治躺在醫院的病人；當一個老師在生命快要結束的那一瞬間，他會認認真真地教育每一個學生，賦予每一個學生，這才是盡職盡責，而當一個在路上行走或開車的人，在生命快要結束的那一瞬間，會想起什么呢
班會課上，老師給我們上了一節生動有趣而受益匪淺的課。
同學們都非常專心致志，有時[捧腹大笑，有時深表同情。
首先，老師讓我們看了一些關于交通的知識，哪些我們應該做的，哪些我們不應該做的。
其中有一些很滑稽的動畫，接著，老師設計了一個簡單實際的小游戲，他先說出一些交通安全中存在的情況，再讓我們判斷是對還是錯，如果這道題是對的話就要擺出一個錯誤的手勢，反之就擺出一個正確的手勢，有些同學因為反應遲鈍，一時做錯了，同學們都笑了起來。
下一個節目，老師讓我們看了一場短劇——《流淚的花季》，里面的主角都是一些傷殘的小孩子，有的小孩子因為爸爸媽媽出了車禍而從此失去了世界上最親愛的人，有的小孩子因為去幫爸爸買煙而在過馬路的時候被大貨車撞傷了腿，有的小孩子因為他們的爸爸媽媽都準備要結婚了，但由于一時失誤而被車撞死了，導致雙方的子女都有年老的爺爺奶奶供養….一次又一次的交通安全失誤,都使小孩子們的幼小心靈受到巨大的創傷,他們的人生道路才剛剛開始,就因為一場事故,在他們心中留下了深深的傷痕,上天對他們是如此的不公平,不公平……在現實生活中,有些安全事故是可以避免的,生命只有一次,我們不可以讓它因為自己的不小心而失去,這樣很不值得,一些平常很注意任何事,做事非常有原則的人,也許他們的警惕性會比較高,但也不可以隨便了事,因為這樣的人往往會以為自己一定會沒事,卻”聰明反被聰明誤”;一些平時對交通安全極度不留意,不關心的人,也許他們的交通意識比較淡薄,但到了適當時候,他們可能會變得十分小心,因為這樣的人知道”一失足成千古恨”.總之,無論什么時候,只要我們一出家門口,就要小心謹慎,左望右望,人人都知道”馬路如虎口”,我們千萬不要忽視它.為了自己的安全,為了不讓家人擔心,為了社會的秩序井然,請大家認真遵守交通規則,做好自己,造福社會。
論述題,談談你對保安這一職業的認識
保安職業形象的概念 要界定保安職業形象的概念，必須從詞義學的角度出發，將最簡單的字詞作為研究的邏輯起點，明確形象與職業之間的關系。
形象一詞，自古有之。
《尚書》、《周禮》中就有對“形象”的描述，其基本意思是人之相貌、物之形狀。
“形象”在《現代漢語詞典》中，被解釋為“能引起人的思想或感情活動的具體形狀或姿態”。
隨著時代的變遷，“形象”一詞的內涵和外延也不斷擴展，國內外的學者、專家從不同的理論視角、研究領域對形象做出不同的界定。
本論文采用吳友富學者的觀點，把“形象”表述為：事物內在和外顯要素的綜合，通過一定形式的信息中介之作用，在公眾心目中引起的感知、看法與評價；它體現公眾的價值觀與審美觀，反映公眾對該事物認同、喜愛和支持的程度。
按照我國《職業分類大典》對職業的定義，職業是指從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別。
職業是社會分工和經濟發展的必然產物。
它是對人們的生活方式、經濟狀況、文化水平、行為模式、思想情操的綜合性反應，也是一個人的權利、義務、職責，進而是一個人社會地位的一般性表征，是人社會角色的一個極為重要的方面。
職業的內涵和特征決定了職業形象是一個行業或組織的精神內涵和文化理念在從業人員身上的具體表現，是一定行業或組織的形象與具體從業人員個體形象的有機結合。
職業形象在一個行業的地位非常顯著，行業謀求發展必須要塑造良好的職業形象。
由上述概念的界定，筆者認為保安職業形象即人們對從事保安職業的人員所有行為和表現的總體印象和評價。
保安職業形象是保安員在從事保安服務時，給予公眾直觀的、具體的、形象的總看法、形象或感受。
在整個保安隊伍中，保安員是基本力量和生力軍，是保安服務公司的“門面”和“窗戶”，是保安業發展的基礎。
實際生活中保安都是以單個人員的身份出現的，因此人們通常把保安個體的職業形象看作整個保安職業的形象。
保安員作為保安行業直接與民眾交往的載體，其外在形象和內在修養不僅直接體現保安從業者素質水平，也體現了我國保安業的發展狀況。
保安職業形象的構成 古人云：“有諸于內，必形諸之外。
”萬物皆有內外之別，形象亦有內外之分，內在形象與外在形象密不可分，外在形象是內在形象的外化形式，內在形象是外在形象的靈魂所在。
保安職業形象本質上是一種角色形象，是個人形象的一種。
它是保安人員內在形象與外在形象的綜合。
內在形象是一個人的生理機能、心理特點與知識積累、實踐經驗及智能鍛煉等狀況的綜合表現,即一個人內在素質的總和。
保安的內在形象是保安職業形象最重要的方面，不僅包括了保安員的職業責任感、職業道德、職業操守、職業認知、職業的心理特征和職業技能，還包括保安員自身的知識結構和認知結構，是保安職業形象的內涵。
外在形象是一個人內在素質的外在表現形式。
美國著名的亞伯特莫拉比博士說：“成功印象等于55%的形象，38%的肢體、聲音、表情和7%的內容”。
由此可見，在保安服務中，保安員的外在形象將是保安精神面貌的直觀反映，是公眾對保安工作的最初感知。
保安外在形象主要包括三個方面：儀表風度、談吐舉止、服飾穿戴。
儀表風度涉及到保安員在工作中的形體、體態、容貌，工作中的禮節禮儀；談吐舉止涉及到保安員在提供服務時的工作態度、工作用語；服飾穿戴涉及到工作時的著裝、輔助器械。
內在形象是外在形象的實質，外在形象是內在形象的表現，兩者是緊密聯系、不可分割的。
這些基本要素都是公眾在評價保安時所關注的基本點。
及時掌握公眾對保安人員的認知和評價狀況，準確找出保安形象的不足和缺陷，是對保安人員進行形象塑造的依據。
保安職業形象與保安業發展之間的內在聯系 一、保安職業形象是保安業“軟實力”的體現。
保安職業形象是保安行業領域的一個重要方面。
保安職業形象是保安行業的潛在資產。
形象是行業實力的反映，形象源于實力，形象作為一種“軟實力”，是一種隱性資源，隱藏于行業實力的諸要素之中。
有的學者提出了“形象經濟”概念，并將其界定為“通過形象及其效應獲取價值和利潤的經濟”。
公眾對一個企業的認識，主要是通過企業的產品或者品牌來實現的，依靠對產品的印象和評價來衡量企業實力。
在公眾看來，有優良質量、良好形象、并且能充分滿足消費者各種需要的產品或品牌，其企業的實力必然強大，從這個角度分析，當保安行業能提供“招牌”安全產品，保安服務公司具備良好社會聲譽時，無疑可以證明保安行業的強大、保安服務公司服務的優質。
因此，形象也成為行業的一種資產。
二、保安業的發展與保安職業形象相輔相成。
首先，保安業的發展能促進保安職業形象的發展，保安業的規范化勢必對保安錄用標準、保安職業培訓、保安權益保障做出明確規定，保安服務行為愈發規范化，這些措施勢必對提升保安員個人素質有著積極作用。
而且，保安業的繁榮能促進保安職業聲望的提升。
保安業得到長足發展，薪酬待遇、職業保障進一步完善，這些勢必將吸引優秀人才進入，給保安隊伍帶來新鮮的血液，保安人才將朝著高素質、高學歷的方向發展，也將改變公眾對保安低素質的看法。
其次，保安職業形象作為保安行業人力資源情況的映像，它的提升能反映保安行業或者組織的微觀情況，為整個行業或組織的經營目標的實現、整體社會地位的提升奠定基礎。
保安職業在社會中的美譽度高、認同感高，保安人員結構合理、學歷水平高，必將會對保安業整體發展起到促進作用。
保安職業形象的影響因素 我國保安服務業經過20多年的發展，已經形成了一支龐大的保安員隊伍。
保安的服務范圍已經覆蓋到社會各行各業，在維護公共安全方面發揮著越來越大的作用。
保安從業人員是保安服務業最寶貴的資源，也是推進保安業發展的根本力量。
但是，我國大多數地區的保安從業人員整體素質低，法制觀念淡薄，人員流失嚴重，這些問題在很大程度上制約了保安業的發展。
從現實情況看，保安職業不是一個能吸引優秀人才的職業，在大多數公眾的眼中，保安人員只能提供基本的看護、巡邏等技術含量低的人力保安服務，并不能提供高級安全產品。
總體上看公眾對保安職業的認可率不高，保安形象不佳。
保安業在我國屬于低收入、低文化、低素質的職業，難以吸引高素質人才來從事保安服務業。
正是這些消極因素，限制了保安業的進一步發展，具體來說，保安職業形象的影響因素有如下幾個。
一、職業吸引力 一種職業的吸引力，包括職業的薪酬待遇、職業保障、社會地位、工作內容和工作的風險性。
從薪酬待遇上看，我國保安服務業仍然處于較低的層次，行政部門和物價部門制定的保安市場工資指導價位太低，一些地方的保安員工資不足千元，福利待遇也低。
從職業保障上看，在《條例》出臺之前，一些保安公司為了節約經營成本，沒有和保安員簽訂正式的勞動合同，更不用說為保安員購買社會保險。
從社會地位上看，在社會系統中保安人員的財產、權利和權威的擁有程度低，處于劣勢地位。
從工作內容上看，保安工作大多簡單枯燥，技術含量低，即使有了一技之長也難以發揮效用。
從工作的風險性看，保安員肩負著與違法犯罪行為作斗爭的責任，保安服務潛在的危險性極高，在《條例》出臺之前，保安人員因公致傷、致殘、甚至犧牲后其榮譽、費用等方面的落實事項沒有在工作合同中明確規定，因而保安人員在與違法犯罪人員或治安災害事故作斗爭時仍存后顧之憂。
這些都極大降低了保安職業的吸引力。
二、公眾認同感 公眾對一個職業是否認同，可以從兩個影響因素來分析：職業的社會聲望地位、社會就業趨向。
職業的社會聲望是人們對職業的評價，它在一定社會時期保持相對穩定性，是職業地位高低的主要標志，從學者的研究中發現，在當代中國社會，決定人們聲望地位的主要因素是教育、收入、權力、就業單位性質，以及是否從事受歧視職業。
有學者對北京居民職業聲望調查中發現，保安群體在此項調查中的100個職業中，僅排第93位。
公眾在一定程度上對保安職業存在一定誤解和偏見，長期以來保安隊伍管理水平仍然停留在粗放型管理階段，隊伍當中存在一些管理不善、人員素質偏低、服務意識差、服務質量不高等現象，引起部分群眾的不滿意，從而以偏概全地認為保安員的素質都很低，而瞧不起保安工作。
從社會就業趨向看，隨著文化教育普及和學歷水平的提高，未進入公務員隊伍的許多青年都開始學習專業技術，他們希望以一技之長謀求好的發展。
外資企業、公司行政管理、文秘、商貿、高檔會所、酒店等高收入行業成了就業首選。
公眾普遍認為保安工作技術含量低、沒有職業發展前景。
三、媒體傳播導向 媒體是指利用報紙、雜志、廣播、電視和網絡等大眾傳播工具從事信息傳播的機構。
其受眾面廣、傳播速度快、可信性強、社會影響大。
媒體作為大眾輿論的傳播者，它在社會生活中不同程度地影響著人們的思想和行動，各種人或事一經媒體報道，就容易受到公眾的關注，成為公眾人物或公眾事件，影響范圍十分廣泛。
但是在市場經濟轉軌過程中，市場導向型的媒體為追求經濟效益和新聞效益，對具有社會影響力、顯著新奇、能吸引公眾眼球的社會事件很有興趣，甚至為了提高媒體滲透力對一些事實歪曲報道。
一方面，在對保安人員和組織進行報道時，一旦發生有關保安形象危機事件的新聞，媒體報道便鋪天蓋地，甚至將正常工作中存在的不足擴大為對整個保安隊伍的丑化。
相反，如發生保安員拾金不昧、英勇負傷的事件，媒體卻反應平平。
四、組織經營理念 一個組織是否重視品牌效應，是否注重組織人才的培訓將決定一個行業的形象。
在我國保安公司，普遍存在忽視對保安人員的培訓、不重視組織的危機公關能力問題。
保安公司對保安人員的培訓大多停留在上崗前的短期培訓上，而對上崗后的再培訓則是少之又少，更不用提重視培養組織的危機公關能力了。
另外，我國保安公司之前受到政企不分的影響，沒有形成現代化的企業管理機制，對品牌效應重視不足，沒有做好企業的宣傳作用，整個保安市場的有效競爭沒有形成，以行政區域設立的保安企業劃地為營，沒有企業危機感，導致整個保安行業發展的受制，最終也影響了保安職業形象的提升。
五、個人因素 決定一個職業的形象，人員因素是占首位的。
從個人因素來講，它包含三方面的內容：保安人員對自身職業的認知程度、保安人員的形象危機公關能力和保安人員自身的素質。
這些因素直接影響與公眾接觸最多的保安員的形象。
第一，一些保安人員自身沒有端正態度，感覺保安職業低人一等，對自身從事的職業不熱愛、不尊重，這種消極思想直接導致消極的行動。
第二，由于招收的保安人員素質有限，保安公司也忽視對保安員的培訓，保安隊伍普遍存在形象危機公關能力不強的問題。
一些保安人員工作態度惡劣，工作方法簡單粗暴，也容易引發保安與客戶之間的沖突。
一旦發生保安形象危機事件，當事者保安不知所措，保安公司也怠于處理，錯過了最佳的危機修復時期，最終導致危機升級，成為社會的熱點事件，影響了整個保安組織的形象。
第三，在《條例》頒布之前，我國長期缺乏對保安員條件的具體規定，實踐中也疏于保安人員條件的審查，保安從業人員資格認證也流于形式。
一些保安公司在招聘保安人員時，只注重年齡、身高、身體健康狀況，學歷要求也僅僅是初中畢業。
保安人員本身存在文化素質低、法律觀念淡薄、組織紀律松散等問題。
六、職業的理論研究水平 一個富有吸引力的職業，必定有健全的理論研究系統，對職業心理、職業趨勢、職業構成、職業標準等進行詳細的論述，也必定有一批專門的學術研究隊伍撰寫關于該職業的著作，為職業生涯進行長遠規劃、對行業前景進行分析。
只有如此，才能在理論層面形成專家話語權，決定職業的社會氣候，為職業發展提供有力的正面輿論環境。
但是從我國現階段的情況來看，只有小部分學者對保安行業和保安職業作為附加的興趣在進行研究，研究人員不成規模、理論研究水平低、學術交流閉塞、學術領域沒有形成話語聯盟。
另外，有關保安行業和保安員的著作和理論研究也非常少，目前只有《中國保安》雜志專門開辟專欄及選題策劃，研究保安工作。
沒有科學的理論為實踐做指導，必將對保安行業和保安員的發展起到限制作用。
提升保安形象的途徑 一、公安機關嚴格監督保安業的規范運行 《條例》明確規定，公安機關在保安服務業的發展過程中，不再充當“辦保安”的角色，轉而承擔監管的角色。
這一立法明確了公安機關的職責，也給了保安公司更多的經營自主權。
第一，《條例》中明確規定了公安機關負責保安服務公司和保安員的行業準入標準，保安公司的設立和保安員的錄用要在公安機關進行審核和審查，并需要獲得相應的營業執照或者職業資格證書。
這一立法對公安機關的工作提出了高要求，公安機關的工作重在落實保安行業的資質審核、經營監督。
第二，《條例》中明確了保安服務的范圍，改變以往保安服務公司經營混亂、業務交叉的局面，給了保安服務公司施展才華的平臺，這就要求公安機關在嚴格監管的同時，須為保安行業提供良好的政策或者輿論環境，積極引導保安行業進行產業化經營，鼓勵保安公司走規模化、高科技化的道路。
二、保安服務公司引進現代企業管理制度 面對國內日益增長的安保服務需求，各種類型的保安服務企業將會在短期內迎來一次大的發展，特別是民營企業和單位自建的保安組織會明顯增加。
這在客觀上對各地保安公司提出了新的要求。
第一，保安公司要拓展服務領域、實行多元經營，從單純的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛項目拓展到安全檢查、安全技術防范、安全風險評估等領域，而不是僅僅開展人防、技防還有犬防。
第二，要實施保安公司的“品牌戰略”，建立服務質量高、收費高、待遇高、裝備精良的品牌保安隊伍，并逐步對此加以推廣，樹立以客戶為中心的營業理念，建立三級（公司、分公司、大隊）定期走訪和服務質量反饋制度，經常性地深入基層保安隊，定期與駐勤單位主管領導溝通聯系，征求他們對保安隊伍的教育管理、文明執勤、服務質量等方面的意見，以客戶需求調整工作中心，打造保安行業的品牌工程。
第三，加緊高級專業保安人才的儲備，加大對安全特衛、高級保安、專業保安、技術保安等特色人才的培養，以便承擔較高層次的保安服務。
第四，聘用經驗豐富的教官，加大對保安的職前和日常訓練，保證參訓人員、時間、內容和效果的落實，將培訓工作深入扎實地開展下去。
第五，健全保安人員的各項保障機制，從薪酬待遇到職業保險，提升保安員的歸屬感。
第六，保安服務公司要加大對公司負責人和保安個人的形象公關能力的培養，開展專題講座，邀請專家學者，告知負責人和保安在面對不同的危機時采用的處理程序，做到有備無患。
三、注重與媒體的互動 從現階段來看，保安公司與媒體的互動較少，溝通機制不暢通，這方面或多或少影響了對保安職業的宣傳力度。
在這方面，我們可以借鑒政府發言人機制，在保安領域建立新聞發言人制度，由各地的保安行業協會負責人擔當，保持與政府部門及新聞媒體的密切聯系，及時跟蹤和分析新聞媒體及互聯網站關于保安的輿情動態，發現危機苗頭立即采取措施。
對于在社會上造成較大影響的保安負面報道，面對傳媒的關注甚至詰難，保安公司要本著誠懇、公開、透明的原則，及時溝通情況，盡快調查處理，并主動與政府宣傳部門和新聞媒體協調，表明保安公司對問題的態度和處理的決心，盡量取得傳媒和公眾的理解和支持，及時控制影響，將危機的傷害控制在最小范圍內。
對于經過調查內容屬實的報道，要通過強有力的整改措施回應媒體的關注和質疑，樹立良好的保安形象，化“危機”為動力，及時通過新聞媒體公開處理結果，消除負面影響；對于經調查不屬實的報道，保安行業協會或者保安公司也要主動應對，迅速通過新聞媒體及時予以澄清或糾正，以正視聽，防止負面炒作。
在日常工作中，保安服務公司要注重與媒體的經常性溝通，充分利用廣播、電視、報紙、雜志、互聯網等大眾傳播工具宣傳保安工作。
可以邀請媒體記者走進保安公司、走進保安員的日常生活，通過奧運、國慶、世博會等大型活動，宣揚保安在維護社會治安方面做出的突出貢獻，讓更多的人了解保安這個群體，宣傳保安工作，反映保安疾苦，以喚起社會和群眾對保安的理解，加深保安與群眾之間的情感交流。
四、保安人員注重自身素質的提高 一個人只有正確認識了自己的職業，在職業中獲得自我認同和自我尊重，才會在工作中全心付出。
知識決定高度，只有做好內功才能實現全面的突破，要改變社會對保安職業的偏見，保安公司必須重視保安人員自身素質的提高，將人員結構優化作為一個長久的工作目標。
首先，要做好保安員的思想工作。
引導保安員正確認識自己的工作，轉變就業觀念，強化職業認同感，堅信保安工作也是實現職業目標的一個途徑。
其次，保安人員要規范日常工作禮儀。
注意禮節禮貌、規范著裝，從外在形象上下工夫，從自身做起，用個人氣質感染身邊的群眾，改變周圍群眾的看法。
最后，保安員要加強自身身體素質、文化素質、道德素質的提高，多學新技術、新知識，用知識的力量武裝自己。
只有這樣多系統共同改進、循序漸進，才能改變整個社會對這一職業的偏見。
五、加強保安行業理論人才的培養 由上述的影響因素分析，可以得知，一個行業的理論研究水平高、理論人才多，必能在學術領域依靠專家話語權獲得更多的理論支持、營造行業良好的社會氛圍。
這也是行業獲得社會認同，擴大吸引力、塑造良好職業形象的有效途徑。
政府和保安行業組織要重視保安行業的學術研究隊伍建設，著力培養一批高水平的學術隊伍，引導更多的學者進行保安行業的理論研究，同時要創辦研究保安行業的學術期刊，促進國內外保安理論專家的學術交流，共同學習西方先進的經營理念，為我國保安服務行業的發展服務。
小學生網絡安全教育心得體會
小學生網絡安全的的確確是一件值得關注的大事，的來臨給我們帶來了方便與近步，正所謂“金無足赤”，矛盾雙方都是相對立的，有好的就會有壞的。
在鼓勵小學生利用的同時，因為孩子本身對外界環境的抵抗力有限，所以就需要家長、學校給予更大程度的控制。
現在的網絡在各個方面都發展的比較迅速，即使你不去打開一些不健康的網頁，有時候網頁都會自己彈出來，比如，你在找一些資料的時候，往往在無意間就會有網游的頁面彈出來。
這并不是你意愿范圍之內的，是來自己外界的無意識的，是被動接受的，當彈出來的時候，也許大人會覺得很煩就主動關閉了，但是以孩子的角度來看，孩子會看到畫面那么炫那么酷，不自覺的就會按著上面的指示一步一步的去做，發現，越玩越刺激，以至于迷戀的程度。
所以我個人認為：做為家長，你要深入的去了解一下自己的孩子，有些孩子本身就對那些網游等不感興趣。
他上網就是為了給自己的一些疑問找到答案。
另一類孩子就是自制力不夠強，對新鮮事物有過多的好奇心，什么都想去看看。
對于這類孩子建議家長給予一些控制，比如可以在電腦上安裝花朵衛士，把允許讓他上的網站都添加到花朵衛士里，不允許孩子看的網站就會統統的被過濾掉。
這其中有一種比較極端的家長認為讓孩子上網肯定會學壞，所以一味的管束孩子，就是不能上網，現在的孩子都有叛逆心，你越是不讓他上，他就越好奇，所謂上有正策下有對策，他不讓他在家里上，他就很有可能想方設法的去朋友的家長，甚至會想辦法去網吧里上。
網吧里的環境相信更不適合
是經中國語文現在化學會驗證的網站，網站上豐富的內容可以滿足孩子們對網絡的一切好奇心，學習學累了，可以到天賦展示里發發照片，寫寫作文，同時還能去里邊玩一玩比較能開動腦筋的游戲。
這些都是對孩子比較有意義的。
我心目中的保險怎么寫
保險心的體現、是、是義務、是生活的必需品；傘、是滅火器、是備用胎的小孩一定會得天花嗎
不一定
為什么還要給他種牛痘
大樓一定會著火嗎
不一定
為什么每棟大樓都需要防火系統
泰坦尼克居然會沉沒，世貿大樓居然也會倒掉
朋友，你的肩膀真的可以永遠依靠嗎
你真的知道風險和明天哪個先到嗎
保險是面包、是牛奶，是晚年的尊嚴，是你家庭幸福的保障。
不是我要銷售保險，是你需要保險，保險是人類發明的最有效的互助制度，她可以幫助您解決生活中最重要的問題。
保險可以幫助你減輕醫療費用的壓力、增加養老生活的儲備、準備子女教育的費用、免除災難發生的憂慮，雖然保險不能幫助你避免災難的發生，但是她可以幫助你和家人獲得經濟上的幫助
丘吉爾說：“人壽保險是唯一的經濟工具，能夠保證在未來不可知的日子，有一筆可知的金錢。
如果我辦得到，我一定要把保險兩個字寫在家家戶戶的門上，以及每一位公務員的手冊上。
因為我深信透過保險，每個家庭只要付出微不足道的代價，就可以免除遭遇萬劫不復的災難”。
我經常看到一些人拿著無知當個性，頑固地拒絕保險，使我想起耶穌在傳教時的艱辛。
耶穌基督說：“原諒他們吧，因為他們不知道他們是錯的。
”雖然我的事業同樣充滿艱辛，但為了更多家庭的幸福，我必須堅持不懈，直到成功
原來我以為太陽下最偉大的工作是教師、是醫生，但當我了解了人壽保險的意義和功用后，我為我從事保險工作而自豪
為千家萬戶送保障而自豪
愿上帝保佑人壽保險
愿人壽保險的福音傳遍每一個角落
讓平安進入每個家庭
學習計劃周記
學習計劃時光流逝，很快就步入了緊張的學習階段了，我們應當要充分的利用時間好好復習。
在語文方面就是多做閱讀，首先要細致的深入主題來了解課文的主要內容和中心思想，回答問題時應當要全面地，仔細地讀清題目的要求，等等，另外在課前預習，如有不懂的，在文段中畫上線，然后上課的時候好好弄懂題目。
平時要多看點課外書，形成
【溫故而知新】的好習慣!博覽群書，廣泛閱讀。
主要英語分為聽，說，讀，寫，記方面。
只要圍繞著這一成不變的學習方法，就會有效的提高學習效率，我通常按照這這樣的方法來進行學習的第一步:早上起來在英語復習方面，利用點時間聽錄音兩三遍，鞏固學過的單詞，和課文，另外畫出短語，做新的練習，自行寫中文，來進行默寫，而后將錯的，讀多幾遍，抽選自己認為還沒有掌握的知識點在記熟它，把該背的課文單詞進行分類，主要是是記住時態的用法，會說，會默寫。
也要會運用。
誠然，無論是做英語還是各科科目，不單單只是要努力才有結果，它需要的也是我們的聰明智慧，就好比如數學。
數學則需要我們的靈活與變通，通常我學習數學，往往也會制置一個簡單的復習計劃，計算要準確，精準數位，不馬虎不大意，把每周的知識進行一次‘‘單元總結’’和‘‘能力檢測’’并歸納知識，進行擴展，試著重做一些應用題和選擇題，來以此來讓知識學的根深蒂固，不容易忘記，等等······················在課堂上，有不懂的，也要學會大膽的提出，下課之后，可以去問問同學，進行一次有關學習的感悟，和新的體會，這不但可以訓練我們的寫作能力方面，還可以懂得學習上，那些學習上需要幫助的同學，進行討論，在班會課上，記錄老師所講的有關學習的方法，這樣也可以訓練我們在語文方面的一項聽力和歸納主要內容。
這樣周而復此的學習計劃，如同人們每天日常生活中的‘‘營養物質’’，是不可或缺的。
