關于開展市巾幗文明崗和“巾幗建功”標兵評選推薦活動的通知

關于開展市巾幗文明崗和“巾幗建功”標兵評選推薦活動的通知關于開展XX市巾幗文明崗和　　XX市“巾幗建功”標兵評選推薦活動的通知　　　　 按照XXY市婦女“巾幗建功”活動領導小組辦公室《關于開展XX市巾幗文明崗、XX省“巾幗建功”標兵評選表彰活動的通知》（XX婦巾辦字[2022]4號）精神，為充分調動全市地稅系統婦女干部職工的工作積極性和主動性，打造地稅系統“巾幗文明崗”品牌，引領廣大婦女干部立足本職、爭創一流、崗位建功，為“三強一富一美”新XX建設和實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻力量，現就全系統評選推薦XX市巾幗文明崗、XX市“巾幗建功”標兵有關事宜通知如下：　　一、評選范圍及名額　　積極參與“服務創一流、巾幗展風采”活動，大力弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，立足本職、愛崗敬業、為民服務、創先爭優，已經獲得市級“巾幗文明崗”、市級“巾幗建功”標兵的優秀婦女先進集體和個人均可參評。

　　XX市婦女“巾幗建功”活動領導小組辦公室分配給全市地稅系統的名額為：XX市“巾幗文明崗”5個，XX市“巾幗建功”標兵4名。

請各單位根據本系統實際情況，推薦1個集體（巾幗文明崗）或1名個人（巾幗建功標兵）。

　　二、評選條件　　（一）XX市“巾幗文明崗”評選條件　　

【第1句】：領導重視。

把創建活動納入本單位創先爭優活動和文明建設規劃，有專人負責，重視女性發展，培養女性人才，定期指導和檢查，有明確規范的管理辦法，為創建活動提供必要的支

電工優秀員工獲獎感言

卞海林同志作為行理部的后勤保障長，自覺遵守公司各項規章，工作盡職、公正無私，嚴把采購審核以及對供貨方的合格評定關，在采購過程中做到貨比三家、價廉物美才確定購買，多種日常必需品的采購價格最少下降15%，基本杜絕了不必要的浪費。

并改變了員工飯卡的使用形式，為公司增創了效益。

同時，對車隊工作從嚴管理，加強對駕駛員的安全教育，全面樹立駕駛員是“勤務員、安全員、保密員”的觀念，在確保行車安全的同時降低消耗，去年一年，僅保險和維修兩項就為公司節省近25000元。

丁義春同志是技術保障部電工班的班長，工作中能做到吃苦耐勞，帶領班組完成上級交辦的各項工作，團結員工，善于與員工之間進行溝通，合理安排好班組工作，牢固樹立安全生產意識，預防為主，把各種安全隱患消滅在萌芽之中。

在對園區各項設備的維修中，始終控制維修成本，堅持以修為主，以換為輔的原則，降低營運成本。

在班組建設管理上，每位員工都落實了責任區，建立健全了班組臺帳，實現人機相符，從而達到有效的班組管理。

堅持學習和鉆研園區各項游樂設備的技術資料，在實際操作中，解決了許多問題，也為公司節省了不小的開支。

陳建福同志是公司較早開赴上海開展工作的成員之一，對上海市場的開發充滿熱情、兢兢業業，為2003年1-3月份上海市場的突破作出了很大的貢獻，即使在“非典”期間，仍然心系市場，堅持每天和旅行社保持電話聯系。

非典解禁后，第一批返回上海，為九月上海市場的重新啟動獻計獻策，出色地完成了銷售任務。

陳建福同志在上海工作期間，除了做好本職工作外，作風正派，始終把公司的榮譽放在第一位，在公交車上撿到別人的錢包后，乘車輾轉數小時，終于找到失主并將錢包歸還，體現了龍園人拾金不昧的高尚品德。

技術保障部處長劉文昌同志一年中帶領全體技術保障處的全體員工，對一、二期工程設備進行了全面維修整改工作，對一些設備的主要部位，容易造成故障的零配件進行一系列的改革，解決了很多問題。

在重大設備的大修工作中，前期采用自己設計、自己制作的方法，解決了一些技術難題，也降低了返修率，為公司節約成本數萬元。

在園區設備每個月的月檢中，一絲不茍地檢查所有設備，發現問題，馬上整改，使重大游樂設備天天處在良好的狀態中。

吳阿平同志工作認真負責，兢兢業業，任勞任怨，獨立承擔了恐龍園和園博園的花草養護工作。

尤其是籌備江蘇省第三屆園藝博覽會期間，對恐龍園和園博園相關部分進行綠化調整，累計栽種各類樹種2萬多株，鋪設主、次入口草坪5000多平方米，為配合園博園的延期開放，克服時間緊、天氣熱以及黃梅多雨影響，日夜加班，及時組織了20萬盆草花，按時完成了任務，園博園工程中累計為公司節省近20萬元。

2003年度苗圃累計生產各類草花41萬盆，20多個品種，并有計劃地引種了一批新品種，以豐富園區草花品種，在此基礎上加強常規管理，使用有機肥料，改造土壤環境，使草花有效花期延長。

施嬌莉同志進入恐龍園工作至今，進步顯著，服務意識強，常得到游客的贊揚。

注重導游技巧的運用，針對不同層次的游客，采用不同的講解方法，同樣受到良好的效果。

工作之余，常閱讀和摘抄相關旅游資料，以豐富自己的專業知識和講解內容，已取得全國導游人員資格證書，并被評為新北區“巾幗建功”先進個人。

秋游時，有一位女學生把鞋弄濕了，凍得渾身發抖，施嬌莉同志看見后，主動把自己的工作鞋借給她，并和她一起把鞋烘干。

平時看到年紀大的老人，也會上去扶他一把，提醒他們看清路面。

張武威同志在平凡的崗位上做著平凡的工作，面對工作環境的艱辛，絲毫沒有怨言，而以一顆真摯的心熱忱地為每一位進園游客服務。

每天開園之后，總是站在收銀房前，看見游客主動上前介紹游玩項目。

在高空滑索，遇到游客因為恐懼而拼命抓住欄桿不敢滑行的時候，張武威同志會以微笑和家人般的親和、溫馨的話語給游客勇氣和信心，也因此得到了游客的廣泛贊賞，許多游客在臨出園前還特意趕來向他再次道謝。

錢偉同志身兼商業管理部業務拓展處、綜合財務處處長職務，針對園區禮品品種單一、款式陳舊的特點著重對園區禮品進行了調整和開發，并根據每個時段不同的消費群體開發和增加了不同的品種，同時還在降低禮品成本的問題上痛下工夫，根據園區特點自己設計開發了一批新品。

在下半年參與園區的禮品超市改造，通過改造極大的拉動了園區禮

巾幗建功標兵先進事跡

巾幗建功標兵先進事巾幗建功標兵先進事跡：福婦女姐妹是我最大的擔當　叫解，今年49歲，現任楊柳青四街村村委委員、婦代會主任。

她干過出納，擺過地攤，在村民們眼里，她是一個熱情豪爽的人；在家人的眼里，她是一個好管閑事的人。

1996年在村干部和群眾的一致推舉下，解延爽擔任了村婦代會主任，在這個崗位上，她一干就是近二十年。

多年來，解延爽圍繞上級婦聯的工作部署，積極開展”雙學雙比”、文明家庭創建、農村婦女爭創美麗庭院、和諧家庭大講堂等各項主題活動，讓婦聯工作落實在基層、活躍在基層、見效在基層。

同時，在基層婦女工作的崗位上，在走家串戶過程中，她鍛煉成為國家大政方針的宣傳員、治安的管理員、矛盾的調解員、情緒的疏導員。

　　村婦代會主任在有些人看來只不過是芝麻大的官，但家庭和睦、鄰里和諧是構建社會和諧穩定的基礎，農村里家長里短、雞毛蒜皮的事如果不及時解決，就會發酵成大事。

都說清官難斷家務事，但身為婦代會主任，就常常需要奔波在這些”家務事”當中。

有一次，村里鄰里之間因瑣事發生矛盾，雙方情緒激化，各不相讓，親戚朋友都來了一幫，手里有拿棍子的。

解延爽一看事兒要鬧大，門都沒鎖就急匆匆地叫上丈夫和兒子來到了現場。

她丈夫一人擋住兩人，兒子也上前拽住兩人，她自己擋在兩家人中間大吼一聲：

巾幗文明一條街典型材料

北侖區“巾幗文范崗”臺帳辦法　　臺帳分類　　第一類 計劃、總結、規度　　

【第1句】：計劃：新申報區級“巾幗文明示范崗”的崗位：創建計劃、創建目標、創建成員詳細情況：區級及區級以上“巾幗文明示范崗”：年度創建目標、方案、措施等。

【第2句】：總結：本崗位年度創建工作總結，著重反映創建成效、存在問題、整改情況。

【第2句】：制度：崗位責任制度、創建標準、考核細則、崗位承諾等。

　　第二類 載體活動記錄　　l，崗位標兵活動　　內容：示范崗創建成員積極爭當崗位標兵所開展的各類勞動競賽、崗位練兵、技術比武、提合理化建議、技術創新等活動記錄。

　　要求：活動具體時間、地點、參加人數、活動內容、開展情況、活動效果等都要有記錄。

【第2句】：巾幗志愿者活動　　內容：示范崗要積極開展扶貧幫困、代理媽媽、義務獻血、敬老助殘等各類巾幗志愿者活動。

　　要求：廾展各類活動的具體時間、地點、參加人數、活動內容、開展情況、活動效果，如是結對幫扶的要記錄雙方情況及年度進展情況。

　　第三類 會議、學習　　內容：法律法規、政治理論、科學文化、業務知識等學習、“三德”教育以及崗位培訓、參觀交流等。

　　要求：具體時間、地點、參加對象、會議內容、學習條目等均要有記錄。

　　第四類 宣傳　　l、對內宣傳：有關“巾幗文明示范崗”創建情況、業務知識的黑板報、簡報等。

　　2，對外宣傳：“巾幗文明示范崗”創建進展情況、典型事跡、有效做法和成功經驗等容。

【第2句】：要求：稿件名稱、投稿人、投稿記錄、錄用情況，附被錄用稿件剪報。

　　第五類 榮譽記錄　　內容：本崗位在創建“巾幗文明示范崗”過程中集體、個人獲獎情況、表揚信(復印件)。

　　要求：獲獎時間、內容要有記錄，并附申報材料。

　　第六類 活動剪影　　內容及要求：示范崗創建過程中舉行的各類活動、會議、學習的場景照片、錄像要及時收集，并附文字說明。

　　二、臺帳管理　　

【第1句】：所有臺帳用鋼筆或用復印件、油印件：　　：、要根據臺帳資料積累情況合理組卷，按照固定格式編目定卷，每年裝汀成冊：　　

【第3句】：臺帳要有專人記錄，專人保管；　　

【第4句】：圖片資料可用相冊，配以文字說明。

巾幗建功標兵先進事跡材料(護士長)(多篇范文)

巾幗建功標兵先進事跡材料（護士長）作為一名白衣天使，在醫療行業護理人員當中，她就像大海中的一滴水，但這滴水并沒有因為自己的平凡而默默無聞，她有活力，有著升騰的熱情。

在幾十年的護理生涯中，她始終擁有積極的信念和勤奮的態度，她是這片大海中涌蕩的浪花。

她就是**縣人民醫院總護士長──**桂芝。

**桂芝1986年畢業于安康衛校，同年分配到**縣人民醫院工作至今，從事臨床護理工作26年，XX年6月，任普外科護士長，XX年任總護士長。

多年來，由于她在工作中的突出表現和取得的成績，先后被評為先進工作者、老百姓可信賴的好醫護工作者、優秀護士長、**西省優秀護士、創等達標先進工作者、五好文明家庭。

從走出學校大門，步入工作崗位;從一名普通護理工作者，到走上領導崗位;她始終不忘黨的培養之情，二十六年如一日，為我院的護理發展做出了貢獻。

作為護理工作的領頭人，她把每個職工的大事小情記在心上，經常與職工如朋友般的交心談心，了解職工心中所想，心中所需，并盡量解決職工生活和工作中的實際問題，把職工思想疙瘩消滅在萌芽狀態下，帶出了一支創新、團結、求實的護理隊伍。

為了適應現代醫學及護理技術發展的需要，她平時很注重醫學知識的積累和研究，她經常將她多年的臨床積累經驗教給科室的年輕護士，耐心、積極指導她們的工作。

她常說：好東西要大家分享，好的經驗可以使大家共同進步，看見她們成長，是我最大的欣慰。

在多年的護理工作實踐中，她以嫻熟

銀行營業部創全國五一巾幗標兵崗事跡材料

銀行營業部創全國五一巾幗標兵崗事跡材料走進XX農村合村銀行營業部服務大廳，你立刻會感受到一股溫馨的氣氛撲面而來：柜臺上業務用具一應俱全，擺放有序。

客戶休息室里安放著美觀、實用的飲水機和報紙架等，墻上的木框油畫濃濃地散發著如家溫馨的氣息。

播音器里傳來溫婉的叫號聲，指引在待服區小坐的客戶前往不同的服務窗口。

窗口前清一色的女性服務人員服飾整潔，笑容可掬，忙碌的同時不停地與客戶們交流著——這是在XX農村合村銀行營業部巾幗標兵崗隨手可擷的服務小景，被眾多的人們贊為全縣金融服務最美的一道風景線。

該行營業部服務大廳共有8名員工，全部為女性，平均年齡35周歲，學歷都在大專以上，是一個年輕、知性、富涵職業精神及女性魅力的青年員工團隊。

自20XX年被授于省級“巾幗文明示范崗”榮譽稱號后，全崗女工圍繞本職工作，講文明，強素質，樹形象，展風采，廣泛開展崗位成才、崗位建功活動，用農村合作金融女性特有的堅韌不拔和細膩沉郁，再寫輝煌。

在20XX年“三八”國際婦女節之際，從中華全國總工會傳來的一條好消息令該行營業部的姐妹們再一次激動振奮——營業部被中華全國總工會光榮命名為“全國五一巾幗標兵崗”，年青的團隊、平凡的崗位，她們是怎樣一次又一次奏響了時代女性崗位奉獻的最強音，今天就讓我們沿著她們前進的足跡，走進她們……堪比須眉——榜樣催生業務精英王小春——XX農村合作銀行營業部總經理，談起“全國五一巾幗標兵崗”這個榮譽，一向快人快語的

小學巾幗文明崗事跡材料(多篇)

小學巾幗文明崗事跡材料教壇巾幗展風采——信豐縣第二小學“巾幗文明崗”事跡材料信豐縣第二小學，位于桃江河畔，歷史悠久，布局合理，環境優美，占地面積8159m2，校舍建筑面積4911m2，現有教師67人，教學班28個，在校學生1577人，擁有較為完善配套的教學設施設備，信豐古八景“東禪曉鐘”源于此。

在縣教育局的正確領導和縣婦聯的精心指導下，按照縣教育局婦委會的工作布置，學校巾幗文明崗始終堅持科學發展，立足學校中心工作和本職崗位，緊密結合創先爭優活動，圍繞“服務創一流、巾幗展風采”主題積極開展了一系列富有時代氣息和婦女特色的崗位創建活動。

一、加強隊伍建設，實行科學管理，增強示范作用。

學校“巾幗文明崗”共有崗位成員67個，其中女崗員57人占

【第85句】：07%，組建了由林奇梅副校長分管、仲建萍副主任專職負責、全體班子成員和各年級組長為組員的領導小組，形成學校行政、巾幗文明崗創建領導小組、年級組三線管理模式，并把創建工作納入學校文明建設規劃，制定了《信豐二小“巾幗文明崗”創建工作管理辦法》，擬訂了創建活動計劃、創建口號、創建目標、服務公約、創建措施，統一部署，定期召開會議，定期指導、檢查，重視女性發展，培養女性人才，培養了一支政治思想素質高、業務水平過硬的創建隊伍，涌現出省、市骨干教師各1人，市、縣優秀少先隊輔導員各1人，縣學科帶頭人2人、骨干教師5人、優秀教師2人、優秀班主任2人、師德標兵2人，確保全體崗位成員在具體的創建工作開展