我是一企業(yè)員工,想寫一編我在企業(yè)所感受的幸福為題你演講稿

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的伙伴們： 　　大家好，下午好

我是財(cái)務(wù)部的××，我今天演講的是：“愛司如家”。

　　“家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。

” 　　因?yàn)椋辛思遥畈抛兊糜腥ぃ挥辛思遥ぷ鞑拍茼樞模挥辛思遥哦檬裁唇嘘P(guān)愛，什么叫珍惜。

　　家是心靈的港灣，是每個(gè)人生長的搖籃；家是力量的源泉，她的溫暖無可替代

　　通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中，我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)——××保險(xiǎn)。

在這個(gè)大家庭里面，我們愛崗敬業(yè)，我們成長收獲，我們也因此愛司如家。

接下來我就帶給大家一些我的感悟。

　　“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。

相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧

劇中的主人公許三多曾給數(shù)萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。

劇中的這一句臺詞就是對人生最好的闡釋，也是對責(zé)任最好的理解。

而員工對于公司最基本的責(zé)任就是“愛崗敬業(yè)”。

　　其實(shí)，我們曾經(jīng)談?wù)摰健皭蹗従礃I(yè)”的話題時(shí)，大多談笑而過。

相信大家都很明白，公司不僅是工作和取得報(bào)酬的場所，更是我們安身立命之基。

作為公司的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關(guān)，所以“以公司為家”不再是個(gè)別積極員工的美德，而是每位員工共同的價(jià)值取向，更是我們肩負(fù)的一種責(zé)任。

每位員工應(yīng)清醒地認(rèn)識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家”。

　　雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么默默無聞，我也是那么容易滿足。

每當(dāng)我完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的一件任務(wù)時(shí)，聽到同事、領(lǐng)導(dǎo)那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。

同時(shí)，也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻(xiàn)而自豪。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的支持更常常激勵(lì)著我、規(guī)范著我，去認(rèn)真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實(shí)而非平凡地度過，在這個(gè)過程中，還有什么快樂能與之相比呢

忠誠于事業(yè)就是忠誠于自己，責(zé)任與榮譽(yù)并存,這是對我們企業(yè)文化最深刻的注解和闡述。

　　古語有云：修身、齊家、治國、平天下。

從中可以看出，修身是根本也是起點(diǎn)，是為公司這個(gè)大家庭服務(wù)的基礎(chǔ)，修身是自身素質(zhì)的不斷完善提高。

個(gè)人的提高與成長都離不開公司這樣一個(gè)大家庭，而提高每個(gè)家庭成員的素質(zhì)，又能增強(qiáng)“家”的競爭力。

那么如何修身呢

接下來就以我自己的經(jīng)歷來談?wù)劙伞?/p>

　　20××年，帶著學(xué)生的稚氣和對工作的新奇，我走進(jìn)了人壽湖南分公司**中支。

　　回顧半年多的工作，可以用一句話來概括：困難與快樂同在，學(xué)習(xí)與工作相伴。

對照德能勤績四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，我盡心盡力做好各項(xiàng)工作，較好地履行了自己的職責(zé)。

在工作中，我不斷成長，不斷收獲，與家人承受困難、享受快樂。

這里，我就同大家一并分享我的成長收獲：　

【第1句】：重視理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持工作原則，明確服務(wù)宗旨。

　　我結(jié)合在學(xué)校學(xué)習(xí)到的一些對理論知識的理解，我努力的學(xué)習(xí)了公司財(cái)務(wù)基本的流程和操作實(shí)務(wù)，堅(jiān)持執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。

努力在收付、反映、監(jiān)督三個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，努力做到各項(xiàng)收付款無差錯(cuò)，為內(nèi)外部客戶提供最好的服務(wù)，維護(hù)公司的形象。

　　在這最基本的業(yè)務(wù)處理及服務(wù)工作上，讓我體會最深的不是怎樣去準(zhǔn)確無誤的系統(tǒng)操作和業(yè)務(wù)處理，最困難的就是怎樣去和聯(lián)系部門做好交接、流轉(zhuǎn)及解釋工作。

【第2句】：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力，做好本職工作。

　　堅(jiān)持政治、經(jīng)濟(jì)學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷提高。

在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)。

兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺按章操作，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。

【第3句】：端正工作心態(tài)，學(xué)習(xí)做人做事，積極面對困難。

　　公司正值新系統(tǒng)上線，新的變革帶領(lǐng)了財(cái)務(wù)工作的進(jìn)步同時(shí)也有著新事物特有的種種困難，不過這樣卻讓我學(xué)到了老師們的解決困難的方法與態(tài)度，培養(yǎng)著自己分析問題的能力，同時(shí)也分享著勝利的喜悅。

從最基本的理論學(xué)習(xí)，然后到對基礎(chǔ)操作熟練。

這整個(gè)過程給我的收獲不能一一在這里完整的表述。

困難、犯錯(cuò)、迷茫、沖動、收獲、喜悅，種種的心情讓我體會到了工作的樂趣。

在我看來凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。

因此，做事切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸

犯錯(cuò)和困難的時(shí)候要學(xué)會吸取教訓(xùn)，人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

因此，我學(xué)會聆聽。

　　總的來說，幾個(gè)月的工作讓我實(shí)實(shí)在在體會到了自己的成長，同時(shí)也讓我感受到了自身的不足，更明確了自身的發(fā)展方向，清晰的認(rèn)識到做事的原則：不找借口失敗，只找理由成功，成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

既然有緣與太保，我相信會在這個(gè)大家庭里，能找到更多成功的法則和做人的道理。

認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人

　　“皮之不存，毛之焉附”，一個(gè)企業(yè)，如同一個(gè)民族，當(dāng)它強(qiáng)大時(shí)，它的人民就會揚(yáng)眉吐氣，神采飛揚(yáng)；當(dāng)它衰落時(shí)，人們可能只有暗自嗟嘆。

因此，應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業(yè)如生命，與企業(yè)共命運(yùn)。

　　家是避風(fēng)的港灣，舒暢、溫暖、充滿愛，若我們都把公司當(dāng)做“家”，用愛去經(jīng)營，時(shí)時(shí)為家著想，事事為家著想，把公司的興衰榮辱同自己的前途命運(yùn)聯(lián)系起來，將公司的利益與自己的利益融為一體，那，公司這樣的“家”必然會更加興旺

　　謝謝大家

早餐店經(jīng)營失敗的原因是什么?

這是個(gè)跨界打劫的時(shí)代，這是個(gè)整合資源的平臺，未來企業(yè)之間不再是產(chǎn)品的競爭，而是商業(yè)模式的競爭記住一句話。

做營銷，就是做人性。

而我們所推崇的免費(fèi)模式也就是從人性出發(fā)，來做營銷的。

免費(fèi)模式就是最好的引流、截流、財(cái)留、回流營銷模式，也是最好的商業(yè)模式。

【免費(fèi)模式】一種讓客戶無法拒絕的商業(yè)模式!!教您如何免費(fèi)送還能翻倍盈利!教您如何花別人錢辦自己的事?如何將閑置資源快速變?實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)引流—截流—回流—資金流?

如何回答：“在公司學(xué)到了什么

有什么感想

”

開店失敗原因主要就是現(xiàn)在的市場不景氣的大環(huán)境下,再加上可能你自身經(jīng)營模式做的不好,沒有吸引到用戶。

做實(shí)體門店生意的老板肯定知道。

實(shí)體門店要的就是人流量，人流量大，就有機(jī)會賺錢。

根本不會虧。

免費(fèi)模式就是最好的引流、截流、財(cái)留、回流營銷模式，也是最好的商業(yè)模式。

一種讓客戶無法拒絕的商業(yè)模式!!免費(fèi)模式就是通過吃虧、利他的精神，吸引海量客戶，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，挖掘隱形利潤，實(shí)現(xiàn)交叉補(bǔ)貼，賺取別人看不見的錢。

更多可進(jìn)官網(wǎng)學(xué)習(xí)

為什么很多便利店經(jīng)營失敗?

你好一個(gè)企業(yè)失敗的原因?qū)嵲谑怯泻芏嗟挠袝r(shí)候都是一些無奈的原因沒有辦法改變

一句話的獲獎感言

【第1句】： 成績屬于過去，在今后的日子里，我仍將以一名“十佳學(xué)生”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，刻苦學(xué)習(xí)，修身養(yǎng)性，用優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績、優(yōu)良的思想道德品質(zhì)、健康的體魄回報(bào)給父母、回報(bào)給老師

【第2句】：百尺竿頭，更進(jìn)一步；海納百川，地生萬物：雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

讓過去華麗的謝幕。

把握好現(xiàn)在，懷著滿滿的期待，向著收獲的明天出發(fā)。

【第3句】：此時(shí)此刻我捧著手中的獎狀，心里感慨萬千，雖然并不是很繁華、貴重，但我想這每一張獎狀的背后都是各位同學(xué)日夜苦戰(zhàn)，用自己的勤奮努力和老師家長們的付出換來的。

名言：

【第1句】：讓未來到來，讓過去過去。

【第2句】：窮則思變，差則思勤

【第3句】：靜下來，鑄我實(shí)力；拼上去，亮我風(fēng)采。

【第4句】：精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。

【第5句】：你可以勝利，也可以失敗，但你不能屈服。

【第6句】：把汗水變成珍珠，把夢想變成現(xiàn)實(shí)

【第7句】：玉不琢不成器，人不學(xué)不成才

【第8句】：長得漂亮，不如活的漂亮。

【第9句】：人生就像一杯茶，不會苦一輩子，但總會苦一陣子。

【第10句】：把一切平凡的事做好即不平凡，把一切簡單的事做好即不簡單。

【第11句】： 駿馬是跑出來的，強(qiáng)兵是打出來的。

夠了嗎

為什么很多麻辣燙店經(jīng)營失敗?

開麻辣燙店失敗一：任人唯親。

許多人開店都有這樣的習(xí)慣，店內(nèi)許多員工都跟自己有七大姑八大姨的關(guān)系，特別是在管理崗位上更是如此，老板往往會習(xí)慣性的將這些崗位交付給自己的親戚與朋友，而很少考慮這些人是否真的有能力擔(dān)任這個(gè)職務(wù)。

長此以往，員工就會對門店失去信心，紛紛離去。

所以，門店老板盡量避免任人唯親，除非這個(gè)人真的很有能力。

此外，老板在招聘員工時(shí)要記住一句話：優(yōu)秀的員工不是自己找來的，而是要通過后期多多培養(yǎng)。

所以開店也要注意員工培訓(xùn)這塊。

口碑好的麻辣燙加盟會向加盟商提供員工培訓(xùn)課程，助力加盟商擁有好員工。

開麻辣燙店失敗二：事無巨細(xì)，事必躬親。

有些老板在經(jīng)營門店時(shí)喜歡樣樣件件的事情都要掌控在自己的手里，隨著餐飲市場的發(fā)展和現(xiàn)在的餐飲員工又多為

【第80句】：90后這一代，他們對于工作的需求與期望遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止局限于養(yǎng)活自己，他們大多更在意的是能夠從工作過程中可以學(xué)到什么，是否在這家門店有發(fā)展空間。

所以，現(xiàn)在的門店老板也要更多跟隨市場發(fā)展趨勢而適當(dāng)改變品牌經(jīng)營策略，把控大方向，適當(dāng)放權(quán)才能幫助門店發(fā)展的更好，走的更長遠(yuǎn)。

這就需要身為管理者的我們多多學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)營管理課程，從而幫助加盟商學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)更好的經(jīng)營者。

開麻辣燙店失敗三：選擇麻辣燙加盟品牌不劃算。

這是麻辣燙創(chuàng)業(yè)中最常見的一種思考誤區(qū)。

很多人覺得開店已經(jīng)要付出許多資金成本，為什么還要另外付出額外的加盟費(fèi)成本呢?加盟品牌店能夠獲得的優(yōu)勢和好處絕對對的起那筆付出的加盟費(fèi)。

比如眾多麻辣燙品牌提供各項(xiàng)開店流程中的支持，比如：選址裝修指導(dǎo)，設(shè)備購買指導(dǎo)，技術(shù)培訓(xùn)，管理培訓(xùn)，營銷策劃支持，門店宣傳活動支持，開業(yè)禮包，菜單設(shè)計(jì)贈送等等，一次加盟的費(fèi)用，所獲得價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于費(fèi)用本身的價(jià)值。

首先看你個(gè)人的能力和經(jīng)歷，有沒有餐飲的經(jīng)驗(yàn)很重要，就是說的是運(yùn)營能力。