請問公務員科員晉升副主任科員的基本條件

公務員科員晉升副主任科員的基本條件（二選一）：　　

【第1句】：任科員職務三年以上，任職期間年度考核均合格。

　　《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》（中組發〔2008〕7號）第十八條規定：“公務員晉升職務，在規定年限內的年度考核結果均為稱職以上等次”。

　　第二十條規定：“晉升綜合管理類須具備下列任職年限條件：……（五）晉升主任科員職務，應當任領導職務或者副主任科員三年以上；（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上”。

【第2句】：科員滿12年，級別達到23級。

副主任科員晉升主任科員最短需要多長時間

按照《干部選拔任用工作條例》規定，科員到副主任科員至少要3年，副主任科員到主任科員至少要3年，但是時間只是提拔的條件之一，不代表時間到了就一定能提拔。

有時候時間的長短和晉升沒有必然的關系。

另外有些地方執行工資晉級制度的，工齡滿15年和20年，可以按照副主任科員和主任科員的級別套工資。

副科級領導如何晉升為主任科員。

正常情況下，在擔任了副科實職以后，晉升的目標應該是正科實職。

如果因年齡或其它原因晉升無望，正常的目標應該是不擔任副科實職，晉升主任科員。

一般情況下，不能擔任副科實職的同時享受正科待遇。

副主任科員晉升主任科員的條件

所謂2年是理論上的，現實中根本就沒那么簡單，很多人等了七八年甚至更久。

沒有提拔職務的情況下滿15年自動晉升職級。

副主任科員多少年可自動晉升為主任科員

沒有自動晉升這種說法按照規定，副主任科員滿三年，有資格晉升為主任科員這只是資格要求，沒說會自動晉升，這跟基本工資的升級升檔那種自動的不一樣

副主任科員晉升為正科級領導職務的任職年限要求

【第1句】：晉升正科級須任副科級或、滿15年，級別達到20級；

【第2句】：公務員晉升條件如下：晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；晉升正科級須任副科級或、滿15年，級別達到20級；晉升副處須任正科級或、主任科員滿15年，級別達到19級；晉升須任副處級或滿15年，級別達到17級。

公務員從科員到副主任科員，再到主任科員，以及一直升級的基本任職年限是幾年

其實沒有固定的年限要求 如果是在市級或以府部門是工作兩三年 就能有所晉升 但是在基層就很 有的混到四十也才是副主任科員而已 但是如果有能力或者景 還是很好提拔的現在公開招考也越來越普及了 很多人都上科級干部或者縣級干部的 如果這個實力 也可以考 沒有很久的工作限制