入職鏈家后，到底有多辛苦

如果你在太平洋房屋干過，你就知道鏈家有多么幸福，沒有比較沒有傷害

在鏈家網工作的感受是怎樣的

不知道你說的是哪個城市的鏈家網啊，鏈家網屬于鏈家地產，總部在北京，是鏈家線上、線下完整服務中的重要一環，鏈家網和其它的房產類網站有所不同，它承擔了一項重要職責就是監督約束經紀人，讓客戶獲得更好地體驗，鏈家網分為好幾個部門，當然不同城市可能會有所差別，基本上樓盤內容、產品運營、市場、品控等這幾個是必備的，下面還有AE、攝影師團隊，鏈家網要求入職人員學歷最低為本科。

鏈家比較重視公司文化建設，各類福利，假期都有，不知道樓主所學專業，可以根據自己專業選擇。

純手打，希望樓主采納

在鏈家地產工作主要的工作內容是什么呢

辛苦和收獲成正比不，適合女孩子不

鏈家地產工作有兩類，一類是房屋租賃，一類是房屋買賣，主要就是找客戶找房源，促進成交收取傭金，這行業壓力比較大也挺鍛煉人的。

銷售這個行業付出和回報是最不成正比的，差一點點相差就會巨大，看你是否用心干了。

想入職鏈家可以私信我。

請問公司獲得區域銷售第一名，怎么寫5分鐘的獲獎感言，急急，謝謝

各位領導，各事大家好： 今天榮幸獲取區銷售第一名，這個成多的是來自領導的教育和培育，在公司二年多來，來自同事們的熱情，同事們的幫助深深的感動了我，也是我工作的動力。

這也僅僅是個開始，我想在會有更多的奇跡。

公司就是為一些有夢想的人提供平臺，我在公司感覺更多的像個家庭一樣，才使我能夠放開思想，實事求是的解決，有計劃有目的的去開拓市場，去搶占先機。

我想在公司領導的全面治理下，在熱情同志們的氛圍下，我們公司的使命一定能實現，我們個人的夢想也一定能實現。

最后再一次謝謝大家

我想我會為公司的明天而更加努力。

新人到鏈家怎么培訓的，工作的內容和流程是怎樣的

歷4天的培訓及跑盤已段落．4天前我們在＜Topsales黃金心則＞＜房地產基識＞的引導下拉開了＂蛻變＂實踐的序幕．　　基礎理論的學習對我們初次接觸房地產行業的從業者而言是至關的重要,通過學習我們對房地產的相關知識有了初步的認識,有了理論知識做為基礎才使我們能從不同角度對跑盤加以認識,才得以從跑盤中學習到許多從業的相關知識,通過跑盤我們學會了如何從房地產中介紅葉的視角審視房產的價值所在. 短短兩天的南山跑盤,使我們對南山區的地產市場有了初步的了解,南山區特有的地理位置促成該地產行業的發展優勢,西部通道,地鐵2號線的規劃及建設,更為南山的發展注入新的活力,也為我們行業的發展開啟廣闊的市場空間. 通過2天的跑盤,我深切認識到:

【第1句】：跑盤是一個學習的過程，是經驗積累的過程.

【第2句】：從事該行業我們必須具備寬廣的知識面＂學海無崖＂，如建筑審美學,消費心理學等都是從業的基本知識,只有具備了大眾化,又專業的審美觀才能準確的把握住房子的優劣所在，才能夠為客戶提供全面正確的資料，對房子做出精確的定位，是促成客戶形成購買意識的基礎．

【第3句】：必須具有敏銳的市場洞察力．

【第4句】：主重加強團隊合作意識．合理的分工是提高工作效率的有效途徑，高效的合作是形成市場的開拓力，促成公司發展的基礎，總而言之做為房地產銷售行業人員，必須給自己，給房子，給客戶做出精確的定位．　　跑盤是＂蛻變21天＂活動的開始，更是從事該行業的必經之路，要想在競爭激烈的行業中立于不敗之地，只有在從業后虛心的學習，全面提升自己的能力，從實踐中不斷總結，不斷進步．

剛入職兩天就想辭職怎么說

員工想辭職，按照規定和離職程序，應書面提交辭職報告。

辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，并有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下范文。

辭職報告（范文）尊敬的公司領導：我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。

希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：xxx 年月日　　員工通常辦理離職手續的流程如下：一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。

二、辦理工作交接。

離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。

將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。

工作交接有助于防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。

三、公司財物、文件資料及清償債務。

員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業應指定專人接收。

并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。

另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。

四、退還員工證件及結清工資。

五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。

六、簽訂競業禁止協議。

對于公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。

七、出具解除或者終止勞動合同的證明。

八、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

銷售冠軍獲獎感言

今天，我十分的高興與榮幸能被評為公司授予星級促銷員的光榮稱號。

首先我要感謝公司對我的信任和支持，感謝領導的提攜和關愛，感謝同事們的幫助和支持。

中間寫寫你是怎么努力的、還需要怎樣的進步。

公司的不斷發展讓我們成熟成長成功，我們的共同努力讓公司更加輝煌。

最后，衷心祝愿明天的 xxxx 一定更強。

銷售冠軍的銷售心得分享要怎么寫

銷售冠軍心得分享閱讀人數：4162人頁數：1頁

【第1句】： 勤奮很重要，從不感覺疲勞，盡量多多接待客戶，成交機會才會更多；

【第2句】： 認真用心接待每一批客戶，不輕易判斷客戶水不水，每一批客戶都帶他們走一圈，讓他們充分了解樓盤情況后，再回到售樓處幫他們分析，選擇適合他們自己的房子，而對于客戶來講，在他充分了解樓盤情況后，也能做出正確選擇，比如有的客戶開始想要180平米，看完一圈后發現200平米的更適合他；

【第3句】： 維系好老業主，儲存好他們的手機號，經常給他們發問候，祝福信息，打打電話問問近況，和業主建立長期關系，業主會很信任你，什么問題都會想到咨詢你，有朋友也肯定會介紹給你；

【第4句】： 沒有樣板房的情況下，就利用好自己的老業主資源，很多業主都已經裝修好入住了，有新客戶要買某種戶型時，就帶他去自己業主家看看業主家的裝修，真正去了后業主也會幫你說好話，容易讓新客戶心動；

【第5句】： 現場客戶很多的時候，我會同時帶

【第3句】：4批客戶一起去看樓，回來把它們分開坐，然后在他們中間來回跑動算價，逼定，故意緊張的跟每一桌說：“你再不定，隔壁我那客戶就要定了。

”客戶會被你感染，會有危機感和緊張感，就會定了；

【第6句】： 跟蹤客戶：定期，客戶一般不愿接售樓處的固定電話，最好用自己手機打電話給客戶，客戶就不會拒接，反而會覺得受尊重，跟你會聊得開些，問清客戶的擔憂，然后幫他分析；家里人沒來看過樓的客戶，就以活動為名義邀請他帶家人再次上門；

【第7句】： 關于談折扣，用得很好的一招就是跟客戶算傭金。

客戶要求再要個

【第9句】：8折或者把零頭抹掉，我就會跟他們說如果能幫忙我肯定會幫忙的，因為幫你們申請到這個優惠，對于我的傭金來說不受影響的，就少個10來塊錢，所以我真的盡力了。

客戶覺得我把傭金這么隱私的事情都和他們說，很可貴，就信任我，覺得我真的是盡力了，有時候客戶看到我跟他們算傭金，自己也會和我交流他收入多少。