看到別人工資高自己的感言
領(lǐng)工資感言怎么寫
領(lǐng)工資還要寫感言,第一次聽說,難道那不是你應(yīng)得的嗎?主要是寫一些感謝的言語:感謝領(lǐng)導(dǎo)提供的平臺,感謝同事的幫扶等等
員工拿高工資應(yīng)該發(fā)表的感言
我是一名好利來的老員工了,對有些事情要更有發(fā)言權(quán)的,現(xiàn)在看到網(wǎng)上很多的留言,有很多是在抱怨公司的一些政策,所用的一些語言也很極端
我覺得首先要端正自己的態(tài)度,看待問題也不能太偏激
公司現(xiàn)在的一些制度和政策也在不斷的完善和健全,從這個角度看,是一個很好的現(xiàn)象阿
大家有時候發(fā)表的一些感言,只是一個極少的現(xiàn)象,我在好利來這么多年,見證了公司的很多歷程,公司發(fā)展到今天不容易,是大家一起奮斗的結(jié)果,我們應(yīng)該能在這樣的一個企業(yè)工作而自豪,總裁的為人是值得我們敬重和學(xué)習(xí)
現(xiàn)在好利來的各方面的待遇還是很好的,可能大家沒有更深入的去看其他企業(yè)的一些情況,我們已經(jīng)很幸福了
希望大家能好好的思考一下
只有公司發(fā)展壯大了,我們才能有更好的前程
我支持公司,支持總裁
支持所有熱愛好利來的人們
--------- 說起來,今年已經(jīng)是我第三次參加”歐萊雅真情互動”校園義賣了,也算得上是一名名副其實的老員工了。
2005和2006年,我作為銷售組的員工,參加了復(fù)旦大學(xué)和上海松江大學(xué)城的兩場校園義賣。
今年,我由衷地感謝歐萊雅公司給我這樣一個機會,作為學(xué)生主管,再次參與到這場傳遞真情的活動中來,并與公司的正式員工一起出差,轉(zhuǎn)輾多個城市,與各地更多的同學(xué)一起協(xié)同合作,為西部的貧困大學(xué)生貢獻一份力量。
三年里,從一名普通的義賣員工成長為學(xué)生主管,我收獲頗多。
出任學(xué)生主管,這是公司對我的信任,對我來說不僅是一種榮譽,還是一份沉甸甸的責(zé)任,也是一種實實在在的壓力,正因為如此,這是一次真真切切的錘煉。
親身的參與使我獲得了近距離接觸國際知名跨國公司運作模式的機會。
同時,還得到了來自歐萊雅的專業(yè)培訓(xùn),包括面試技巧、公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及團隊合作精神等。
我想,這樣寶貴的經(jīng)歷無疑是值得倍加珍惜的,是我正式踏上工作崗位前的一筆不小的財富。
活動中,公司對每一個員工的真摯關(guān)懷及重視,充分調(diào)動了大家的主人翁意識,使得這場傳遞愛心,點燃夢想的活動真的越做越好。
在我看來,歐萊雅敢于這樣放手,讓像我這樣的學(xué)生來參與運作一個大型活動,充分體現(xiàn)了公司對年輕人的信任,我想這應(yīng)該是歐萊雅文化的一個重要方面吧,或許也是歐萊雅能夠不斷成功并永葆活力的原因之一吧. ---------- 一年一度的興隆奧運又要開始了,做為阜新興隆的一名老員工我感觸很深。
記得去年的企業(yè)奧運我是在大東興隆百貨參加的,當(dāng)時的我還是一名實習(xí)人員,第一次參加企業(yè)奧運對奧運充滿了激情與夢想,在各項活動中表現(xiàn)也很踴躍。
激情過后我又在想,如果有一天能參加阜新企業(yè)的奧運,那一定會是特殊的情感。
今天,我終于迎來了阜新興隆奧運的時刻,心中感慨萬千,經(jīng)過一年多的時間,從軍訓(xùn)到實習(xí),從籌備到開業(yè),從各個企業(yè)學(xué)習(xí)到建設(shè)阜新興隆。
我們付出的太多,也收獲了更多,阜新興隆雖然還有不足,但在所有員工的共同努力下,正一步步強大。
不懼對手,我們做好自己;不辭艱辛,我們發(fā)揮團隊作戰(zhàn)能力。
撥云見日,風(fēng)雨彩虹,云云商海,還看興隆。
今年的企業(yè)奧運,我們阜新興隆將昂首闊步,搭乘集團高速發(fā)展的列車,與時代同步,去建設(shè)我們更美好的家園,讓和諧大家族的鮮花開遍全中國。
--------- 一位聯(lián)通的老員工,談3G培訓(xùn)感受從02年畢業(yè)到了聯(lián)通到現(xiàn)在我在聯(lián)通公司已經(jīng)工作了7個年頭,7年間也經(jīng)歷過公司的很多次變革,特別是去年聯(lián)通與網(wǎng)通合并之后,就像大家所了解的一樣,每個崗位都在調(diào)整,從人員到薪酬體系再到各種制度規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)都比以前有了很大的變化。
也就在這樣不斷整合重組的變化中我們迎來了3G時代,所以從今年4月份到現(xiàn)在,公司對全員進行了3G業(yè)務(wù)培訓(xùn),作為10010客服的骨干,更是參加了比普通員工更多的培訓(xùn),同時也有了跟終端廠家交流的機會. 這次首批中標(biāo)WCDMA定制中端的廠家不僅有三星,LG和諾基亞這樣的大品牌,也有國產(chǎn)的像中興華為等品牌的手機,本來像很多壇友們一樣,以前也認為3G資費定的比2G高這么多,那么定制終端的價位也不會低到哪去.自然而然的就想到了C網(wǎng)當(dāng)時剛推出的情況。
作為一名老員工,我經(jīng)歷了聯(lián)通CDMA從興起,發(fā)展,到最后出售給電信這樣整個的過程.一路走來感觸也很多。
隱約記得當(dāng)時CDMA手機剛上市的時候只有那么幾款機型,當(dāng)時是預(yù)存話費贈機的銷售政策,預(yù)存話費也都是非常高的,單機價格更是不便宜,02年的時候,終端剛推出都是2000左右的。
所以根據(jù)經(jīng)驗,這次3G主要面對的客戶群基本也會是那些高端的用戶.在培訓(xùn)前其實一直是這樣想的。
培訓(xùn)的時候公司一共請了13個廠家的技術(shù)員為我們介紹了數(shù)十款機型,光介紹終端性能和演示我們就培了整整一天
從早上8點一直到下午5點
滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?/p>
第一感覺就是:沒想到有這么多WCDMA的定制終瑞
上午安排的是功能和終端配置介紹,主要是商務(wù)功能的,娛樂功能的這類的,而且怎么說呢,感覺每款手機都是具備了各種各樣的功能,很人性化,比普通的2G手機多的多
各廠家都為自己的定制終端配了專業(yè)的音頻處理和視頻處理的硬件,攝像頭都在三百萬像素以上的居多,這次大部分廠家都推出了商務(wù)和娛樂兩種不同使用傾向的定制終端(大家也能猜到,商務(wù)類的較娛樂類的價位要高)其中娛樂類的較多。
娛樂的功能也挺全面的。
午休時同事們在一起討論,總體感覺是有很多機型都非常不錯,當(dāng)然在某些方面意見也是統(tǒng)一的:這些手機價位肯定很高.以我們的工資買不起。
下午,廠家的銷售人員為我們作了現(xiàn)場的真機演示,演示完了之后大部分機型的報價都非常出乎大家的意料。
特別是中興廠家的銷售經(jīng)理說有一款機器才800多,當(dāng)時在場的人都楞了一下。
雖說800多的那款機器功能上不如大牌的3G手機那么面面俱道,但也支持聯(lián)通3G的全業(yè)務(wù).這個價位真的...挺讓我們意外的。
WCDMA的定制機也有高端的,像多普達這次推的那款3G手機,價位是5600元左右,多數(shù)機型都是在2000元左右,中興,華為和LG等廠家也有十幾款1000元左右價位的手機。
不知道眾位壇友對這樣的價位怎么想,單就我個人而言,有點出乎意料。
真的。
下午還有無線上網(wǎng)本和無線上網(wǎng)卡的演示,無線的上網(wǎng)本只有鍵盤的標(biāo)準(zhǔn)鍵那么大(1公斤左右),無線上網(wǎng)卡也就普通U盤那么大(比U盤長一些)。
了解無線上網(wǎng)的人都知道。
不光是聯(lián)通,像移動電信所報的那些無線上網(wǎng)的數(shù)據(jù)都是上網(wǎng)速度的峰值,在實際使用時根本達不到,能有一半就不錯了,真的。
用過無線上網(wǎng)卡的人應(yīng)該也深有體會。
CDMA無線上網(wǎng)卡從推出到現(xiàn)在,對外的峰值一直是1
【第53句】:6K\\\/bps,實際使用只就40K-50K左右吧。
而聯(lián)通3G的無線上網(wǎng)本那天測的時候是2-3M(一共3款),大家也不用失望,可能對于光纖寬帶來說,2-3M感覺不出什么來,因為現(xiàn)在大多數(shù)網(wǎng)友用的都是1M到2M左右的寬帶,但對于無線上網(wǎng)來說,2-3M的速度是非常快的。
這個用過無線上網(wǎng)卡的人應(yīng)該能理解。
還有一點,手機3G上網(wǎng)也會是這個速度,想像一下,小小手機上網(wǎng)的速度等同于家用的2M寬帶的速度,那是相當(dāng)快的。
各位壇友可能覺的我是聯(lián)通的員工,是在給自己的公司做廣告,做宣傳,其實怎么說呢,我是聯(lián)通的員工,肯定會比大家了解這方面多一些,但同樣我也是一個手機用戶。
只是在這里把自己的心里話用直白的寫出來,請大家不要誤會。
作為通信行業(yè)的一名從業(yè)者出于職業(yè)習(xí)慣,總喜歡到咱們這個版塊逛逛(潛水),平時看到大家發(fā)的貼子都比較專業(yè),也不敢發(fā)貼上來造次,最近看到壇子里有很多關(guān)于3G方面的貼子和評論,猜測.說法不一。
所以今天是以一個普通壇友的身份把我所了解的很多內(nèi)部專業(yè)知識寫出來,希望對于大家了解3G有一些東西有幫助。
收到工資有什么感想
你問的太籠統(tǒng)了,這感想是你自己內(nèi)心感受還是要寫出來給別人看的
工資是高還是低
分以下四種情況,分別回答你:內(nèi)心感受
【第1句】:工資較高: 草,終于發(fā)工資了,這些錢也算對得起老子的付出了。
【第2句】:工資較低:XX的,老板TM真摳門,就發(fā)這點,打發(fā)要飯的嗎,X@#$@%#$%#^@。
要上交的感受:
【第3句】:工資較高:看到一個月付出拿到的回報,很開心,同時也有一定的壓力,在接下來的工作中,更要披荊斬棘、盡心盡力,把個人的工作不折不扣的完成好,不辜負領(lǐng)導(dǎo)(老板)對我的信任
【第4句】:工資較低:領(lǐng)到薪水,心里還是挺開心的,同時,我也暗下決心,在以后的工作中更加努力付出,爭取更好的業(yè)績,因為一分耕耘,一分收獲。
我也堅信,在以后我的收入也會芝麻開花節(jié)節(jié)高
為什么工作到一段時間就想跳槽
是看到自己旁邊的同事工資比自己高或聽同事傳言外面的工資有多高,其實自己就有種攀比心理;或者自己老是心態(tài)不夠穩(wěn)定,工作中遇到不熟悉的事情就想逃避。
跳不跳槽要看自己的能力夠不夠,其實老是盲目的跳槽未必是種好事,跳多了是得不到領(lǐng)導(dǎo)重視的,自己也會老是有逃避心理
追問: 怎么會這樣,想要踏踏實實工作的。
可笑,也許這個問題我該問我自己 回答: 想要跳槽一定有自身原因,是不是自己覺得不順或得到不公平待遇
那要想想自己為什么會處于此種環(huán)境當(dāng)中,為什么自己不試著去改變呢
當(dāng)你在不斷激勵自我與不斷處理某些不確定因素事情時,得到鍛煉,自己的能力得到提高,自己為人處世得當(dāng),還怕自己不被重視嗎
提問者 的感言: 謝謝。
沒按時給工人發(fā)工資內(nèi)疚感言
首先感謝各位員工一年來對工作的敬業(yè)
對工廠的愛護
因為貨款回收的問題,現(xiàn)在暫時發(fā)不出工資,我萬分愧疚,大家放心,我保證于......按時發(fā)放工資
請你們相信我,也謝謝大家一直的不離不棄
對老板對工資太低發(fā)表感言怎么寫?
小段,工作感想的話,簡短1事重要,做人也重要。
在工作中,所理解和看到的,是一個能夠埋頭苦干,熱心幫助同事,有著良好的人際關(guān)系魅力的人,這才是成功之處。
【第2句】:做事,應(yīng)適當(dāng)考慮。
比如,為何做,值不值得做,是否必須做,不做不可
這樣,你一旦開始做的時候,就會全身心投入,而不再為一些雞毛蒜皮的事情,一次次打斷工作,也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
【第3句】:做人做事,既體現(xiàn)了一個人的個人素養(yǎng),脾氣秉性,又體現(xiàn)了一個人的工作能力。
一個人,如果做事做得好,但是人際關(guān)系搞不好,就不能算是一個成功的人。
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【第4句】:在一個工作環(huán)境里,在完成自己工作任務(wù)的同時,也會盡自己所能去幫助身邊的同事,而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
【第5句】:在工作中從完善到創(chuàng)新,是自己的價值,是自己進步的過程,是說明自己有信心,有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
【第6句】:在工作中,要學(xué)會對自己鎖定的目標(biāo)堅定不移。
否則,遇到困難,只要有機會,有退路,我們就會本能地嘗試?yán)@過,或者退卻。
只有瞄著目標(biāo)不放,我們才會 窮盡全力推翻,或者跨越那些障礙。
我跟一些在某領(lǐng)域做得成功,或者有一定成就的人聊天,無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同,但在這一點上,都很相似。
【第7句】:在工作中,我們面臨跟別人的競爭,有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭,都是難免的,這時候,我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭,但卻千萬不要熱衷于斗爭。
【第8句】:在工作中,千萬不要喋喋不休,也不要沒完沒了地抱怨,這些都是把事做糟,或者失敗的先兆。
【第9句】:在工作中,其實有些困惑,有些難題,我們只需要一點點的提醒,或者鼓勵就夠了。
所以,在工作中,碰到需要幫助的同事時,千萬不要做繁瑣、自以為是的 勸誡,也不要因為幫了人家一把,非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。
所謂術(shù)業(yè)有專攻,在其它事情上,他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
【第10句】:在工作中,沖突和矛盾總是難免的。
有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭,其實也難免。
但不管以前發(fā)生過怎樣的事,只要是我的同事,他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿,我愿意和解。
【第11句】:在工作時,你和其他人一樣,都是給公司打工而已,不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用),好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
【第12句】:一個人要一直晉升本人的境界,從而看得更高、更遠,做事也更有效力,這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考,只要才能進步,對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強,人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
【第13句】:一個人要么把握很好的專業(yè)技巧,要么控制在生涯中無孔不入的本事。
這兩者都是生財之道。
【第14句】:一個人假如下決心要成為什么樣的人,或者下信心要做成什么樣的事,那么,意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成,如愿以償。
【第15句】:要學(xué)會尊重別人的意見,無論他的意見可取,還是不可取;無論他的身份和職位高,還是低。
這其實體現(xiàn)了我們是否理性,做事草不草率。
如果能做得到,能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時,我們就會顯得成熟、友善,并有親和力。
【第16句】:要學(xué)會生存在現(xiàn)實中,學(xué)會理解現(xiàn)狀,即使他確實不符合我們的理想,不能令自己滿意。
畢竟,我們已生活在其中,我們現(xiàn)在不能,未來也無法切掉現(xiàn)在擁有 的這段。
我們能做的,是嘗試從此刻開始,改進它,改變它,努力讓其向好的方向,或者我們期望的方向發(fā)展。
這才叫正視現(xiàn)實。
也只有這樣,才不浪費生命。
【第17句】:要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。
平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利,而選擇職業(yè),唯獨沒有想到的就是:我們能為公司創(chuàng)造多少財富
試想,沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲,要想得到就必先付出。
【第18句】:學(xué)會尊重同事的工作及成績,無論大小。
以前,我與那些沒有多少工作成績,或者只做一些瑣碎小事的同事溝通,總會心生鄙夷。
工作了十多年之后,我才發(fā)現(xiàn),我不曾超越過他們,也沒有比他們更高明,其實,我每一個成績的取得,都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
【第19句】:學(xué)會享受并愛上自己的工作吧,這樣,你就會快樂,并且知足。
如果每天做工作而沒有絲毫快樂,沒有一點滿足感,那才是人生大損失。
想想看,幾十年后, 當(dāng)你垂垂老矣,只剩下回憶的時候,你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹,而不是快樂和享受快樂時的滿足,是件多賠本、多劃不來的生意。
【第20句】:小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。
事無巨細,都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成,才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
【第21句】:無論是閱讀東西,還是學(xué)東西,或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題,都不能僅僅只停留在表面,對付了事。
因為,這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧,骨子里,其實是相通的,敷衍了這次,下次就得從頭再來一次,是一種更加浪費時間和生命的行為。
【第22句】:無論何時,對自我的教育,要不吝錢財。
很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財,自己有了子女后,對自己的子女不吝錢財,卻恰恰忘了,對自己的教 育,也應(yīng)該不吝錢財。
實際上,從自己開始叛逆,能獨立思考開始,或者離開父母,自己獨自生存開始,我們也就開始了自己對自己教育的過程。
如果這個過程中自 己不愿意付出心血,又不愿意在自我教育上投入錢財,那么,發(fā)展不好,關(guān)鍵時候,才疏學(xué)淺,無力勝任新工作,也就不應(yīng)該有怨言。
【第23句】:我認為,人生有兩個基點支撐:家庭與工作。
如果一個人對工作總是不滿意,不斷抱怨,牢騷滿腹,得過且過,能混則混,那么,他無法擁有歡樂富足的人生,很正常。
因為,是他自己,主動放棄,或者毀掉了一半的人生。
反之,對家庭,也是。
【第24句】:我們每個人都需要工作,我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程,創(chuàng)造自身價值的過程,用愛去創(chuàng)造,在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
【第25句】:生命是沒有意義的,除非有工作;所有的工作都是辛苦的,除非有知識;所有的知識是空虛的,除非有熱望;所有的熱望是盲目的,除非有愛。
有愛的工作才是生命的具體化,那么讓我們懷著愛工作吧!
【第26句】:人生離不開工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格,與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。
讓你每一天的工作都被愛心填滿,讓我們充滿愛投入工作吧!
【第27句】:人都是感性的,但是在工作中千萬別帶感情,除非是激情。
隨著感情工作的人是沒有智慧的,它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
【第28句】:讓我們調(diào)整好心態(tài),帶著愛去工作,用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。
一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安于現(xiàn)狀還是積極進取。
你可以選擇維持勉強說得過去的工作狀態(tài),也可以選擇卓越的工作狀態(tài),這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作,有無工作激情和進取心。
【第29句】:理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。
面對一些事情,一些難題,一些需要的決策,無論自己當(dāng)時多么的興奮和狂熱,決定的時候一定要有理性。
就我的經(jīng)驗而言,錯,大多是不假思索的時候犯的,理性思考的時候,很少犯錯。
【第30句】:工作中只有用心做事,才能學(xué)到更多,學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具,工作是一個人生存的手段,是幸福人生的保障,沒有工作生活會變得怎樣
用心工作,過好每一天,干好每一件事,總有天會有所收獲,對自己沒有壞處。
【第31句】:工作中,只要每個人把握好自己的位置,擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。
前國家男子足球的教練,米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話:“態(tài)度決定一切”
是啊
擁有一個良好的心態(tài),擁有一個美好的心情,這樣工作起來不僅能給你帶來快樂,也會給你一種成就感。
【第32句】:工作之余,一定要抽出時間多認識一些人,多進入一些社交圈,這對你的發(fā)展會有極大的好處。
【第33句】:工作不僅是為了拿份薪水,還為了成長和快樂。
不要僅僅為了薪水而工作,還應(yīng)該為夢想而工作,為自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏實實的干,用心去干,有責(zé)任感,才能把工作做得更好
【第34句】:干不完的工作,停一停,放松心情;掙不夠的錢財,看一看,身外之物;看不慣的世俗,靜一靜,順其自然;生不完的悶氣,說一說,心境寬廣;接不完的應(yīng)酬,辭一辭,有利健康;盡不完的孝心,走一走,回家看看;還不完的人情,掂一掂,量力而行;走不完的前程,緩一緩,漫步人生
【第35句】:對于工作,你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作,哪些是別人有意無意給你但不該你做的活,先做前者,如果有時間再做后者,如果沒有時間,請直接婉言謝絕。
【第36句】:對同事,無論何時,都不要預(yù)設(shè)立場。
即使那些看起來不面善,也未曾深交過的同事,也要抱有善望。
畢竟,在這個世界上,沒有多少人是主動大奸,或者大惡的,更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念,天天一起共事的同事們呢
【第37句】:對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人,或者說話和表達粗疏,欠缺義理的人,我以前會嘲笑,或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。
但現(xiàn)在,我開始漸漸學(xué)會了容忍。
因為,隨著年齡漸長,我越來越多發(fā)現(xiàn),以前我自以為獨特、高明的見解,其實跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。
我們,都是這樣成長過來的。
【第38句】:當(dāng)我們在一起進行工作時,就組成了一個團隊。
而自己不再是一個人在工作,而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。
工作做得好,只能反映一個人的工作能力。
會做事而不懂得做人,無疑在一個團隊中是很孤獨的。
【第39句】:不要不情愿地工作。
不情愿,就一定沒熱情,沒激情,沒動力,就不會用心……那么,自然,在工作時,你就不會窮盡智力。
做不窮盡智力的工作,就是浪費生命。
求對公司和工作的感受的范文
自己可以根據(jù)以下內(nèi)容進行篩減不知不覺已經(jīng)在公司工作三個月之久了,人總是應(yīng)該在一個階段性的時候及時思考自己所做的事情,但是做過事情沒有對錯之分,只要對自己是一種交代和一種認知就可以了。
古人常說,一日而三省。
現(xiàn)在我達不到一日三省,我能可以嘗試著自己在每個階段明白自己做的事情。
我在公司雖然只有三個月但是工作的內(nèi)容豐富多樣,各種工作都涉獵過,自己可以大致分為三個階段:第一個階段,宣傳員階段。
當(dāng)時剛找這份工作的時候就是一種玩的心態(tài),一種想擴大自己對社會的一種淺薄的認識。
當(dāng)初面試的時候感覺自己準(zhǔn)備的并不是太充足,感覺自己的基本情況進行隱瞞和裝飾,自己當(dāng)時面試還很緊張,并且對公司相關(guān)聯(lián)的一些測繪方面知識和儀器還很無知,根本不知道還有那些測繪儀器和設(shè)備,再加之自己并沒有那么十分渴望的想去工作,所以當(dāng)初不是太在乎。
面試以后自己等了一天公司通知讓我工作,在那時我就感覺公司現(xiàn)在急劇的發(fā)展階段,而且很缺少人。
我覺得當(dāng)時候是一個機會,思前想后準(zhǔn)備嘗試一下。
我在公司待了兩天,剛開始接觸一些測繪低端儀器,有的連名字都記不住,更何況是它們的性能和操作,老員工不是很積極的教我。
但是經(jīng)理已經(jīng)開始讓我去宣傳產(chǎn)品,第一站就是去清苑縣城,當(dāng)時自己只能比著葫蘆畫瓢,自己拿著傳單開始一個個走訪工地,剛開始自己一點經(jīng)驗沒有,自己只是瞎跑,一點頭緒都不知道,誰是管工地的主管都不知道,自己跑了兩天業(yè)務(wù)就回公司,然后主動向業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)點經(jīng)驗,想學(xué)好過幾天才出去宣傳,怎么去了解客戶意愿。
用了一天的時間我基本上摸透了所有的來龍去脈,找什么人,找什么工地,說些什么內(nèi)容,如何索要聯(lián)系電話等一系列的步驟自己熟記于心。
這次我開始出差跑下縣走訪客戶,拿著自己設(shè)計好的宣傳員信息表,每走訪一個客戶自己就填寫一條信息,第一次出差是四天,有時去個三四個縣城,每一到個縣城自己找一個旅館,租一輛自行車,拿著公司產(chǎn)品的傳單開始走訪每條街道的施工的工地,自己仔細詢問技術(shù)員的施工情況和儀器需要情況,捕捉每一條有用信息,記下來然后進行反饋。
經(jīng)歷一個月時間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過,累計有四百多個工地和施工單位。
有很多難忘的地方和感觸:最艱苦的出差。
有一次去淶源縣城那里坐車需要四個多小時,走的很多都是是山路,我基本上是第一天到那里什么也做不成,由于坐車的疲憊和折騰,身心總是加倍身體透支。
自己的只能先休息然后調(diào)整自己第二天才去宣傳。
我到了以后睡了一下午,醒來以后出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時候感覺夜間的晚風(fēng)急促,寒冷刺骨,但是自己穿的衣服很單薄,沒有預(yù)料到山區(qū)晚上氣候如此,自己走一圈吃了點東西回來,自己一個人在旅館,平常一個單被就可以了,但是自己那天要了兩個被子去御寒。
第二天醒來騎著自行車去開始尋找工地,走著走著發(fā)現(xiàn)這里街道別沒有想象的那么簡單,這個縣城道路總是高低起伏的,騎車子有時候根本就蹬不上去,自己只能慢慢的推著上去,縣城面積由于受到地形的影響,面積也特別大屬于居住散居。
自己用了將近三天的時間才把所有的客戶走訪完,然后信息整理好才去回去。
也許越是最幸苦的時候你就越發(fā)現(xiàn)自己越是堅強,我不知道自己的有時候自己真的目的是干什么,但是我明白,我只想去做好,沒有太多要求和奢望,每次出差我都能感受到一種追求和接觸的欣慰,遇到新鮮的事物,內(nèi)心總是感覺一種好奇的充實。
內(nèi)心對是世界看法越來越現(xiàn)實,又越來越幻想。
最難纏的出差。
也許自己遇到最難纏的客戶和麻煩的事情。
那是在博野縣城時,我第一天去的時候先找一個農(nóng)民工人進行詢問技術(shù)人員辦公地方,但是他們很多人都是新來的根本不知道技術(shù)員在那,然后我只能在幾百畝施工的工地上一個個角落去找,找了快一個小時才發(fā)現(xiàn)他們的辦公室。
原來他們辦公室不在工地這,在附近的一個樓層里,但是就是很無奈,自己找到了,只能安慰自己還好,自己總算是回報了,沒想到這才只是開始。
我走進在辦公室門前輕輕敲敲門,然后禮貌的走進去見到一個小技術(shù)員,我按照自己想好的問題仔細的詢問的施工的基本情況,施工的基本進程和儀器的需求量,他說現(xiàn)在公司正好缺少經(jīng)緯儀,我當(dāng)時很高興,但是他們老板親自詢問情況后才進行購買,他們說了不算。
問他們老板在那,他說明天你過來老板會在辦公室,我當(dāng)時要電話他們不方便給我只能明天過來,把整個縣城訪問完第二天的時候又路過昨天的那個地方,那個技術(shù)員說今天老板因為有急事去北京了,讓我第三天再過來,我只能索要電話進行電話溝通,那個老板說的特別實在誠懇,其實想讓我在待一天等他回來仔細詢問儀器情況。
我當(dāng)時真先回公司草草了事,匯報工作,感覺缺少一個客戶沒有太大的關(guān)系,我經(jīng)過思量以后還是別這樣,感覺這時一種對自己不負責(zé)任,對公司不負責(zé)任的行為,也是對客戶不負責(zé)任的行為,我那天跑去鄰縣宣傳,宣傳完了早早起來等著那個老板,最后終于見面了,那個老板也特別客氣,我們說了快半個多小時,我們交談了產(chǎn)品和售后服務(wù)這塊內(nèi)容,還有一些生活的趣事。
他說他們們要等明年下一個工程開工了才進行大規(guī)模采購這次先買一個簡單的測距儀,我走的時候那個老板說很佩服我這樣的年輕人,很勤奮和務(wù)實,做事執(zhí)著有責(zé)任心。
我心里很高興,覺得人不能總?cè)サ却龣C會,需要自己不斷地去發(fā)現(xiàn)機遇,創(chuàng)造機會,正想那句話所說,當(dāng)你最絕望的時候也是你最接近成功的時候。
我們每個人對對待問題發(fā)生都有自己嘗試的機會,但是有的人嘗試一次,有的人嘗試了無數(shù)次,那也是失敗者和成功者的區(qū)別。
再次每個人做事有時候不是給其他人一些交代,而是給自己一種交代,你每走一步就應(yīng)該走好每一步,你內(nèi)心的每一次自我放縱也許就是為自己以后性格埋下一種隱患,勿以惡小而為之,勿以善小而不為這句話在一千年之前已經(jīng)告誡我踏踏做好自己,你的每一小步都是一種心理和思想意識的彌補和對壞的習(xí)慣的修改。
2,最讓我深刻的一個出差。
那天天氣很熱,大地十分干燥,偶爾的風(fēng)塵撲面而來,我走進一個工地大門,看見一個右手邊用簡易木板搭起大棚,里面有個黑黑燈泡掛在高不足兩米的頂部,下面是最醒目的床,它占據(jù)三分之二的空間,說床其實沒有那么奢侈,只是一個個木板平放在一個個用磚壘砌的支柱,床板上放著簡單的被鋪,凌亂的被子在鋪上散扔著,枕頭上也是黑油油污漬,也不知道他們多久沒有洗過澡,他們每天天不亮估計就起床去做很費體力工作。
撲克牌,方方面是他們經(jīng)常接觸到多彩的生活了。
他們有的人一旦工作起來一般都是一年之久,最短也兩三個月,說實話他們的有的年紀(jì)比我還小,有的比我父親很大,年齡跨度很大。
支持他們的信念就是掙錢為自己家庭自己的兒女添加生活的富裕,最簡單動機就是為了獲得最大付出,這里可以說秋冬寒風(fēng)吹襲,夏日酷熱難耐。
看著他們在工地上,每個人做著屬于自己的工作,有的切割鋼絲,有的裝卸泥磚,有的推車?yán)粒唤?jīng)心的工作凝聚了歲月風(fēng)霜的洗滌,感受艱苦會讓人去珍惜生活中的知足。
穿著帶土爛衫,臉上占據(jù)著痕道惆悵。
追求對有些人來說真的是一種渴望,自由對有的人說是一種拘束,那些能把自己命運的人應(yīng)該努力的去珍惜自己那種奮斗過程,你們有時候的真的很幸福,世界上沒有很簡單事情,也沒有很復(fù)雜事情,有的只是能否堅持自己原有的目標(biāo)去做事情。
第二個階段,沒想到剛過兩個月公司出現(xiàn)人員的變動,有些人不辭而別,有的人堅持要去北京發(fā)展,說工資待遇太低,后來他在北京沒有待下去回來了,雖然北京的工資的確很高,但是消費也高。
還有就是技術(shù)員和會計由于性格的原因矛盾重重,最后技術(shù)員看不慣會計做事方式憤然而走,在公司正要在市場一片大好的發(fā)展中突然出現(xiàn)內(nèi)部不和諧因素的變故,我雖然剛來公司不到一個月之久我已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個行業(yè)已經(jīng)有相當(dāng)大的潛力和市場。
測繪行業(yè)就像一個一直被隱藏的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所接受和認可。
然而就這時公司卻在人員內(nèi)部問題出現(xiàn)不利于發(fā)展的因素。
如果看歷史多的人都會想到太平天國,他們就是在發(fā)展一片大好的前提下,出現(xiàn)內(nèi)部矛盾導(dǎo)致實力不斷的內(nèi)耗最后走向滅亡。
以歷史為鑒可以洞事理,以歷史為鑒可以從容處事。
我當(dāng)時我只想用己之能想扭轉(zhuǎn)一些不利因素,當(dāng)時經(jīng)理對突然變故的事情也為之震撼,經(jīng)理讓我把技術(shù)員叫回來,我當(dāng)時一點信心沒有,一方面我知道技術(shù)員的性格和脾氣,再之在這時候真是不合適,我只能厚著頭皮按照自己的思維方式去做。
我去找他時候以玩為借口,只字不提讓他上班回去工作的事,只是說些工作現(xiàn)實和情況引導(dǎo)他不斷去思考,因為自己的果斷出走別人的一些看法和對公司的一些影響…然后就說些別的閑事和雜談,一步步的捉摸他在想什么。
我也知道他的性格特別倔強,我只能從外部給他一種啟發(fā)和引導(dǎo)。
再加之他本身就對公司本來就有一種責(zé)任心,經(jīng)過一天的時間,終于到晚上經(jīng)理讓我叫他進行一次面談,以具體了解此事,怎么定奪兩人矛盾問題。
經(jīng)理也明白技術(shù)員一直在公司一年之久,對公司的事情也是極度的負責(zé)和上心,再加之公司的會計在處理賬目方面和為人性格方面的確不能讓人認同,最后兩者輕重選其重,經(jīng)理再三的勸說的情況下終于把技術(shù)員說服了,最后決定把會計辭退留下骨干的技術(shù)員。
公司現(xiàn)在一下子出現(xiàn)了很大空白,等于很多事情需重建,這次的變動也引起經(jīng)理對公司在管理上的反思和發(fā)展。
公司迫切需要一種全面詳細的制度來運營,需要在很多方面進行學(xué)習(xí)和改革。
我建議公司在招聘人的時候,進行地毯式招聘和過黃金般的篩選人才,參加不同大小的招聘會,對招聘的人員方向重新定位主要從員工的內(nèi)心素質(zhì)開始進行教導(dǎo),開始對一些大學(xué)生進行提供實習(xí)的崗位培養(yǎng)自己內(nèi)部人才形成自己骨干力量。
在一方面加大宣傳的力度,在公司的外部形成有效的宣傳效應(yīng)。
我成為網(wǎng)站管理員和人事部代理經(jīng)理等平常在網(wǎng)上發(fā)布招聘人才信息,對一些有名的招聘網(wǎng)我都進行注冊和招聘宣傳,在一方面可以增加百度搜索的力度。
建設(shè)管理充實網(wǎng)站,大量的收集相關(guān)專業(yè)的信息和圖片,增加公司的產(chǎn)品充實性和瀏覽網(wǎng)頁的觀賞性。
了解相關(guān)專業(yè)的學(xué)校招聘信息,把知道所有有關(guān)專業(yè)學(xué)校什么時候開招聘會,學(xué)校有多少相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,他們都是什么時候?qū)嵙?xí)。
百度網(wǎng)站推廣,進行把網(wǎng)站向百度空間進行推廣,擴大公司知名度。
參加人才招聘會,親自去市場招聘會進行人員挑選甄別等等。
每天事情特別的雜亂,有時看看推廣問題,有時網(wǎng)站后臺進行修改,有時需要草擬員工培訓(xùn)大綱進行培訓(xùn),有時經(jīng)常的打電話通知他們面試安排等。
每天是整點來晚點走,中午經(jīng)常不回學(xué)校在公司呆著,晚上睡覺時還亂想工作的事情…第三階段,很多時候我們遇到事情的時候會因為自己沒有做過的事情而心里產(chǎn)生膽怯。
導(dǎo)致我們很多時候做事一開始就出現(xiàn)問題。
我們有的時候不是被別人或是困難嚇到而是被自己嚇到。
那天在出發(fā)之前經(jīng)理給我說了很多如何去處理一些問題的方法和技巧,把一些和客戶之間的關(guān)系一一闡明,把一些單位需求情況簡單的分析一下。
雖然我接觸很多信息但是心里還是沒有底氣,這畢竟是自己第一從拜訪工地轉(zhuǎn)型到拜訪單位和局級部門。
其中的方法,語言和處理問題的方式都有很大的改變,也許我們很多時候都會害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習(xí)慣,改變對一個人來說有時候真的很難。
既然選擇就去做,我拿著經(jīng)理給的信息和單位名稱自己就獨自上路了,第一站就是蠡縣,之前我也來過這個地方所以自己對一些環(huán)境比較熟悉,自己可以從容的去尋找單位部門的地址。
那天是早上出發(fā)上午十點到的,由于不知道一些領(lǐng)導(dǎo)上班的習(xí)慣,在加上時間比較晚所以上午沒有進行業(yè)務(wù)拜訪,到下午時候才出發(fā),但是下午去了發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導(dǎo)一般上午上班,下午或去下鄉(xiāng)或去辦事了總之很少有人在辦公室呆著辦公,我下午去的時候基本上都是撲空,很多主事的領(lǐng)導(dǎo)都不在,自己的任務(wù)等于沒有完成,自己只能到第二天才來。
第二就是自己需要有耐心的等待和分析對方的信息,其實你要是真正見到那些領(lǐng)導(dǎo)他們不會說給你說的太多內(nèi)容和信息,他們大多只是敷衍一下,你很少能知道什么實質(zhì)性的內(nèi)容或者根本上就沒有。
這就需要自己靈活的去讓他們對你不產(chǎn)生陌生感已達到更多信息去分析對方對公司的認識度和產(chǎn)品的需求,有時候你等待一些領(lǐng)導(dǎo)需要一兩個小時的時間。
第三自己在尋找的時候也會浪費很多時間,因為上午的時間沒來就很有限所以你必須充分利用時間去盡力做更多事情,還有一到下午就會有很多空余的時間,所以需要包下午的時間利用下來,下午應(yīng)該去跑工地單位,這樣時間就不會浪費太多,也讓自己不至于因為帶著時間太長而無聊。
每次回來我就感覺自己好像什么事情也沒有做似的,很多問題自己可能是因為經(jīng)驗不足導(dǎo)致自己在處理問題方法和態(tài)度上有很多差距所以很多客戶信息并沒有真正聯(lián)系上,自己只是起到了一種簡單宣傳作用,很多時候自己根本上連宣傳都沒有,很多單位基本上沒有想的那么容易接觸,自己記錄他們信息和一些內(nèi)容有點過少。
再加之自己對一些產(chǎn)品沒有熟悉掌握,沒有對一些價格和性能進行詳細的認知,在一些交流和溝通的時候有點問題,所以自己應(yīng)該把基本功做好做扎實這樣自己才能更好銷售自己的產(chǎn)品,做一個具有職業(yè)能力的業(yè)務(wù)員。
很多事情只要你敢總結(jié),敢去嘗試很多困難都不是困難。
世上無難事只怕有心人,不斷才自己做錯的和自己所犯的錯誤去分析自己,去讓自己能從困難中學(xué)會經(jīng)驗學(xué)會技能學(xué)會適應(yīng),只有這樣自己才能更快的成長,掌握比別人沒有的知識,學(xué)會比別人沒有的技能。
告訴自己沒有什么不可能只有自己不去做。