連鎖餐飲品牌店年會獲獎感言
收銀員優秀員工獲獎感言,我到公司才四個月,這個公司是做餐飲的,開了十幾家分店,我被當選為優秀員工,
講稿可考慮按以下架構:
【第1句】:
【開頭問好】大家好,我是某某分公司的XXX。
【第2句】:
【描寫適應職位過程】作為一名新人,我剛到公司的時候什么都不會,到現在能熟練掌握。
。
(把工序說說)。
這些成果,離不開我的師傅。
。
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的幫助,離不開培訓老師王老師,在入職培訓中的諄諄教誨。
【第3句】:
【贊美自己】記得剛入職的時候,我收銀太慢,于是每天都在家里練鍵盤;為了做到微笑服務,天天晚上咬著筷子睡覺。
淺淺地,我融入了XXX這個大家庭。
【第4句】:
【感謝領導和組織】最后,我要重點感謝張三(頂頭上司),她\\\/他的幫助下,我從一個一無所知的菜鳥,成長為一名合格的。
。
。
員工。
讓我感受到了公司規范的制度、溫暖的企業文化。
。
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【第5句】:
【展望未來】我希望未來能夠和在座的同事一同成長,讓我們和XXX(品牌名)一起騰飛。
謝謝大家。
再加入一些自己的想法,完整的寫出來。
另外,發言的時候要帶上講稿,即使背熟了(以防現場緊張忘詞)。
最后,預祝你的演講完美成功
對連鎖餐飲行業的感想
餐飲服務營銷論文關鍵詞:餐飲業 服務營銷 發展趨勢 個性化服務餐飲業在品質同質化的時代,服務營銷已經越來越成為商業組織創造競爭優勢的最有效手段。
餐飲業服務營銷,就是采取多種策略,整合餐店內外一切積極因素,充分發揮團體優勢,創造商機,經營顧客需求,使現有各類資源達到最優化配置,以期利潤的最大化。
所以從某種程度上說當今商業時代是服務競天下的時代。
而餐飲作為服務業,它的產品就是服務,服務質量的好壞直接決定了酒店生意的好壞。
對餐飲業來說服務是一個系統的工程,包括了餐飲經營工作的一切要素和環節。
隨著社會的發展和消費者消費水平的提高,消費者的消費體現出個性化和多元化趨勢。
消費者不僅重視酒店飯菜的質量和特色,更重視從消費過程中獲得的精神滿足。
從餐飲業的功能用來看,其客戶群的最終需求均立足于餐飲服務質量上。
不難想象,一家會議室、客房裝備等都很優良的酒店,但餐飲服務卻一塌糊涂,其營業狀況會提升看因而,新時期的餐飲業,極應加強其逗服務營銷地的核心理念。
因為,從顧客角度來說,服務營銷有利于吸引并留住顧客;從服務員角度來說,服務營銷有利于服務員自身認識的提高,端正工作態度,從而推動餐飲服務質量的提升;從領導者角度來說,服務營銷有利于領導者更好地發揮本店優勢,調整服務戰略,贏得顧客,獲取最大利潤。
此外,領導者還可以最大限度地調動店內員工積極性,解決他們的后顧之憂及思想負擔,這樣才能達到家和萬事興的效果。
近年來,我國的餐飲業發展非常迅速,據有關方面的統計,餐飲業的增長率要比其它行業高出十個百分點以上。
可以說我國正迎來一個餐飲業大發展的時期,市場潛力巨大,前景非常廣闊。
但從另一個方面來看,餐飲需求又是復雜多變的,其消費口味和消費心理,都可能隨著社會環境的變化而變化。
餐飲企業必須根據自身條件和環境條件的要求,看清餐飲市場的發展趨勢,選擇適當的營銷方法,才有可能在激烈的市場競爭中獲得成功。
在本餐飲服務營銷論文中未來餐飲業的發展特點大致有一下五個方面:一、走優質高效的快餐化道路隨著城市生活節奏的加快,居民收入水平的提高,社會上對快餐的需求量日趨增大,質優價廉高效率的快餐店必將受到廣大居民的歡迎。
我國著名的科學家錢學森先生就曾經提出,應在我國的一些大城市,建立快餐中心,以規模經營的高效率和低成本,來滿足廣大群眾的飲食需要,加快家務勞動社會化的步伐,促進我國經濟的發展。
事實上,我國各地已有許多飯店和各類餐飲企業,通過經營快餐業務而使自身獲得了良好的經濟效益。
二、更加強調營銷環境的情調、氛圍現代社會的消費者,在進行消費時往往帶有許多感性的成份,容易受到環境氛圍的影響。
在飲食上他們不太注重食物的味道,但非常注重進食時的環境與氛圍。
要求進食的環境逗場景化地、逗情緒化地,從而能更好的滿足他們的感性需求。
因此,相當多的餐館,在布置環境,營造氛圍上下了很大的功夫,力圖營造出各具特色的,吸引人的種種情調。
或新奇別致,或溫馨浪漫,或清靜高雅,或熱鬧刺激,或富麗堂皇.或小巧玲瓏。
有的展現都市風物,有的炫示鄉村風情。
有中士風格的,也有西式風情的,更有中西合壁的。
從美食環境到極富浪漫色彩的店名、菜名,使你能在太快朵頤之際,烘托起千古風流的雅興和一派溫馨的人和之情。
餐飲店的內部也可以來點奇特的創意。
比如以郁金香、紅玫瑰等來取代幾號桌幾號桌的編號。
營業中、準備中的門口告示牌,令人感到冰冷無情,如果改用‘本店上午九點開始營業,敬請稍候’‘本日下午十點打烊,明日上午九點再見,敬請原諒’就令人倍感親切。
因此,有著良好的環境氛圍的快餐店和一些大酒店,受到了人們的歡迎。
三、生態農業、綠色食品、保健環境將更為人們所重視近幾年,國內外的許多有識之士,對健康的概念提出了全新的解釋。
許多餐飲企業據此推出了一系列的促銷措施。
例如,推銷健康食譜、引進健康信息(如提供與健康、運動相關的雜志,或附設健康俱樂部、瑜珈教室,或放映外國運動影片,舉辦健康食譜講習班等)、提供健康設施(如設置‘按摩器’‘健身器’‘氧氣供應’ 等)、提供健康環境(如禁煙餐廳等)等,以此適應人們觀念上的變化及其要求。
近幾年,藥膳的保健作用,已為越來越多的人所認識。
藥膳餐廳也越開越多。
富含高纖維的蔬菜水果,沒有污染且營養豐富的野菜,在餐館菜肴中所占比例日漸擴大,而原來作為餐館的主菜、大菜的高脂肪、高蛋白食品則退居次要的地位。
因為據科學分析,高纖維食品能夠起到降低膽固醇,減低癌癥罹患率,控制血糖濃度的作用;而一向不為餐館所重視的野菜,因其味美且沒有污染,安全可靠,又兼富含胡羅卜素、抗壞血酸和核黃素等有利健康的微量元素,具有良好的藥用價值。
據分析,野菜中的薺菜具有和脾利水、止血明目的作用,枸杞具有滋肝補腎、益精壯陽的功用,馬蘭頭具有清肺消炎、止血涼血的作用,菊花腦有疏風散熱、平肝明目的作用。
在南京地區,野菜已成為市民餐桌上的重要內容,而餐館亦適應市民消費需求的變化,紛紛推出了各種精工細作的野菜時蔬。
四、重視個性化、特色化、形象化的服務隨著人們生活水平的提高,消費需求將日趨個性化,這要求企業重視人們的具體要求,根據具體的消費場景、消費時間、消費對象,提供有針對性的服務,并據此塑造出符合顧客要求的企業形象。
如情人餐廳、球迷餐廳、小盞餐廳、離婚餐廳等。
從現代消費者的心理來看,許多人在進行某種消費時,不僅消費商品本身,也消費商品的名氣和通過商品體現出來的形象,因為形象具有一定的象征價值,能滿足人們對身份地位等方面的追求,能讓人產生自豪感,抑或給人們一種談資、一種經歷。
五、重視人們的情感生活、社交活動等方面的需求情感生活是人們的基本需要之一,近幾年來社會上興起了一股所謂逗煽情地的營銷方法,就是通過各種措施活動刺激和調動人們的情感,以達到促銷的目的。
許多餐飲企業也通過設立諸如情侶包廂、情侶茶座、情侶套餐、情侶燒烤等服務項目來促銷。
或以加強家人的團聚、朋友的聚會、父母子女情、兄弟姐妹情、鄉親情、同學情等來調動人們的消費欲望。
在宣傳上也強調情感服務的特色,盡力突出自身適合各類情感生活的消費環境。
外食市場是餐飲業的基礎,而外食的一個重要原因就是基于應酬的需要,如婚喪喜慶、商業會談、情感交流、朋友聚會等,人們需要尋求一種更好的環境氛圍,更周到的服務,更形式化的場所和更豐富的飲食選擇。
我認為該餐飲服務營銷論文中最為重要的是其四逗重視個性化、特色化、形象化的服務地。
餐飲服務營銷論文所指服務的個性化能針對目標顧客,依據各種渠道對資源進行收集、整理和分類,集中優勢為目標顧客提供優質的服務。
只有個性化才能形成品牌效應,使企業得到長足的發展。
在實施服務創新,實施精細化、個性化的服務應做到: 一、強化全員強烈的服務意識。
酒店經營者要高度重視服務的重要意義,在抓好飯菜特色和品質的同時,加強服務多元化管理。
要加強教育和培訓,建立和諧溫馨的酒店企業文化,讓每一位員工產生強烈的責任感、榮譽感和歸屬感,才能樹立強烈的服務意識,全心全意地從我做起做好服務工作。
二、 加強消費者服務需求的研究,創新服務內容。
潛心研究消費者消費心理,能夠及時發現消費者的服務新需求。
要加強與消費者的溝通,從溝通中了解消費者的需求和滿意度。
被評為優秀美容師了 獲獎感言該怎么寫啊
優秀員工獲獎感言怎么寫 首先,要扼要表達一下自己的獲獎心情; 其次要簡單而全面地對你獲獎給予過幫助的師長、父母、同學、朋友甚至觀眾(要具體看你得的是什么獎而定)等等; 第三是要闡述一下自己對未來的目標或設想,表示要再接再厲,爭創好的成績,并希望他們繼續支持你; 最后,要面帶燦爛的笑容,對聆聽你獲獎感言的在場的人們的衷心感謝
要條理清楚,簡單明快,飽含感情,用詞要字斟句酌,不能有錯漏。
優秀員工獲獎感言 很榮幸被評為2014年度的優秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業業,認真對待每一件事,多思考,多關注,為把好產品的質量關盡自己的一份力。
在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。
當選為公司2014年度的優秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。
加入公司近七年來,從一個對“美容師”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來,讓我們一起為美容行業奮斗更加燦爛輝煌的明天加油
自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我的座右銘,入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。
獲得優秀員工這個榮譽后,“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體,更好地為公司服務。
當選為優秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,為將打造成為世界一流企業奉獻青春和力量
衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻
公司以人為本的企業文化使我們獲益很多,我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。
這次能夠當選優秀員工,是對我14年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀員工的形象。
在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力
理發店獲獎感言發言稿
很榮幸被評2014年度的優工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做后的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業業,認真對待每一件事,多思考,多關注,為把好產品的質量關盡自己的一份力。
在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。
當選為公司2014年度的優秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。
加入公司近七年來,從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來,讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油! 自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我的座右銘,入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。
獲得優秀員工這個榮譽后,“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體,更好地為公司服務。
當選為優秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!
優秀店長,店助獲獎感言50字以內
這次,能被評為年度優秀榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,感謝對我的厚愛與信任,感謝領導對我的關愛,感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來,我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務一員,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在這里我特別感謝洪總和陳經理,是他們培養了我,給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨,品嘗到了工作的辛苦與快樂,通過不斷的實踐與提升,我對現有的工作充滿了!在工作當中,我都把公司當作自己的家,才把公司的工作當做自己的事業來做,與公司同甘共苦!公司不斷的發展壯大,我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀店長,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀店長的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經濟大發展的潮流,在金機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍, 踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為公司的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
微商感恩客戶信任的句子
是你們給我了信心;是你們給我了前進的動力;還是你們讓我對未來充滿憧憬。
謝謝你們一路陪我
怎么樣和客戶交流,有興趣的看看我的頭像
藥店優秀員工獲獎感言
很榮幸被評為2004年度的優秀員工,這既是公司對我個人工作能力的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵,雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績,但在自己的工作崗位上始終兢兢業業,認真對待每一件事,多思考,多關注,為把好產品的質量關盡自己的一份力。
在今后的工作中,我將更加出色的完成各項工作,不辜負公司對我期望。
當選為公司2004年度的優秀員工,這是一份榮譽,更是一份激勵。
加入公司近七年來,從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢,到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理,還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在今后的日子里,我將秉承團結奮進的精神,引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來,讓我們一起為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油
自從參加工作以來,“追求突出,無論何時何爭做最好”,一直是我的座右銘,入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。
獲得優秀員工這個榮譽后,“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動,用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體,更好地為公司服務。
當選為優秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,我決心在員工中起到革新技術,提高效率,發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌,保質保量完成任務,努力提高員工素質,在各級領導的帶領下,為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量
衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大,努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻
公司以人為本的企業文化使我們獲益很多,我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。
這次能夠當選優秀員工,是對我04年度工作的肯定,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀員工的形象。
在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
優秀員工獲獎感言一很榮幸被評為2010年度的優秀員工,這是對我工作上的肯定,也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
2010年,公司加快了發展步伐,我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下,特別是財務中心的全體工作人員的分工協作,積極配合下,兢兢業業的做好自己的本職本崗工作。
在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部保持良好的工作聯系等等方面積極、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中,我將不辜負領導和同仁的的期望,更加盡心盡職,抱著務實認真的工作態度,并不斷學習提升自己的工作技能,迎接新的挑戰
用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力
優秀員工獲獎感言二首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持,感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務,處理公司行政事務的部門,由于工作的性質和內容就是服務,處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事,因此整體的工作難以概述和量化,所以我能獲得優秀員工這個獎項,確實離不開各位同事的支持,這不僅僅是我個人的榮譽,也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度,埋頭苦干,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。
做工作要勤奮和有責任心,因為勤奮,能夠提高生產效率,如前人所說的多一份耕耘,多一份收獲;而有了責任心,在工作中就會認真細致,避免出現差錯。
在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
企業優秀員工獲獎感言楊小鳳的獲獎感言這次,能被評為公司09年度優秀員工榮譽稱號,我感到非常高興與榮幸,感謝公司對我的厚愛與信任,感謝領導對我的關愛,感謝同事們對我的認可。
加入公司近五年來,我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員,整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助,在這里我特別感謝洪總和陳經理,是他們培養了我,給予我機會和自我發揮的空間!與易站一起走過了五年多的風風雨雨,品嘗到了工作的辛苦與快樂,通過不斷的實踐與提升,我對現有的工作充滿了自信
在工作當中,我都把易站當作自己的家,才把易站的工作當做自己的事業來做,與易站同甘共苦
看到公司不斷的發展壯大,我感到很驕傲和自豪。
這次能夠當選優秀員工,更是對我以后工作的一種鞭策,我更應該嚴格要求自己,把自己的工作做得更好,維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去,新的一年即將來臨,要想趕上經濟大發展的潮流,在金融危機的逆勢中,迎頭博擊,我們就要趕上公司發展的理念和要求,就要緊密地團結在公司領導層的周圍,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為易站的事業做大做強,貢獻出自己的一份綿薄之力。
黃念平的獲獎感言2008年初有幸加入易站公司,在一年多的工作中,我親身感受到公司在不斷的完善,不斷壯大,不斷進步。
我為能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸,也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。
責任、高效、創新、嚴謹一直是我的工作信條,我會一直以此來勉勵自己。
在工作中不斷總結和學習,在總結中提高、在學習中提高,為公司的發展盡一份綿薄之力。
我們易站人是偉大的,因為我們正在從事一件偉大的事業。
我們在打造易站航母,相信只要我們同心協力、奮勇拼搏,一定會實現夢想,創造奇跡。
優秀員工獲獎感言——王秋艷我很榮幸這次被評為2008年度優秀員工,我們大家在工作中并肩作戰,取得了可喜可賀的成績。
這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,更得益于公司優良的團隊氛圍和集體上下一致,積極認真的工作態度,領導對我工作的信任和支持,同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環境,讓我能在工作中投入最高的熱忱,從而實現自身更大的價值,所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人,而是屬于我們財務每一個成員。
這次能被評為優秀員工,我想這既是公司對我工作的肯定,也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
我也堅信,今后的工作一定會做得更好。
財務部是我們公司的重要部門,我是財務部的一員,俗話說:沒有平凡的崗位,只有平庸的員工。
我在這個崗位上如果不盡職盡責,是能夠影響全局的,所以責任是高于一切的。
在工作上,沒有小事,小事如果不認真、不盡責,也能造成大錯。
公司領導及財務部的所有員工對我都非常好,所以我始終都帶著感恩的心情去工作。
人沒有家庭就沒有溫暖,員工沒有公司也沒有溫暖,人在父母身旁感覺有依靠,同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠,所以我沒有理由不努力工作,沒有理由不做一個忠誠公司的員工。
當選為優秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作的鞭策和動力,它將推動我更加努力地完成公司的各項指標,做好每一件事,沿著這個目標,我不斷努力前進,我想優秀最重要的一點就是:要有一顆奉獻的心,敢于行動,愿意付出,才有收獲。
我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心,貫徹勤奮精神。
勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恒的精神,需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。
一個人工作上優秀不優秀,并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作,把工作出色地完成,那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣,那你就是最優秀的。
我要以這次獲獎為新的起點,用更高的標準嚴格要求自己,不斷地展現自己的熱情和智慧,提高綜合素質,善對別人就是善對自己,用團隊精神搞好工作,樹立我們公司的形象,為公司增光添彩,為公司貢獻所有的聰明才智,使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。
這正是我們大家的心情,這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來,我還有很長的路要走,我不會被現在的一點成績沖昏頭腦,我將繼續發揚成績,戒驕戒躁,不斷創新,不求做得最好,但求做得更好,感謝領導和所有員工對我的厚愛。
公司10周年慶典祝福語
各位員工你們好 今天是我們萬州電器集團成立十周年的慶典活動 在這十周年的時間里 我們每一位員工見證了萬州集團的發展 從一個不知名的小企業發展到今天的地步 都離不開每一位員工努力 所以我希望咱們的員工能夠繼續努力 更上一層樓 努力做到全球最大的電器集團
作為一名珠寶銷售員,一個月來的工作總結怎么寫
十月,金珠寶跨向成功的又一步,也萬福開業的第一,在這一個月中我們都學到了很多知識,從培訓開始到現在一個月結束,金賜福(張萬福)的家人們懂得了很多,大家學會了團結,大家一直都在努力著、都在努力的實現我們的愿景:打造世界一流品牌,讓全世界的人都能擁有尊貴的金賜福珠寶(張萬福珠寶)。
也是大家共同的愿景催促著家人們進步的腳步……金秋十月,正是我們珠寶行業的銷售旺季,每天,我們的家人們都會給自己定一個目標,大家保證完成任務,堅決完成任務,超額完成任務。
也正是我們的作風“堅守承諾”讓家人們在每天的工作中“認真”、“快”、“絕不找借口”……每個人都不會放過每一單銷售,不論是小單還是大單,大家都很努力。
這是共同見證的。
本月銷售業績我給予她的努力做出肯定,雖然沒有達到預算中的成績。
這也是張萬福美中不足的一點。
大家雖然都很努力的在接待每一位客戶,但是新店畢竟是新店,大家了解的知識還不是很充足,不過這些都是要時間的。
相信張萬福的家人們保持著現在的這種信念,共同努力、共同進步,我們的張萬福珠寶一定能成為金賜福這只隊伍的先發陣容。
張萬福的家人也能夠成為這只隊伍中的精英。
我對我們的家人有信心。
我們親愛的嚴店長,我在這里不得不說一下她了,第一個月真的辛苦她了,由于開業第一個月,家人們對工作什么都不是特別的了解,面對有些事情不會處理,她一個月差不多都是在上全班,她的付出、努力都是人人皆知的。
她是我們這個小隊伍里面的支柱,對工作什么都是鞠躬盡瘁。
整體來說,十月份吧,給我最大的感覺就是“好極了、爽極了、棒極了”放眼十一月,我對我們的品牌有信心,我對我們的家人也有信心。
我們的目標是無限的,大家都努力全部付出了,不說做到最好,但是我們會做的更好,希望上級領導多多關注我們店,多多給我們提供意見。
正所謂“不識廬山真面目,只緣身在此山中”。
僅供參考