護士長到新科室簡短幾句發(fā)言

各位同仁大家好

我叫XXX，從今天起，我們就是朝夕相處的同事與朋友，真誠希望大家團結一心，共同努力，為病人提供最佳服務，努力將我們的科室建設成一個領導放心，病人滿意，員工開心的團隊，我將以身作則，盡最大努力做好自己工作，并請大家給予真誠幫助與支持。

謝謝大家

護士長如何做好護理質量管理聽課感言

015年6月16日至27日，我非常榮幸地參加了“全省第十八期護理管理職員培訓班”。

經驗豐富、德高看重的護理先輩們講授的一堂堂出色課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對護理管理有了新的熟悉，更新了觀念、拓寬了思路，進一步明確了今后工作的方向。

通過這次培訓，我曉得了，身為一位護士長，不但要有較強的業(yè)務能力和奉獻精神，還要有綜合能力，有競爭意識、服務意識和安全意識。

只有通過不斷的學習，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應不斷發(fā)展的現(xiàn)代護理工作需要。

護士長必須具有較強的溝通調和能力，應用本身的人格魅力來團結并影響科室成員，使我們的團隊成員工作起來，心往一處用，勁往一處使。

發(fā)揮科室成員的主人翁意識，并依照各人所上進行科學分工，做到人人參與管理。

社會在發(fā)展，患者的要求也在不斷進步，要進步患者對我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細處進手，展開護理工作。

一樣，精細化管理勢在必行。

細節(jié)決定護理質量；細節(jié)確保護理安全；細節(jié)和諧護患關系；細節(jié)促進醫(yī)護友誼；細節(jié)決定成敗

護士長代表發(fā)言稿

護士長代表發(fā)言稿2022年5月，因工作原因我從工作4年的婦產科調到了呼吸內科，雖然我的內心有萬分的不舍和無比的矛盾，但我非常感謝領導給我學習及鍛煉的機會。

從陌生到熟悉、從不適到適應。

看到年輕的護理隊伍、看到危重病人搶救的情景，我深知我的責任重大。

還記得剛走上崗位的時候，身邊的護士長個個英姿颯颯、雷厲風行，讓我心中充滿無比的敬佩和羨慕，我不禁按下決定，我也要做一名這樣的護士長。

我不斷努力虛心求學，工作中不斷嚴格要求自己，終于我也成了一名護士長。

可是，就在我接手讓我激動不已的新崗位時，我突然沒了原來設想的那種喜悅，沒了原來做護士的那份從容，有的是一股莫名的彷徨：你能做好嗎

能，我一定行。

我不斷鼓勵自己說，要有自信，我能行。

只有相信自己，才有勇氣接受挑戰(zhàn)。

護士長，9床的靜脈針太難打了，我堅定地說我去試試，護士長，1床的動脈血太難抽了，我堅定地說我去試試，4床的患者不愿調床，12床的患者不愿翻身、沒問題，我去試試，一個個問題終于順利解決了，姐妹們稱贊的話語認可的目光讓我在護士長這一崗位上更加堅定了我的信念。

我要帶領好護理姐妹們共同進步，一個科室是一個整體，沒有完美的個人，只有完美的團隊。

我致力打造完美的團隊。

作為醫(yī)院中的基層領導者，起著承上啟下的關鍵作用。

接觸廣泛，工作復雜，在工作中擔任各種角色。

從某種程度上講，護士長的言談舉止，對護理管理的成效，人心向背都會產生重大的影響。

因此在管理上，我吃苦

護士座談會護士長該講些什么

座談會都有主題，比如護士節(jié)座談會，就談護士節(jié)的相關話題，如果是工作的座談會，就專門探討工作，讓護士門談談對工作的認識，工作中遇到的問題等。

護士長到新科室簡短幾句發(fā)言

各位同仁大家好

我叫XXX，從今天起，我們就是朝夕相處的同事與朋友，真誠希望大家團結一心，共同努力，為病人提供最佳服務，努力將我們的科室建設成一個領導放心，病人滿意，員工開心的團隊，我將以身作則，盡最大努力做好自己工作，并請大家給予真誠幫助與支持。

謝謝大家

新上任護士長第一天上班如何發(fā)言

首先感謝領導的信任與同事的支持然后表達好好干的決心最后，就是以護士長的身份履行職責，安排工作了

新上任護士長第一天上班如何發(fā)言

首先感謝領導的信任與同事的支持然后表達好好干的決心最后，就是以護士長的身份履行職責，安排工作了

新上任的護士長怎樣才能夠樹立威信

這個很簡單的，重要的是放松，先把自己介紹一篇，然后把自己擅長的也說下就可以了，剛開始盡量少夸自己，也少說話多做事，多看看

護理晨會交接班 護士長 點評說什么

在本班需要關注的病人包括危重、特殊要求的病人；與醫(yī)生需溝通的問題；及關注的護士