離休干部改革40周年感言
如何為部隊老干部做好服務保障工作
堅持以人為本,不斷強化中心的職能作用,扎實做好以組織開展活動為重點的軍隊服務保障工作,切實為軍休干部解難題,辦實事,解除軍休干部的后顧之憂,使他們、老有所教、、老有所樂。
許多軍休老同志感慨地說:現(xiàn)在的活動越來越多,身體越來越好,人也越來越年輕啦。
一、堅持服務宗旨不動搖,不斷規(guī)范服務行為 中心在點多面廣、工作人員少、服務管理難度大的情況下,不斷強化服務觀念,把全心全意為軍休干部服務作為第一要務,拓寬工作思路,努力把中心建成軍休干部之家,為老干部工作生活提供周到的服務保障。
一是為軍休干部建立檔案資料。
全面調查了解軍休干部的基本情況,把他們的主要經(jīng)歷、家庭狀況、健康狀況、愛好特長、個人需求等情況登記造冊,輸入電腦存檔。
中心把軍休干部的服務需求作為工作重點,擺在重要位置,中心工作人員努力熟悉了解每一個軍休干部的情況,使服務工作更有針對性。
二是設立軍休干部服務聯(lián)系卡。
將中心的職能任務、聯(lián)系電話、服務項目、擬開展的活動內容和形式等印制成聯(lián)系卡。
征求軍休干部對年度工作安排的意見,對開展文體活動有什么要求,中心把軍休干部反饋的信息匯總后進行綜合分析,及時調整工作思路和服務方向,真正做到想軍休干部所想,辦軍休干部所需。
三是堅持經(jīng)常走訪制度。
在堅持重大節(jié)日走訪、慰問老干部的同時,中心把軍休干部的冷暖、需求當成大事抓緊抓實。
為更及時、跟個準確了解掌握軍休干部的需求,中心工作人員每月通過電話、走訪等形式與各所軍休所保持聯(lián)系,及時了解、掌握軍休干部的思想動態(tài)和服務要求,共同研究服務工作。
配合各召開老干部座談會,了解他們的生活、身體狀況和對中心開展工作的意見和建議。
二、從軍休干部最需要的事情著手,為軍休干部提供親情化、全方位的服務 中心堅持把“以人為本”的理念貫穿服務工作的全過程,堅持把事關軍休干部切身利益的服務需求作為第一信號,拓寬服務內容,創(chuàng)新工作方式,較好解決了老干部的后顧之憂。
一是圍繞“”,積極解決軍休干部的后顧之憂。
近年來,一些軍休干部處于對中心的信任,經(jīng)常向中心咨詢有關政策待遇問題,中心從不推委,立足服務前移、服務延伸,在向市安置辦公室積極反映的同時,主動配合做好解釋說明工作。
中心還與共商建設軍休干部文化室、活動室,為軍休干部訂閱有關文件和報刊雜志,使他們享受應有的政治待遇。
軍休干部大多年紀偏大,行動不便,健康狀況普遍不好,為方便軍休干部軍休干部就醫(yī),中心在各干休所落實軍休干部醫(yī)療制度的同時,與一家民辦醫(yī)院簽定協(xié)議,將市區(qū)的四個軍休所作為定點服務單位,每年為軍休干部進行一次全面的身體檢查,每季度上門巡診,隨時應軍休干部預約提供上門醫(yī)療服務。
該醫(yī)院還為軍休干部建立了個人健康檔案,使軍休干部的就醫(yī)更加方便、及時和準確,保證了軍休干部老有所醫(yī),受到了他們的普遍歡迎。
針對軍休干部年齡偏大,家用電器知識缺乏,生活多有不便的情況,中心積極組織開展“家電維修進社區(qū),真情服務軍休干”活動,與“星級服務中心”簽定協(xié)議,將市區(qū)的四個軍休所作為定點服務單位,重大節(jié)假日前往干休所上門服務,平時隨時到老干部家中免費維修家用電器,并為老干部講解家用電器安全使用方法,給軍休干部的生活帶來很大便利。
這項活動在總結經(jīng)驗的基礎上,準備向各縣(市)干休所延伸,使更多的軍休干部受益。
二是圍繞“”,積極為軍休干部發(fā)揮余熱搭建平臺。
軍休干部接受黨的教育幾十年,思想覺悟高,綜合素質好,能力強,中心配合市安置辦公室、各干休所積極引導他們關心國家大事,參與所務管理。
去年6月組織了有300余名軍休干部參加的形勢報告會,邀請有關專家宣講國內、,開闊了軍休干部的政治視野,增強了他們的政治責任感和民族自尊感。
軍休干部閱歷豐富,歷史光榮,是進行愛國主義教育的活教材。
中心配合干休所先后與多家駐軍和中小學校建立了掛鉤聯(lián)系,鼓勵軍休干部發(fā)揮余熱,深入部隊官兵和學校師生中宣講,進行愛國主義教育,受到了社會各界的高度評價。
三是圍繞“老有所樂”,積極組織軍休干部開展健康有益的文體活動。
為了陶冶軍休干部的生活情操,豐富他們的精神文化生活,使他們在老有所樂中,,中心把開展健康有益、豐富多彩的文化體育活動當策劃能夠服務保障工作的一項重要內容,配合各干休所充分發(fā)揮好文化室、活動室的作用,針對老干部特點,積極動員軍休干部參加的學習,參與社會活動、開展書評影評、撰寫回憶錄等,同時組織開展了健康有益的文體活動。
去年以來,中心配合市安置辦公室、各干休所組織了數(shù)次軍休干部釣魚比賽,市區(qū)4個干休所120余名軍休干部踴躍報名參加,在今年全省組織的軍休干部釣魚比賽中,徐州市軍休干部代表隊奪得了團體總分第一名。
中心還把釣魚比賽現(xiàn)場進行錄相,刻錄成光盤,發(fā)到軍休干部手中,深受他們的喜愛。
結合慶祝國慶55周年,舉辦了全市軍休干部書法、繪畫、攝影作品展覽,活動期間專門邀請徐州市書法美術界知名畫家擔任評委,現(xiàn)場揮毫潑墨,對軍休干部的參賽作品進行點評,參展的140余幅作品集思想性與藝術性于一體,展示了新時期軍休干部解放思想、更新觀念、與時俱進、求實創(chuàng)新的時代風采,受到徐州市各新聞媒體的廣泛關注。
為增強軍休干部的身體素質,豐富軍休干部的生活,今年六月,中心配合市安置辦公室舉辦了全市第四屆軍休干部健身運動會,比賽根據(jù)軍休干部年齡偏大,行動不便的特點,設置了氣球接力、射擊、撲克牌、保齡球、乒乓球、釣魚、中國象棋等比賽項目,運動會集娛樂與競技于一體,共有90余名軍休干部參加體育代表隊,他們發(fā)揚團結、友誼、協(xié)作的精神,互相支持,互相鼓勵,現(xiàn)場氣氛活躍,其樂融融,展現(xiàn)了老有所樂的動人場景。
三、打造一支高素質的服務隊伍,開展軍休干部服務管理工作的新局面 軍隊離退休干部是黨和國家的寶貴財富,保障好他們的晚年生活,是中心光榮的責任。
中心堅持內強素質、外樹形象,努力提高服務質量和水平。
一是建好服務工作隊伍。
政治思想好、業(yè)務素質高、服務意識強、工作作風實是對老干部工作從業(yè)人員的基本要求。
中心重視自身隊伍建設,著力在強化服務意識、增強責任心、提高綜合素質和工作效率上下功夫。
同時,配合安置辦公室、干休所,通過以會帶訓、座談討論、經(jīng)驗交流、集中培訓等方式提高軍休工作人員的實際工作能力,取得了比較明顯的效果。
為適應軍休工作信息化和干休所現(xiàn)代化辦公的需要,中心與徐州奧博計算機培訓中心建立聯(lián)系,分批對市區(qū)四個干休所的工作人員進行計算機辦公自動化培訓,有效提高了服務工作效率。
二是完善服務工作制度。
行之有效的工作制度是做好軍休服務工作的重要保障。
中心自成立以來,堅持依靠制度和計劃為軍休干部安排豐富多彩的活動,確保他們兩個待遇的落實。
中心每年初在充分調查研究的基礎上,指定出全年工作計劃和活動安排,多方面聽取意見,每月按照計劃逐項落實好服務工作內容,每季度小結組織開展活動的情況,查找問題和不足,半年、年終總結回顧工作,積累經(jīng)驗,謀劃新一階段工作,做到周有工作碰頭,月有工作檢查,季有小結匯總,有效促進了軍休干部活動中心各項工作的落實。
三是擴展服務工作網(wǎng)絡。
新形勢下軍隊離退休干部工作面臨著許多新情況、新問題,對中心組織開展工作和活動提出了新的更高要求。
為適應新的形勢任務要求,中心堅持以“三個代表”重要思想為指導,樹立和落實科學發(fā)展觀,與時俱進,求真務實,更新思想觀念,改革服務工作方式,擴展服務工作網(wǎng)絡,充實服務工作內容,使軍休干部活動中心由單純地組織活動向全方位提供服務轉變,提高了服務工作質量。
中心還積極與駐軍、學校、社區(qū)、街道、醫(yī)院、派出所等相關單位和部門建立雙向互動聯(lián)系,形成了軍休干部為主體各干休所為依托、軍休干部活動中心搭建平臺、社會單位廣泛參與的軍休服務工作機制,組織軍休干部宣講革命傳統(tǒng),發(fā)揮余熱;同時,動員社會單位和組織關心軍休干部服務工作,熱情為軍休干部送溫暖、獻愛心,最大限度地解除軍休干部的后顧之憂,為軍休干部提供連好的環(huán)境、優(yōu)質的服務,確保軍休干部服務管理工作健康有序地向前發(fā)展。
即興評述關于改革開放三十周年
今年是改革開放三十,也國農村改革三十年,農業(yè)展影響著整個中國經(jīng)濟的發(fā)展,總結農村改革經(jīng)驗,特別是發(fā)現(xiàn)農村改革與國民經(jīng)濟整體改革之間的關系,對于開拓新的改革思路,推動我國城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展,無疑具有重要意義。
從經(jīng)濟特區(qū)到土地承包責任制到建設社會主義新農村到免費的九年義務教育,從經(jīng)濟到農民賴以生存的土地到“三農”決策到關系千家萬戶的教育問題,三十年的風雨歷程帶給我們的是翻天覆地切切實實的改變。
改革開放前的幾乎家家戶戶住的房子全都是毛草房。
改革開放30年來,現(xiàn)在的房子大部分都是樓房了,就連平房也逐漸變少了。
以前勞作耕田全都是用牛;而現(xiàn)在,先進的耕田機器代替了簡單的勞作。
以前窄小的土路一到下雨就變成了“水泥路”。
現(xiàn)在變成了真正寬闊的水泥馬路,中間三四輛車可以并排通行,在街道上暢通無阻,路兩邊的人行道栽滿了高大的樹。
下雨天也不怕出不去了。
現(xiàn)在國家又給農民減免了農業(yè)費,延續(xù)了2600年的“皇糧” ——農業(yè)稅,被徹底取消。
現(xiàn)在農民孩子上學的學雜費也免了,義務教育徹底落實了,父老鄉(xiāng)親們得到了實惠心里美滋滋的。
國家政策好了,農村人的日子活絡起來了,文化教育也跟著前進了,培養(yǎng)出來的大學生、研究生也越來越多,科技日益更新了,農村人致富的門路也越來越多了,路越走越寬了,全民奔小康的日子是越來越近了。
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改革開放30年發(fā)生的變化世人矚目,對中國農民來說,某種程度上來講,對很多人是一場夢一樣,發(fā)生這么大、這么深刻的變化。
舉幾個簡單的數(shù)據(jù)來說明,首先解決了“溫飽問題”,包括農民的溫飽和整個國家過去都是實行配給制,要糧票、油票、豆腐票,現(xiàn)在都沒有了,不用拿票了,說明農產品供給極大豐富。
從供給方面,比如說糧食,糧食在1978年改革之前我國糧食總產量在6000億斤多一點,到了去年糧食總產量是10030億斤,30年內糧食增產60%以上,世界上很少有國家能做到這一條,解決了溫飽問題。
而且從2007年開始,在中央政府的支持下,各地政府共同努力,已經(jīng)在全國普遍建立了農村的最低生活保障制度,大概去年年底全國農村3400萬農民納入低保,從這一點上來講解決了農民,同時也是整個國家的溫飽問題。
因此后來在城里頭,工業(yè)、商業(yè)其他方面的改革開放,相當重要的基礎就是提供了足夠的食品,使得市場極大地豐富起來了。
但是總體來講,城鄉(xiāng)之間,就是二元經(jīng)濟結構問題是經(jīng)濟學上的一個概念,本來講是先進的城市經(jīng)濟和落后的農村經(jīng)濟,這是技術方面的,但是這兩種結果帶來城鄉(xiāng)居民收入上的差距。
和城里相比,農民的收入相對于城里來說,每個人的收入僅僅相當于城里人的1\\\/3左右。
所以從這個意義上講,30年的改革開放給農業(yè)、農村帶來很大的變化,給農民帶來了很多的實惠,也使得整個中國經(jīng)濟的改革開放發(fā)展有了比較雄厚的基礎。
但是由于過去農村歷史遺留下來的問題太多,30年的改革還僅僅是解決了其中的一部分。
所以從當前的城鄉(xiāng)發(fā)展差距來看,要進一步深化農村改革,推動農村更快發(fā)展的任務還是相當艱巨的。
這幾年,特別是黨的十六大提出“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”的要求之后,中央政府明確提出了兩個方面的要求:一個就是要求把國家主導的基礎設施建設的重點轉向農村去。
現(xiàn)在中國有34000多個鄉(xiāng)鎮(zhèn),64萬多個村。
從目前來看,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都通水泥路是不成問題的。
另外,就是85%以上的行政村都有了公交班車,農民出行比較方便,這都是最近幾年實現(xiàn)的。
1998年以后,國家加大投入,大概一共投入2千多億,幫助農村改造電網(wǎng)。
所以現(xiàn)在絕大多數(shù)農村地區(qū)都有了電,一部分特別邊遠的,大電網(wǎng)拉過去經(jīng)濟效益不好。
國家想辦法在當?shù)亻_發(fā)小水利,給他們進行太陽能、風能的發(fā)電等等,來解決照明問題。
所以,我想再往前發(fā)展,農村的基礎設施建設方面可以逐漸向城市靠近,當然差距還會有。
另外一個方面,就是住房。
農村居民很少在經(jīng)濟生活的指標上能超過城里人的,但是住房是超過城里人的,城市居民人均住房面積沒有農村大。
當然農民自己的房子是生產、生活結合在一起的,大一點是有道理的。
很重要的一條,過去是茅草房,現(xiàn)在逐步改造成磚房,再進一步是改造成水泥,有的改造成兩三層小樓房。
在一些發(fā)達地區(qū),大概農民的房屋改造有三四次,后來經(jīng)濟又富裕了,看到人家有更好的,又去學人家,拆了重蓋。
還有政府提供的基本公共服務,我們講的最多是農村的義務教育,農民的合作醫(yī)療,這些方面最近幾年有非常大的變化。
到2007年,全國農村縣以下接受義務教育的孩子,九年制的一共有
【第1句】:48億,從去年開始已經(jīng)完全免交學雜費,讀書不用交錢。
從去年9月份秋季開學開始,對將近
【第1句】:5孩子,政府提供免費的教科書,這其中還有700-800萬由于家庭比較遠,需要寄宿,對這些孩子政府還給他們提供一些補助,這在過去是不敢想象的。
從醫(yī)療來說,目前有7億多農民加入新型農村合作醫(yī)療制度,水平雖然不高,去年以前的水平每個農民自己出10塊錢,中央政府貼20塊錢,地方政府再貼20塊錢,就是50塊錢,但少可以解決一些問題。
從 2008年開始,中央決定提高這個水平,大家都發(fā)一份,農民出20元,地方政府出40元,中央政府也出40元,就是一百塊錢。
另外剛才講農村覆蓋最低生活保障,屬于社保網(wǎng),對農民來說公共服務的水平也在不斷的提高。
最近這幾年中國宏觀經(jīng)濟態(tài)勢比較好,經(jīng)濟增長比較快,居民收入增長也比較快,和這個是直接有關的。
所以講城市經(jīng)濟或者講宏觀經(jīng)濟和農村經(jīng)濟是緊密相連了,農村經(jīng)濟發(fā)展得好會給整個國民經(jīng)濟就提供了一個非常穩(wěn)固的基礎,而宏觀經(jīng)濟發(fā)展好,又使得國家有更多財力解決農村的基礎建設,為農村提供公共服務。
從這個意義上講,再一次證明十六大提出統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是非常具有針對性,也是非常必要的。
改革開放30年,農村改革30年,農村變化舉世矚目,取得了翻天覆地的變化和輝煌的成就。
空軍禁酒令內容是什么
“讓我告訴世界中國命運自己主宰,讓我告訴未來中國進行著接力賽。
承前啟后的領路人帶領我們走進新時代,啊
帶領我們走進新時代……”隨著這首優(yōu)美的歌曲,我們的家鄉(xiāng)——晉中也走進了新時代。
以前,人們居住的是簡陋的平房;食的是糠、麥一類的粗糧;穿的是色彩單調的布衣服;出門的交通工具只有自行車;路也是凹凸不平,一到晚上,因為沒有路燈,走起路來深一腳,淺一腳……而如今,我們的城市變得好似一個五彩繽紛的大花園。
映入眼簾的不再是一座座低矮的平房,取而代之的是一座座高聳入云的摩天大廈;我們的食物不再是那些令人難以的糠,而變成了營養(yǎng)豐富的炒菜濃湯;我們的衣服不再色彩單調,而變得花紋鮮艷;要出遠門也不必擔心,現(xiàn)代的交通工具多種多樣:不僅僅是自行車,還有電動車、摩托車、汽車等等許多種供你選擇;行走的路不再坑坑洼洼,以前尖銳的石子路已換成了今天的柏油大路,路旁的路燈一到晚上就開始工作,再也不用擔心會在走夜路時摔跤了。
不僅是這樣,人們的休閑娛樂場所也變得越來越多。
以前什么都沒有,甚至一片開闊的地方。
無聊的孩子們就坐在小河邊投投石子,摸摸魚蝦,自己尋找快樂。
而現(xiàn)在不同了,假如你覺得沒趣,那么你就到工人俱樂部去觀看那里著名的音樂噴泉;如果你厭倦了你平淡無味的生活,那么你就到天河娛樂城去享受你的人生。
還有綿山、后溝、梅苑山莊等許多旅游勝地等著你去參觀游覽。
說起榆次老城,以前的它更是貧困至極。
以前,老城里居住的人家都很貧窮,只能勉強支撐自己的家庭所需。
老城經(jīng)歷過許多磨難,但是,老城不僅被保留了下來,而且成為了晉中的一大著名景點。
這一切的變化都是黨和政府的正確領導。
正如歌中唱道:“我們唱著東方紅當家做主戰(zhàn)起來,我們講著春天的故事改革開放富起來。
繼往開來的領路人帶領我們走進新時代,高舉旗幟開創(chuàng)未來……”最后,我祝愿我們的金色晉中能夠更加繁榮富強
歡送老同志退休的祝詞
歡送老同志退休的祝詞 尊敬的老領導、老戰(zhàn)友和全體同事們: 今天我們相聚在一起,為即將退休和離崗的六位同志舉行歡送宴會。
我們特別邀請了已經(jīng)退休的原物資戰(zhàn)線的老處長、老經(jīng)理和原辦公室的深重。
我們常說相聚是緣,我們能在一起共事本身就是一種緣分,盡管這種緣分平時不被我們看重,但是,當離別真到來的時候,在我們每個人的內心深處,都會燃起一種難以割舍的情懷。
人總是要往前走的,往事能知足心常樂,人到無求品自高,我們借此機會,衷心預祝即將退休和離崗的同志能夠調整好心態(tài)、適應新的環(huán)境、開始新的生活。
對您們幾位同志,我謹代表我本人和本部的全體員工,對您們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展和建設所付出的辛勤努力由衷的道一聲辛苦了
謝謝您們所付出的一切
對你們既將開始的新生活,我們也衷心的祝福
祝你們在今后的日子里:兒孫膝繞、家庭幸福、健康快樂
希望你們在閑遐之余能夠想起我們這個大家庭,這里永遠是你們的娘家
我們在崗的全體員工永遠都不會忘記您們
也請您們能夠常回來看看,看看和您們朝夕相處的同事和留下幾十年奮斗足跡的地方。
淺談如何做好組織人事工作
探討如何做好人事管理工作人事部門是每一個單位的重要部門,人事工作是每一個單位的重要工作。
人事工作的好與壞,直接關系著每個干部職工的切身利益。
因此,做好人事工作具有重要的意義。
按照局黨委的分工,人事組主要負責工資調整、福利待遇、職稱申報、離退休辦理及檔案管理等項工作。
下面,我重點談下工作中的體會。
從事多年的人事工作,讓我深切的感受到,傳統(tǒng)人事工作強調以事為中心,其理念是“以事為本”。
而在當今社會,則強調以人為中心,其理念是“以人為本”。
它把人看做是一種寶貴的資源,認為人事工作的出發(fā)點是“人”,歸宿點也是為了實現(xiàn)人與事的優(yōu)化配置,使組織取得最佳的經(jīng)濟效益和社會效益。
這種理念著重探求“人”與“工作”的相互適應,把人的發(fā)展和組織的發(fā)展有機聯(lián)系在一起。
所以,在日常工作中,要“以人為本”,這是人事工作的核心,也是對人事工作者最基本的要求。
“以人為本”本質上是服務意識的問題,人事工作者必須樹立“以人為本”的工作理念,強化樂于奉獻服務的意識,為工作的每一個環(huán)節(jié)、細節(jié)提供人力保障。
要始終把對人的能力的培養(yǎng)和積極性的發(fā)揮放在頭等重要的位置,關心人、尊重人、滿足人的合理需求,以調動人的積極性。
要轉變思想觀念,人事工作不僅僅是單位行政管理的一個職能,更重要的是為單位和每一職工提供服務。
因此,作為人事工作者要努力強化八種意識。
【第1句】:大局意識。
只有強化大局意識,才能正確處理好局部與全局、個人與整體、當前與長遠的
高危行業(yè)退休年齡
根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休:男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年;從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年;男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇;基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
送給退休老領導的贈言
送給退休老領導的贈言是:
【第1句】:在這里我就說一句老話吧,就是也算是一種祝福,也是一種希望吧。
那就是 “莫道桑榆晚,為霞尚滿天”。
衷心祝福領導,您的退休生活豐富多彩,幸福美滿!
【第2句】:經(jīng)典一句退休贈言——“一二三四五”:即一個中心,一切為了身體健康;兩個基本點,瀟灑一點、糊涂一點;三個忘記,忘記年齡、忘記疾并忘記恩怨;四有,有個老窩(房子)、有個老伴、有個老底(積蓄)、有批老友;五要:要笑、要跳、要俏、要嘮(嗑)、要掉(架子)。
【第3句】:我希望,您能夠以此為新的起點,開啟您的人生中另一扇創(chuàng)作之門。
在這里我預祝您:馬到功成!祝您健康!
【第4句】:祝賀你。
這次我用的是祝賀,為什么?退休了你可以更有時間和精力,去做自己更喜歡做的事。
所以我要祝賀你。
領導,我們還是同事,還是朋友,咱們繼續(xù)并肩戰(zhàn)斗吧!
關于退休的詩詞
《飲酒·幽蘭生前庭》魏晉 陶淵明幽蘭生前庭,含熏待清風。
清風脫然至,見別蕭艾中。
行行失故路,任道或能通。
覺悟當念還,鳥盡廢良弓。
關于 關愛弱勢群體的作文 800字 急 謝謝
從誕生的刻起,我們就開始了自己獨特的人生歷體驗著生活的五彩斑斕。
就像一個跳動的音符,與我們一路同行。
當我們享受著美好的生活時,你可知道,這個世界,還有許許多多的人享受不了生活的美好,大自然的熱情。
他們就是——殘疾人。
殘疾人在人們的眼里是一些低賤的人。
人們見到殘疾人,不但不幫助他們,反而對他們指指點點,拿他們取樂。
你可知道你一些微不足道的動作,對他們的心靈上,尊嚴上有多大的傷害嗎
殘疾人也是人啊
要不是種種原因,他們現(xiàn)在能這樣
海倫。
凱勒說過:“世界上最美的事物,不一定能用眼睛看到或用手摸到,他們是必須用心靈去體會的。
”的確是這樣,殘疾人雖然身體上出現(xiàn)了一點缺陷,但他們的生活也是豐富多彩的,他們的生活也有快樂。
貝多芬出生貧寒,從小隨父親學音樂,8歲開始演奏,50歲耳朵失聰了,可他有偉大的理想,克服種種困難。
經(jīng)過他的努力,他一生創(chuàng)作了許多優(yōu)秀作品,深受世界各國人民的喜愛,他的成就對同時代及以后歐洲音樂藝術發(fā)展都有巨大的影響。
張海迪5歲就癱瘓了。
可她并沒有放棄過活著,她不斷進取,學習了日語、德語、英語和世界語。
她還盡力幫助周圍的青年,鼓勵他們熱愛生活,珍惜青春,努力學習為人民服務,為祖國的興旺發(fā)達獻出自己的光和熱。
不少青年在她的鼓勵下考取了大學。
張海迪在輪椅上唱出了生命之歌:一個人的生命的價值在于為祖國的富強,為人民的幸福而勇敢開拓,無私奉獻。
這種種都說明殘疾人并不比我們弱。
只要有生命的存在,就有希望。
讓我們去體貼殘疾人,關心殘疾人,學習殘疾人吧