贊揚美好心靈的感人故事600字

、“寶貝”今天發工資了，拿到錢他就來看我。

和“寶貝”認識快三個月了，他在我身上花了不少鈔票。

真正的愛情是天使的化身，一段孽緣不過是魔鬼開的玩笑。

我和“寶貝”是愛情還是孽緣

（筆者感言：愛情無罪，不應該有地位、身份的束縛。

天使和魔鬼之間，只有一步之遙，善良的人，無論處在何種環境，永遠都是天使

）　　

【第2句】：今天很累，那些工地上的工人發年終獎后全涌來了。

一天做了20多檔客人，賺了2000元。

一個客人喝醉了酒，一下子給了我1000元，真開心。

做完所有的工作時，已是凌晨1點多了。

我真不知道，這樣活著是為了什么，就為了那些錢嗎，這樣做值得嗎

（筆者感言：農民工們的“性福”靠“嬌”們給與，可是“嬌”們的幸福在哪里

“一雙玉臂千人枕，半點紅唇萬人嘗”，賣笑的心酸豈是錢就可以安撫的

）　　

【第3句】：你還信誓旦旦地說無所謂，現在為了這個鬧到吵架的地步，真是悲哀。

親愛的心中的完美女孩是不是能跟你天天一起逛街，經常一起看電影

我不是那個女孩。

你只為自己想，不會為我想，我真希望你能理解我。

有你的支持，是我最大的力量

我現在已經在為你改變了。

希望我們的愛情能接受任何考驗

（筆者感言：愛她就要理解她，愛她就要支持她。

愛情的力量可以排山倒海，可以創造奇跡

親情已被玷污了，愛情可以永遠圣潔嗎

）　　

【第4句】：無論什么時候我都相信他，我相信“寶貝”是愛我的，他會負起責任。

今天，他跟我說：我們一起存錢，為將來打拼。

這是一個很好的建議，我要努力工作。

（筆者感言：為愛情工作，為將來打拼。

風雨同舟，共建“愛巢”。

小小年紀，深謀遠慮。

）　　

【第5句】：我叫他不要來的，在我這里花錢沒有意義，可是他不聽，隔兩三天就要來。

看著他把自己辛苦掙的工資交給我爸媽，我好辛酸。

爸媽已經對我們有所察覺，爸爸懷疑我“敲大背”只收了“敲小背”的錢，狠狠地訓了我一頓。

（筆者感言：善良的女孩，多情的“寶貝”，狠心的父母，一個“錢”字了得，看透了世態炎涼。

）　　

【第6句】：聽說我從小到大沒吃過披薩，“寶貝”今天下班后專門到必勝客給我買了一個9寸的披薩，好感動。

兩個姐姐叫我小心，不能對他動真感情，做我們這一行的，就不能有感情嗎

（筆者感言：多細心、會討好女孩歡心的“寶貝”。

“野百合也有春天”，“嬌”，你們也應該有屬于自己的權利和尊嚴

）　　

【第7句】：有時，我常在想，我的命運為何是這樣。

假如不是這樣，“寶貝”可以跟我天天開玩笑

咳，算了，有太多太多的煩心事。

還是努力賺錢吧

媽媽說，我只要再做兩年，就可以回家了。

加油，嬌

我相信命運一定不會再來戲弄你了，為了夢想而前進吧

GOGO

（筆者感言：你媽媽說，世人笑貧不笑娼。

走火入魔的她，眼里只有錢了，哪里還有女兒，別太天真了，命運有時還得靠自己把握。

）　　

【第8句】：今天很驚險，差點被抓到，聽到爸媽的暗號，我推著客人從后門離開了，錢也沒收到。

算了，人沒事就好。

看報紙說北京“天上人間”出事了，最近這里也打得很緊，原來周圍的店都關門了，只剩我們一家還在苦撐。

（筆者感言：驚險，機智

常在河邊走，哪能不濕鞋，多行不義必自斃。

北京的“天上人間”都保不住，何況你們這小地方

苦海無邊，回頭是岸

）　　

【第9句】：00:20。

突然我覺得自己好“下賤”。

明明有了個愛我的、疼我的什么都順著我的男朋友了，為什么我還這樣

感覺自己真的好丟臉

他對我好的時候，我的負罪感就越重……（筆者感言：不是你的錯，是世道太冷漠。

有羞愧心和負罪感，說明良心還在，感情還在

好好生活，走向光明

）　　

【第10句】：最近生意不好，我一天只做了兩個，總共80元。

爸媽在唉聲嘆氣，我卻暗暗高興。

今天第二個客人還沒走，“寶貝”就來了，為了那個老色狠，“寶貝”吃醋了，他一生氣就走了，還發短信跟我吵架。

（筆者感言：如果一直沒生意做才好，關門大吉，氣死你父母。

“寶貝”吃你的醋，看來他在乎你，很愛你，好好珍惜，這年月這樣癡情的男人太少了

）　　

【第11句】：“吃飯時想著你，工作時想著你。

”這條短信我會一直留在手機里，這是“寶貝”中午發來的。

我相信他，等存夠錢后，我就轉行，我要做他的新娘。

餐飲企業的年終獎一般什么時候發發多少

一般都是過完春節再發，或者春節前先發一部分大概30%左右吧，因為春節一般都是餐飲企業的旺季，如果過節前就發下去很多人就直接回家或者辭職走人了，導致指望掙錢的時間沒有人了，至于發多少就看老板要不要留住人了，餐飲企業一般都做的很辛苦發的少了，第二年肯定都不干了，大廚有分紅的肯定不低于幾萬塊，主廚和領班起碼也要2萬起步吧，配菜端菜和服務員的估計最多也就五千到八千，當然這是根據規模大小和盈利情況決定的

在公司要發獎金，獲獎感言怎樣說

感謝公司平臺給我發展的機會，感謝領導對我的培養和指導，感謝同事的支持和幫助，以后的日子我會更加努力，不辜負大家對我的期望

super junior東海的女王事跡、

1：帶事件 小海說：“希澈哥的FANS送給禮物，有的時哥他自開的，有時候是我拆開的， 希澈哥是拆完了就走開了…然后有一次，我就發火了，讓他把東西整理一下

” 公主反駁到：“我有一段時間有收藏過那些包裝帶…后來發現一點用都沒有，也就懶得整理了~”（不過，被小海同學吼了以后，希大還是乖乖的回去把滿地板上那些亂七八糟的包裝帶整理了~） （話說，小海同學都快變成糾察隊的小隊長了，不是說哥哥們吃完東西不收拾，就是吼哥哥們不整理東西，最后變成除了自己，其他成員都不愛干凈了，內啥，小海呀，你自己都親自收拾不

） 2：學習成績事件 在某期FM電臺上，成員們都說因為練習生的關系，成績都不是非常好，但是大家都說東海的成績真的很差，在被茄子一連串的“東海你太疏忽學習”的攻擊下，小海同學終于在節目中爆發了，沖著茄子大喊：“你的成績就很好嗎

” 結果還是特特和DJ出來打圓場，讓節目繼續進行了下去~ 3： 招惹藝聲事件 5月9日的MFU，東海去做嘉賓~內一整個嘉賓環節，東海都以招惹藝聲為宗旨。

當藝聲唱完歌后在那陶醉時，小海同學很不客氣的說：“哥，你現在很好笑

”然后就在那放肆的嘲笑著我們的大云哥，藝聲叫小海以后再來做嘉賓，小海居然快速的回答說“不要啊

我很忙的，不忙的話，也寧愿跟其他成員在一起

” 氣的大云抓住小海的手想揍他，小海就在那亂撒嬌說：“哦呦，現在正在播節目呢，不要隨便抓我的手啦。

” 藝聲生氣的說：“是誰讓我想抓他的手啊

” 小海裝無辜的說：“我是嘉賓嘛~” 藝聲：“嘉賓是嘉賓，可我們是哥哥和弟弟的關系啊，我現在把你當弟弟來看

” 小海不怕死的直接丟出一句：“我們兩個是因為工作才在這見面的呀，我們是因為工作才接觸的~” 沒等藝聲開口把話說完，小海又拋出一句：“我愛你

” 最后，藝聲也沒舍得打小海，就這么算了~~ 4：希大和茄子道歉事件 060301 YS 希大電臺上，小海讀聽眾的來信，可是怎么都讀不好~于是茄子就說：“你是怎么了嘛，我現在要幫你挽回形象啊，你總是這樣的話，人家會以為你閱讀能力不好呢

” 小海：“不是啦” 茄子：“快點，讓你讀的時候就好好讀吧

” 希大：“干啥總說不是不是的……” 小海：“啊，我真的是……”（講話都結巴了~） 茄子：“你不喜歡做電臺節目嗎

快點啦” 希大：“不叫你讀好了…我們家的東海，本來多好一孩子啊……” 小海大吼：“你們干啥那樣啊” 希大語氣里帶著哭腔說：“你干啥對我們這樣啊~” 小海發飚了：“我要生氣了

” 茄子投降說：“就是讓你把來信讀完而已嘛，沒有時間了，快點讀吧~” 希大也妥協了：“對不起，我們錯了行不行…” 茄子：“對不起啦” 希大：“原諒我們吧……” 小海居然還翹起尾巴來說：“覺得抱歉了吧

不好意思了吧

” 希大：“原諒我們吧…快點讀完啦，都沒時間聽歌了……” 然后我們的東海才乖乖的把來信的內容讀完了…… 王子病的東海 1：照片事件 銀赫和利特兩個人的證言 我們小海把自己的相片(帶相框的巨大型照片)掛到了大家共用的廚房了 恩赫問他“為什么不掛到你自己房間里?” 小海理直氣壯地說:我是這個房子的主人嘛,我才是標志啊! 特小隊就跟銀赫兩個人發出豪言:今天回家讓小海把照片拿下來!! 可是...那個照片都掛了多久了...居然還一直掛著。

還有內啥，250你也別說人家，你自己睡覺床邊還放著一個FANS送的用糖做的巨大的寶石戒指呢，你還真是非常迫切的想證明自己是寶石美男呀~~ 善良的東海 1：東海的善良和愛哭，很多人都知道~~ 小海說：自己不忍心對銀赫講重話，因為怕銀赫受傷~ 小海在紙條上說：我和利特哥是一體的，唯一對特哥抱歉的事，就是不能更加的愛特哥了。

用這些話，來安撫因為剛剛COME BACK而十分緊張的特特，給他加油打氣

KIBUM剛來韓國，進SM的時候，因為本身的性格內項，不主動，加上環境的陌生，一直都小心翼翼的，很害怕，那時東海看到KIBUM，就大步上前，抱了抱他，拍拍他的肩，讓KIBIUM別緊張~`~KIBUM說：東海是他回韓國后，第一個抱他的人，他很感動，也很感謝東海~ 希大因車禍住院的時候，小海經常跑醫院看他，給他帶吃的，陪他聊天，怕他無聊~`~有時候因為行程的關系，不能去醫院，東海也會發短信和打電話給希大`~ 小海從小就很愛哭，海爸爸走后不久，小海就COME BACK了，成員們都很擔心東海，可是東海笑著對大家說：“我沒關系，我是堅強的李東海

我可以

”可是半夜睡不著的東海，悄悄爬起來，躲到廁所里偷偷的哭了~ 特特一直很喜歡也很尊敬海爸爸，練習生時期，就經常和東海回去看望海爸爸，在去年KMFM年終頒獎禮上，SUPER JUNIOR獲得最佳新人獎，特特和海在發表獲獎感言時，都提到了海爸爸~下臺后特特都還一直哭的很厲害

回到后臺小海抱了抱身邊哭的比自己還兇的特特說：沒事的，都過去了，爸爸知道的

1：東海最喜歡的四種顏色

答：黑色，藍色，白色，紅色，黃色 （能說出四個就可以

） 2：東海最珍貴的東西

答：媽媽送的手鐲

一直帶在身上從不脫下 3：東海最討厭的顏色

并說出原因

答：粉紅色。

因為小海說自己床的正對面就是晟敏的衣櫥，而晟敏的衣櫥里面只有粉紅色的衣服，娃娃是粉紅色的，枕頭是粉紅色的，衣服是粉紅色的，包是粉紅色的，鞋子也是粉紅色的，看得小海都受不了了

4：東海每次吃晚飯后，都會習慣性的喝一碗什么

答：薏米茶 5：東海最想和未來的女朋友去什么地方旅游

答：自己的家鄉木蒲 6：東海喜歡的3部電影

答：《dream a little dream》 《 I will always love you》 《 love fool 》

頒獎典禮的背景音樂

給你推薦幾個常用的～～ (萬寶路進行曲節選)萬寶路進行曲完整版 (這個也經常用)

昆山康龍電子的工資合理嗎

退役上校當老板:我這樣搞掂90后員工字數：3222 字號:大 中 小 　　如今的工廠，90后“農二代”不好管理，成了許多中小企業老板和管理者的共識。

有的老板不信邪，采用粗暴式管理，其后果往往適得其反。

　　重慶老板張伯均也曾一度被90后“農二代”修理得焦頭爛額，后來他竟模仿起電視劇《亮劍》里的李云龍來管理員工；更搞怪的是，他還將這些90后員工任命為排長、連長、營長……沒想到，他依靠一部《亮劍》，不僅讓自己的公司起死回生，而且把這群不好管的90后收拾得服服帖帖。

他是如何“亮劍”的呢

　　玩不轉90后退役海軍上校學《亮劍》 　　張伯均，1970年出生在重慶市奉節縣荊竹鄉。

他18歲那年，報名參軍，在青島某海軍部隊服役14年。

2004年，已是團級干部的他光榮退役后，創辦了重慶貴人裊服飾公司。

經過打拼，張伯均的公司從當初的幾十人發展到上百人。

　　到了2008年初，張伯均向銀行貸款100萬元，擴建了新廠房，并招聘了100多名工人。

然而，本想大干一場的他卻遭遇了一場“暗戰”…… 　　原來，公司新招聘的100多名工人都是90后，與70后、80后相比，90后的個性更張揚，喜歡以自我為中心，不愿服從管理，稍有不滿就會抱怨，甚至叫囂“此處不留爺，自有留爺處”。

　　2008年3月，一個從廣州返鄉的90后在上班時間打電話，被主管批評了一頓。

誰知他毫無悔改，還質問主管：“憲法哪一條規定員工上班不能接電話

如果有，你先把老板的電話沒收。

”主管哭笑不得，拿他毫無辦法。

　　軍人出身的張伯均最不能容忍的就是無組織無紀律行為。

得知這些情況后，他頓時火冒三丈，說：“凡是不服從管理的員工，統統辭退。

我這里是企業，不是迪斯尼游樂園。

” 　　對此，公司人力資源部經理提醒說：“張總，現在招的員工基本上都是90后，就算把這一批全解雇了，以后招的人也都差不多是這種人。

光靠開除員工，不是辦法呀

”張伯均把眼一瞪，嗓門沖得老高：“我就不信邪，難道離了張屠戶，就只能吃帶毛豬了

” 　　可實踐證明，張伯均開除好幾個不服從管理的員工后，新來的90后員工照樣不好管。

更令他氣惱的是，有些被開除的員工臨走還扔下狠話：“現在可以做工的地方到處都是，想剝削我們，做夢去吧

” 　　2008年5月的一天，張伯均親自遇到了一件頭疼的事。

當時，他到重慶市沙坪壩一個門店視察，發現有一個名叫陳曉菊的導購躲在一個角落里發短信，嘴角還不時露出一絲淺笑。

他忍住怒火，把陳曉菊叫到一邊批評道：“現在是上班時間，你在干什么

”他本以為陳曉菊會羞愧難當，沒想到她反而一副無所謂的樣子說：“我只是發個短信嘛

你上班時不接家人的電話嗎

” 　　員工上班發短信，竟然還與老板頂嘴。

張伯均氣得大聲說：“現在是上班時間

”令他萬萬沒想到的是，個性十足的陳曉菊竟當場寫了一份辭職書，拜拜了…… 　　有一次，張伯均與商界的朋友聊天，很不理解地聊起這件事。

沒想到，大家也都有同樣的感覺，都覺得現在的年輕人不好管。

　　在手下人的勸說下，張伯均試著用“微笑”來管理員工，可惜效果也不理想。

為了找到好的管理辦法，他甚至一度把企業暫時交給妻子黃麗華打理，自己則外出取經。

短短半年，他先后就讀北京大學總裁研修班、復旦大學企業管理培訓班和廣州總裁高級MBA課程研修班，學會了不少“國外先進企業管理經驗”。

　　取經歸來的張伯均開始推行這些“經驗”。

誰知，無論他使出什么招數，結果卻無一例外地以失敗告終。

他勞神費力是小事，可由于企業管理跟不上，效益下滑，面對眼前的局面，他像一頭籠子中的困獸，有力氣卻無處施展…… 　　張伯均十分郁悶。

當時，重慶一家電視臺正在播放電視劇《亮劍》，他看了幾集后，便欲罷不能了。

看到丈夫沉迷于《亮劍》，黃麗華忍不住發牢騷：“你看你如今都成啷個樣子了，你看人家李云龍能把一支破隊伍帶好，你卻連幾個娃娃兵都管不好

”張伯均不服氣地說：“他是帶兵，我是管公司，啷個一樣

”黃麗華嘴巴一撇，說：“都是管理，有啥子不一樣嘛

” 　　妻子的話如同興奮劑，張伯均猛地一拍腦袋：“是啊，帶兵打仗與管理公司，本質都是管理。

我怎么不學學李云龍，用他的一套來管理公司呢

” 　　三次“亮劍”這幫90后刺頭全變了樣 　　妻子黃麗華以為丈夫只是說說而已，沒想到，2009年1月1日，張伯均果真亮出第一劍，宣布從這天開始，公司市場部改叫偵察營，商品部改叫物資營，信息外聯部改叫通訊營，財務部改叫機要連；另外，公司不設總經理、經理等職務，而改為師長、政委、團長、營長，下設突擊連連長、步兵連連長…… 　　張伯均這樣折騰，所有人都摸不著頭腦，有人說：“難道我們要打仗不成

”還有人私下議論：“看來張總——現在的張師長是看《亮劍》走火入魔了

”妻子黃麗華也看不過去，說：“《亮劍》只是電視劇，你啷個能當真嘛

”張伯均神秘一笑，說：“李云龍為什么能打勝仗，就是因為他的部隊是一群狼。

要養一群狼，就得有狼窩。

我這樣做，就是在造狼窩。

我跟你說，好戲還在后頭呢

” 　　通過看《亮劍》，張伯均覺得李云龍不僅要求官兵嚴格訓練，而且在生活中也不忘激發大家的狼性。

劇中，為了發現和挑出獨立團的精英戰士，李云龍特地在全團戰士面前準備了香噴噴的豬肉，并承諾只要誰能夠戰勝他，誰就可以吃肉。

最后，果然有戰士打敗了他，李云龍不僅不生氣，而且立馬兌現了自己的承諾。

因此，張伯均覺得要想激發大家的狼性，就得給“肉”大家吃。

具體來說，就是要給表現優秀的員工多發錢，發現錢。

　　2009年1月31日，受此啟發，張伯均召開全體員工大會，亮出第二劍：“從今天起，我要在生產一線搞‘競標’，每個生產班組報出自己的當月最大產量，報出的數額最大且當月能夠完成的班組，我會重獎5萬元現金

” 　　“嘩——”所有員工都沸騰了，各組組長紛紛報價。

有的班組剛喊出1萬件，其他班組馬上加到

【第1句】：2萬件。

大家彼此競標，互不相讓，場面如同一場拍賣會。

最后，直到7組組長趙陽報出

【第2句】： 2萬件時，再也沒人敢往上報了。

　　競標結束后，大家都嘲笑7組組長趙陽，說：“你是放衛星喲

到時完不成，看你怎么辦

”還有員工私下嘀咕：張總有這么大方嗎

不會是拿我們窮開心吧

張伯均的妻子黃麗華對此十分不理解，她說：“現在你還沒賺錢，你拿5萬元獎勵員工，就不怕虧了

”張伯均說：“等著瞧吧

” 　　“肉”擺上餐桌后，各組都想完成任務，生產熱情十分高漲。

尤其是“報價”最高的七組，幾乎天天加班加點。

以前總有員工借口上廁所，一蹲就是半小時，如今再有人這樣做，其他員工就會說:“你可別拖后腿呀

” 　　很快一個月過去了，趙陽帶領的7組果然保質保量地完成了

【第2句】： 2萬件。

2009年3月8日，是每月發工資的時間，就在大家猜測老板是否兌現承諾時，張伯均果真帶著5萬元現金來了，他把錢往桌子上一攤，果斷地說：“7組是一群最兇狠的狼，這塊肥肉該他們吃

” 　　看著一大堆現金，所有員工驚呆了

有人說：“沒想到這個‘張師長’說話還真算數哈，早知如此，我們也該豁出去了

”更令張伯均高興的是，公司當月的產量比上個月翻了一番，除掉5萬元額外獎金外，還多賺了5萬元。

從此，他將競標作為一項制度固定下來，讓一線員工每個月都“有肉吃”。

　　張伯均亮劍取到了立竿見影的效果。

于是，他決定將“亮劍”進行到底。

　　在電視劇里，李云龍為讓手下的連長、排長放手單干，他規定只要不違反紀律，只要能搞到槍支彈藥，全部歸你，你就當頭。

張伯均想，這不是提拔人才的好方法嗎

他決定借鑒一下。

　　2009年4月20日，張伯均再次“亮劍”，規定只要業務員的業績超過了排長，就接替排長，排長的業績超過了連長就接替連長……依此類推，形成“狹路相逢勇者勝”的競爭氛圍。

役上校當老板:我這樣搞掂90后員工字數：3373 字號:大 中 小 　　張伯均再次“亮劍”后，業務員覺得有盼頭了，沖勁十足，而排長、連長和營長等各級干部卻覺得壓力越來越大，不敢絲毫懈怠。

　　2009年6月，第六屆中國—東盟博覽會（8月底在南寧召開）有一批東南亞的民族禮服在全國招標。

張伯均先后派出主管到經理級的人去競標，可大家打完電話后，發現許多深圳、東莞的大型服裝公司都參與了競標。

因此，他們認為希望不大，就擱置不管了。

20歲的業務員武亞軒獲悉情況后，竟然自費買了一張機票直飛南寧。

　　天不怕地不怕的他一下飛機就直接找到第六屆中國—東盟博覽會組委會。

沒想到，許多先前來參加競標的服裝公司覺得組委會要求的民族禮服訂單太少，不愿意投標。

但武亞軒卻覺得要想打入東南亞，必須先得到這些國家的認同，那么生產他們的民族禮服就是最好的推銷方式。

結果，在毫無競爭的情況下，他很輕松就奪標了。

更令人意外的是，武亞軒簽下民族禮服的訂單后，越南、緬甸、老撾和馬來西亞等國代表團紛紛找到他，要求加大各國的禮服訂單，因為他們想把這批具有象征意義的民族禮服帶回國內銷售…… 　　這樣，武亞軒當月的銷售業績遠遠超過了銷售部主管吳明。

張伯均果斷讓他接替吳明，出任銷售部主管一職。

可是，吳明不服氣，找到黃麗華，哭訴自己與公司一起打拼多年，沒有功勞也有苦勞，如今卻被一腳踢開，要求得到“公正待遇”。

黃麗華也覺得丈夫這樣做，有失公平。

但張伯均說：“我就是要讓年輕員工有盼頭，讓老員工有危機感。

在狼群里，狼王累了就會主動退到后面休息，第二匹狼接著上。

就拿中國—東盟博覽會這件事來說，按說，吳明還先獲得情報，可他放棄了，而武亞軒很好地詮釋了‘狹路相逢勇者勝’的定義。

他不當狼王，誰當狼王

” 　　吳明的“上訴”被駁回后，盡管遭到部分中層干部的反對，但絕大部分90后都拍手叫好。

從此，員工有個共識——跟著張師長有肉吃。

而且，這些90后員工不再怠工、鬧事或辭職了。

到2009年底，公司效益翻了一番。

　　上下同心“狼性軍團”縱橫商場 　　通過三次“亮劍”，張伯均的管理有了質的飛躍。

可從2010年開始，公司出現了不好的苗頭——為了多掙錢，有些員工搞惡性競爭，弄得員工與員工之間關系緊張，甚至出現打架斗毆現象。

　　2010年上半年，公司內部的糾紛呈上升趨勢，僅4月份就出現10起打架事件。

其中，最嚴重的一起是2010年5月30日，在生產第一線，為維護小團體利益，5組和9組的兩個“90后”組長竟然大打出手。

兩組員工見了，也紛紛站出來為各自的頭頭出氣。

眼看一場群毆一觸即發，幸好公司分管生產的副團長陸建明及時發現并阻止了事態進一步擴大，否則后果不堪設想。

　　得知這些情況后，張伯均又開始思考李云龍的“狼性管理”。

他想：難道李云龍帶的兵就沒有出現內訌

他把自己關在家里，又連續看了兩遍《亮劍》，發現李云龍的部隊特別團結。

其中有兩件事深深地感動了張伯均。

一是李云龍為警衛員和尚報仇。

當時，得知和尚被土匪殺害后，李云龍氣得比死了爹娘還要難過，決定親自帶領部隊去給和尚報仇。

政委認為李云龍為了區區一個警衛員，卻冒著破壞統一戰線受處分的危險，太不值得了，拼命攔他。

可李云龍不惜與政委翻臉，硬是帶領部隊采取夜襲，一舉端掉了土匪的老巢，親手刀劈了槍殺和尚的土匪。

二是有一次突圍時，二營營長張大彪的部隊被敵人圍困，未能突圍。

李云龍毫不遲疑地帶領人馬又殺進重圍，還從戰士的手里奪過機槍，沖在最前面。

等把張大彪接應上后，他又一把將負傷的他背起來，率隊突出重圍。

從此，張大彪視李云龍為救命恩人，愿為他赴湯蹈火。

　　看到這里，張伯均感慨不已：是啊，李云龍待兄弟義薄云天，兄弟們和他也全都是過命的交情

我也要學啊

　　為培養團隊作戰的意識，張伯均除組織員工一起打球，做拓展訓練外，還規定凡是員工家里有婚喪嫁娶，公司老板和中層干部必須向員工表示禮儀。

　　2010年7月6日，員工朱武的母親出了車禍，生命危在旦夕。

當時，張伯均正在香港與法國商人談一筆訂單。

雙方本來已談過多次，約好當天談最后一次。

跟隨張伯均的公關人員把一切都考慮好了，就等張伯均與法國商人拍板。

誰知一大早，張伯均得知朱武家的情況后，立馬決定放棄談判，啟程回重慶。

他手下人都不理解，勸他再留一天，第二天回重慶也不遲，或者委托妻子去看望員工家屬。

可當他得知朱武也在外地出差時，他生氣地說：“我的員工在外面賣命，而他家里出了這么大的事，我怎么忍心為了一筆訂單而不管呢

誰再跟我提法國人，我就跟誰急

”大家知道張伯均的脾氣，只好立即訂返程機票。

　　下了飛機，張伯均連公司都沒回，直接趕到重慶市第一人民醫院。

當時，朱武還沒回，張伯均緊握著朱父的手說：“大叔，朱武還沒回，但你放心，我已經給公司打電話了，讓公司馬上送5萬元過來。

” 　　在張伯均的協調下，醫院組織了最好的專家為朱武的母親實施了手術。

當朱武趕到醫院時，朱媽媽已經醒過來了。

朱父拉著兒子，要給張伯均磕頭。

張伯均趕緊攔住了，說：“大叔，我把朱武當兄弟，你千萬別客氣，好好照顧阿姨吧

”朱父激動地說：“武兒，老板對我們這么好，你要不好好工作，怎么對得起人家呀

” 　　這件事在單位傳開后，張伯均更是贏得了全體員工的擁護。

有張伯均的表率作用，公司各級干部也更加關心員工，而員工們也變得更有團隊精神，員工們都覺得自己是公司這個大家庭的一員，彼此是兄弟姐妹，不能為一點小事鬧別扭或者相互惡性競爭。

　　2010年8月，公司接到一筆加急訂單，必須在3個月內完成，否則違約金是貨款的50%。

本來，以張伯均公司的生產能力，在三個月內完成這筆單是幾乎不可能的，他本來準備放棄。

但他手下的團長、營長們卻鼓勵他冒險簽下了此單。

　　正是在這種狼群精神的鼓舞下，接下來兩個半月，所有員工都拿出比競標時還要高漲的決心，奇跡般地完成了加急訂單。

　　2010年，張伯均的公司業績突破1億元，令同行瞠目結舌。

而他認為這一年最值得慶幸的是，一些曾經不好管的90后如今成了公司的骨干，僅連長（主管）一級就占7人，而在生產一線的排長（組長）幾乎全是90后。

　　2011年春節前，張伯均采購了50臺筆記本電腦和100臺平板彩電，準備獎給業績突出和表現優秀的公司員工。

1月26日，重慶雪后初霽，那天是公司發年終獎的日子。

在會議大廳，公司全體員工聚在一起，個個臉上洋溢著幸福的表情。

150名優秀員工紛紛走上領獎臺，一手拿著紅包一手抱著筆記本電腦或彩電。

大家都笑翻了天，有人說：“我打了這么多年工，還是張師長給力呀

”還有人說：“那是，跟著張師長有肉吃唄

” 　　當許多人陷入“招人難、管人難、留人更難”的怪圈和困惑時，張伯均卻把這群不好管的90后征服得服服帖帖，他“得人心”的秘笈就在于他“順人心”，讓員工有肉吃；他“暖人心”，讓員工覺得大家是兄弟姐妹。

在現今價值多元、釋放自我、張揚個性的時代，人們都愿意“跟對的人做對的事，選對的人跟我做事”

張伯均也深諳“企字無人則止”的管理真諦，從而“降服了”公司的一幫90后，最后實現了雙贏。

　　 　　舍得給員工吃肉的公司老板 　　一、豪華型：據網友爆料，山西某煤老板為獎勵公司高管，一口氣發了8輛豪華轎車，寶馬 、奧迪 、奔馳 、保時捷和雷克薩斯一應俱全，總價保守估計700多萬元。

　　二、給力型：星空衛視知名訪談節目《Lady呱呱》的編導曾沁泉日前在微博上透露，本期做客該節目的嘉賓高瑞灃向節目組爆料，張藝謀所在的新畫面公司今年年終獎是發房子。

每個正式員工一套，就連前臺小姐都分得了80平米的小戶型，按照該戶型計算，目前房價也在300萬元以上。

　　三、普通型：網友“牛牛”稱，自己在某外資企業工作，總部在華南，2010年企業效益都不錯，年終獎比往年相對多了一些。

在分公司，一般職員17000元至20000元左右，科級職員27000元至30000元左右，部門經理大概40000元左右。