煤礦工作的感想

煤礦工人最美的退休感言篇一煤礦工作感受和打算工作感受和下一步工作打算時光荏苒，歲月如梭，我是今年四月份來到咱們騰暉礦的，工作至今，六個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。

每天忙忙碌碌，更是感覺不出時間的痕跡。

自從擔(dān)任綜合辦公室秘書一職，我深感綜合辦公室是礦正常運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，不僅需要對礦內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，而且工作繁雜、任務(wù)較重。

作為辦公室的秘書，我十分珍惜這個工作崗位，我本著“把工作做得更好”這一目標(biāo)，通過不斷的學(xué)習(xí)以及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助，熟悉了本職各項工作的程序、方向，形成了一個較為清晰的工作思路。

雖然工作中還存在這樣那樣的不足，但應(yīng)該說付出了也收獲了，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。

但是在工作中還存在一些差距與不足：

【第1句】：由于自己專業(yè)水平的局限，對煤礦工作了解還不夠多，還不能完全適應(yīng)工作需要。

【第2句】：由于能力有限，總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。

【第3句】：由于學(xué)習(xí)不夠，工作中有時會感覺力不從心。

缺乏創(chuàng)新意識，工作方法還有待改進。

面對自己存在的差距與不足，對下一步工作將做如下打算：

【第1句】：熱愛自己的本職工作，正確、認(rèn)真的對待每一項工作，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班加點完成的工作按時加班加點保證工作的完成。

7篇三：煤礦培訓(xùn)心得體會徐礦集團安全培訓(xùn)個人總結(jié)

【第1句】：

煤礦工人退休

是太少了。

咨詢下勞動仲裁。

是不是你的保險繳納太少的原因。

煤礦工人退休金的問題

基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)為男60周歲為139，女50周歲1

【第95句】： 也就是說你的繳費時間長短和繳費金額的多少跟你父親的養(yǎng)老金是掛鉤的。

繳費累計十五年達退達年齡的話了差不多也就這些工資， 退休后國家會不定期 的增加退休金的。

煤礦工人的退休問題

勞動合同法規(guī)定，勞動者在本單位連續(xù)工作滿15年且距法定退休年齡不足5年的，用人單位不得解除勞動合同。

撇開這個問題不講，如果勞動者沒有用人單位，可以以個人的身份交保，退休進是否會受影響，應(yīng)當(dāng)視你的繳費基數(shù)而定。

到達退休年齡，應(yīng)當(dāng)由你的存檔機構(gòu)為你辦理退休手續(xù)。

退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1％。

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)為男60周歲為139，女50周歲1

【第95句】：繳費時間長短和繳費金額的多少跟員工的養(yǎng)老金是掛鉤的。

繳費累計十五年達退達年齡的話了差不多也就這些工資， 退休后國家會不定期 的增加退休金的。

國家規(guī)定煤礦下井工人應(yīng)多大年齡退休

退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金由兩部分組成。

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。

計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。

目前50歲為1

【第95句】：55歲為1

【第70句】：60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%　　式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)　　在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

煤礦工人退休時都結(jié)什么錢大概結(jié)多少

沒有具體數(shù)據(jù)，無法計算當(dāng)事人退休可拿多少基本養(yǎng)老金。

勞動者退休基本養(yǎng)老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數(shù)據(jù)，是無法計算當(dāng)事人退休可以領(lǐng)取多少基本養(yǎng)老金的。

《社會保險法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。