【第1句】： 談?wù)勅绾握J(rèn)真做好本職工作

工作得上到認(rèn)可、政治上得到進(jìn)步，會(huì)讓我們內(nèi)心充滿成就感，工作中取得成績(jī)、獲得褒獎(jiǎng)，會(huì)讓我們充滿快樂。

是否認(rèn)真的工作能折射出一個(gè)人做人的態(tài)度，人生和工作都是由若干件大大小小的事連成的經(jīng)歷。就如何認(rèn)真做好本職工作必須要做到如下五點(diǎn)： 一是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

工作要有敬業(yè)精神，要有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，把工作中的每一件事當(dāng)成是自己的事來做，就會(huì)把工作做好。消防職業(yè)是人類社會(huì)永恒的職業(yè)，人類有用火的歷史，就有與火戰(zhàn)斗的歷史，這個(gè)歷史也將伴隨著人類沿續(xù)下去，消防事業(yè)是一個(gè)光榮而神圣的職業(yè)，在國(guó)外，消防被許多國(guó)家的人民所尊重，消防職業(yè)被作為擇業(yè)的首選，有不少的志愿者加入到消防隊(duì)伍中來，為人民保平安，為社會(huì)保穩(wěn)定，為地方促發(fā)展。

我們現(xiàn)在作為其中的一員，理應(yīng)義不容辭地干好本職工作。 二是要準(zhǔn)備好開展工作的“行囊”。

要把自己磨練成一把“金剛鉆”，練就過硬的組織指揮、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，工作中善于統(tǒng)一大家的思想，協(xié)調(diào)官兵的行動(dòng)；練就通順流暢的語言表達(dá)、文字寫作能力，在管理隊(duì)伍時(shí)要做到能說會(huì)寫，善于調(diào)動(dòng)官兵的積極性、做好官兵的思想工作，善于進(jìn)行調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；要具備開闊的視野、豐富的想象力，用先進(jìn)的理論來指導(dǎo)工作，用先進(jìn)的方法來管理隊(duì)伍，最終把自己練成能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)、想法的人。 三是思路要緊跟時(shí)代的發(fā)展。

要具有高度的政治敏銳性，善于把握消防工作的發(fā)展方向和工作重點(diǎn)。消防工作隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，將變得越來越重要，且面臨的問題也將會(huì)越來越多，處于各種社會(huì)利益沖突的焦點(diǎn)，工作中必將存在不盡人意的方面：社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與消防法律法規(guī)相對(duì)滯后、執(zhí)勤任務(wù)繁重與消防警力的嚴(yán)重不足、官兵思想活躍與教育管理制度不相適應(yīng)等等。

要做到與時(shí)俱進(jìn)、未雨綢繆，凡事預(yù)則立，不立則廢，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)思路，做好準(zhǔn)備。 四是工作中要樹立“三心”。

信心：信心是人生之舟的舵，工作是動(dòng)力，任憑人生旅途的風(fēng)雨變幻，始終會(huì)順利向前航行。只要有信心，人永遠(yuǎn)不會(huì)挫敗。

選擇了消防這一事業(yè)，就必須把這個(gè)有意義的工作完成。不能這山望著那山高，將自己的時(shí)光消耗在不停的選擇之中。

恒心：要有耐得住寂寞，消防部隊(duì)要堅(jiān)持二十四小時(shí)執(zhí)勤、要經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，想要認(rèn)真做好工作就意味著要放棄大量的休息、娛樂時(shí)間；想要成功，成功不可能一蹴而就，成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，珍惜時(shí)間就是節(jié)約成本；要具備持之以恒的耐力，要有咬定青山不放松的韌勁。決心：就是要為創(chuàng)一番事業(yè)、闖一條新路進(jìn)行自我激勵(lì)，工作時(shí)必須樹立一個(gè)崇高的目標(biāo)，那么在崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功，也就是說，一個(gè)人只有以他全部的力量和精力致力于某一項(xiàng)事業(yè)時(shí)，才能有所成就。

五是要為自己的前途命運(yùn)負(fù)責(zé)。對(duì)待工作的結(jié)果正如這句話所說：“今天工作不努力，明天努力找工作”。

工作不認(rèn)真、拖拉就意味著：每一日所付出的代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳侄塘艘惶欤悦恳蝗漳阋e極向上，應(yīng)該抓住今天，要知道今日一去不復(fù)返。消防部隊(duì)是現(xiàn)役部隊(duì)，絕大多數(shù)干部都要面對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員，造成在隊(duì)伍中普遍有“臨時(shí)工”的想法，干部容易產(chǎn)生混日子的想法，在工作中得過且過，不思進(jìn)取，不知所為，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你應(yīng)付未來的唯一方法。

或自以為是，精力外移，熱衷于在社會(huì)上拉關(guān)系，以為“找到一個(gè)好關(guān)系，工作不干沒關(guān)系”。要懂得：世界只會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。

不去思考如何做好工作，如何在工作中提高自己的能力，增加工作的技能，分不清“關(guān)系”與能力屬重屬輕，導(dǎo)致本末倒置，最終將一事無成。 列夫.托爾斯泰說過：人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。

自己的生命我們已無法選擇，人生我們必須去體驗(yàn)，如何去做好這樁“十分沉重的工作”，我想我們應(yīng)當(dāng)勇敢的接受這個(gè)挑戰(zhàn)，正確對(duì)待人生和工作中遇到的困難、受到的挫折，把它們當(dāng)作是對(duì)自己的磨練，認(rèn)真去悟透“人生“這個(gè)禪，用行動(dòng)來解釋“工作”這個(gè)理，使自己的人生境界得到升華。才能讓自己成為一個(gè)有利于社會(huì)的人，為社會(huì)作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

【第2句】： 細(xì)心對(duì)待本職工作

《細(xì)心對(duì)待本職工作》本職工作是一切工作的基礎(chǔ)，做好這項(xiàng)工作是我和同事的責(zé)任。

要想做好這項(xiàng)工作，至關(guān)重要的一點(diǎn)就是細(xì)心做好自己所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作和責(zé)任。所謂細(xì)心對(duì)待本職工作，也就是對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成本職各項(xiàng)工作。

在工作中不斷學(xué)習(xí)、探索為自己充電，以期更好的完成本職工作。并不時(shí)提高自己的業(yè)務(wù)水平，提高工作質(zhì)量 能極快的融入公司的團(tuán)隊(duì)中，有較強(qiáng)的組織協(xié)作能力，能與上司，同事融洽的相處。

盡最大努力把自己的工作做得完好，并且不斷地超越自我。總之，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

不斷提升自我的工作能力，以便適應(yīng)和推進(jìn)工作的質(zhì)量和速度，以期達(dá)到較高的工作水準(zhǔn)，讓我所從事的事業(yè)騰飛也就是我的意愿。

【第3句】： 什么是認(rèn)真努力的工作

所謂的職業(yè)生涯，其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來真正要從事什么工作，將來所要從事的工作，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有。從24歲大學(xué)畢業(yè)在28歲之間這四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人。

人都有惰性，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)，聰明，和細(xì)致的時(shí)候，越來越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰愿意說三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒有接觸過的工作的時(shí)候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。

一個(gè)新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。

漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題。

聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時(shí)間長(zhǎng)了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。

工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間，我更愿意選擇后者。

踏實(shí)，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關(guān)系。

【第4句】： 認(rèn)真工作與細(xì)心工作的區(qū)別

前面兩位回答的都不能算錯(cuò)，但在管理上，對(duì)認(rèn)真與細(xì)心（也有稱用心的）的本質(zhì)劃分是：主動(dòng)與被動(dòng)的關(guān)系。這么說吧，按照工作指令和技術(shù)要求不出紕漏的把工作完成，就可稱為“認(rèn)真工作”，但這種工作是被動(dòng)的（接受和完成指令而已）；而用心考慮工作，發(fā)現(xiàn)行動(dòng)中的細(xì)節(jié)問題，提前行動(dòng)，將工作完成的超出計(jì)劃質(zhì)量，方稱得上“細(xì)心工作”，因?yàn)檫@是在指令之外主動(dòng)的考慮和操作工作的。認(rèn)真工作的人，可以成為優(yōu)秀的員工，而只有細(xì)心工作的人，才具備成為經(jīng)理甚至老板的潛質(zhì)。

所以細(xì)心，本質(zhì)上是指考慮工作的深入性和主動(dòng)性，即對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題事先預(yù)判并做好應(yīng)對(duì)措施，防患于未然。因此，在人力資源管理方面，“細(xì)心”是對(duì)干部的提拔任用的一個(gè)基本指標(biāo)。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是一把手，如果不會(huì)主動(dòng)考慮工作，只會(huì)被動(dòng)接受指令，是難以帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。現(xiàn)在流行“成敗在于細(xì)節(jié)”這句話，其實(shí)它的本質(zhì)不是說工作做得多細(xì)（那只是結(jié)果的表現(xiàn)），而是強(qiáng)調(diào)考慮工作的主動(dòng)與深入性。

【第5句】： 努力工作是什么態(tài)度

認(rèn)真， 負(fù)責(zé)， 自信，堅(jiān)持. 第一點(diǎn)， 認(rèn)真， 當(dāng)你接到工作時(shí)，要認(rèn)真考慮和分析怎樣能用最高的效率來完成它， 要節(jié)省時(shí)間， 精力去對(duì)待它. 第二點(diǎn)， 負(fù)責(zé)，工作分配給你，那么你就肩負(fù)了這項(xiàng)工作的責(zé)任，把它完成好，做好以及表現(xiàn)好. 第三點(diǎn)， 自信， 當(dāng)工作交到你手上，要用100%的信心去對(duì)待它， 堅(jiān)信自己一定會(huì)以最好的態(tài)度去完成它， 始終相信自己是最棒的. 第四點(diǎn)， 堅(jiān)持，也許工作并不會(huì)以你的想法來完成，失敗是在工作中經(jīng)常出現(xiàn)的， 但是這之后的態(tài)度至關(guān)重要， 放棄你永遠(yuǎn)也完成不了它， 只有堅(jiān)持不懈， 繼續(xù)做下去， 我堅(jiān)信上天不負(fù)苦心人.希望你的工作可以做好，

加油！ 嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。 踏實(shí)，積極，努力，穩(wěn)重