電力檢修公司會職工代表感言
求一份優秀員工獲獎感言,我是一名電力生產員工
尊敬的領導、同事們:大家好
過去的2010年,我們在集團和公司領導的層層帶領下,在圓滿完成年初既定的目標任務的過程中,收獲了很多、成長了很多:我們用集體的智慧開拓進取,我們用頑強的意志挑戰自我。
我們用敬業和辛勤在各自崗位上不斷刷新自己的記錄,我們更深刻理解了“認真、團結、求實、創新”的企業宗旨,同時也了解到了更多肩負的責任和使命。
今天,能夠榮幸地站到這里,我的內心非常激動
此時此刻的我,不僅是優秀員工的代表,更是520名
員工的一個縮影。
我們不能忘記:為了滿足交期時的挑燈夜戰、品質改善會議上的頭腦風暴、新技術評審時的據理力爭,還有前進征途上的你追我趕……能夠獲得這項榮譽。
我認為我們要感謝的人很多——感謝公司給我們提供的這些成長、成長的平臺、感謝領導的教誨和對我們工作的肯定,感謝同事們的鼎力支持和團結協作。
如果說感謝使人激情滿懷,那感恩則可以教你埋頭實干。
來年,我們將把對公司的感激之情融入感恩的心,牢固樹立主人翁意識,始終保持危機、憂患意識,以更加飽滿的熱情和務實的態度,在各自的崗位上再立新功。
員工代表:
變電檢修工個人工作總結
我認為一名優秀員該起到表率作用,應該度的主人翁精默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認工作態度,埋頭苦干,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。
現在我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進行著,我做為鉆房一名優秀員工,將積極參與改善活動中去,不斷地展現自己的熱情和智慧,為公司和自己創造一個更加優美的工作環境。
展望未來,我還有很長的路要走,我不會被現在一點成績沖昏頭腦,我將繼續發揚成績,不斷創新,不求做得最好,但求做得更好。
在以后工作中,以無缺勤、高效率,少報廢為目標,為XX公司成為世界一流企業做出更大貢獻。
安全心得體會100字的
...無語,給我分娜娜......... 反正就那樣
與公司領導座談時應如何發言
前幾天參加公司召開的青年員工座談會,公裁撥冗參加自傾聽大家意見并心解釋。
會議效果總體上還可以,但也有些不盡如人意之處。
會議組織者為避免會議冷場,提前安排部分人員做了發言準備。
因時間較緊,只有這些人做了發言,其他參加者都沒有機會發言,個別發言者發言效果一般,有的羅嗦累贅,缺乏條理,有的重復闡述工作意義,有的為部門或個人工作大唱贊歌,某種意義上說,沒有達到會議的目的。
有感于此,談談與公司領導座談時如何發言。
【第1句】:首先心態要擺正。
人都有表現欲,都有進取心。
都希望得到領導認可、賞識和重用。
這一點無可厚非。
但要注意一點,在座談發言時不要摻雜太多個人的私心雜念,領導不會就憑我們的一次發言來決定我們的升遷,關鍵還是要日常的本職工作所取得的業績和大家對我們的口碑。
【第2句】:發言要言簡意賅,條理清晰。
這種座談會不是研討會,往往時間較短,而發言人又多,因此要發言精煉,簡潔明了,點到為止。
領導是聰明人,你只要一說他就明白,無需過多展開論述,而且要保持條理清晰,避免言之無序,言之無物,要保證發言的系統性和內在的邏輯性。
給他人留出發言時間,是對他人的尊重,也是對他人負責,對公司負責的一種覺悟。
【第3句】:最好不要涉及本人或所在部門的本職工作。
這一點純屬個人觀點,有待商榷。
有關你本職工作的那些問題,你應當按照管理的基本規則,通過正常程序,逐級反映,逐級建議,可以形成正式的公文流轉,提公司領導批示。
對于你所在部門本職工作范圍的內容,你也應該向你的部門領導反映,提出好的建議,而不是越過部門領導,在座談會上直接跟公司領導說。
如果讓部門領導知曉,他會感覺不爽。
因為這事讓直接領導不滿,有點不值得。
【第4句】:所提建議應該是作為一個公司員工,對你部門以外的其他經營管理的方面提出一些建設性建議,供公司領導或其他部門參考或研究。
還可以就包括個人自己在內的員工培養與成長等提出一些見解。
【第5句】:準確把握座談會召開意圖。
關于贊美《我心目中的鋼鐵企業》文章
新人看變電2010年春節前夕,根據上級的調動,我們試研院的部分員工調動到變電公司試驗檢測處。
這是一個剛剛成立的部門,每個地方都是新環境,新氣象,新面孔。
公司也給我們布置了新的辦公地點,來到變電公司,我們初步了解了一下公司在去年里的佳績,以及未來的發展前景。
回顧2009年,變電公司始終堅持“安全,凝聚,提高,發展”八字方針,牢固樹立“穩中求進”發展理念,把握建國60周年慶典供電保障的工作主線,全面實施全過程安全質量管理,在變電公司全體干部、職工的共同努力下,頑強拼搏、精益管理、創新求實,相繼實施了一系列管控安全生產的新措施,以提高現場工作安全管控水平和加強安全風險管理為重點,扎實推進各項安全生產工作,不斷提升安全管理水平。
全面推進調控一體化模式下的生產管理、推動專業化檢修向縱深發展,圓滿地完成了全年安全生產目標以及建國60周年供電保障任務,實現連續三個百日安全生產長周期。
總結一年以來的安全生產工作,體會到堅持正確的工作方針,堅持以安全工作為基石,堅持精益管理、創新求實等精神的重要性。
2009年是變電公司經受嚴峻考驗,取得輝煌成就的一年。
在電力公司的正確領導下,克服困難,團結一心,拼搏進取,圓滿完成了建國60周年供電保障,圓滿地完成了全年安全生產任務。
2010年,我們正式進入了變電公司工作,并學習了變電公司2010年的工作思路和工作重點任務,按照公司職代會部署,結合安全生產形勢分析,今年變電公司安全生產的工作思路是:進一步夯實安全基礎,圍繞公司“大局、可靠、法治、兩效”的工作方針,以“忠誠、履責、創新、奉獻”為宗旨,延續變電公司“共擔安全每一天”特色主題活動,強化措施、落實責任、創新求實。
以承載力精益化管理為手段,強化電網風險控制;以反違章和強化現場風險管控為重點,加強安全監督,嚴格落實安全規章制度執行;以標準化為基礎嚴格推行現場工作工藝、質量標準,實行全過程作業行為和工藝、質量管控;以公司“大運行、大生產、大安全”工作思路為契機,穩步推進檢修專業整合和調控一體化方式下運行專業管理模式的調整工作;強化各級管理人員和工作人員的思想轉變和素質提升;強化安全生產基礎性管理工作,全面提高安全生產管理水平。
面對機遇與挑戰,我們必須統一思想、堅定信心,我們必須用發展的思維、敏銳的視角、創新的舉措去挖掘和創造符合安全生產運行規律的新方法和新手段,在機遇和挑戰中謀求發展,堅定不移地推動安全生產工作再上新臺階。
安全生產出效益,我們要向安全生產要效益,安全生產是變電公司最大的效益。
新的征程已經起步,面對全年嚴峻的安全生產形勢,讓我們轉變觀念,振奮精神,團結一致,在“忠誠、履責、創新、奉獻,共擔安全每一天”企業文化的引導下,牢固樹立大局意識、安全意識、責任意識、超前意識、創新意識,全面提高各級人員的責任心和執行力,凝聚力量,迎接挑戰,努力拼搏,以更加飽滿的工作熱情、更加務實的工作態度、更加扎實的工作作風,強化措施、落實責任、創新求實,實施全方位安全質量管控,為建設“國內一流、國際水平”的現代化電力企業做出新的貢獻
______________________________________________________________雖然內容對不上,但是里邊很多思想啊,方針啊,你都可以運用,仔細看看吧,我自己寫的
路燈維修感言
我工作,我光榮
我是二小組的一名路燈維護技工。
在班隊內的維護技術工人中我是年齡最小的一個。
年紀雖小,可我內心蘊含的工作力量是強大的。
年輕是我的資本,我有更多的時間和精力來學習技術和提高自身素質。
作為路燈隊的成員,我有義務和責任做好自己的工作,為班組的建設和工作發展揮灑青春、付出努力。
本著一份主人翁的工作精神,隊內的每項工作里都能出現我忙碌的身影,我看著是我生活的重要部分、也看作是我生活的樂趣。
我平常都住在隊里,以隊為家,時刻關注處理隊里的工作,所以一些力所能及、職責范圍內的工作我都會認真地處理好。
集體主義的價值觀在我的腦海里打下了深深地烙印。
同事對于我來說,既是合作伙伴,也是知己朋友。
我和他們同甘共苦。
在工作中我們相互關心,相互幫助。
誰遇到困難和問題大家都會一起幫忙解決;或許我們的力量有時會微不足道,但卻能給予他心靈上的慰藉,任何時候都能讓人感覺到自己不是孤獨的,總有一群人在背后默默的陪著自己、支撐著自己。
創建一個和諧團結的班組大家庭,是班組工作順利進行和開展的精神保障和前提,也是我們為之奮斗的目標。
今年,我縣新安裝的電力電纜線路防盜監控軟件系統正式投入了運行。
軟件系統的維護和檢修工作落在我的肩上。
這是領導對我工作態度的信任和工作能力的肯定,雖然工作量有所增加會辛苦不少,但我依然很榮幸。
我總是告訴自己,一定要在做好原有工作的基礎上把監控軟件的維護工作也保質保量完成,保障防盜器的正常運轉,為保護國家固定資產和基礎設施做出應有的貢獻。
有了這個思想的指導,我也誠然付出了行動。
記得今年夏天的一個晚上,氣溫很高,防盜系統收到了一條報警。
我接到電話后,以最快速度趕到監控室,確定問題路段后就馬不停蹄趕到了現場,發現整個路段燈都沒亮,我便仔細認真查尋不亮燈的原因。
最后查出了原因,是路燈高壓進線電纜損壞,造成線路停電。
我及時向領導匯報了情況,領導立即發出派人搶修的指示。
經過我和同事三個多小時的搶修,于零晨三十分終于恢復供電。
當時,我們幾個搶修人員衣服全部汗濕,沒有一個叫苦,只有成功后的喜悅。
誠然,路燈建設有待我們不斷的探索和提高。
我所在的班組多次被局里授予“安全生產先進集體”等榮譽稱號,這是所有員工共同努力、扎實工作的結果。
路燈維護是不是一勞永逸的事情,我將繼續努力,為保護隊內的各項榮譽和發展作出更大的貢獻
給你參考,不滿意繼續追問。
朋友晚安