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廣告公司督導感言

10-22 文案句子 投稿:傾訴林

升職如何發(fā)言

信用卡營銷經(jīng)驗交流 第一篇:銀行信用卡營銷經(jīng)驗材料第二篇:信用卡商戶分期付款業(yè)務經(jīng)驗交流第三篇:信用 卡商戶分期付款業(yè)務經(jīng)驗交流第四篇:銀行營銷經(jīng)驗交流第五篇:營銷經(jīng)驗交流匯報更多相 關范文 正文第一篇:銀行信用卡營銷經(jīng)驗材料 1 聯(lián)動營銷以快制勝 ——邯鄲分行武安支行卓越龍卡發(fā)卡經(jīng)驗材料 信用卡一直是邯鄲分行武安支行個人業(yè)務發(fā)展的主打產(chǎn)品。

該支行繼2014 年取得財政公務 卡全省發(fā)卡量第一名的好成績之后,今年又聯(lián)合新金鋼鐵有限公司推出了新金卓越龍卡,在 短短一周時間里進件量超過四千張。

截至9 月25 日,共計發(fā)卡4987 張,占該公司職工總數(shù) 的80%,發(fā)卡量和成功率均在全國建行系統(tǒng)名列前茅。

在卓越龍卡營銷過程中,該行始終堅 持“一把手負責制”,公私聯(lián)動,網(wǎng)點聯(lián)動,上下聯(lián)動,捕捉信息,搶占先機,充分調動各 渠道資源,以快制勝,最終實現(xiàn)成功發(fā)卡。

公私聯(lián)動高層營銷 新金鋼鐵有限公司是武安市一家中型鋼鐵企業(yè),注冊資金

【第1句】:86 億元,員工6300 余人。

同武 安支行一直保持著良好的信貸合作關系。

2014 年初,該行就把同新金鋼鐵公司聯(lián)合辦理卓 越龍卡發(fā)卡列為今年一項主要工作來抓。

當時,當?shù)剞r行也正在加緊與該企業(yè)洽談共同辦理聯(lián)名卡的事項。

在得知這個消息后,該支 行行長杜永斌同志親自帶領公、私業(yè)務條線相關人員,多次上門同新金鋼鐵有限公司高層接 觸,正式向公司提出辦理卓越龍卡的事項。

同時為 充分挖掘卓越龍卡特色優(yōu)勢,還特地邀請邯鄲分行信用卡中心客戶經(jīng)理上門服務,重點向公 司老總和高層宣傳卓越龍卡企業(yè)提升品牌、節(jié)約財務費用的特點,得到高層領導的認同,成 功打開了發(fā)卡突破口。

搶得先機一錘定音 在同公司財務總監(jiān)接觸的過程中,該行捕捉到一條重要信息:新金鋼鐵公司董事長高總經(jīng)常 出國,但是他手中沒有一張信用卡。

該行抓住這難得的機遇,主動提出為其辦理一張信用卡。

在上級行的大力幫助下,很快,高總就收到了這張200 萬元額度的鉆石卡。

高總對該行優(yōu)質、 高效的服務贊不絕口。

在指導高總開卡、使用的過程中,該行員工不失時機地宣傳我行各項 產(chǎn)品和服務,不僅為下一步成功辦理卓越龍卡打開了敲門磚,而且,高總還成為建行忠實的 信用卡客戶和理財客戶。

6 月底,得知新金鋼鐵公司醫(yī)院正在籌備開張,該行主動上門提出為醫(yī)院安裝pos 機。

屆時, 企業(yè)職工都可使用卓越龍卡在本單位醫(yī)院進行消費。

此舉不僅能夠幫助企業(yè)解決了職工醫(yī)保 問題,而且能夠免除醫(yī)院和企業(yè)職工現(xiàn)金結算的煩惱,還能提供良好的用卡環(huán)境,使廣大職 工都能夠充分享受信用額度。

此項一舉三得的方案最終打動了企業(yè),7 月底,新金鋼鐵公司 最終同我行正式簽訂了卓越龍卡發(fā)卡協(xié)議。

上下聯(lián)動爭分奪秒 由于受到醫(yī)院開業(yè)的時間限制,企業(yè)向該行提出了近乎苛刻的要求——9 月初務必收到卡。

時間緊、任務重,支行為此專門進行了分工協(xié)作:一方面由個金部負責聯(lián)系上級行隨時解決 卡面設計工作,做好申請表供應等支持保障;一方面按照企業(yè)各部門和分廠的員工人數(shù)劃分 成六片,支行六個網(wǎng)點分別盯緊一片,各自負責片區(qū)之內的人員資料填寫、后續(xù)服務。

8 月 11 日開始,武安支行全員發(fā)動,冒著三伏天的酷暑,早出晚歸,深入工廠一線,指導員工 填表。

他們白天收表,晚上回到網(wǎng)點加班整理。

到8 月18 日,僅用8 天時間,該行就收集 申請表4308 余張,日均進件500 多張,占全部發(fā)卡總量的86%。

這時,邯鄲分行信用卡中 心也已經(jīng)用最快的時間完成了卡面的審核。

經(jīng)過上下聯(lián)動,團結一致,這批申請表很快進入 發(fā)卡審批環(huán)節(jié)。

為了確保承諾的時間,武安支行對企業(yè)10 名高層領導的白金卡申請了加急辦理。

9 月1 日 開始,企業(yè)高層陸續(xù)收到了嶄新的新金卓越白金卡;9 月7 日開始,中層和員工們也陸續(xù)收 到了金卡和普卡。

看到職工們的笑臉,懸在大家心頭的石頭也落了地。

動起卡來效益自來 發(fā)卡不是目的,動起來才見效益。

為了使員工們手中的卓越龍卡盡快用起來,從單純的發(fā)卡 量變成實實在在的收 益,武安支行采取了多種措施:一是專門印制了龍卡使用宣傳頁,6 個網(wǎng)點再次深入廠區(qū), 指導職工開卡激活;二是確保新金鋼鐵公司醫(yī)院的pos 機安裝調試到位,醫(yī)院一旦開業(yè),馬 上投入使用;三是專門訂制了印有建行各項產(chǎn)品宣傳的撲克牌,作為卓越龍卡刷卡激活禮品 使用。

同時,武安支行將利用汽車分期業(yè)務在該地區(qū)推廣的有利時機,專門將針對新金卓越 龍卡客戶群體的喜好和承受能力,對當?shù)厮械钠嚱?jīng)銷商進行篩選, 確定合作車型, 爭取 切實的優(yōu)惠政策,在今年年底和明年一季度專門為新金鋼鐵公司開展汽車團購活動,定會取 得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

卓越龍卡在武安支行的成功發(fā)卡,離不開支行公司業(yè)務部門的聯(lián)動營銷,離不開二級分行、 省分行和總行相關部門的鼎力支持。

在未來的日子里,該行將繼續(xù)堅持信用卡發(fā)展戰(zhàn)略,繼 續(xù)發(fā)掘新的目標客戶,力爭取得更大的成績。

第二篇:信用卡商戶分期付款業(yè)務經(jīng)驗交流 創(chuàng)新商戶分期付款業(yè)務 打造亮點 --xx 支行信用卡商戶分期付款業(yè)務經(jīng)驗交流 今年以來,xxxx 支行支行在省分行營業(yè)部黨委的正確領導下,以陳總提出的業(yè)務發(fā)展要從“以 客戶為中心”向以“產(chǎn)品為中心”的轉變?yōu)榻?jīng)營思路,認真分析市場需求,不斷創(chuàng)新營銷方 式,全面拓寬信用卡分期業(yè)務渠道,提升信用卡業(yè)務的,把拓展信用卡批發(fā)類商 戶分期付款作為實現(xiàn)的一個重要突破口,發(fā)揮“智慧”營銷,挖掘市場潛力, 培養(yǎng)優(yōu)質客戶資源,在省分行、營業(yè)部和支行三級聯(lián)動,共同努力營銷下,前期重點拓展了 全國知名品牌“意爾康”鞋業(yè)和“七匹狼”服飾分期付款業(yè)務。

截至6 月底,我行分期付款 金額2014 多萬元,實現(xiàn)分期手續(xù)費收入41 萬元,邁出了分期業(yè)務創(chuàng)新的新步伐,成為全行 中間業(yè)務創(chuàng)收的新亮點。

現(xiàn)將工作開展情況匯報如下,不到之處,請予以指下。

一、高度重視,三級聯(lián)動。

xx 商圈的市場需求歷來江西金融產(chǎn)品創(chuàng)新的源頭,在省分行營 業(yè)部大力發(fā)展和支持 xx 支行做大做強的同時,部領導高瞻遠矚、審時度勢,批發(fā)類商戶分 期業(yè)務無不成為全行分期業(yè)務營銷渠道上的一次大膽創(chuàng)新,也將成為我行一個 新的支柱。

在該項業(yè)務具體實施過程中一是認真篩選目標客戶,優(yōu)先拓展對我行業(yè)務貢獻度 高的商戶。

從3 月底開始,省分行、營業(yè)部及相關處室領導多次率隊深入我行走訪商戶,根 據(jù)總經(jīng)銷商及代理商之間頻繁的購銷需求和周期性資金往來,以及今年以來緊縮的信貸政 策,篩選出年銷售額在1 億以上的意爾康鞋業(yè)和七匹狼服飾江西總代理等在全國叫得響的總 代理批發(fā)類商戶作為前期重點拓展對象,為客戶“量身定做”信用卡分期付 款業(yè)務,力求 解決總、分經(jīng)銷商間的資金需求,實現(xiàn)銀行與商戶的共贏。

二是規(guī)范業(yè)務操作流程,因信用 卡分期付款業(yè)務在全國銀行業(yè)來說都是一種創(chuàng)新,如何打造產(chǎn)品亮點與防范風險并重成為一 個新的課題,我們在前期推廣營銷過程中,通過三級行對篩選出的重點商戶進行了多次可行 性市場調研,在上級行的大力幫助下,制定了具體的業(yè)務操作規(guī)程,明確了風險防控措施。

通過詳細調查客戶的個人基本情況、資信狀況、征信情況和性質規(guī)模、經(jīng)營狀況等信息,實 行客戶準入實行名單制管理,在提供真實有效資產(chǎn)證明的同時,堅持做到“三親見”,實地 對客戶進行調查,分析客戶經(jīng)濟收入是否穩(wěn)定,還款來源是否有保障。

三是支行政策傾斜, 針對推廣期的實際情況,我行從資源、人員上給予分期付款業(yè)務大力傾斜,制定了營銷指引, 采取了機動靈活的推廣期營銷激勵措施;從支行領導、個金部、網(wǎng)點,每個機構都共同參與 具體項目的營銷工作,相互加強了溝通,及時研究營銷工作遇到政策和操作流程的疑難問題, 全行上下形成營銷合力,大大提高了營銷效果。

二、加強培訓,提高素質。

針對業(yè)務這一新亮點工程,我行在不斷摸索、總 結、完善分期付款業(yè)務操作經(jīng)驗的基礎上,積極開展新業(yè)務知識培訓,將分 期付款業(yè)務深入到全行每位員工心中,由此全面推動業(yè)務的快速發(fā)展。

一是 組織支行分期業(yè)務條線經(jīng)理向省分行營業(yè)部信用卡中心專業(yè)人員取經(jīng),通過學習課件、現(xiàn)場 答疑等方式,使其對業(yè)務流程、風險防范進行系統(tǒng)性學習;二是在推廣初期,我行將信用卡 分期付款業(yè)務作為個金類業(yè)務重點產(chǎn)品進行推動,多次組織條線經(jīng)理對全體員工進行操作流 程和營銷策略培訓,并對分期付款業(yè)務的操作流程、要求、風險點、注意事項等進行詳細說 明,使每個員工能充分了解信用卡業(yè)務;三是以會代訓,為進一步提高網(wǎng)點負責人對信用卡 分期付款業(yè)務的重視程度,在每次支行會議上,每次都強調指出信用卡分期付款業(yè)務收入對 中間業(yè)務收入的貢獻度和重要性,推動信用卡分期付款業(yè)務的快速發(fā)展;四是鼓勵員工人人 參與體驗。

為提高整體聯(lián)動營銷效應,以省分行營業(yè)部“人人為期業(yè)務”推動為契機,我行 讓每位員工親自體驗分期付款業(yè)務,通過人人參與,親自體驗這項業(yè)務,熟悉業(yè)務大致流程, 更好地做好營銷宣傳工作和為客戶提供服務。

三、重點業(yè)務,重點宣傳我行積極開展多渠道營銷宣傳活動。

一是在營業(yè)廳內擺放宣傳折頁、 海報,通過大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理向客戶宣傳分期付款業(yè)務金額起點低、手續(xù)簡便、 適應范圍廣等特點和辦理流程的優(yōu)惠政策,迅速搶占分期付款客戶市場份額。

二是突出宣傳 亮點,在信用卡分期付款業(yè)務推介過程中,重點向客戶宣傳商戶分期信用卡分期付款業(yè)務具 有辦理便捷、費用低廉等優(yōu)勢,將現(xiàn)行手續(xù)費與同期進行比較,從字面上吸引客戶 眼球;三是對現(xiàn)有存量的銷售額在1 億元以上的批發(fā)類商戶,采用手機短信、電話聯(lián)系、大 堂經(jīng)理介紹等方式向客戶講解農行消費分期付款業(yè)務知識;四是上門推介業(yè)務,我行先后為 意爾康鞋業(yè)、七匹狼服飾的50 余名總、分銷商進行授課,在總經(jīng)銷處上門集中講解產(chǎn)品特 性、優(yōu)勢、注意事項,使辦理業(yè)務的客戶對信用卡分期付款業(yè)務有了充分的認識和了解。

到 目前止,我行已與波斯登服飾、曾氏內衣、鴻展內衣等5 名客戶達成三季度分期業(yè)務初步合 作意向,通過重點宣傳,有效提升信用卡分期業(yè)務的產(chǎn)品競爭力與中間業(yè)務收益。

四、捆綁營銷,效益為先我行在大力營銷商戶信用卡分期付款業(yè)務的同時,始終牢記效益為 先,做到聯(lián)動捆綁組合營銷,深度挖掘客戶貢獻度。

一是在總經(jīng)銷辦理分期業(yè)務時,為其下 線分銷商每人辦理一張貸記卡,做到客戶必須在全省農行存入一定數(shù)額的存款開設借記卡進 行綁定,以便系統(tǒng)自動約定還款。

二是大力營銷pos 機、支付通、個人網(wǎng)銀及手 機信使等電子金融產(chǎn)品。

三是帶動存款發(fā)展,與總經(jīng)銷商約定,通過分期付款方式的資金確 保貨款回籠不少于70%在我行流轉,帶動了經(jīng)辦行日均存款的均衡增長,統(tǒng)計,僅6 月28 日, 七匹狼服飾信用卡分期付款業(yè)務,就為星加坡分理處月底新增存款900 萬元。

四是客戶申請 白金貸記卡時必須簽訂消費分期承諾書,確保消費分期付款業(yè)務順利開展。

五、考核激勵,營造氛圍。

信用卡分期付款業(yè)務成為各家銀行提高中間業(yè)務收入的重點,同 業(yè)競爭的搶手貨。

一是我行要求全員要有清醒的認識和業(yè)務定位,加大對信用卡業(yè)務考核權 重,完善分期付款考核辦法,強化對分期付款業(yè)務督導、營銷進度通報、充分調動員工的營 銷積極性、主動性,以確保序時推進,積極應對同業(yè)市場競爭。

二是提高網(wǎng)點對分期付款業(yè) 務的重視度,該行在季度考核評比中,增加分期付款業(yè)務的考核比重,并且每旬通報各網(wǎng)點 的業(yè)務開展情況,對網(wǎng)點完成任務情況進行激勵和鞭策,形成了你追我趕,不甘落后的可喜 局面。

三是為鼓勵員工積極營銷分期付款業(yè)務,按照省分行營業(yè)部制訂的產(chǎn)品計價標準,加 大講解與宣傳力度,在大會小會上經(jīng)常強調,今年計價風向標分期業(yè)務是重點之一,做好分 期是提高產(chǎn)品計價收入的重要來源之一,此舉極大了提高了員工的工作熱情。

六、熱情服務,防范風險。

一是積極樹立“售后服務”理念,樹立農行服務品牌,使每位辦 理分期業(yè)務的商戶都感受農行服務的專業(yè)和熱情。

在客戶辦理業(yè)務過程中遇有不解之處,總 會耐心解答,熱情服務。

同時指派專人建立臺帳加強管理,并按月定期進行維護和賬戶跟蹤, 在即將到來的7 月份意爾康鞋業(yè)3 個月分期業(yè)務的首筆還款期,我行將通過電話、短信等多 種方式提醒客戶及時還款; 二是堅持防范風險與業(yè)務發(fā)展并重,嚴格遵循分期付款業(yè)務客 戶準入政策,不斷強化客戶經(jīng)理隊伍建設,提升客戶經(jīng)理的服務能力與營銷技巧。

嚴格分期 業(yè)務管理,對信用卡分期付款業(yè)務的每個環(huán)節(jié)進行跟蹤,及時整理紙質及電子檔案,從源頭 防范風險。

第三篇:信用卡商戶分期付款業(yè)務經(jīng)驗交流 發(fā)展分期業(yè)務 打造收入亮點 武陵支行2014 年在市分行黨委的正確領導下,認真分析市場需求,不斷創(chuàng)新營銷方式,全 面拓寬商戶分期付款業(yè)務渠道,提升業(yè)務,把拓展商戶分期付款業(yè)務作為實現(xiàn)中 間業(yè)務收入的一個重要突破口。

截至8 月20 日,我行分期付款業(yè)務交易額已達

【第1句】:2 億元, 余額達9000 萬元,實現(xiàn)分期手續(xù)費收入700 多萬元,占全行中間業(yè)務收入的

【第40句】:4%,打破 了市城區(qū)該項業(yè)務由壟斷的局面,目前已搶占城區(qū)市場份額的三分之二,邁出了分 期業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展的新步伐,成為全行中間業(yè)務創(chuàng)收的新亮點。

現(xiàn)將工作開展情況匯報如下, 不到之處,請予以指正。

一、高度重視,部門聯(lián)動 首先,針對這項業(yè)務的推出,支行領導十分重視,將其作為優(yōu)化客戶群,擴大有效交易和透 支規(guī)模,增加中間業(yè)務手續(xù)費收入的重點工作來抓。

其次,客戶部、綜合部、財務部三部門 聯(lián)合出臺了貸記卡汽車分期付款業(yè)務審查、審批操作流程,為汽車分期業(yè)務的開展提供了制 度保障。

最后,我行從資源、人員上給予分期付款業(yè)務大力傾斜,采取了機動靈活的營銷激 勵措施。

從支行領導、網(wǎng)點,每個部門都共同參與具體項目的營銷工作,相互加強溝通,全 行上下形成營銷合力,大大提高了營銷效果。

二、強化培訓,練好“內功”。

本著“打鐵先得自身硬”的原則,我行對商戶分期付款業(yè)務高度重視,認真研究營銷方案, 并把培訓作為拓展業(yè)務的基礎工作來抓。

首先,是以會代訓,提高全員對分期業(yè)務的理解, 在每次支行會議上,都強調指出商戶分期付款收入對中間業(yè)務收入的貢獻度和重要性,對控 制信用卡不良率的有效性,推動了分期付款業(yè)務的快速發(fā)展。

其次,抽調業(yè)務骨干組成培訓 組,對網(wǎng)點負責人和個人客戶經(jīng)理等員工進行培訓,讓大家熟練掌握該業(yè)務功能和流程,為 業(yè)務營銷和辦理打好基礎。

再次,到特約商戶對商家對進行培訓,以加大商家對我行產(chǎn)品的 認知度,加大商家對我行產(chǎn)品的宣傳力度。

三、分析結構,精準營銷 面對常德業(yè)務市場情況我行選取了以汽車經(jīng)銷商、建材經(jīng)銷商、裝修公司、電器超市四類客 戶作為營銷對象,其中又把汽車經(jīng)銷商客戶作為重點對象。

現(xiàn)已營銷汽車經(jīng)銷商商戶分期客 戶30 戶,占到商戶分期總數(shù)的55%,涉及汽車品牌有:雪鐵龍、,現(xiàn)代,標致, 豐田,廣本,東風起亞,,,一汽奔騰,天津馬自達,東風小康,長 城,奇瑞等。

加強與裝修公司的合作,商戶分期商戶現(xiàn)已實現(xiàn)對常德市場的百分之百的覆蓋。

四、捆綁營銷,效益為先 我行在大力營銷商戶分期分期付款業(yè)務的同時,始終牢記效益為先,做到聯(lián)動捆綁組合營銷, 深度挖掘客戶貢獻度。

一是在客戶辦理分期業(yè)務時,除辦理樂分卡外,還綁定辦理一張普通 貸記卡用作消費,同時要求客戶必須在農行開設借記卡進行綁定,以便系統(tǒng)自動 約定還款,提高了我行貸記卡和借記卡的發(fā)卡數(shù)量。

二是加大對于商戶分期商戶相關人員的 營銷,主動向他們推介我行的黃金、基金、等服務,現(xiàn)已成功營銷個人高端客戶 100 余戶,已成為我行儲蓄存款新的增長點。

五、重點業(yè)務,重點宣傳 一是媒體宣傳。

分別在《常德日報》、《常德晚報》進行商戶分期付款業(yè)務宣傳,并在常德交 通頻道播放業(yè)務廣告。

二是網(wǎng)點宣傳。

在轄內各營業(yè)網(wǎng)點統(tǒng)一懸掛“歡迎辦理農行分期付款 業(yè)務”宣傳橫幅,并在宣傳架上擺放分期付款業(yè)務宣傳折頁,還制作分期付款業(yè)務宣傳牌進 網(wǎng)點宣傳。

三是設點宣傳。

我行已成功借助湘西北汽車博覽會和常德市少兒故事大賽等大型 活動開展的機會組織展臺,向市民分發(fā)分期付款業(yè)務宣傳資料,提供業(yè)務咨詢講解等,讓市 民知悉分期付款業(yè)務的金融產(chǎn)品,實現(xiàn)超值消費。

六、考核激勵,營造氛圍 一是我行定期通報各網(wǎng)點分期付款業(yè)務營銷情況,并將該業(yè)務列入網(wǎng)點綜合績效考核重要指 標進行考核,同時與營業(yè)費用掛鉤。

二是提高對分期付款業(yè)務的重視度,我行專門組建了分 期業(yè)務小組,配備專人從事分期業(yè)務的開展,每周通報分期業(yè)務開展情況。

三是堅持“誰營 銷,誰得益”的原則,由各網(wǎng)點對個人客戶經(jīng)理和其他員工營銷分期付款業(yè)務直接計價,與 績效工資掛鉤,較好地調動了員工營銷積極性。

七、兩手齊抓,嚴控風險 在該項業(yè)務開展之初,支行黨委就堅持了“兩手抓,兩手都要硬”的方針,一手抓分期業(yè)務 的發(fā)展,一手抓風險的防控,現(xiàn)有營銷的620 戶樂分卡中沒有發(fā)生一筆逾期的情況,實現(xiàn)了 又快又好的發(fā)展。

一是嚴把客戶準入關,嚴格遵循分期付款業(yè)務客戶準入政策,不斷強化客 戶經(jīng)理隊伍建設,提升客戶經(jīng)理的服務能力與營銷技巧。

二是嚴把客戶調查關,在提供真實 有效資產(chǎn)證明的同時,堅持做到“三親見”,實地對客戶進行調查,分析客戶經(jīng)濟收入是否 穩(wěn)定,還款來源是否有保障。

三是嚴把客戶管理關,指派專人建立臺帳加強管理,并按月定 期進行維護和賬戶跟蹤,我行將通過電話、短信等多種方式提醒客戶及時還款。

雖然我們在過去的工作中取得了一定的成績,但與其他先進單位相比,還有一定的差距。

在 今后的工作中,我們決心知難而進,勇于開拓,不斷探索在新形勢下商戶分期付款業(yè)務工作 的新路子,在業(yè)務發(fā)展中再鑄輝煌。

我的匯報完畢,謝謝大家

第四篇:銀行營銷經(jīng)驗交流 銀行營銷經(jīng)驗交流 一、陽光心態(tài) 我們在忙于日常繁雜事務時,往往忽略調節(jié)心態(tài)。

容易出現(xiàn)心情煩躁、工作效率低、出差錯 等。

有時候我們不會去想自己是怎么了

一覺睡醒又開始了新的一天的工作,然而導致自己 心情不好的原因不知道,一天天過去,終于有一天爆發(fā)了,不知道是什么結果。

通過學習, 了解了為什么要塑造陽光心態(tài),如何塑造陽光心態(tài)。

一個人來到這個世界,在成長的過程中, 就會不可避免地遇到這樣那樣的問題和困難,有順境也有逆境,因此,塑造一個健康向上的 心態(tài),是做好一切工作的良好開端。

有人說,你改變不了環(huán)境,但可以改變自己;你改變不 了事實,但可以改變態(tài)度;我們遇到困難不能抱怨、等待與放棄,而是積極的思考、樂觀的 精神、不斷向好的方向改進和發(fā)展。

通過改變工作態(tài)度,享受工作過程,學會感恩,提升自 己的情商去締造陽光心態(tài)。

二、外拓性思維 我能不能

不能

通過九球游戲的學習,外拓性思維我怎么能

回想下當自己工作中遇 到問題時,就是慣性認為我能或我不能。

有些事不是不可能,只是缺少方法。

解決問題的方 法有很多種,打破常規(guī)看問題,解決問題要創(chuàng)新。

跳出圈外看問題,大膽假設解問題。

通過 老師的講解,自己在今后工作中,遇到問題時能學以致用,相信方法總比問題多。

三、營銷理念 現(xiàn)在銀行業(yè)競爭越來越大。

如何加強我們的營銷能力,首先加強自身的學習,熟悉自己行的 各種業(yè)務,從敢講、能講、會講 第五篇:營銷經(jīng)驗交流匯報 營銷經(jīng)驗交流匯報材料 首先,要搞好飯店營銷,必須做好市場分析,我們積極以市場為導向,開展市場調研和有針 對性的客戶走訪工作,重點收集飯店市場及客源的動態(tài)消息,了解競爭對手,出臺市場分析 報告。

我們站在雙贏的立場上,以顧客滿意為中心,在穩(wěn)定老客戶的基礎上,不斷了解顧客 需求的變化,努力滿足顧客的需求,使之成為忠誠客戶。

其次,對重點客戶和潛在客戶進行銷售訪問,對客戶進行細分,制訂不同的走訪計劃,根據(jù) 我們山莊的特殊性質,決定了以政務接待為主。

根據(jù)這一特點,我們在營銷活動中,積極發(fā) 展接待任務較多的黨政機關、事業(yè)單位為協(xié)議單位,定期進行走訪,以優(yōu)惠的價格、優(yōu)質的 服務和有效的溝通,努力鞏固這部分客源。

有計劃地對競爭對手開展調研活動,積極收集客 戶反饋信息,征求客戶對山莊服務的意見、建議,及時解決、糾正服務過程中的不足之處。

根據(jù)我們統(tǒng)計的大客戶排名,明確了山莊歷年來較為穩(wěn)定的大客戶,為大客戶提供多方位、 高規(guī)格的服務,以優(yōu)質的服務和有競爭力的價格,提高了客戶的回頭率。

第三,宣傳是我們營銷工作的重要一環(huán)。

我們在山莊領導的支持和各部門的鼎立配合下成功 組織開展營銷活動,策劃并實施了山莊三星級慶典活動和年度大客戶座談會,協(xié)助編輯山莊 店報。

還制作設計公路導向牌、明信片、四季賀卡、客房歡迎座簽、餐桌席位簽等各種宣傳 品,給客人留下了深刻的印象,加強了與客戶間的聯(lián)系,對擴大山莊的知名度,樹立良好的 企業(yè)形象起到了推波助瀾的作用。

第四,針對季節(jié)變化推出不同的市場營銷策略。

對消費大戶出臺相應的獎勵政策,節(jié)日期間 開展走訪慰問活動,每年策劃實施多種形 式的大客戶聯(lián)誼活動,更好的與客戶進行雙向信息溝通,在活動中收集客戶反映較為集中的 問題,同時向客戶發(fā)布山莊經(jīng)營發(fā)展的新動態(tài),加深山莊和大客戶的感情,能更好的吸引潛 在目標客戶。

第五,針對商務客人及零散客人,我們推出對商務客人不同類別的協(xié)議房價,吸引了一部分 較為固定的商務客人,僅此一項年增加收入70 多萬元。

對于會議和重要接待,我們積極與客戶聯(lián)系,盯緊會前、會中、會后服務三個環(huán)節(jié)。

會前做 好會議服務促銷;主動參與會議策劃;認真落實服務承諾。

會議期間落實接待中的細節(jié),制 定接待計劃下發(fā)相關部門,確保會議服務的統(tǒng)一指揮和協(xié)調。

我們本著讓舉辦方辦會輕松、 省心的原則,創(chuàng)立了緊貼式全程服務。

我們從接會到會議召開完畢,一條龍服務,還擬訂了 vip 等接待流程,大大減少了會議組織者與賓館多個部門溝通協(xié)調的麻煩。

加強與舉辦方的 聯(lián)系,做到嘴勤、手勤、腳勤,用心了解客戶,真心方便客戶,對重要信息及時匯報,會后 注意收集舉辦本次會議的有關信息,為下次會議的承辦打下基礎。

把資料歸類、分析、整理 并存檔,從中發(fā)現(xiàn)問題,找出原因,總結經(jīng)驗。

搞好跟蹤回訪,定期或不定期的向會議組織 者和出席者寄送飯店的有關信息和資料,并進形定期銷售回訪,聯(lián)絡感情,逐漸使對方感到 自己是飯店的貴賓,從而成為飯店忠實的回頭客戶,與客戶建立了朋友間的友誼。

同時在每 月的質量分析會上把客戶信息及時做出反饋,作為提高會議服務質量的,寶貴財富。

第六,工作上,我們積極進行探索,不斷健全完善營銷工作制度和標準,先后建立了營銷定 期匯報、營銷業(yè)務報表管理、營銷例會以及考勤和獎懲制度等一系列制度和服務流程,引導 營銷人員自我激勵、自 覺營銷,使營銷工作有據(jù)可依、有章可循,由原來的粗放型逐漸步入規(guī)范化、系統(tǒng)化營銷管 理體系。

為更好的開拓市場,留住客人,山莊領導最大限度地授權給我們,賦予我們在特定 條件下的價格獨立處理權、紀念品發(fā)放權、宴請客戶權等。

市場競爭日益激烈,搞好營銷工 作,提升企業(yè)效益,需要具有專業(yè)知識,具有科學性、靈活性、創(chuàng)造性的銷售隊伍。

山莊領 導積極創(chuàng)造條件,為我們營銷人員提供外出培訓學習的機會,跟隨領導成員出席活動的機會, 努力在實踐中接受先進的營銷理念,提高了整體營銷水平。

有專家指出:市場營銷工作的好 壞要看三方面的指標完成情況,一是增長的顧客數(shù),二是增長的顧客回頭率,三是增長的顧 客平均消費額。

這些目標的實現(xiàn),建立顧客忠誠度。

我們在工作中實行“一對一關系”營銷。

我們定期不定期地了解顧客需求,努力滿足顧客今天的需求。

每天有計劃地接觸客戶,征詢 他們的意見,傾聽他們的感受,達到了互通信息、增進了解的目的。

部門內每個員工身上都 有一個小筆記本,隨時記載客人的信息資料,開展客戶跟蹤服務,努力培養(yǎng)顧客的情感忠誠。

總之,我們在營銷方面的工作還有較大的差距和不足。

希望大家對于我今天的的發(fā)言能給予 我們更深層次的批評指正,同時我們以這次交流為契機,提高我們的營銷水平。

大學畢業(yè)自我評價。

我要范文啊。

500字的。

四年的大學生活即將畫上句號,之間的學習和生活場景就像放電影一樣在我腦海里閃現(xiàn)。

回顧起這四年的學習生活,有過歡樂,有過笑顏,也有過辛酸。

在這四年的學習中,我也從一個大學生,一個不懂事的孩子變成了一個懵懂的青年,知道了什么是人生,什么是生命,什么是友情。

在這四年中,不管是在學習上還是在生活上,我都學到了不少知識。

在思想品德上,有良好道德修養(yǎng),并有堅定的政治方向,我積極地向黨組織靠攏,使我對我們黨有更為深刻的認識。

積極參加政治學習,關心國家大事,認真學習三個代表的重要思想,擁護黨的各項方針政策。

在學習上,我熱愛自己的專業(yè),還利用課余時間學習國際貿易方面的知識,使我能對經(jīng)濟貿易和工商管理方面的專業(yè)知識和原理由一定的了解。

在專業(yè)知識方面精益求精,曾獲過”三好學生榮譽稱號”,在專業(yè)學習和體育運動方面都獲得優(yōu)秀成績。

英語、日語,電腦、普通話等方面的等級考試已達標。

身為學生的我在修好學業(yè)的同時也注重于社會實踐。

本著學以致用,理論結合實踐的原則,努力提高自己的實踐能力。

大學四年來,我一直在學校勤工儉學,并且?guī)椭鷮W院老師管理計算機房,提高了專業(yè)知識。

并和同學一起做21世紀英文報>和chinadaily的校園代理,提高了工作能力,積累了很多工作經(jīng)驗。

并且,在以后的工作中,能更好的將理論與實際相結合,建立共贏、換位溝通、集思廣益的優(yōu)良習慣,我相信會有更大提高。

在工作上,對工作熱情,任勞任怨,責

中國人壽收展員具體怎么講

一、總結要點:  怎樣的總結才能既讓公司領導滿意,又對以后的工作具有指導作用呢

漂亮的格式固然重要,但是一份有質量的總結應該言之有物,因此至少要包含以下幾點:  

【第1句】: 這一年來的銷售狀況和體會;  

【第2句】: 個人銷售中發(fā)現(xiàn)的問題;  

【第3句】: 來年的目標和計劃。

  當然,最好還要有對公司未來發(fā)展的意見和建議。

無論你是基層業(yè)務員還是銷售管理人員,要站到公司的角度去看問題,那么你的考核和評價才會比較高。

  二、報告寫的過程中隨時注意以下幾點:  1.用事實和數(shù)據(jù)說話,客觀總結;切忌空話大話,夸夸其談;  2.既有成績也有問題,問題要分析其根本原因;  3.目標和計劃要分解落實,要有具體可行的方法。

  4.提出意見要結合建議,不要一味抱怨和找茬,目的是改善。

銷售數(shù)據(jù)分析。

運用科學、準確數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),簡潔、真實、有效,體現(xiàn)“運用科學數(shù)據(jù),把握市場機遇”的能力。

1)區(qū)域總體數(shù)據(jù)分析:作為大區(qū)經(jīng)理應該通過這個數(shù)據(jù)分析,體現(xiàn)你的“大區(qū)”全局思維與管理(有與競爭品牌銷售對比數(shù)據(jù))。

2)管轄省級數(shù)據(jù)分析:具體到每個省、地市數(shù)據(jù)分析,能夠反映你了解掌握各區(qū)域,市場的市場與銷售情況(有與競爭品牌銷售對比數(shù)據(jù))。

  3)品牌、品類數(shù)據(jù)分析:通過品牌、品類數(shù)據(jù)分析,能夠反映你了解掌握各品牌、品類銷售比例、市場占有率、投入與產(chǎn)出比等。

4)終端銷售數(shù)據(jù)分析:運用零售市場數(shù)據(jù)說話,能夠反映你了解掌握各終端銷售與經(jīng)營情況(有與競爭品牌銷售對比數(shù)據(jù))。

  三、最后建議:只有真正結合自己的實際情況和具體業(yè)績,才能寫出好的總結。

為自己的工作加分

怎么寫軟件計劃書

概念解說 私營公司市場營銷計劃書是企業(yè)按照一定標準(如經(jīng)營目標、市場調研等)對產(chǎn)品或服務的銷售從人、財、物等方面做出具體安排的書面材料。

編寫要點 市場營銷計劃書通常包括以下內容: ①計劃概要。

②營銷狀況。

③營銷目標。

④營銷策略。

⑤營銷方案。

⑥活動預算。

⑦營銷監(jiān)控。

范 文 ××公司年度銷售計劃書 第一章 基本目標 本公司××年度銷售目標如下: 一、銷售額目標: (一)部門全體:××萬美元以上; (二)每一員工/每月:××美元以上; (三)每一營業(yè)部人員/每月:××美元以上。

二、利益目標(含稅):××萬美元以上。

三、新產(chǎn)品的銷售目標:××萬美元以上。

第二章 基本方針 本公司的業(yè)務機構,必須一直到所有人員都能精通其業(yè)務、人心安定、能有危機意識并有效地活動時,才不再做任何變革。

二、貫徹少數(shù)精銳主義,不論精神或體力都須全力投入工作,使工作向高效率、高收益、高分配(高薪資)的方向發(fā)展。

三、為加強機能的敏捷、迅速化,本公司將大幅委讓權限,使人員得以果斷抉擇,實現(xiàn)上述目標。

四、為達到責任目標及確立責任體制,本公司將貫徹重賞、重罰政策。

五、為使規(guī)定及規(guī)則完備,本公司將加強各種業(yè)務管理。

六、××股份有限公司與本公司在交易上訂有書面協(xié)定,彼此遵守責任與義務。

基于此立場,本公司應致力于達成預算目標。

七、為促進零售店的銷售,應設立銷售方式體制,將原有購買者的市場轉移為銷售者的市場,使本公司具有主導代理店、零售店的權利。

八、將出擊目標放在零售店上,并致力于培訓、指導其促銷方式,借此進一步刺激需求的增大。

第三章 業(yè)務機構計劃 一、內部機構 (一)××服務中心將升格為營業(yè)處,借以促進銷售活動。

(二)于××營業(yè)處的管轄內設立新的出差處(或服務中心)。

(三)解散食品部門,其所屬人員則轉配到××營業(yè)處,致力于推廣銷售活動。

(四)以上各新體制下的業(yè)務機構暫時維持現(xiàn)狀,不做變革,借此確立各自的責任體制。

(五)在業(yè)務的處理方面若有不備之處,再酌情進行改善。

二、外部機構 交易機構及制度將維持由本公司→代理店→零售商的舊有銷售方式。

第四章 零售商的促銷計劃 一、新產(chǎn)品銷售方式體制 (一)將全球有實力的××家零售商店依照區(qū)域劃分,于各劃分區(qū)內采用新產(chǎn)品的銷售方式體制。

(二)新產(chǎn)品的銷售方式是指每人各自負責30家左右的店,每周或隔周做一次訪問,借訪問的機會督導、獎勵銷售,進行調查、服務及銷售指導、技術指導等,借此促進銷售。

(三)上述的××家店所銷出的本公司產(chǎn)品的總額須為以往的2倍。

(四)庫存量須努力維持在零售店為1個月庫存量、代理店為2個月庫存量的界限上。

(五)銷售負責人的職務內容及處理基準應明確化。

二、新產(chǎn)品協(xié)作會的設立與活動 (一)為使以新產(chǎn)品的銷售方式所推動的促銷活動得以開展,另外又以全球各主力零售店為中心,要依地區(qū)另設立新產(chǎn)品協(xié)作會。

(二)新產(chǎn)品協(xié)作會的主要內容大致包括下列10項: 1.分發(fā)、寄送相關雜志; 2.贈送本公司產(chǎn)品的負責人員領帶夾; 3.安裝各地區(qū)協(xié)作店的招牌; 4.分發(fā)商標給市內各協(xié)作店; 5.協(xié)作商店之間的銷售競爭; 6.分發(fā)廣告宣傳單; 7.積極支援經(jīng)銷商; 8.舉行講習會、研討會; 9.增設年輕人專柜; 10.介紹新產(chǎn)品。

(三)協(xié)作會的存在方式是屬于非正式性的。

三、提高零售店店員的責任意識 為加強零售店店員對本公司產(chǎn)品的關心,增強其銷售意愿,應加強下列各項實施要點: (一)獎金激勵對策———零售店店員每次售出本公司產(chǎn)品即獲銷售卡一張,當銷售卡達到10張時,即贈獎金給本人以激增其銷售意愿。

(二)人員的輔導 1.負責人員可在訪問時進行教育指導說明,借此提高零售店店員的銷售技術以及對產(chǎn)品的知識。

2.銷售負責人員可親自站在店頭接待顧客、示范銷售動作或進行技術說明,讓零售店的店員從中獲得間接的指導。

第五章 擴大顧客需求計劃 一、確實的廣告計劃 (一)在新產(chǎn)品銷售方式體制確定之前,暫時先以人員的訪問活動為主,把廣告宣傳活動作為未來所進行的活動。

(二)針對廣告媒體,再次進行檢查,務必使廣告計劃達到以最小的費用創(chuàng)造出最大的成果的目標。

(三)為達成前述兩項目標,應針對廣告、宣傳技術做充分的研究。

二、活用購買調查卡 (一)針對購買調查卡的回收方法、調查方法等進行檢查,借此確實掌握顧客的真正購買動機。

(二)利用購買調查卡的調查統(tǒng)計、新產(chǎn)品銷售方式體制及顧客調查卡的管理體制等,確實做好需求的預測。

第六章 營業(yè)實績的管理及統(tǒng)計 一、顧客調查卡的管理體制 利用各零售店店員所送回的顧客調查卡,將銷售額的實績統(tǒng)計出來,或者根據(jù)這些來改革產(chǎn)品銷售方式體制及進行其他的管理。

(一)依據(jù)營業(yè)處、區(qū)域處別,統(tǒng)計××家商店的銷售額; (二)依據(jù)營業(yè)處別統(tǒng)計××家商店以外的銷售額; (三)另外幾種銷售額統(tǒng)計須以各營業(yè)處為單位制作。

二、根據(jù)上述統(tǒng)計,可觀察各店的銷售實績及掌握各負責人員的活動實績、各商品種類的銷售實績等。

第七章 營業(yè)預算的確立及控制 一、必須確立營業(yè)預算與經(jīng)費預算,經(jīng)費預算的決定通常隨營業(yè)實績做上下調節(jié)。

二、預算方面的各種基準、要領等須加以完善,成為示范本,本部與各事業(yè)部門則需交換合同。

三、針對各事業(yè)部門所做的預算、統(tǒng)計、比較及分析等來確定對策。

四、事業(yè)部門的經(jīng)理應分年、期、月,分別制定部門的營業(yè)方針及計劃,并提交給本部門,修正后定案

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