基層干部培訓心得體會怎么寫啊

基層干部培訓心得體會 　　今年以來，縣鎮社區基層黨校工作在上級正確領導下，以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實學習科學發展觀，與黨員培訓、主題教育活動等相配套，形成了形式多樣、功能良好的基層黨員教育模式，使社區黨員的教育工作落到了實處，對于提高廣大黨員素質、增強黨組織的戰斗力，發揮了其他教育形式不可替代的作用，從而把社區基層黨員教育工作推向一個新的發展階段。

　　一、強化陣地意識，夯實辦學基礎 　　搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。

隨著市場經濟的發展，社會上出現了一些新情況、新問題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過不斷學習適應新的形勢發展，堅定對黨的信念，才能充分發揮先鋒模范作用。

在基層黨校建設中，社區做到了“三個有”，即“投入有保障，管理有秩序，指導有力度”。

【第1句】：加大投入，改善辦學條件。

隨著人們思想觀念的不斷更新，原來“一桌一椅辦黨校”越來越不能吸引黨員，要使黨校適應新形勢，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學條件，利用現代化的教學手段勢在必行。

去年，對社區黨員活動室進行裝修，先后添置了桌椅、彩電、dvd、農村黨員遠程教育系統等教育硬件，完善了藏書近3000套的“農家書屋”，大大增添了基層黨校對學員的吸引力。

為社區開展黨員教育活動提供了有力保障。

【第2句】：規范管理，完善基層黨校制度。

辦好基層黨校要有一套規范的教學管理體制。

我們從制訂計劃、健全制度入手，制定了《年度培訓計劃》。

做到職責分明，分工落實，教學計劃、課程提綱、學習總結規范完整。

建立健全學習考勤和年終考核制度;

【第3句】：精配強將，保證教學質量。

要真正提高社區黨員教育的教學質量和教學水平，在校務人員的配備上，我們成立了支部書記及支部委員組成的校務委員會，其中支部書記擔任社區黨校校長負總責，支部副書記抓落實。

聘請縣委黨校教師、鎮領導干部擔任黨校兼職教師，使黨員比較系統的學習到了理論業務知識，基層黨校自身也不斷得到完善。

　　二、強化創新意識，拓寬辦學思路 　　社區不斷拓寬基層黨校辦學思路，更新教育內容和教育方法，使之成為黨員心目中的“長青樹”，從而達到了提高黨員素質的目的。

【第1句】：教育內容上把握“兩個重點”。

一是學習中的疑點。

以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目的，我們在社區開展學習貫徹科學發展觀活動，進一步堅定了黨員對黨的信念;結合學習貫徹科學發展觀活動重點篇目的學習，我們組織黨員開展了“學黨章，談體會”、“學黨章，見行動”等專題討論，同時緊跟社會動態，讓黨員群眾及時了解、正確理解黨和國家的方針政策，及時解除黨員思想上的疑惑。

二是生活中的熱點。

除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外，我們還注意針對生活中的熱點、難點問題，有目的、有步驟地開展一些講座，討論。

以現實問題為中心，我們組織了“如何搞好基層社區服務”“土地的合理利用”等知識講座，使黨員增強了時代感和社會責任感，使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認識。

　　2 、教育形式上注重“三個結合”。

　　一是課堂教育與課外教育相結合：除定期的培訓、專題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強的活動，如開展觀看錄像、專題調研、外出參觀等，創造了生動活潑、寬松愉悅的學習環境。

　　二是典型教育與自我教育相結合：在先進性教育活動中，各鎮基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農村建設先進典型村——劉莊》，并開展了“致富思源、富而思進”大討論，比照先進典型，找出了自己不足，增強了黨員的先進性意識。

　　三是辦班培訓與支部生活相結合：支部通過每月一次的支部學習生活，鞏固學到的內容，加強了黨組織和黨員的凝聚力。

三種教育形式，創造出了黨校生動活潑、寬松愉悅的學習環境，黨員群眾學習積極性很高，80多歲的老黨員，在眼花、耳背、身體不便的情況下，堅持參加培訓學習，并以自己對新舊社會變遷的切身感受，教育自己的家人擁護黨的領導，擁護社會主義。

社區還以黨建博客等形式開展網絡教育，不斷豐富學習內容，公開學習開展情況，收集黨員意見建議。

社區黨支部主要通過支部生活、黨建活動、例會學習、電化教育、每月一談等方式，要求全體黨員正確理解黨的方針政策，并在社區中積極發揮黨員先鋒模范作用，不文明現象勸一勸，不衛生地方掃一掃，鄰里間糾紛勸一勸，有困難鄰居幫一幫，積極支持配合社區建設。

同時通過積極開展結對共建活動，增強黨組織之間的協調和共建意識。

根據上述方式，有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質量。

去年，社區共舉辦了黨員培訓班12期，參加學習培訓受教育人數達300余人次，參訓面達95%以上。

　　三、注重實效，基層黨校辦學出成果 　　一分耕耘一分收獲，大膽創新中的社區黨校，培養出了一批批創新意識、奉獻意識、先鋒模范意識極強的學員。

【第1句】：基層黨員干部的素質明顯提高。

通過培訓，社區黨員的黨性觀念得到轉變，思想境界不斷升華，黨員先鋒模范作用日益突出。

涌現出了一批像支部副書等一批優秀共產黨員和等一批黨員致富示范戶，實現組組有標兵，人人學標兵的良好氛圍，促進了社區黨員素質不斷提高。

【第2句】：基層黨組織的戰斗力和凝聚力明顯增強。

通過一年多的努力，社區黨員隊伍的思想、組織、作風建設得到加強，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高。

社區黨支部被評為縣級“五個好”黨支部。

【第3句】：服務群眾的水平明顯提升。

社區黨支部把服務群眾作為開展工作的切入點，廣大黨員心系基層、心系群眾，為群眾辦了很多實事好事，構筑了群眾滿意工程。

以來共幫扶困難群眾15戶，發放慰問、低保、救助款物30余萬元。

新修民巷400余米。

農村醫療合作及城鎮居民醫療保險覆蓋率100%。

在今后的工作中，我們要及時了解并切實解決基層黨校在辦學過程中遇到的困難，調動各方面力量，共同關心和扶持基層黨校的各項建設。

同時繼續在辦學思路上拓寬和改進，精心組織黨員、干部參加培訓，使社區基層黨校真正成為“理論武裝的課堂，黨性鍛煉的熔爐，思想政治工作的陣地” 該文章《基層干部培訓心得體會》來源于出國留學網，網址：

基層干部學習全國兩會心得體會

[基層干部學習全國兩會心得體會]2022年全國兩會很快就要召開了，為了讓大家更加深入了解全國兩會召開的意義，下面我來和分享下我學習2014年全國兩會的心得體會：在2014全國兩會政府工作報告中，總理對今年政府主要工作提出4方面建議，民生問題所占篇幅長、著墨多，基層干部學習全國兩會心得體會。

四個方面建議位于報告的第三部分，“以保障和改善民生為重點，全面提高人民物質文化生活水平”所占篇幅最長，約2000字。

堅持把人民利益放在第一位，著力保障和改善民生。

我們把就業作為保障和改善民生的頭等大事，實施積極的就業政策。

全面推進社會保障體系建設，建立新型農村。

政府工作報告顯示，中國將不再強調不惜一切代價實現經濟增長，而是轉而強調實現社會福利保障;這也體現了中國新一屆領導班子的工作重點。

報告還特別強調減少能源消耗，著重解決和減少中國面臨的嚴重空氣、土壤和水污染。

“要順應人民群眾對美好生活環境的期待，大力加強生態文明建設和環境保護。

”“生態環境關系人民福祉，關乎子孫后代和民族未來。

”2014年是我國全面建成小康社會的一個新起點，是貫徹落實黨的十八大精神開局之年。

今年的“兩會”是承前啟后的大會，新一屆政府按照十八大確定的經濟社會發展的框架，制定了2014年中國經濟社會發展的具體路線圖。

堅持和發展中國特色社會主義，就是要堅持為了人民、服務人民、依靠人民”，資料共享平臺《基層干部學習全國兩會心得體會》()。

因此，學習貫徹黨的十八大精神，我們必須緊密聯系改革開放和現代化建設實際，緊密聯系自己工作實際，緊密聯系廣大人民群眾所思所想所愿所盼。

把人民的信任與重托，轉化為學習貫徹十八大精神的具體行動，不斷增進人民福祉、不斷增加黨的活力、不斷提升國家實力。

90多年來，我們黨的一切奮斗和工作，都是為了更好地造福人民。

一是我們黨緊緊依靠人民完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放;二是我們黨緊緊依靠人民完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是我們黨緊緊依靠人民進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義。

這三件大事從根本上改變了中華民族的前途命運，不可逆轉地結束了我國半殖民地半封建社會的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華復興的歷史進軍。

其政治影響和社會意義，在人類發展史上都是十分罕見的。

同時我們也要清醒地看到，當前我國正身處改革攻堅期、發展關鍵期、矛盾凸顯期。

我黨正面臨著長期執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗，黨內存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。

我們黨的最大優勢是聯系群眾，最大危險是脫離群眾。

我們黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。

實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，是我們肩負的重大歷史任務。

人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是我國人民當家作主的重要途徑和最高實現形式。

中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度是我國的一項基本政治制度，是我國社會主義民主政治的一個特點和優點。

這兩項制度扎根中國大地，是構成中國社會主義民主政治模式的重要內容。

會議的召開和運作過程，同時也就是中國民主政治模式的實踐過程。

與此相關聯的是，我們的治國理念和政治模式因為會議而得到更加廣泛的理解和認可，這是一個很大的成就。

作為國家的一員，我們更應該吸收學習老一輩革命黨人的優良傳統，吃苦在前、享受在后，自覺自愿為身邊需要幫助的人民群眾做出奉獻。

只有這樣，才能樹立新時代年輕黨員的良好精神風貌，為黨注入新的活力與斗志，使人民發自內心擁護黨的領導。

希望通過自己的一言一行，鼓勵百姓、教育百姓、融入百姓，從而為我國特色社會主義建設添磚增瓦!

領導和員工對基層干部的期望是什么

一、堅持“以情帶兵、依法帶兵、能力帶兵、科學帶兵”觀念。

　　二、從思想政治工作入手，切實打牢新兵思想基礎。

　　三、嚴格用條令條例規范新兵的言行，抓好日常養成。

　　四、帶兵骨干起好帶頭作用抓好隊列示范教學當好新兵入伍后的“第一位老師”，樹立良好的帶兵形象。

　　五、強化輔助性訓練以“訓”促“訓”，確保訓練質量。

如何做一名合格的共青團干部心得體會

【編者按】：心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。

讀書心得同學習禮記相近；實踐體會同經驗總結相類。

精品學習網論文頻道為您提供各類心得體會范文參考，解決您在寫作心得體會時的難題。

共青團是黨的親密助手，肩負著團結教育青年一代的重任。

建設社會主義物質文明和精神文明的艱巨任務，迫切要求共青團搞好自身建設，進一步發揮團組織在青年中的核心作用。

全會要求各級團組織，心得體會范文切實加強團的思想建設和組織建設，搞好“創先進團支部”的活動和“做合格共青團員”的教育，不斷提高團組織的戰斗力和吸引力。

全團干部要振奮精神，知難而進，勇挑重擔，當執行黨的路線、方針、政策的模范，做青少年的知心朋友，做社會主義現代化建設的實干家。

奏響青春的樂章，為共青團事業作出自己的貢獻吧，讓我們都能成為一名合格的共青團干部而驕傲。

當我上初中的時候，對共青團充滿了向往。

在孩子們的眼里，團員是優秀的代名詞，無論在學習方面，還是在思想品德方面，都是最好的。

佩戴閃閃發光的團徽是一種神圣的追求。

這是我對團組織最初的認識。

直到參加工作以后，接觸到基層團組織和基層團干部，才真正認識到團組織的先進性和重要性，深深地體會到團干部在工作中所起的重要作用。

團員是優秀的，團干部應該是優秀當中更優秀的。

下面，結合我自身的工作經歷談一談如何做一名合格的共青團干部。

首先，要熱愛共青團事業。

熱愛才會有熱情，才能迸發出激情，才會有感召力和創造力。

認真學習、積極宣傳、堅決貫徹黨的六中全會精神，是共青團的重要政治任務。

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想作為共青團的指導思想，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和現代科學文化知識武裝青年。

在全國青少年中進一步開展熱愛祖國、熱愛社會主義制度、熱愛黨的教育活動。

團結全國各族青年，做建設四化的英勇突擊隊，為振興中華貢獻力量。

各條戰線的團組織要努力把青年學《決議》激發起來的熱情，引導和落實到干四化的實際行動上來。

不斷地總結帶領青年為四化立功的經驗，認真研究經濟調整帶來的新情況，適應建立各種經濟責任制的要求，確定各個行業爭當新長征突擊手活動的內容和方向。

教育青年熱愛勞動，艱苦創業，鼓勵青年學習科學文化知識，開展“多能手”、“小發明”等活動，心得體會范文努力創造第一流成績，為民造福，為國爭光，不斷把突擊手活動提高到新的水平。

學校團組織要繼續把“學雷鋒、爭三好”的活動搞好。

目前“五講四美”活動得到黨和人民的重視，正在全國城村廣泛開展。

共青團各級組織一定要發揮積極主動、堅持不懈的精神，把“五講四美”活動認真落實到基層，結合各方面的工作，做到經常化、具體化，長流水、不斷線，切切實實抓出成果來。

軍隊團組織要深入開展“四有、三講、兩不怕”的活動。

如何做好一名基層管理干部

如何做好基層管理者一、樹立兩種意識　　

【第1句】：主人翁意識　　主人翁意識在企業則表現在有歸屬感、有集體榮譽感，關心集體，關心企業的發展；不過分追求個人的利益，積極主動地為企業的發展、生產管理出謀劃策，干好工作。

作為公司的基層管理者，具有“企興我榮，企衰我恥”的意識。

要有全局觀，要站在公司的角度看問題和工作，而不是僅僅關注本部門甚至個人利益。

視工作為事業，視事業為己任，關心和愛護公司的一切，事事為企業著想，處處為企業效力。

【第2句】：責任意識：　　身為公司的基層管理者，應該具備責任意識，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何完成工作、怎樣經營發展公司作為每天需要思考的問題。

領導團結員工，敢于負責，科學嚴謹地工作，在出色地完成工作的同時，不斷尋找和解決工作中問題，不斷創新，不斷提高產品、工作質量，挖掘潛力。

　　三、定位三種角色

【第1句】：管理者　　對基層作業員工來說，基層管理者是直接領導、作業指導和作業評價者，是基層作業人員的幫助者和支持者，是班組的主心骨、帶頭人。

【第2句】：下屬和助手　　基層管理者是其上級的下屬和助手，其天職就是協助上司工作。

一方面必須遵照完成上級安排的工作，另一方面，為上級出謀獻策。

再次，工作上務必做到不可喧賓奪主。

【第3句】：同事　　對本管理部門員工來說，基層管理者是同事、是朋友，是一個戰壕里的戰友，不可高高在上。

　　三、具有四種能力　　基層管理者不能原地踏步，工作和學習一樣重要，“逆水行舟，不進

求制造型企業做基層干部培訓的感想

一、認清形勢，明確目標新華發行集化改革以來，著力要處理企業的經營矛盾，理順企業的經營機制上。

隨著企業的快速發展，如何實現職工個人與企業的和諧，是企業思想政治工作中的重要任務。

現階段企業思想政治工作面臨的新情況：一是思想政治工作的對象在不斷變化，職工隊伍層次不斷翻新，個人思辨能力和個性化特征越來越強；二是企業改革、尤其是涉及職工個人利益的分配制度改革給職工思想帶來一定沖擊，需要化解一些思想困惑；三是多樣化生活方式、多源化社會思潮、社會資訊，使整個社會環境的影響直接地加大了企業思想政治工作開展的難度。

企業思想政治工作是對人的工作，主要是處理好個人、集體、民生三者之間的關系。

集團改革發展中的經驗和教訓證明，企業思想政治工作與集團的具體經營工作相輔相成、相互適應、相互促進。

集團的發展離不開企業思想政治工作，集團越發展，企業思想政治工作就越要加強和完善。

二、創新觀念，進一步理清思路企業員工的思想政治工作：一是體現與時俱進的時代特征，要充分認識新形勢、新任務給基層思想政治工作提出的新要求和新課題，確定中心黨組織思想政治工作的思路和目標。

二是按照黨委的工作要求，突出實踐以馬列、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀主題，并作為檢驗和衡量思想政治工作的標準。

要站在集體的利益上，出于公心，負責任地為企業做事；要認真體恤民情，有胸懷，有情感地為職工辦事；要把干部職工的思想引導到推動集團科學發展的要求上來，提升經營管理水平和發展質量、效益，增強可持續發展的能力。

三是以建設新興行業和團體為主題，服務于生產和計劃經營的需要。

通過思想政治工作為核心，分析和制定整體工作思路，使工作方向明確，思路清晰，為實現企業快速發展提供有利的條件。

三、創新工作內容，帶動隊伍建設做好企業思想政治工作，一是要在工作內容上及時創新，帶好隊伍，理順與生產、安全以及與日常管理工作的各種關系。

企業黨組織應把不斷加強和完善現代企業管理機制作為思想政治工作的立足點，領導干部在企業經營管理各項活動中，面對各種挑戰和競爭必須具有敏銳的政治洞察力，把握正確的方向。

要對企業重大問題提出意見和建議，要敢于維護職工正當權利，關心職工勞動保障等問題。

要調動各方面積極性做好協調工作，領導工會、共青團開展好工作。

二是要合理安排黨組織工作和加強黨員干部隊伍建設。

要采取有力措施，解決部分黨員干部思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，開展好黨員隊伍思想政治工作。

三要抓好黨員發展。

重視做好入黨積極分子的培養教育工作，注意在生產一線、科技人員、管理人員中發展黨員。

四、創新工作方法，保障措施落實。

如何看待基層干部·大家談③：能力與素質，如何提高

【8】

讀者感言 基層干部提升能力素養沒有捷徑可走，只有自覺放低姿態，樂意在小事、難事中去融合情感、磨礪品行、鍛煉能力，才能贏得群眾信任，成為善做群眾工作的好手。

——重慶合川 劉 禾 基層干部應去掉官僚之氣、浮躁之氣，放下身架、放低身板，根據群眾的訴求做決策、干工作、辦事情，由行政命令向教育引導轉變、由簡單命令向綜合服務轉變，在做群眾工作的過程中不斷提高自身的能力素質。

——河北張家口 閆 華 基層干部要善于在實踐中錘煉自己，在與群眾“嘮家常”、“掏心窩”中知民心、察民情、解民憂，在與群眾交心換位中展形象、聚人脈、攏人氣。

——吉林榆樹 劉萬成 基層干部不能停留在“搞定就是穩定、擺平就是水平、沒事就是本事”的老黃歷上，而要及時進行“充電”和“加油”，認真學習政策理論、學習實用技術、學習法律法規，不斷地充實自己、豐富自己、提高自己，使自己成為“全科型”的干部。

——江西上饒 胡 軍 在對待老百姓這一點上，智商高不如情商高，用計不如用心。

很多時候，知識學得再好不如腿動得多、路走得多、事做得多，與老百姓的接觸多、交流多。

——重慶武隆 王家宏 “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。

”與基層群眾打交道是基層干部最大的學校和實踐課堂。

事實證明，實踐是活生生的無字天書，實踐越多越豐富，干部的能力才能越強，素質才會越高。

——吉林松原 蔣春雷 干部成長的沃土在基層。

基層一線是基層干部學習的課堂和實踐的舞臺。

基層干部的成長，離開了基層，很容易失去能夠汲取營養的“課本”；脫離了一線，就成了理論與設想之間的空對空。

——江蘇儀征 顧柳軍 基層干部要有本領恐慌意識，加強學習研究，從書本上、群眾中、實踐里不斷學習，善于分析問題，增強工作的預見性，找到服務群眾的好方法，從而贏得群眾支持。

——安徽長豐 仇多軒 下期預告 基層干部要做好工作，首先就要取得群眾的信任與理解。

否則，即使是好心也有可能辦“壞事”，吃力依然不討好。

下期本版將就基層干部如何增進群眾的信任與理解話題展開討論，歡迎參與。

如何形容國稅基層干部的一年

國稅、地稅征管體制改革，年來的國稅基層干常辛苦，工作量大，用八個字來形容就是創新突破、促進融合。

國稅基層干部辛苦都是值得的，方便了納稅人，也為以后的工作打下了堅實的基礎。

一年來，國稅現代化建設已進入鋪設基礎設施、完成主體工程和提升品位內涵的新階段，“互聯網+稅務”為信息化建設提供了新機遇。

國稅基層干部主動適應新形勢新要求，加強了業務知識的學習，盡職盡責地為人民服務。