公務員面試題，領導把發言稿放你這，開會前你發現發言稿不見了，這時領導找你要了，該怎么辦

首先應保持鎮定，回己能放在哪里，如果實在到，不要欺瞞領導，誠懇的導認錯道歉，如果時間來的急，詢問領導電腦，優盤是否有備份，馬上給領導打印一份，如果沒備份。

根據開會內容，看看跟同事加領導共同努力能否臨時突擊。

最后總結經驗教訓

茶業行業做一個綠色產品的交流經驗發展的發言稿怎么寫

*縣是中國有機茶之鄉、中國名茶之鄉、中國茶文化之鄉、全國重點產茶縣。

全縣茶園面積

【第12句】：34萬畝，有機茶生產面積

【第2句】：96萬畝，從事茶產業生產的茶農6萬多人。

2013年全年產茶

【第1句】：72萬噸，產值

【第6句】：56億元，其中名優茶產量4385噸，產值

【第3句】：765億元。

茶產業是我縣農業主導產業，是農民增收主要途徑之一，已成為我縣惠及面最廣、產業化程度最高、穩定性最好的富民產業。

近年來，**縣茶業協會較好地發揮了指導、協調、服務、溝通、監督的職能，為我縣茶產業發展做出了應有的貢獻。

　　　　一、圍繞茶產業健康發展，積極開展調研獻策工作。

我們始終把調研獻策作為協會的一項重要工作來抓，精心選題，就全縣茶產業發展的重大問題認真開展調研，為縣委、縣政府決策提供參考。

協會會同**茶城管委會聯合組成調研組，圍繞加快**茶城建設課題開展調研，撰寫了《關于加快**茶城建設的調研報告》，提出了加強領導、合理規劃、加大政策扶持力度、提升市場監管水平、強化市場品牌建設等5個方面的建議。

縣政府專門聽取了協會有關調研情況的匯報，并對調研成果給予了充分肯定。

協會提出的建議得到了縣政府的采納，有力推動了**茶城的建設。

為進一步挖掘茶文化，推動茶業經濟發展，協會組織開展了白姆鄉水閣村古茶行專題調研，經過深入細致的調查，摸清了古茶行的歷史和現狀。

與此同時，協會還專門組織到磐安縣玉山古茶場考察學習保護和建設經驗，提出了茶文化挖掘與旅游宣傳相結合、與茶葉產業發展相結合、與群眾文化活動相結合的思路建議，并得到了縣政府和有關部門的采納。

　　　　二、堅持以會員為中心，提升協會服務能力和水平。

協會始終把服務作為立會之本，堅持以會員所需，盡協會之能，創新方法，努力為會員提供服務。

一是積極提供信息服務。

協會創辦了《**茶業信息》刊物，及時向會員發布行業信息，共已刊發13期。

同時，結合召開理事會、會員大會通報茶葉行業最新動態以及政府扶持政策。

二是提供技術培訓服務。

協會采取以會帶訓、邀請專家上課、赴外地考察等形式開展茶葉生產技術培訓。

如今年6月，全省紅茶加工技術培訓現場會在我縣舉辦，縣茶業協會組織會員聽取專家授課、實地參觀，努力促進了我縣紅茶加工技術的提升。

為培養茶文化人才，縣茶業協會先后會同縣農業局、縣總工會等單位舉辦了2期茶藝師培訓班，共培訓茶藝師 70多人。

近年來，累計舉辦各類技術培訓活動12次，促進了茶葉技術的推廣，提升了會員茶葉生產的技術水平。

三是提供考察展會服務。

縣茶業協會先后組織理事到臺灣、福建安溪、安徽皖南茶區、四川成都茶區以及我省嵊州、新昌、安吉等地考察，學習外地經驗。

會同農業局積極組織參加各類展會茶事活動，先后組織參加了中國（上海）國際茶業博覽會、北京國際茶葉展、浙江省·靜岡縣綠茶博覽會、浙江綠茶博覽會、金華市萬人品茶大會等展會共12次，使會員開闊了視野，拓寬了思路，加強了我縣茶葉企業的對外交流，提升了我縣茶葉的知名度。

在各類展會上，我縣共有14個茶產品獲獎。

四是提供經營管理服務。

為促進茶城有序經營，協會會同縣農業局、茶城管理辦公室召開了茶城經營戶代表座談會，鼓勵各經營戶誠信依法經營，提高經營管理能力。

五是積極為會員排憂解難。

春茶生產期間，很多會員反映用電緊張，協會立即向縣政府反映，并與有關部門溝通，及時解決了企業用電問題。

一位理事在組織員工采茶運輸鮮葉時不幸造成重大交通事故，協會迅速召開理會，共捐款162200元，幫助他渡過難關，

為領導寫發言稿要注意把握哪些方面

第一類:老師，同，你們好。

今天，我要競選班長。

情開朗、熱愛集體、團結同學、擁有愛心。

但我也有許多缺點，上課愛說話，不愛聽別人對我的勸告。

我希望在未來的日子里，大家能幫我改掉這些壞毛病。

在班里，我不算是學習最好的，但我相信，在以后的日子中，我會是最努力的。

假如我當上了學習委員，我會更加嚴格要求自己，為同學們樹立榜樣，提高大家的學習成績。

相信在我們的共同努力下，人人都能發揮自己的聰明才智，使我們的整個班級變成一個團結向上、積極進取的集體。

工作鍛煉了我，生活造就了我。

戴爾卡耐基說過，“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個職務。

如果大家對我有任何意見，都盡管向我提出，我一定接受并改正。

請老師、同學們相信我，我一定能行。

第二類:大家好，我是六年級三班的余曉君，我這次競選的職位是學習委員。

你知道嗎

其實當大隊委是我從小的夢想，在以前我曾看到過許多人在臺上競選大隊委，當時我很羨慕他們，同時我也希望自己能當上大隊委。

在同學傷心的時候，我就充當一個天使，把幸福帶給他們；在同學學習上遇到困難時，我便會充當一位老師，耐心的教導他們；當他們犯了錯誤的時候，我就會耐心的引導他們改正錯誤，所以我這次能競選大隊我感到非常光榮。

假如我這次當選了大隊委，我就會組織一些學習小組，讓一些學習成績好的同學當“小老師”去幫助一些學習成績差的同學，讓他們的學習成績有所提高，同時又可以幫助自己復習，真是一舉兩得。

我還會在每一個星期讓每一個搬出一份關于學習的手朝報，貼在學校的黑板上，這樣可以增加同學們的課外知識，又可以提高同學們的動手能力和思考能力。

我還會多組織一些知識競賽，讓同學們能在競賽中學到更多的知識……記得老師說過一句話：“一個人有自信不一定成功，但沒有自信就一定不會成功。

”這句話常常提醒知我。

今天我就憑著自己的自信站在這里競選大隊委，所以希望你們投我神圣的一票。

記住哦，我是4號的余曉君，一個很有自信心的女孩。

敬愛的老師、親愛的伙伴：大家好

我叫包可欣，今天我第一次站在講臺上演講，而第一次演講就是競選班長，此時此刻我很激動，也很緊張。

班長是一個許多同學向往的職位，需要一個有能力有的人來擔當，我相信我有這個能力。

我在一二年級都當過班長，大家是不是繼續給我這個機會呢

讓我童年的日記里留下為全班同學服務的無比美好的回憶吧

我熱情開朗、熱愛集體、團結同學、擁有愛心。

我的缺點是看不起差生，不愛聽別人對我的勸告，在未來的日子里，我將改掉這些毛病。

假如我競選成功當上班長，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好這項工作，我將舉辦一系列活動如朗誦、演講等等，當然還有很多我就不多說了。

我想我們都應該當個實干家，不需要那些美麗的詞匯來修飾。

假如我落選了，說明我還有許多缺點，我將繼續自我完善。

工作鍛煉了我，生活造就了我。

戴爾卡耐基說過“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務”。

同學們，信任我、支持我，請投我一票，謝謝大家

包可欣（二）今天，我站在講臺上的唯一目標就是爭當“班級元首”--班長。

班長是一個多么令人向往的職位，當然，我也渴望當上這個名副其實的班長。

在班干部職務面前，我自信，我能干、我還有責任心。

我不敢說我是最合適的，但我敢說我將會是最努力的

假如我當上了班長，我會嚴格要求自己，為同學樹立榜樣，相信在我們的共同努力下，充分發揮每個人的聰明才智，使我們的整個班級形成一個團結向上、積極進取的集體；假如我當上了班長，我會把班級活動作為展示特長、愛好的場所，把學習當作一種樂趣，在集體里互幫互助；假如我當上了班長，我會每周推薦幾本好書，鼓動大家有選擇地挑選、購買好書。

如果大家對我有任何意見，請不要畏懼我，盡管向我提出，我一定接受并改正。

請老師，同學們相信我，支持我，我一定行。

張蘊穎（三）大家好，我是薛云珂，來參加三（6）班班干部選舉，我連續四學期都是三好學生兼班干部。

我參加選舉的目的是：來發揮我的長處幫助同學和三（6）班集體共同努力進步。

我的優點是：上課專心聽講、作業認真完成、和同學團結友好、繪畫也不錯。

我曾經獲得全國少兒繪畫金銀獎

但我也有許多缺點：上課不積極發言、動作太慢。

希望大家幫助我改正缺點，也希望大家投我一票。

謝謝

薛云珂（四）我想競選班干部，理由是：首先，我認真好學，成績優良，是老師和爸爸媽媽放心的好學生。

其次，我是個多才多藝的女孩。

我喜歡唱歌跳舞和畫畫，我去年在北京跳舞比賽還得過金獎。

我誠實又善良，每當我做錯事不告訴家人總覺得心里不舒服，總要說出事情后心情才會舒暢。

而且每次我看到動人的情景時總會大哭一場。

但是我的膽子有點小，我想當班干部主要是鍛煉自己，讓我變得更膽大。

如果我沒有被選上的話，我決不灰心，我會更加嚴格要求自己，爭取下一次被選上。

請相信我，投我一票

謝謝大家

許翊君（五）敬愛的老師、同學們：新的一學期已經開始，我們進入了三年級的學習階段，隨之新學期的班干部競選也開始了。

我在上學期的班干部工作中取得了一定的成績，得到了老師和同學們的信任與支持。

但是，人并不是十全十美的，在平時的上課當中，我有點不敢大膽舉手發言，總是膽小如鼠，很害怕會出錯，怕同學笑話。

現在，我決定在新的學期里改掉這些毛病。

爭做一名合格的、 優秀的班干部。

做一個合格的、優秀的班干部，我想首先要思想好、學習好、身體好。

在新的學期我如果能當上班干部，我一定會用《小學生守則》嚴格要求自己行為規范，以身作則，認真學習， 上好每一堂課，爭做好事，認真負責做好本職工作，積極做好老師的小幫手、班委的小助手， 如創造一個整潔優美的學習環境做出自己的貢獻，讓我們的班級在新的一學期中更上一層樓。

請大家投我一票吧

楊 琳（六）老師,同學們大家好：我是尹培丞，我今天來競選班干部，下面是我的競選演講，我的優點是上課專心，作業能按時交給老師，團結同學，尊敬老師，缺點是上課發言不積極，字寫得不是太好，我認為做班干部一是要認真學習成績好，二是能團結關心幫助同學，三是做好老師的小助手完成老師交給的班務事情，如果我競選成功，我將認真做好班干部，請大家相信我，為我投上寶貴的一票。

尹培丞（七）大家好，我是張俊峣。

平時我有很多缺點，但是我也有很多優點。

比如說：友愛同學，同情、幫助有困難的人。

喜愛集體活動，樂意為集體服務。

自己的事情自己做，主動幫助家人做家務。

積極參加學校公益活動，不怕臟，不怕累。

我的缺點是：做作業拖拉，請你們幫助我改掉這個缺點。

請你們投我一票

張俊峣（八）上了小學,在老師的教育下,同學的幫助下,我各方面都有了很大的進步，我覺得我能當班干部．我有下例優點：1．遵守學校各項規章制度，不遲到，不曠課，上課能專心聽老師講課，不做小動作．2．能認真學習，按時完成作業．3．能與同學團結友愛．4．關心集體，積極參加各項活動．5．熱愛勞動．我也有一些缺點：有時遇到事情，膽子比較小，今后一定要克服這個缺點，更加努力，好好學習，天天向上．如果大家選我當班干部，我一定會全心全意為大家服務，為三（六）班爭光．這是一個魅力展現的時代，這也是一個激烈競爭的時代，商場如戰場，一流的口才將是你弛騁商戰的致勝法寶，“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌強于百萬之師”。

擁有一對多的公眾演說能力和行銷能力，已成為你成功立足現代社會的必備技能

——演說溝通的能力決定您生活的品質

——參加公眾演說魅力表達研習營二十條理由：主持會議需要演說，商務談判需要演說，接受采訪需要演說，鼓勵員工需要演說溝通思想需要演說，化解矛盾需要演說，宣傳動員需要演說，改革創新需要演說匯報工作需要演說，競聘上崗需要演說，加薪晉職需要演說，工作述職需要演說說明情況需要演說，招標投標需要演說，介紹產品需要演說，自我推介需要演說凝聚人心需要演說，打通人脈需要演說，理順情緒需要演說，征服他人需要演說◆ 卡耐基說過：一個人的成功15%靠專業知識，85%靠人際溝通。

【口才是終生受用的技能，是一輩子的財富】

【每個人的內在都具備使自己成為一個杰出公眾演說者的所有資源】

【生命是可以被設計的，口才也是可以被設計的】◆ 學習最快的方式不是自己摸索，而是學習被別人證明有效的方法

公眾演說魅力表達研習營，采用分組演練式教學，課程設計多達200多個步驟，系統全面，主題涵蓋了成為一個卓越領導和優秀講師必備的各項技能與方法，更加注重公眾演說的實戰演練和臨場指導，從充分打開自己、如何分析聽眾、如何設計和準備自己的演講稿，到如何現場與聽眾進行互動、如何訓練自己的聲音和肢體動作、如何┅┅

【參加學習，您將迅速擁有】：

【第1句】： 突破自我，徹底解放您的肢體，讓您的聲音、語調和表情發揮到最高影響力。

展現魅力，瀟灑自如的站在講臺上，幫助您快速成為演說高手。

【第2句】： 掌握演講式銷售之精髓，學會如何進行自我行銷、產品行銷、公司行銷。

【第3句】： 專業聲音、形體練習指導，讓你的聲音魅力無窮,形象價值百萬。

【第4句】： 四天三晚的研習，可以獲得口才、營銷、管理等個人成長的學習系統。

【第5句】： 迅速提升你的表達、溝通、說服、談判、演說及人際交往能力。

使您從此輕松面對您的領導、同事、下屬及臺下的觀眾，并讓其感受您無與倫比的魅力。

【第6句】： 全國各地的企業老板和政府官員，各行各業的精英，將會使您的人脈更加深廣，為您今后的工作提供難得的機會和珍貴的資源。

【第7句】： 首次展示全球百余位優秀講師精彩片段供學員現場分析，海內外知名演說家和訓練師精華，本土的風格與方法相互融合與補充。

【第8句】： 小班教學，個性服務，對你在訓練中的表現進行綜合分析，告訴你，應當注意保持發揚什么，充實完善什么；為你制定出系統的訓練計劃，同時提出明確的、可實現的近期目標和遠期目標，跟蹤輔導，讓你成為行業中的翹楚者

【第9句】： 送學習型中國網一年VIP會員資格，在線觀看近百部視頻教程，在線下載近1000部包括企業管理、生產管理、企業營銷、親子教育、家庭教育等各種不同資料參考及相關專家課件講義。

【第10句】： 開課前一周報名者還可以得到首次亮相，從未對外公開的講師潛能開發系列CD一套。

【第11句】： 每期研習營都會有一個檢驗學習狀況的“演講比賽”，凡是比賽中獲得第一名的學員均有機會在第六屆“學習型中國——世紀成功論壇”上進行分享式演說。

【學習對象】：企業家老板、公司高級管理人員、人力資源經理、內部培訓師、營銷總監、銷售經理、需要與公眾溝通的人員、希望自己成為所在領域杰出精英的人員。

【培訓方式】：小班分組教學、一對一專業輔導，專業、系統、可操作的學員指導手冊，親人般的互助共進，集中講知識、講技巧，重練習、重跟蹤指導。

【主講老師】：劉景斕亞洲著名講師培訓教練、電話行銷專家、知名策劃人、NLP終身學習者。

主講《公眾演說與魅力表達》、《電話行銷》、《總裁領導學》等行銷學、談判學、超級說服力等系列課程，暢銷書《電話行銷教練》、《十分鐘演說》、《心靈在工作》、《成交百分百》作者。

“學習型中國——世紀成功論壇”核心發起人、總策劃、主講嘉賓，中國教育訓練演說家協會（籌）發起者。

五年來受邀在全國一百多個城市舉行了200多場次大型公開課，他的作品及課程影響了近20多萬人、中央電視臺CCTV焦點訪談曾對劉老師作專門采訪。

只用了一年的時間，他從一個不敢當眾講話到成為國內電話行銷課程權威級講師；從一個一次演說兩個小時嗓子就啞,到現在可以連續講3-5天的課程；從一個離開稿子就不能演說到現在的脫口而出揮灑自如。

他成功舉辦了五屆“學習型中國——世紀成功論壇”，與近百位國內外知名講師、培訓師、企業教練保持密切聯系和高頻率的往來；他被公認為是“進步最快的職業講師”；同時他擁有五屆論壇一百多位講師的音像教學資料。

所以，景斕老師知道如何幫你成為一個演說高手，如何走向屬于職業講師的講壇。

只要用心，就有可能；只要開始，永遠不晚

口才是一輩子要用的能力。

你到底是想要，還是一定要

如果是一定要，那就立即行動，而且要全力以赴

——劉景斕

【學員見證】：我的好朋友景斕他一直用自己口才改變并影響他人。

——中國十大策劃專家 石巖劉景斕老師是我見過的最有口才魅力的名師之一。

——武漢金天信企業管理公司總經理 趙玉涵如果你要我推薦一種訓練魅力口才的方法，我會首先推薦景斕老師原創的“公眾演說魅力表達班”

——北京奧婷環燕美容化妝品有限公司董事長 于小燕讓我評價景斕老師的課程，我只有用卡耐基的一句話：只要獲得成功的演說經驗做后盾，當眾說話就可以不再是一種痛苦，而是一種快樂

——2004年中國十大講師 于德珍景斕老師的公眾演說魅力表達班，讓我建立了獲得口才、營銷、 管理等個人成長的學習系統。

——小超人銷售管理咨詢有限公司首席講師 龐子東我是一家公司的經理，以前給公司的員工開會總是說話沒有主題，好像喉頭打架，所以員工們都接受不了。

經過這三天的學習和成長，我終于突破了自己，也深深的感覺到口才也是激勵增加員工行動力，提高公司利潤的一把利劍

——保定市華風制冷有限公司總經理 路景濤經過這三天的訓練，使我深深懂得口才在人的一生是多么的重要，我相信也只有劉老師的這種體驗式的學習讓我獲得口才上的改變

——《贏在平臺》作者、北京普華文化有限公司董事長 王 敏有幸參加了景斕老師主講的公眾演說魅力表達班，深感一個用生命在演說的景斕老師的巨大魅力

——山東省公共關系協會理事、高級講師 劉長艷從一個不敢在公眾面前說話的我，做了人生最正確的事情，就是參加了景斕老師的公眾演說訓練，改善并提升了我的口才，謝謝景斕老師

——西安百瑞新型建材公司總經理 白祥云坐在輪椅上的我，從湖南衡陽到北京，從未有過這么遠的路程，而因為劉景斕老師的公眾演說訓練，我第一次來到了北京。

通過學習，不但提高了我的語言表達能力，更讓我的人生更加的豐富、精彩選一篇.

單位基層黨建工作存在哪些具體問題和困難

一、存在的問題　　（一）基層黨組織的作用和功能“弱化”。

部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執政水平等方面，存在著不適應新形勢、新任務的問題。

從黨組織自身看，基層黨組織戰斗力在不斷削弱，“無人理事”問題比較突出。

還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經過整頓，但變化不大。

從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。

　　（二）黨員教育活動不經常。

少數村書記認為基層黨員教育活動難搞，對黨員的教育管理比較松散，致使個別黨員放松了對自己的要求。

有的黨員服務意識淡薄，致使個別黨員缺乏活力。

沒有制定約束機制，少數村民主評議黨員走過場、不規范，把民主評議會開成評先評優會，難以評出不合格黨員，對不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對新進的黨員把關不嚴，嚴重影響了黨員隊伍的純潔性。

　　（三）支部書記抓黨建工作能力還不高。

個別基層干部不愿意做黨務工作，主要把精力集中放在抓經濟建設，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。

　　（四）工作上缺乏協作和擔當意識。

基層干部由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協調不夠，導致村班子之間凝聚力和戰斗力不強，帶領群眾致富的能力下降，遇到好事都爭著上。

對于工作擔當意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔責任和義務，想法設法逃避矛盾。

　　二、存在問題的原因　　

【第1句】：思想上還不重視。

個別領導對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度；致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想。

【第2句】：黨員教育管理失之于寬。

黨員管理松散，對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員，沒有及時的處理和調查，缺乏對黨員的關愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。

【第3句】：村集體經濟實力還不強。

有的村集體經濟收入單一，來源萎縮，有的雖然有一定的集體經濟收入，但債務沉重，入不敷出，成了經濟上的“負債村”。

甚至有些村組織沒有經濟來源，“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質基礎，嚴重影響了村干部工作開展工作的積極性。

【第4句】：健全服務體制上還沒跟上。

隨著社會的不斷發展，農村黨組織建設工作保障機制沒有跟上，農村黨建工作經費還沒有落實，村干部待遇偏低，農村黨建工作形式缺乏創新，存在形式主義，農村干部工作積極性不高，干部工作熱情底，聽到的抱怨多。

　　三、對策及建議　　上述問題存在的原因，有歷史的，有現實的；有客觀的，有主觀的；有政策方面的，有工作方面的。

按照加強建設基層服務型黨組織的要求，以改革創新精神加強和改進農村基層黨建工作，迫切需要強化黨建工作措施，創新黨建工作方式方法，從而不斷提高黨建工作水平。

【第1句】： 進一步完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。

　　一是實現黨員教育全覆蓋。

依托電視、廣播、網絡、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育。

二是突出黨校教育主陣地。

將農村基層黨建課題納入省、市、縣黨校干部培訓的內容，特別是新錄用公務員、選調生、大學生村官的崗前培訓，要加大農村黨建的培訓課程，形成各級領導干部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機制。

三是開展農村黨員素質大提升活動。

在全縣范圍內開展以農村基層黨員為主要對象的科學素質教育大提升活動，著力培養一批想干事、能干事、干成事的黨員。

【第2句】： 進一步創新組織管理方式，為基層組織“強身”。

　　一是健全村級黨組織工作規則。

進一步理順“兩委會”關系，明確規定村黨支部的地位、職責任務、監督約束等。

二是健全直接聯系群眾長效機制。

完善黨員干部直接聯系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規范化，落實群眾的知情權、參與權、表達權和監督權，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯系群眾。

三是推行黨建工作績效管理。

完善鎮、村黨組織管理績效評估指標體系，以績效評估推進鎮、村黨組織管理創新。

同時，將農村黨建工作作為評估鎮領導干部的重要指標。

四是創新組織設置方式。

建立健全城鄉一體化黨員動態管理機制，暢通黨員進出渠道，支持黨支部建在“產業鏈”上、農村協會和合作社上。

【第3句】： 進一步強化激勵保障措施，為基層干部“提神”。

　　一是加大農村優秀干部錄用公務員力度，解決基層干部“有所盼”的問題。

目前，我縣每年從村干部中錄用公務員的數量不足1%,建議擴大優秀村干部的公務員錄用比例，選拔特別優秀的進入鎮領導班子。

二是逐步提高村干部待遇標準，形成初步增長機制。

既要提高在職村干部報酬標準，又要提高離任村干部的生活補貼標準，按工作職位、工作年限擴大補助范圍。

三是建立村干部養老保險體系，解決基層干部“有所養”的問題。

建立縣、享受對象共同承擔的村干部養老保險體系，確定統一標準，解決基層干部的后顧之憂。

四是健全黨內關懷機制，解決村干部“有所靠”的問題。

把經濟困難的農村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇，建立黨內關懷機制，通過財政預算、黨費支持等渠道，建立黨員愛心基金，重點加大對基層經濟貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度。

【第4句】： 進一步改進基層干部領導方式，為基層班子“輸血”。

　　一是增強班子服務意識，基層黨組織主要領導和班子成員要把精力放在服務群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎。

二是勇于擔當作表率，面對困難，敢于擔當，在工作中要雷厲風行，遇到困難，全體干部相互協作，攻堅克難。

三是整合基層黨建資源。

進一步加大農村基礎設施建設和社會事業投入力度，積極改善農村生產生活條件；進一步整合各職能部門資源，推進“美麗鄉村”建設示范點工程，把“美麗鄉村”建設示范點打造成農村基層黨建品牌和示范點。

成立協會程序

一、階段　　

【第1句】：成立籌備組　　由人（3人以上）籌備組。

【第2句】：確定協稱、辦公地點　　協會名稱要突出專業性、區域性。

辦公地點要在該轄區內，相對固定。

【第3句】：動員會員、會員填寫入會申請表　　會員條件：①擁護本協會章程；②有加入本協會的意愿；③在本協會的業務領域內具有一定的影響力；④熱心從事于本類產品的生產、營銷、科研等服務的科技工作者、營銷大戶、生產專業戶、科技示范戶；⑤具有一定的文化理論知識。

具有專業文化知識的可優先入會；⑥具有積極參與協會工作的工作意識。

　　會員填寫入會申請表，籌備組審查后在申請表上作出批示。

協會成立后發給會員證。

【第4句】：撰寫協會章程、報告　　章程要按范本擬定。

【第5句】：起草第一次會員大會有關講話稿　　籌備工作報告、當選會長講話材料。

【第6句】：確定協會成立時間　　

【第7句】：準備印章、牌子、會議室等　　二、申請成立　　向區科協書面申請成立協會。

　　（一）協會成立的相關條件　　

【第1句】：協會名稱規范、科學，并無相同名稱，符合有關規定；　　

【第2句】：有會員7人以上；　　

【第3句】：有規范的，協會宗旨、工作地址、工作活動范圍明確。

　　（二）報送材料　　

【第1句】：；　　

【第2句】：書面申請。

　　區科協批準成立后即為正式成立，就可召開會員大會。

　　三、召開會員大會（成立大會）　　（一）舉行會員大會　　會議由籌備組主持。

【第1句】：籌備組負責人作籌備工作報告。

【第2句】：宣讀區科協批準協會成立的決定。

【第3句】：宣讀。

【第4句】：表決通過。

【第5句】：籌備領導組宣讀理事（常務理事）候選人名單。

　　以籌備組的名譽向大會提名推薦候選人，并作必要的推薦說明。

【第6句】：表決選舉理事（常務理事）。

【第7句】：宣布理事（常務理事）選舉結果。

　　（二）舉行一屆一次理事會（常務理事）　　

【第1句】：由籌備組提名、理事會（常務理事）通過會議主持人。

【第2句】：主持人提名推薦會長、副會長、秘書長初步候選人。

　　注：協會領導稱“會長”，學會、研究協會領導稱“理事長”。

【第3句】：通過會長、副會長、秘書長候選人名單。

　　（三）舉行第二次會員大會　　由籌備組主持。

【第1句】：以理事會的名譽向大會公布會長、副會長、秘書長正式候選人，并作候選人情況介紹。

【第2句】：選舉會長、副會長、秘書長　　

【第3句】：宣布選舉結果　　

【第4句】：授牌、授印　　（四）舉行一屆二次理事會（常務理事）　　由會長主持。

　　會議任務是：確定內設機構、人員分工，聘請名譽會長、副會長、顧問、工作人員等。

　　（五）繼續舉行大會　　

【第1句】：當選會長講話（就職發言、提出工作計劃）。

【第2句】：區、鄉相關領導講話。

　　四、向區民政局申請登記注冊　　（一）登記條件　　

【第1句】：有50個以上的個人會員或者30個以上的單位會員；個人會員、單位會員混合組成的，會員總數不得少于50個；　　

【第2句】：有規范的名稱和相應的組織機構；　　

【第3句】：有固定的住所；　　

【第4句】：有與其業務活動相適應的專職工作人員；　　

【第5句】：有合法的資產和經費來源，全國性的社會團體有10萬元以上活動資金，地方性的社會團體和跨行政區域的社會團體有3萬元以上活動資金；　　

【第6句】：有獨立承擔民事責任的能力。

　　社會團體的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背社會。

社會團體的名稱應當與其、成員分布、活動地域相一致，準確反映其特征。

　　（二）申請籌備成立社會團體，發起人應當向登記管理機關提交下列文件：　　

【第1句】：籌備申請書；　　

【第2句】：業務主管單位（區科協）的批準文件；　　

【第3句】：、場所使用權證明；　　

【第4句】：發起人和擬任負責人的基本情況、身份證明；　　

【第5句】：（草案）。

　　五、向區、鄉科協報送材料　　（一）協會成立時報送的材料（包括軟盤）　　

【第1句】：協會名稱（內設機構名稱）、成立時間、辦公地址　　

【第2句】：《協會章程》　　

【第3句】：協會會長、副會長、秘書長、理事（常務理事）名單　　

【第4句】：聯系人姓名、通訊地址、聯系電話、Email、郵政編碼　　（二）平時材料　　一般每年要向區、鄉科協報送二次以上書面材料（包括軟盤）　　

【第1句】：年度工作計劃和工作總結。

【第2句】：領導、會員變化情況。