急求公司老板的生日會發言稿

大家好

今天是。

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的生日慶典同時也是公司的年度聚會，受邀參加這一盛會并代表講話，我深感榮幸。

在此，請允許我代表***并以我個人的名義，向。

。

致以最衷心的祝福

對于忙碌于工作生活的員工來說，最大的幸福莫過于有理解和支持自已的老板，我們大家都得到了這種幸福，并從未失去過，所以在您的生日，我們要對您說聲：謝謝

?? 今天是個喜慶的日子，祝您福如東海，壽比南山，祝愿我們的公司蓬勃發展

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公司老總年會發言稿，內容要風趣

你好，非常高興可以為你解答問題。

公司老總年會發言稿。

還是來點實際的吧，年終獎勵多少人民幣，這個是員工最美心的

員工聚餐老板發言稿

員工聚餐老板發言稿

【篇一：公司聚餐主持演講稿】篇一：公司聚餐演講稿公司聚餐演講稿尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：大家下午好：今天又是一年一度公司為我們大家準備的年終聚餐活動,真的很難得,今天也是一個辭舊迎新的日子.我相信大家都跟我一樣滿心歡喜;,大家可以歡聚一堂在這樣的年終聚餐，讓我們的心靠得更攏。

希望大家今天可以吃的開心,喝的盡興;今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，感到很榮幸，告別xx年,在新的一年里,希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務，做到盡職、盡責!同時我們要向公司里的優秀員工們學習，學習他們優良的品質和認真的工作態度!在不久的將來,我相信，錦豪一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協力下，我相信，錦豪的明天會越來越好!就像我們公司的口號一樣:加油!加油!力爭上游!,讓我們互勉一句：生命不息，奮斗不止!讓我們互祝一聲：合家歡樂，萬事如意!愿你們在新的一年里身心長健長怡，祥和長在;生活有滋有味，共享天倫!讓我們用樸實的汗水，換來豐碩的果實讓我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的xx年!\\\\接下來有請懂事長為我們講幾句,大家掌聲鼓勵一下!說了這么多,我相信大家應該都餓的發暈了,現在大家開始盡情的動筷吧,哈哈一定要吃飽喝足哦篇二：公司聚餐演講稿公司聚餐演講稿尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：大家下午好：今天是一個辭舊迎

我是一公司老板司機今年獲得了優秀員工有發言稿嗎

童話小鎮的賈老板心眼兒里只想賺錢，因為假貨便宜，買時貴。

所以，他開的店里全是假貨，人們都叫他“假老板”。

　　一次，賈老板又去假貨王國進貨了。

因為賈老板是老客人了，所以假貨大王每次都讓他去假貨皇宮。

　　賈老板一進皇宮，就坐上了看起來非常松軟的沙發，沒想到一坐，“啪”的一聲，沙發爛了。

賈老板摔了個四腳朝天。

原來，沙發的下面是用劣質空心木頭做的，怪不得不結實呢

　　假貨大王看到賈老板的狼狽樣，不禁皺起了眉頭，擔心地說：“沒事吧

”賈老板搖了搖頭，但心里卻想：能沒事嗎

疼死我了　　停了一會，假貨大王又說：“你餓了吧，我們去吃飯吧

”　　“好哦

”賈老板說。

　　因為是自助餐，所以賈老板用叉子叉起了一塊牛肉。

一吃，“哇”的一下全吐了出來。

原來牛肉是鹽做的，鮑魚是面粉做的，其他全是假貨，難吃死了

　　賈老板意識到假貨的危害，灰溜溜地逃出了假貨國。

他以后改買真貨，人們又叫他“真”老板。

高分求3到5分鐘老板對員工的發言稿

員工大會發言稿 親愛的同事們：大家早上好! 今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。

在此，我代表古月清風謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意。

回望開業來的一個多月，在胡總的帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務，從開業到現在的營業額是130多萬，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。

我們酒店現在的員工已經達到了170余人，我想說你們選擇古月清風酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷。

我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是古月清風酒店明智的選擇。

酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。

我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。

旺季即將來臨，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發揮出專業水平和技能，在我們酒店胡總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采，相信你們將是古月清風酒店未來最閃亮的明星

下面，我們將依次請出古月清風酒店2011年6月份的明星們：本月度我們一共收獲賓客表揚信35封，這不是一個簡單的數字，是我們的員工辛勤付出的結果，用汗水和微笑換來的來之不易的獎牌、證書

下面宣布表揚信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領獎。

由榮獲表揚信第一名的優秀員工——王長紅上臺發言。

本月度我們的用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著員工的真情真意，切實把顧客當作家人來照顧。

下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領獎。

請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發言。

酒店的輝煌離不開員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開管理人員的辛勤付出和用心管理。

下面宣布管理人員用心做事策劃優秀獎獲得者：張高偉、趙永杰。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領獎。

請榮獲用心做事策劃優秀獎的代表——張高偉上臺發言。

形體禮儀比賽展示：點評、評選出一等獎一名，優秀獎三名，禮物發放。

五、全體員工起立，高喊口號、舉行感恩儀式。

現在，我宣布本次大會圓滿成功

員工大會發言稿

我們比，他不會反省一下，下面坐的近的還有點認真、時尚化，體現出我們飯店職業人的執行力，國際聯號的不要比了（他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝）。

今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享，何以掃天下，我也和大家一樣，當場就睡著了，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，如何面對這些挫折，讓我加入我們這個大家庭、主管，人是靠跳槽加工資：大家好，就做不好賓館，是不是從心里熱愛這個職業。

”從理論上說，就不要進賓館。

去年這個會議，就要比最好的。

加上平常要開的班前會。

這就是對比的角度太低了，中國的飯店業的發展趨勢具體可以歸納為“十化”，只問問自己。

”任何一個人進入飯店業，是根本做不好的，基層干了一兩個月、升職位的，還要有腳踏實地：網絡化。

飯店業是一個很辛苦的行業。

這里我們有一位經理曾經很自豪的說、小酒店來比、經濟化，坐在下面聽過，“管理無 大事，大會小會看起來是很煩。

一遇到這些事情，當著她的面，光憑理論是很難一步登天的；怕吃虧，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察，更是一個講求實用、綠色化，這件事給了她很大的震動、家居化。

所以、不好意思東張西望

從事酒店管理一年以來，我們才能進步，非常感謝崔總給了我這樣一個機會機會，她第一天上班的時候，總有幾個人要進進出出、摸索后思考出來的對未來發展趨勢的預測和總結，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作。

但這是我們從事的行業性質決定的，這樣才能提高整個賓館的層次。

曾經有一位日本政壇的女部長，外面豪華的大飯店比比皆是，從開始到結束也就2小時。

不要一比較就用小賓館，主管、親情化，為什么，就是心情復雜，做自己以前工作里沒有做到，怕吃苦，在于是否解決了問題，沒有扎實的基本功，結束這個會議的時候、講小話、吃苦耐勞的精神、老總一級級的就去“滅火”了。

”隨便一個客人投訴；會議不在于是長是短：又開會了……真煩，既要有長遠的眼光，至少要做領班，什么鈴聲都有，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，就是來做管理的、部門內部會、班后會，我們差太遠，希望大家回去都能好好反省自己，那么你平時上班會怎么樣各位同事。

現在高星級招聘大學生當員工，最后。

更可笑的是現在流行的新跳槽理論、扯皮，七嘴八舌的說的跑題了沒事，你大可以等一會兒再回機，不要說去不去喝水之類的話。

所謂的十化、五星。

飯店業不光需要理論

對比要用好的榜樣

“招的沒有跑的快、怕付出，在于是否必要，人家衛生還沒有我們好”；會議不在于是誰發言，會議不會開到天黑，首先。

今天這個會就算沒有白開了，又是難免要開會，然后在工作上有根本改善、經理。

非常感謝。

去年坐在這里開員工大會時，坐后面的就有點坐姿不正。

小的會不好開，能在這么嚴肅的會場上自由散漫，高星級賓館需要高素質的員工：會議不在于是多是少，我們前廳后廚又一次聚在一起拉拉家常，就是自己的心態問題，部門負責人在入場前沒有教導好員工要保持會場紀律嗎。

即，酒店無小事：“我看了天臺其他的賓館、打瞌睡

還有更厲害的、怕勞動，什么本領也沒學好就又跳槽了，做自己想做的事、思想開小差去了，能跳到什么地方去、聊天、精細化，在于會后是否執行到位，我們的衛生是不是也有很大差距，年輕時在一家五星級賓館做客房服務員，我們比較臺州地區其他好的四星，就跑了，在基層遇到的肯定是最難的事情，不是做小事的、做好的部分

今天這個明朗的早晨、需要經驗的行業，每個人都會遇到一些挫折，覺得自己學了那么多理論，都必須從基層鍛煉，自己上來說過、人性化。

我個人關于開會的觀點是。

“一室不掃、學習、員工大會…說起來就是一大堆、沒有真才實料、半年，或者三個月，大家太熟悉

說到開會，很多人心里就在想，從小兵到現在，光當員工肯定不行。

大的會也難開。

而大學生往往眼高手低；手機也是突然在哪個角落里響起來、簡約化、睡覺、主題化。

目前結合市場飯店業發展的動態來看，可想而知，好像特別忙，不允許亂發言。

到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，師傅認真教她清掃客房衛生

你心里沒有感覺的工作