如何有效預防和減少公安民警違法違紀問題

改革開放以來，受市場經濟大潮的沖擊,少數公安民警放松了學習，理想信念和道德標準都發生了變化，違法違紀問題時有發生，敗壞了公安隊伍整體形象。

如何通過加大隊伍建設力度，發揮反腐倡廉教育的先導作用，有效地預防和減少民警違法違紀問題呢

筆者淺談以下幾點認識 一、問題根源 （一）社會因素的影響 當前，我國正處于經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的歷史時期，各種社會矛盾集中凸顯，在新形勢下，一些民警經受不住商品經濟的沖擊，思想道德防線淪陷，表現在以下三個方面：一是信仰發生危機，理想信念產生動搖。

受物質金錢的誘惑，職業榮譽感和自豪感減弱，人生觀、價值觀、世界觀發生扭曲，疏于律己，貪圖小利，行為迷失了方向。

二是執法觀念出現偏差，顛倒了公仆關系。

有些民警利用手中的權力，辦人情案、金錢案、關系案，徇私枉法，收受錢財，直接損害群眾的合法權益。

三是主次顛倒，熱衷副業。

有的民警熱衷于經商、做生意，工作消極，責任心不強，甚至經受不住拉攏腐蝕，與不法分子稱兄道弟、“權錢交易”，成為涉黑犯罪的保護傘。

（二）隊伍教育管理乏力 一是思想政治教育不夠重視，致使民警接受教育學習的時間得不到保證。

目前，基層公安機關對民警思想政治教育在認識上存在著偏差，學習形式單一，內容千篇一律，沒有特色和新思路。

個別單位甚至認為業務工作是硬指標，思想政治教育是軟任務，說起來重要，做起來次要，忙起來不要。

即便組織一些培訓和學習，往往是走過場，缺乏科學性、系統性，很難取得實效。

二是基層紀檢監察工作缺少事前防范、事中監督，工作的重點往往放在事后處理上，日常監督缺位，致使一些民警違法違紀心存僥幸。

少數紀檢監察干部鑒于領導職位和人際關系的考慮，履行職責時畏手畏腳，不敢秉公執紀，動真碰硬，對待問題視而不見。

發現問題瞻前顧后，不敢上報，以拖、推、瞞等手段平息問題，不做處理，導致一些民警有恃無恐、我行我素。

三是大多數單位制度建設，存在“重制度、輕落實”的現象。

下發制度過多、過濫，紙上談兵，缺乏可操作性，造成有章不循，形同虛設，導致民警對制度漠然視之，麻木不仁。

四是一些基層單位為創先爭優，應對考核，對問題隱瞞不報，違法違紀行為不查不究，內部消化處理。

隊伍管理存在“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的問題，上級檢查發現問題時，就緊抓一陣，沒有樹立常抓不懈的思想。

甚至個別部門領導害怕問題暴露多，會影響自己的政績和前程，拼命“捂蓋子”，致使問題越積越多，越來越大，反復發生。

二、對策與措施 （一）探索新思路，完善隊伍管理制度 一是創新和完善“一崗雙責”制。

基層所隊堅持兩手抓、兩手都要硬，對工作成績突出的大力表彰，對于工作失誤特別是出現違法違紀造成惡劣影響及嚴重后果的要堅決追究第一責任人責任。

二是加強廉政文化建設，充分發揮英雄模范的示范作用。

大力弘揚和學習公安系統先進典型的廉政事跡，積極倡導“以史為鑒知興衰，以人為鑒明榮辱”的自律警風，教育引領廣大民警忠于職業、忠于家庭，心系百姓，甘于奉獻，切實增強拒腐防變的能力，努力形成廉榮貪恥的良好風尚。

三是從優待警。

政治上要考慮基層民警的需求，在完善用人機制上下功夫，公平、公正、公開地做好升資晉級、提拔任用工作。

物質上關心民警，通過提高福利待遇，健康體檢、落實年休假、發放加班補貼、購買保險等方式落實從優待警政策，切實解決民警的實際問題。

四是拓寬監督渠道和方式。

紀檢、督察等內部職能部門要把眼界放寬，不僅同人大、政協、檢察院、新聞媒體等外部監督有機結合，還要充分依靠群眾和現代網絡輿論監督，多渠道、多方法，形成全方位立體監督體系，杜絕民警違法違紀問題發生。

五是創新隊伍培訓教育制度。

充分運用現代化的培訓教育理念、科學的訓練方法，本著“干什么練什么，缺什么補什么”的原則強化執法練兵。

同時以執法規范化建設為契機，進一步端正執法思想，更新執法觀念，完善網上辦案程序，最大限度地發揮“執法監督”模塊作用。

加大信訪倒查、執法過錯責任追究力度，嚴格依法行政，杜絕野蠻執法、粗暴執法和不規范執法，切實提高隊伍整體執法水平。

（二）以“爭創民警無違法違紀單位”活動為載體，切實加強基層所隊黨風廉政建設。

公安工作任務主要落實在基層，公安隊伍最辛苦付出最多的是基層民警，發生違法違紀問題最多的也是基層民警。

因此開展“爭創民警無違法違紀單位”活動重點在基層、難點也在基層。

這就要求基層所隊要注重業務工作與隊伍建設同步發展，及時發現民警中帶有苗頭性、傾向性的問題，通過抓早、抓小、抓苗頭，進一步端正執法思想，建立健全遵紀守法的長效機制，大力營造和諧清廉的警營氛圍，推進反腐倡廉體系建設，徹底根除違法違紀的生存土壤。

（三）強化監督檢查，加大案件查處力度 一是紀檢部門要堅持做到有案必查，違紀必究，堅決克服執紀失之于軟，失之于寬的問題，對違法違紀案件要嚴肅查處，絕不姑息遷就，做到發現一起，就及時查處一起。

二是關口前移，防微杜漸。

堅持誡勉督導，立足于動態監督的原則，對工作中存在一般性問題的民警進行教育、幫助，跟蹤問效，將問題控制在萌芽狀態，最大限度地預防和減少民警違法違紀行為的發生。

110出警時間有規定嗎

重點做實“七個規定動作”，即：圍繞專題學習討論、創新方式講黨課、召開專題組織生活會、開展民主評議黨員、開展系列活動、立足崗位作貢獻、領導干部作表率。

軍隊口號

當兵不習武，不算盡義務；習武藝不精，不算合格兵。

　　流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊。

　　革命戰士一塊磚，那里需要那里搬；革命戰士一兜泥，那里需要那里提。

　　軍裝一日不脫，戰斗一日不至。

　　穿上軍裝做合格軍人，脫下軍裝做守法公民。

　　想想烈士比比咱，有啥苦來怕啥難。

　　苦不苦，想想紅軍兩萬五，累不累，想想雷鋒董存瑞。

　　平時多流汗，戰時少流血。

　　首戰用我，用我必勝

　　下面這句是形容后進戰士的：　　投彈二十五，打靶不用糊；木馬擦屁股，單杠吊葫蘆。

　　還有調侃的：　　緊步兵，慢炮兵，稀稀拉拉后勤兵　　兩眼一睜，忙到熄燈；兩眼一閉，提高警惕。

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　　還有很多，急忙想不起來，你可別小瞧這幾句口號，在軍營日常生活和訓練中，還真給啦我們不少動力和樂趣哪

　　其中還有最經典一句，平常經常說的，也是我們偉大江主席的語錄：政治合格，軍事過硬，作風優良，紀律嚴明，保障有力~!　　科技大練兵，一切為打贏。

　　還有我們隊長的訓話，我們的“座右銘”：　　訓話一：讓你干什么，你就干什么，不要問為什么，給你什么，你就要什么，不要問還有什么。

　　訓話二：是龍你給我盤著,是虎你給我臥著...........　　訓話三：軍人除了生孩子，什么都辦得到.............　　訓話四：是騾子是馬拉出來遛遛 .............　　訓話五：部隊不是菜園子,想來就來想走就走 ............　　訓話六： “仗該怎么打，兵就怎么練”　　冬瓜皮 西瓜皮 不許耍賴皮　　叫你唱 你就唱 忸忸怩怩不象樣　　戰友們。

來唱歌　　我來唱。

你來和　　一。

二。

三。

快快快　　一二三四五。

我們等的好辛苦　　一二三四五六七 我們等的好著急 快快快　　苦不苦 想想紅軍二萬五 累不累想想紅軍老革命　　唱的好唱的妙 再來一個要不要

如何開展監獄紀律作風建設年工作

【第1句】：加快監獄體制改革，純化監獄職能，完善監獄警察的管理體制。

目前，我國監獄正在實行體制改革，多數監獄仍處在初步實施階段，監企社合一的性質還未完全分開，在這種情況下監獄的人民警察除了承擔改造罪犯的責任，還肩負著管理企業生產的職責，企業在市場競爭中，遵循優勝劣汰的規律，這樣監獄就必須花大量的人力物力財力，使企業在市場中站穩腳跟，監獄警察沒有精力去抓改造，因此，要發揮監獄的執法功能，提高監獄人民警察的工作積極性和熱情，必須加快監獄體制改革的步伐。

【第2句】：加強思想政治建設工作，是確保監獄警察隊伍建設保持較強戰斗力的根本。

監獄人民警察要不斷提高政治素養，保持堅定正確的政治方向，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠實履黨和人民屬于的職責，堅決執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等，不斷加強自身學習，提高執法水平，認真完成刑罰執行、教育改造罪犯的工作，充分發揮監獄人民警察在構建和諧社會中的作用。

【第3句】：加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗。

堅持以教育為本，以制度、規定為依據，以查處為手段，通過豐富黨風廉政教育的方法和形式，不斷強化廣大監獄警察廉潔從政、執政為民的意識。

加強制度建設，嚴厲查處違法違規行為。

無論是罪犯還是社會群眾，只要有人反映個人問題，就立即調查，查證屬實的，除對全年工作、評先進行一票否決外，還要按有關規定作出嚴肅處理。

只有這樣，才能保證警察隊伍建設朝著高效、廉潔、公正的方向發展。

【第4句】：制定科學公平的考核機制，加強考核制度的落實，強化干警工作責任心。

現行多數監獄對警察考核內容籠統，不能全面反映警察的真實情況，考核成了形式化的工作。

建立科學、公平的考核機制，給警察一個真實、全面、公正的考核，配以科學的激勵措施，警察的工作積極性無疑將會得到極大提高。

用制度來引導警察扎實工作、認真學習。

確立“只認崗位不認人”的指導思想，根據目標管理考核的要求，將監獄每個崗位的任務具體細化，科學合理的建立落實工作機制，注重從工作落實的效果上看警察的執法能力。

建立警察綜合能力和素質的考評標準和程序，從而在監獄警察中有效強化重工作實效和教育實效的考核導向，消除民主測評和領導評議中的一些弊端。

【第5句】：加強監獄與社會各界的廣泛聯系，使監獄警察隊伍建設朝著社會化方向發展。

當前，多數監獄考慮自身監獄經濟利益，根本不組織單位干警去外地或其他司法兄弟單位交流學習，而是自我封閉，不求進步，這是影響干警隊伍建設不能提高的一個重要因素。

監獄警察素質的提高，與社會各界的聯系分不開，要通過各種形式，提高監獄干警與社會各界的交往能力，拓寬協作領域，努力整合和利用社會資源，為監獄的發展服務。

只有加強這些方面的聯系和交流，才能擴大監獄警察的視野，更好的掌握社會發展的現狀。

【第6句】：不斷提高監獄警察職業技能，開展多形式和多層次的崗位教育培訓。

如培養監獄人民警察對獄內犯罪活動的偵查和預見能力，對緊急情況、突發事件的應變、決策、處理能力、組織指揮、協調能力以及典型案例教育培訓業務能力等，加強監獄警察的崗位練兵活動，領導要以身作則起好帶頭作用，干警不能流于形式，做表面應付，而是要實打實的做好練兵。

通過崗位練兵，強化警體技能，熟悉警戒、槍支、戒具等常識，提高自我素質，為監獄的安全穩定起好保證作用。

什么是黨群工作

工作內容是什么

進一步加強隊伍作風紀律建設 開展干部作風紀律教育是做好行政管理工作的基礎和組織保證，是推進行政管理事業發展的長遠大計。

如何塑造一支政治堅定、業務精通、執法嚴格、公正廉潔、作風優良的工商行政管理干部隊伍，更好地為經濟發展服務，是新形勢下行政管理部門面臨的機遇和挑戰。

　　　作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗。

實踐證明，一個單位的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；干部的形象好在作風，壞也在作風；人民群眾對干部的態度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。

作為一名紀檢干部，我想結合自己的體會來談談如何加強隊伍作風紀律建設，有效防范違紀違法行為的發生。

　　　一支好的隊伍，是帶出來的，是管出來的。

如何管好隊伍，一是要建立健全規章制度，以制度來管人管事。

不斷增強其科學性、可操作性，實現規范化管理。

二是要強化教育培訓，提升隊伍素質。

必須從經常性的思想教育入手，強化“尚法”意識，進一步端正執法思想，轉變執法觀念，增強服務意識，切實提高為人民服務的自覺性。

大力開展政治理論和業務知識學習，開展經常性的崗位練兵，開展業務技能的培訓比武，采取靈活多樣的方式全面施教，提高黨員干部的政治素質和業務素質。

三是加強執法監管，提升隊伍執法形象。

因此要在樹立“管理就是服務”的理念，以執法規范化建設提升隊伍形象，提升群眾滿意率。

一方面要從抓執法制度的修訂、抓執法質量考評入手，實現對執法過程的全程監督，強化內部監管；另一方面，從政務公開、接受社會監督入手，及時發現整改執法過程中出現的問題，強化外部監管。

　　　建設一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、勤政為民的干部隊伍，是當前行形勢下，政府的要求、人民的期待，只有努力營造一個朝氣蓬勃、團結和諧、創新求實、廉潔高效的良好氛圍，才能在社會上塑造良好的工商行政管理機關形象，才能促進行政管理工作各項事業的全面發展。

如何加強巡察力量配備，建設一支全面過硬的巡察干部隊伍

充分認識加強紀檢監察機關自身建設的重要性和緊迫性中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強同志在全國紀檢監察系統主題實踐活動總結暨加強自身建設電視電話會議上，立足深刻變化的世情、國情、黨情，從加強和改進新形勢下黨的建設的全局出發，對進一步加強紀檢監察干部隊伍建設提出了新的更高要求。

各級紀檢監察機關要充分認識加強自身建設的重要性和緊迫性，切實把加強自身建設這項基礎工程抓緊抓好，努力建設一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍。

（一）加強紀檢監察機關自身建設是加強和改進新形勢下黨的建設的必然要求。

黨的十七屆四次全會審議通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，以改革創新精神對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，對于新世紀新階段深入推進黨的建設新的偉大工程、深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有重要的推動作用和指導意義。

紀檢監察機關自身建設，既是黨的建設重要組成部分，也是黨的建設和反腐倡廉建設的重要基礎。

加強紀檢監察機關自身建設，扎實推進反腐倡廉建設，對于加強黨的執政能力建設和作風建設、鞏固黨的執政基礎和執政地位，深入推進新形勢下黨的建設新的偉大工程，具有十分重大的意義。

（二）加強紀檢監察機關自身建設是不斷鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動和主題實踐活動成果的重要保證。

加強自身建設是紀檢監察機關的一項根本建設和長期任務。

為配合學習實踐科學發展觀活動的開展，進一步推進紀檢監察機關自身建設，全國紀檢監察系統深入開展了歷時2年的“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動。

為貫徹落實胡錦濤總書記的重要講話精神，不斷鞏固和擴大學習實踐活動和主題實踐活動成果，最近中央紀委監察部又制定下發了《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》，這是當前和今后一個時期加強紀檢監察干部隊伍建設的重要指導性文件。

貫徹落實好《意見》精神，對于進一步鞏固和擴大主題實踐活動成果，進一步加強紀檢監察隊伍自身建設，進一步深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，具有十分重大的意義。

（三）加強紀檢監察機關自身建設是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的現實需要。

從當前的形勢來看，我區黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨著前所未有的機遇和挑戰。

一方面，隨著中央紀委9號、10號文件和自治區28號文件的貫徹落實，縣級紀檢監察機關機構編制、人員經費、辦公設備、車輛配備都將逐步落實到位，黨和政府對紀檢監察機關的工作將提出新的更高的要求，人民群眾對紀檢監察機關的工作將有更多新的期待。

另一方面，隨著中央新疆工作座談會的召開和全國對口援疆工作的深入推進，我區將迎來大建設、大開放、大發展新的歷史時期。

黨風廉政建設和反腐敗工作如何圍繞這個大局來謀劃、部署和推進，切實做到找準定位、主動服務、提供保證、作出貢獻，是我們當前和今后一個時期需要認真思考和解決的突出問題。

在這種新的歷史條件下，加強紀檢監察機關自身建設，對于增強政治素質、改進工作作風、提高工作能力，切實解決紀檢監察系統一些黨員干部中存在的政治意識不強、學習動力不足、思想觀念陳舊、工作態度不端正、缺乏敬業精神、工作作風不實、工作能力欠缺等突出問題，全面提高紀檢監察機關的領導水平和工作水平，使黨風廉政建設和反腐敗工作更好地服從服務于地區改革發展穩定大局，具有十分重要的意義。

三、認真貫徹落實《關于加強地區紀檢監察系統自身建設的安排意見》，努力把紀檢監察機關自身建設提高到一個新水平地區紀委根據新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，按照中央紀委“將主題實踐活動取得的成效轉化為加強自身建設的長效機制，切實加強紀檢監察機關自身建設”的要求，制定出《關于加強地區紀檢監察系統自身建設的安排意見》，這是當前和今后一個時期我區加強紀檢監察系統自身建設的指導性文件。

各級紀檢監察機關要結合實際，針對本機關存在的突出問題，拿出切實可行的解決辦法，重點加強思想建設、能力建設、組織建設、作風建設和制度建設，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強組織保證。

第一，要以思想建設為根本，切實用中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

一要強化理論學習。

要組織廣大紀檢監察干部深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是要深刻理解和全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實做到感情上真誠認同、政治上堅定信仰、行動上自覺運用；要堅持理論聯系實際，把學習理論同研究解決反腐倡廉建設的突出問題結合起來，通過學習促進工作，通過工作推動學習，增強各級紀檢監察干部做好新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性和責任感；要大力開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，完善學習制度，豐富學習內容，改善學習條件，營造學習氛圍，努力建設學習型紀檢監察機關和學習型領導班子。

二是要增強黨性修養。

要深入開展黨性黨風黨紀教育、理想信念教育和廉潔從政教育，引導廣大紀檢監察干部不斷增強政治意識、表率意識、法治意識、創新意識和宗旨意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在維護民族團結、維護社會穩定大是大非問題上站穩政治立場，嚴守政治紀律，在反分裂斗爭中始終做到頭腦清醒、斗爭堅決，在關鍵時刻和重大事件中對黨忠誠、經得起考驗，自覺在政治上、思想上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致；要堅決反對和糾正有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對策”的行為，確保中央和各級黨委、政府政令暢通。

第二，要以能力建設為關鍵，切實提高紀檢監察干部履行職責的能力和水平。

精湛的業務素質是做好工作的前提，否則開展好業務工作只能是一句空話。

據了解，我區各級紀檢監察機關普遍反映人手緊缺，難以承擔新時期艱巨繁重的反腐倡廉工作任務。

但據我觀察，包括地區紀委監察局機關在內的很多紀檢監察機關都存在人員結構性的矛盾，一方面喊人手緊缺、忙不過來，另一方面人浮于事、無所事事，我看關鍵不是人多人少的問題，是缺乏精通業務的干才。

因此，我們要根據各室崗位需要，按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，組織廣大干部職工認真學習黨的路線方針政策和國家法律法規，學習黨的歷史，學習紀檢監察業務知識，學習做好工作需要的經濟、政治、文化、科技和社會等各方面知識，不斷提高政策理論水平，完善知識結構。

要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，大力倡導刻苦鉆研業務的風氣，大力開展愛崗敬業、崗位練兵活動，通過各種途徑和方式，有計劃地組織廣大干部認真學習本職工作所需要的基本知識，努力掌握本職工作的基本規律、基本技能，教育廣大干部干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力成為本職工作的行家里手。

第三，要以組織建設為基礎，切實加強紀檢監察機關領導班子和干部隊伍建設。

各級紀檢監察機關要切實把組織建設擺在重要位置，大力推進組織建設創新，不斷增強紀檢監察機關和干部隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力。

一要加強領導班子建設。

要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，切實把那些黨性好、作風正、能力強、威信高的干部選拔進各級紀檢監察機關領導班子。

注重選拔優秀年輕干部，優化班子年齡、知識和專業結構，加大紀檢監察機關領導干部在系統內交流以及到系統外任職力度，增強領導班子的整體功能和生機活力。

二要加強干部隊伍建設。

要嚴把入口關，拓寬選人用人渠道，嚴格用人標準和程序，在繼續選調熟悉黨建、紀檢監察工作干部的同時，注重選調那些熟悉經濟、法律、金融、審計等專業知識的干部，重點增加文字力量和辦案力量，切實改善紀檢監察干部隊伍結構；要擴大干部公開選拔和競爭上崗范圍，堅持和完善從基層一線選拔干部制度，切實把那些德才兼備的優秀人才選拔到紀檢監察干部隊伍中來；要注重在反腐倡廉實踐中發現、培養和造就人才，把那些基本素質好、有發展潛力的年輕干部放到重要崗位上去鍛煉，幫助他們提高素質、盡快成長。

三要加強組織機構建設。

要深入貫徹落實關于加強縣級紀檢監察機關建設的若干意見，研究制定充分發揮鄉鎮（街道）紀檢組織職能作用的指導意見，擴大組織覆蓋，優化機構設置，整合工作力量，統籌推進各級紀檢監察組織建設。

第四，要以作風建設為重點，切實對紀檢監察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

良好的作風是紀檢監察干部正確履行職責的重要保證。

一方面，紀檢監察機關要大興求真務實之風，堅持一切從實際出發，樹立科學態度，堅持反對“假、大、空”，堅持察實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。

從細微處入手，從一點一滴做起，養成認真負責、嚴謹細致、優質高效的良好作風，認真辦文、辦事、辦案。

另一方面，各級紀檢監察機關要切實加強干部隊伍的教育、管理和監督，切實把紀檢監察干部隊伍作風建設提高到一個新水平。

一是要嚴格要求。

以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部，督促他們切實做到“五嚴守、五禁止”，即嚴守政治紀律，禁止發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論；嚴守工作紀律，禁止越權批辦、催辦和干預有關單位的案件處理、干部人事等事項；嚴守辦案紀律，禁止以案謀私、違紀違法辦案；嚴守保密紀律，禁止泄露信訪舉報內容、案件情況等秘密；嚴守廉政紀律，禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。

二是要嚴格管理。

按照干部管理權限，明確責任要求，完善工作措施，認真執行并不斷完善各項制度，把從嚴管理干部貫穿到紀檢監察工作全過程。

三是要嚴格監督。

健全紀檢監察系統內部監督機制，拓寬監督渠道，加大監督力度，提高監督水平，促使廣大紀檢監察干部牢固樹立監督者更要帶頭接受監督的意識，自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監督，接受社會和新聞輿論的監督。

四是嚴格執紀。

對紀檢監察干部在工作和生活中出現的苗頭性、傾向性問題要早打招呼早提醒，對不適合在紀檢監察機關工作的要堅決調離，對觸犯黨紀、政紀甚至國家法律的要堅決依紀依法嚴肅處理，絕不姑息遷就。

與此同時，要滿腔熱忱地關心愛護紀檢監察干部，為他們的學習、工作、生活和成長創造條件，充分調動他們履行職責的積極性。

第五，要以制度建設為保證，切實建立健全紀檢監察機關自身建設長效機制。

各級紀檢監察機關要切實把主題實踐活動中形成的成功做法和經驗上升為制度，把地區《安排意見》中提出的各項制度機制落到實處，不斷建立健全加強紀檢監察機關自身建設的長效機制，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作提供有力制度保障。

一要健全完善制度。

把建章立制貫穿于紀檢監察機關自身建設的始終，建立健全議事規則和決策程序，建立和完善體現紀檢監察機關特點的領導干部考核評價辦法，完善信訪舉報、案件檢查、案件審理、糾風、執法監察等工作規范，建立科學嚴密的工作程序和業務流程，健全崗位責任制，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。

二要積極創新制度。

既要堅持實踐中形成的一系列行之有效的制度，保持制度的連續性和穩定性，又要適應時代發展和實踐需要，加大制度創新力度，及時總結基層創造的新鮮經驗，把那些經過實踐檢驗的成功做法上升為制度，逐步形成加強紀檢監察機關自身建設的制度體系，提高紀檢監察工作的制度化、規范化水平。

三要嚴格執行制度。

通過加強組織領導、搞好教育宣傳、強化監督檢查、查處違規行為，督促廣大紀檢監察干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的思想，帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，切實提高制度執行力、增強制度實效。

同志們，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推動科學發展、促進社會和諧提供有力保證，紀檢監察機關肩負著艱巨的任務和光榮的使命。

讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，統一思想、堅定信心，開拓創新、真抓實干，不斷提高紀檢監察機關自身建設水平，為建設一支黨和人民信得過的紀檢監察干部隊伍而不懈努力!