工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到基層慰問,送清涼,員工代表發(fā)表感想

發(fā)表感想主要是表達(dá)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的感謝，如：一句句關(guān)心的話語(yǔ)，一份份慰問的物品，讓我們一線工人們?cè)谘籽紫娜障硎艿搅宋镔|(zhì)、精神的雙清涼。

感謝工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織對(duì)員工的親切關(guān)懷，我們要在炎熱的夏季保護(hù)好自己，努力完成好本職工作。

為我公司\\\/單位的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

　　如果是和安全相關(guān)的崗位，還可以說：我們要堅(jiān)守自己的崗位，堅(jiān)持不懈地戰(zhàn)高溫、抓進(jìn)度、保質(zhì)量、重安全，確保各項(xiàng)工作有序開展。

　　望采納喲親~

求工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到基層慰問,送清涼,員工代表發(fā)表感想稿

2022年基層工會(huì)干部培訓(xùn)感想2022年基層工會(huì)干部培訓(xùn)感想為提高基層工會(huì)工作人員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化基層工會(huì)干部研究問題、解決問題的能力，進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，2022年3月26日至4月1日，我有幸參加了自治區(qū)2022年第一批基層工會(huì)干部培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)先后談到了企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)，如何正確處理糾紛，促進(jìn)企業(yè)和諧，工資集體協(xié)商工作形勢(shì)任務(wù)及實(shí)際操作等內(nèi)容。

通過七天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我感觸頗深。

一、學(xué)習(xí)理論，明確方向通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我充分了解了我國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史及國(guó)內(nèi)工會(huì)與國(guó)外工會(huì)的不同之處，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的理解，充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。

尤其是在十三五期間，工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、化解矛盾、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面，將面臨更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

同時(shí)，使我明確在企業(yè)人事改革過程中要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工基層職工投身個(gè)人工作，發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的重要性。

二、強(qiáng)化理解，加深認(rèn)識(shí)以前認(rèn)為，工會(huì)就是吹拉彈唱，打球照相，黨政開會(huì)，布置會(huì)場(chǎng)但通過學(xué)習(xí)，對(duì)這句話工會(huì)工作者的工作方法和藝術(shù)有了進(jìn)一步的理解。

基層工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。

但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)工作者有較高的理論知識(shí)水平，要熟悉國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和

工會(huì)工作總結(jié)

給兩篇參考一下進(jìn)入2011年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。

以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：　 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì) 文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用 更多公會(huì)工作總結(jié)\\\/news\\\/gonghuigongzuozongjie\\\/文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，2011年上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液。

依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。

部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。

通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。

“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。

這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)。

我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。

我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。

我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年上半年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好2011年的工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體[FS:PAGE]素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

今年，我局工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實(shí)區(qū)委全會(huì)精神，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會(huì)小組的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會(huì)的作用。

現(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。

工會(huì)積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念。

一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。

堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級(jí)文件精神，組織職工集中收看了《xx大會(huì)議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報(bào)告》、《城市營(yíng)銷相關(guān)的新聞報(bào)道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

二是開展主題活動(dòng)。

深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和“以全心服務(wù)、樹全新形象”的主題教育活動(dòng)。

使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。

三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測(cè)繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。

增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場(chǎng)規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)指導(dǎo)工作的水平。

四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。

先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識(shí)測(cè)試。

通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識(shí)、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識(shí)、真心誠(chéng)意為人民造福的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。

二、急職工所急，想職工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。

今年，我們著重加強(qiáng)對(duì)特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

10月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。

凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì)都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會(huì)看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計(jì)開資3980元。

對(duì)單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。

春節(jié)期間，工會(huì)牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對(duì)離、退休老職工召開“迎春暢談會(huì)”，送去了局黨組及工會(huì)對(duì)老職工的關(guān)愛。

三、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會(huì)多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展“中國(guó)婦女風(fēng)采大展示”活動(dòng)。

這項(xiàng)活動(dòng)大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。

五一勞動(dòng)節(jié)我們支持上級(jí)工會(huì)工作，組織100人參加了“學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧”大型文藝演唱活動(dòng)，此活動(dòng)受到了區(qū)總工會(huì)的好評(píng)。

我們?yōu)椤坝瓓W運(yùn)、促全民健身”活動(dòng)組織職工積極參加區(qū)體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的活動(dòng)，今年，我局自己組織開展了“迎奧運(yùn)、賀新春”職工撥河比賽，通過活動(dòng)調(diào)動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。

二是突出節(jié)日主題[FS:PAGE]活動(dòng)。

“三八”婦女節(jié)慶祝活動(dòng)歷來是婦女工作的重頭戲。

今年的“三八”婦女節(jié)，我局堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，開展了“三八紅旗手的爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)是由各工會(huì)小組開展，動(dòng)員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。

從德、才、休養(yǎng)等方面參與評(píng)選，最終評(píng)選出一名優(yōu)秀婦女代表報(bào)送到區(qū)婦聯(lián)，營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍。

四、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺(tái)階。

我局工會(huì)全面參與幫扶結(jié)對(duì)工作，積極響應(yīng)市委、市政府的“幫扶”號(hào)召，切實(shí)落實(shí)區(qū)對(duì)我局的扶貧幫困計(jì)劃。

一是做好扶貧村的對(duì)口幫扶。

按照缺什么幫什么的原則，確定了對(duì)凈樂村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金.20萬(wàn)元,幫助該村兩年來實(shí)現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個(gè)，新增生豬存欄50頭的三級(jí)農(nóng)戶達(dá)12戶。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。

真正把幫扶項(xiàng)目落到實(shí)處，增強(qiáng)凈樂村的造血功能。

二是做好了區(qū)計(jì)劃生育“三結(jié)合”特困戶的幫扶結(jié)對(duì)工作。

新增五戶幫扶戶,購(gòu)買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi),少兒住院互助金,基地建設(shè)費(fèi)用，共計(jì)5600元。

積極帶動(dòng)特困戶走共同發(fā)展的號(hào)召，把創(chuàng)爭(zhēng)雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級(jí)交辦的結(jié)對(duì)幫扶任務(wù)。

五、搞好共建, 向?yàn)?zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。

今年工會(huì)配合區(qū)紅十字會(huì)組織局職工積極響應(yīng)號(hào)召開展獻(xiàn)血活動(dòng)，共有11名職工積極參與本次活動(dòng)。

“八一建軍節(jié)”期間,工會(huì)和行政共同組織開展了擁軍慰問活動(dòng)。

11月，局工會(huì)、團(tuán)支部共同和部隊(duì)開展老兵退役聯(lián)歡活動(dòng)，增強(qiáng)了友好的軍民關(guān)系。

總之，我局工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。

今后，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家。

工會(huì)主席在年度總結(jié)暨表彰大會(huì)上的發(fā)言稿

給個(gè)范文，按自身實(shí)際情況修改下即可。

開發(fā)區(qū)總工會(huì)主席沈忠祥同志在工會(huì)工作年終總結(jié)表彰大會(huì)上的講話2009年開發(fā)區(qū)工會(huì)工作回顧 一年來，面對(duì)金融危機(jī)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，我區(qū)各級(jí)工會(huì)組織在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)和吳中區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)的中心工作，和吳中區(qū)總工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，以“同舟共濟(jì)促和諧、建功立業(yè)謀發(fā)展”系列活動(dòng)為抓手，組織協(xié)調(diào)街道工會(huì)，積極開展各種影響廣泛、效果明顯的活動(dòng)，引領(lǐng)開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)和廣大職工為“保增長(zhǎng)、促發(fā)展”貢獻(xiàn)力量，較好地完成了全年工作任務(wù)，我區(qū)工會(huì)工作水平有了新的提升。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部職工政治素質(zhì)2009年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)及四個(gè)街道工會(huì)按照區(qū)委、開發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一安排部署，深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，組織觀看警示教育片，參觀學(xué)習(xí)廉吏暴式昭紀(jì)念館。

通過各種形式的輔導(dǎo)報(bào)告、組織培訓(xùn)、演講征文比賽、座談體會(huì)、骨干培訓(xùn)、外出考察等學(xué)習(xí)，提高了廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的自覺性。

2009年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)及四個(gè)街道工會(huì)共舉辦各類培訓(xùn)班9期，參加培訓(xùn)的工會(huì)干部職工達(dá)1292人次。

二、企業(yè)建會(huì)步伐加快，工會(huì)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大（一）認(rèn)真做好補(bǔ)選、選舉換屆工作。

3月9日，開發(fā)區(qū)總工會(huì)召開一屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，開發(fā)區(qū)總工會(huì)和四個(gè)街道工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)調(diào)整完成。

（二）認(rèn)真做好新企業(yè)建會(huì)工作。

為加快新企業(yè)建會(huì)，深入企業(yè)，廣泛宣傳。

郭巷街道工會(huì)加大組建工會(huì)的宣傳力度，向112家未建會(huì)企業(yè)發(fā)函，宣傳《工會(huì)法》及企業(yè)建立工會(huì)組織的重要性、必要性和現(xiàn)實(shí)意義，同時(shí)與勞動(dòng)社保中心、安監(jiān)辦等職能部門協(xié)作，利用執(zhí)法、安全檢查和用工招聘會(huì)等機(jī)會(huì)，加大建會(huì)力度，完成全年建會(huì)任務(wù)的111％。

越溪街道工會(huì)也超額完成全年建會(huì)任務(wù)。

2009年，開發(fā)區(qū)獨(dú)建新工會(huì)74家，覆蓋建會(huì)299家，新增工會(huì)會(huì)員

【第1句】：2萬(wàn)名，圓滿完成了吳中區(qū)總工會(huì)下達(dá)的建會(huì)任務(wù)，并做好跟蹤服務(wù)。

（三）認(rèn)真推進(jìn)工會(huì)主席直選民主選舉試點(diǎn)工作。

5月19日，開發(fā)區(qū)總工會(huì)與河?xùn)|污水處理廠一起，詳細(xì)制定工會(huì)主席直接民主選舉工作的操作方法和步驟，通過前期充分準(zhǔn)備、協(xié)商，順利直選產(chǎn)生了工會(huì)委員會(huì)委員和工會(huì)主席。

郭巷街道工會(huì)、城南街道工會(huì)共有8個(gè)企業(yè)進(jìn)行了工會(huì)主席直選試點(diǎn)，都達(dá)到了預(yù)期目的。

（四）認(rèn)真做好創(chuàng)建工作，提升企業(yè)工會(huì)水平。

開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)繼續(xù)開展“三有三好一幫一”活動(dòng)，開發(fā)區(qū)總工會(huì)每月都要組織街道工會(huì)開展一次活動(dòng)，交流創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，布置工會(huì)工作。

2009年，郭巷街道工會(huì)獲得“江蘇省模范街道工會(huì)”的稱號(hào)；橫涇街道工會(huì)、越溪街道工會(huì)、城南街道工會(huì)創(chuàng)建為吳中區(qū)“六好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）工會(huì)）”（至此，開發(fā)區(qū)總工會(huì)、郭巷街道工會(huì)、橫涇街道工會(huì)、越溪街道工會(huì)、城南街道工會(huì)已全部創(chuàng)建為吳中區(qū)“六好鎮(zhèn)（區(qū)、街道）工會(huì)）”）；創(chuàng)建“示范企業(yè)工會(huì)”3家，“先進(jìn)職工之家”9家，“三有三好企業(yè)”33家；郭巷街道工會(huì)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)、城南街道工會(huì)、橫涇街道工會(huì)、越溪街道工會(huì)分別獲得2009年工會(huì)工作一、二、三等獎(jiǎng)；江遠(yuǎn)熱電公司工會(huì)、東吳美而高服飾公司工會(huì)，宏利來服飾公司工會(huì)、遠(yuǎn)東服裝公司工會(huì)分別獲得重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)工作一、二、三等獎(jiǎng)。

（五）認(rèn)真做好民主管理工作。

各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持督促企業(yè)建立職工代表大會(huì)制度，采取設(shè)立公開欄、職工意見（建議）箱、民主管理信箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、職工議事小組、聘用民主管理監(jiān)督員或定期發(fā)放征求意見信等適合企業(yè)自身特點(diǎn)的民主管理形式，增加決策的透明度，保障職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

三、齊心協(xié)力，營(yíng)造共謀發(fā)展氛圍去年初，我區(qū)部分企業(yè)受國(guó)際金融危機(jī)的影響，訂單減少、停產(chǎn)、半停產(chǎn)、融資難的企業(yè)增多。

面對(duì)企業(yè)遇到的困難，開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)圍繞開發(fā)區(qū)“保增長(zhǎng)、促發(fā)展”的要求，積極行動(dòng)起來，幫助企業(yè)出謀獻(xiàn)策。

一是組織召開座談會(huì)，面對(duì)面聽取意見。

組織參與市總工會(huì)在開發(fā)區(qū)對(duì)不同行業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)研座談；組織參與開發(fā)區(qū)商會(huì)召開22家紡織行業(yè)企業(yè)家懇談會(huì)。

二是于2月9日～25日，走進(jìn)企業(yè)19家，調(diào)查摸底。

三是隆重舉辦“要約行動(dòng)”。

2月27日，開發(fā)區(qū)總工會(huì)、團(tuán)工委、婦工委及郭巷、橫涇、越溪、城南四個(gè)街道工會(huì)聯(lián)合舉辦“共克時(shí)艱謀發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定促和諧”的倡議活動(dòng)。

開發(fā)區(qū)41家較大規(guī)模企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席和職工代表鄭重簽名，共擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力做到不裁員、不減薪、不欠薪。

倡議活動(dòng)后，開發(fā)區(qū)總工會(huì)和四個(gè)街道工會(huì)跟蹤企業(yè)落實(shí)“不裁員、不減薪、不欠薪”的情況，經(jīng)過暗訪、調(diào)查，簽約企業(yè)無一家裁員、降薪、欠薪。

四是開展“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)，提升職工素質(zhì)。

2009年4月17日，“吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職工之家”正式掛牌成立。

開發(fā)區(qū)職工之家、郭巷街道國(guó)泰社區(qū)、橫涇街道涇苑社區(qū)被命名為蘇州市工會(huì)“職工讀書站”示范點(diǎn)。

開發(fā)區(qū)職工之家、郭巷街道國(guó)泰社區(qū)、越溪街道莫舍社區(qū)、蘇州宏利來服飾有限公司、蘇州東瑞化工有限公司、蘇州市江遠(yuǎn)熱電有限公司等單位的圖書閱覽室，被評(píng)為吳中區(qū)工會(huì)職工讀書站示范點(diǎn)。

四、積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，不斷加大維護(hù)職工合法權(quán)益力度（一）繼續(xù)推進(jìn)兩項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)職工權(quán)益。

開發(fā)區(qū)企業(yè)平等協(xié)商制度，集體合同及時(shí)續(xù)簽、工資協(xié)議簽訂率為100％。

年初，部分企業(yè)受國(guó)際金融危機(jī)的影響生產(chǎn)滑坡，我們要求企業(yè)工會(huì)重點(diǎn)在企業(yè)裁員、工資支付、休息、休假等方面開展專項(xiàng)協(xié)商，在企業(yè)發(fā)展和職工利益之間尋求平衡點(diǎn)。

（二）抓好勞調(diào)機(jī)制建設(shè)，開展勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

一是在企業(yè)中建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)，實(shí)行“勞調(diào)月報(bào)”制度，及時(shí)掌握企業(yè)勞調(diào)動(dòng)態(tài)。

二是抓好以《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)為重點(diǎn)的法制宣傳，引導(dǎo)職工學(xué)法、懂法、用法。

三是做好接待調(diào)處職工來信來訪，通過多種渠道及時(shí)掌握勞調(diào)情況。

（三）開展扶貧幫困活動(dòng)，發(fā)展成果惠及職工。

對(duì)困難職工實(shí)行了動(dòng)態(tài)化和網(wǎng)絡(luò)化管理，做到了“五必知”、“六必訪”。

去年，開發(fā)區(qū)總工會(huì)走訪慰問特困職工63人次，發(fā)放扶貧幫困送溫暖款6萬(wàn)多元人民幣。

除了常規(guī)的走訪慰問外，還會(huì)同勞動(dòng)部門一起開展職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，舉辦再就業(yè)招聘專場(chǎng)等活動(dòng)，不但扶貧，還幫助脫貧。

（四）關(guān)心女工生活，維護(hù)女職工權(quán)益。

我區(qū)各級(jí)工會(huì)中凡是符合組建女工組織條件的，100％建立女職工委員會(huì)，全部簽訂女職工保護(hù)專項(xiàng)合同。

開發(fā)區(qū)總工會(huì)、婦工委會(huì)同勞動(dòng)部門聯(lián)合舉辦“下崗女工招聘專場(chǎng)”、“下崗女工職業(yè)培訓(xùn)班”，解決了60多位下崗女工的再就業(yè)困難。

五、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，引領(lǐng)職工建功立業(yè)（一）開展“安康杯”活動(dòng)，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)。

我區(qū)各級(jí)工會(huì)積極發(fā)動(dòng)1000多家企業(yè)參加開展“安康杯”主題競(jìng)賽活動(dòng)。

在基層工會(huì)中建立了勞動(dòng)安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，積極推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，落實(shí)群防群治，提高安全生產(chǎn)保障。

2009年7月高溫期間，開展了給企業(yè)“送清涼、促安全”活動(dòng)，一方面把清涼、安全知識(shí)送到企業(yè)生產(chǎn)一線，另一方面檢查企業(yè)安全生產(chǎn)措施，督促企業(yè)更加重視職工勞動(dòng)保護(hù)工作。

（二）開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能練兵活動(dòng)。

我區(qū)各級(jí)工會(huì)積極響應(yīng)吳中區(qū)總工會(huì)開展“十萬(wàn)職工技術(shù)大練兵”活動(dòng)：開發(fā)區(qū)總工會(huì)組織舉辦了“服裝設(shè)計(jì)展示比賽”；郭巷街道工會(huì)組織了首屆“高飛杯”汽車行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽；越溪街道工會(huì)組織了旺山餐飲技能比賽；橫涇街道工會(huì)舉辦了“嘉美杯”職工針織技能勞動(dòng)競(jìng)賽；城南街道工會(huì)開展了“餐飲服務(wù)業(yè)技能競(jìng)賽”。

（三）組織開展“學(xué)勞模、趕先進(jìn)”活動(dòng)。

一是做好市勞模推薦評(píng)選工作。

2009年我區(qū)有1人被評(píng)為市勞模，2位同志被評(píng)為“蘇州市優(yōu)秀工會(huì)工作者”。

二是走訪慰問勞模。

五·一、十·一前夕，我區(qū)各級(jí)工會(huì)走進(jìn)企業(yè)和勞模家中慰問。

三是召開勞模座談會(huì)和組織勞模參觀。

四是廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡。

利用工會(huì)網(wǎng)站、宣傳欄、勞模看板巡回展等多種形式，開展“勞模宣傳月”活動(dòng)。

六、開展職工文體活動(dòng)，進(jìn)一歩擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響力2009年，我區(qū)各級(jí)工會(huì)以慶建國(guó)60周年為主題，開展各類文體活動(dòng)。

由開發(fā)區(qū)總工會(huì)具體承辦的“開創(chuàng)太湖時(shí)代，再續(xù)發(fā)展偉業(yè)”廣場(chǎng)文藝匯演，于9月6日、8日、11日、14日分別舉辦了專場(chǎng)演出后，9月17日，在開發(fā)區(qū)噴泉廣場(chǎng)隆重舉辦了主場(chǎng)演出，蘇州電視臺(tái)五頻道、《姑蘇晚報(bào)》等多家媒體到現(xiàn)場(chǎng)采訪；開展慶祝國(guó)慶60周年書畫攝影比賽、巡展活動(dòng)，征集書法、繪畫作品86幅，攝影作品72幅；與社會(huì)事業(yè)局聯(lián)合舉辦慶祝國(guó)慶60周年體育比賽，包括羽毛球男、女單打，乒乓球男、女單打和越野比賽三個(gè)項(xiàng)目，由城南、郭巷、橫涇、越溪、招商局和機(jī)關(guān)組成6支代表隊(duì)近300人參加；各基層工會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)、條件，廣泛開展群眾性文化娛樂活動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)的影響面；繼續(xù)加強(qiáng)信息報(bào)道工作，開發(fā)區(qū)總工會(huì)及四個(gè)街道全年信息報(bào)道93條，其中31條信息被《蘇州日?qǐng)?bào)》、《姑蘇晚報(bào)》、《江蘇工人報(bào)》、《吳中區(qū)總工會(huì)信息》采用。

2009年度的工會(huì)工作，我區(qū)各級(jí)工會(huì)面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的影響，變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，開展卓有成效的工會(huì)工作，得到了開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)對(duì)工會(huì)工作的肯定。

開發(fā)區(qū)全年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值195億元，同比增長(zhǎng)12%；完成全口徑財(cái)政收入

【第36句】：3億元，其中地方一般預(yù)算收入

【第19句】：5億元，分別增長(zhǎng)

【第11句】：7%和

【第12句】：7％；完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資85億元，同比增長(zhǎng)25％；完成進(jìn)出口總額

【第22句】：9億美元，其中出口額15億美元，同比下降9％和11%；工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值460億元，同比增長(zhǎng)2%；三產(chǎn)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)增加值58億元，同比增長(zhǎng)21%。

這些成績(jī)的取得，是開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和決策的結(jié)果，也是開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)共同努力、廣大廣大職工辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。

在此，我謹(jǐn)代表開發(fā)區(qū)總工會(huì)向開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)組織，并通過你們，向我區(qū)廣大職工致以衷心的感謝和崇高的敬意

2010年開發(fā)區(qū)工會(huì)工作目標(biāo)2010是貫徹落實(shí)市委“三區(qū)三城”建設(shè)、區(qū)委二屆八次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的第一年，也是開發(fā)區(qū)建設(shè)轉(zhuǎn)入“增創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，開辟二次創(chuàng)業(yè)新征程”的第一年，工會(huì)工作有了更為廣闊的舞臺(tái)空間，同時(shí)也有了新的更高的目標(biāo)。

根據(jù)吳中區(qū)總工會(huì)二屆十次會(huì)議提出的“提升三個(gè)品牌、推進(jìn)三大建設(shè)、創(chuàng)新三項(xiàng)活動(dòng)”的工作思路，結(jié)合開發(fā)區(qū)工會(huì)工作實(shí)際，開發(fā)區(qū)各級(jí)工會(huì)要重點(diǎn)抓好以下七方面的工作。

一、要以十七大精神為指導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)工作的責(zé)任感、使命感我區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)工作者，要以十七大精神為指導(dǎo)，正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，始終保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期工會(huì)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，創(chuàng)造性地開展工作。

二、要圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，創(chuàng)新開展我區(qū)工會(huì)工作工會(huì)工作要立足發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展，找準(zhǔn)工會(huì)工作契入點(diǎn)，有為有位。

要廣泛組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程；要引導(dǎo)廣大職工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化、學(xué)技能，大力開展技術(shù)練兵、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)；要大力弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范、導(dǎo)向和帶動(dòng)作用。

三、要抓好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，在構(gòu)建和諧社會(huì)方面發(fā)揮作用各級(jí)工會(huì)組織要著力推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系。

要進(jìn)一步完善政府勞動(dòng)部門、工會(huì)和雇主（企業(yè)）組織勞動(dòng)關(guān)系的三方協(xié)商機(jī)制，建立起政府、工會(huì)召開聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì)議制度，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織的建設(shè)，充分發(fā)揮這些機(jī)制和組織的作用。

四、要在維護(hù)、實(shí)現(xiàn)和發(fā)展好職工群眾利益方面發(fā)揮作用各級(jí)工會(huì)組織要以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，代表職工與企業(yè)就工資分配事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商和簽定集體合同，積極推進(jìn)企業(yè)建立職工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障制度，穩(wěn)定職工就業(yè)。

堅(jiān)持在發(fā)展中維權(quán)、在改革中維權(quán)、在參與中維權(quán)、在幫扶中維權(quán)，廣大工會(huì)干部要切實(shí)把維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益、政治利益和文化利益作為自己的神圣職責(zé)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；要加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查工作力度，廣泛開展以“安康杯”競(jìng)賽為載體的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)；建立和健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制和調(diào)處機(jī)制，做好群眾性事件的預(yù)報(bào)和預(yù)防工作；要重點(diǎn)對(duì)企業(yè)工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)、群體性事件實(shí)行動(dòng)態(tài)控制，加大工會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的力度，爭(zhēng)取把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

五、要繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng)，把黨政關(guān)懷送到困難職工家要堅(jiān)持以人為本，積極發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，做好幫扶救助與政府社會(huì)救助有機(jī)銜接，把送溫暖工作的重點(diǎn)放在解決勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者的實(shí)際困難和解決特困職工的最低生活保障上，采取切實(shí)有效的措施，在解困救急、處理信訪、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、助醫(yī)助學(xué)、法律援助等方面發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

六、要進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)宣傳，加大企業(yè)工會(huì)組建力度要進(jìn)一步抓好工會(huì)組建工作，按照“哪里有職工，工會(huì)組織就建到哪里”的原則，力爭(zhēng)全區(qū)符合建會(huì)條件的新建企業(yè)，同步建立工會(huì)組織；要繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，注重新建企業(yè)工會(huì)的規(guī)范完善，切實(shí)達(dá)到“六有”要求；要不斷創(chuàng)新“職工之家”和“雙愛雙評(píng)活動(dòng)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制，把基層工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作納入建家活動(dòng)之中，使建家和“雙愛雙評(píng)”成為新形勢(shì)下基層組織活動(dòng)的有效載體。

七、要進(jìn)一步抓好工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部職工的素質(zhì)一是要抓班子、帶隊(duì)伍。

要以“職工素質(zhì)提升工程”為抓手，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)拼搏、勇于開拓、作風(fēng)扎實(shí)、敢抓敢管、紀(jì)律嚴(yán)明的工會(huì)干部隊(duì)伍。

二是要抓責(zé)任、促落實(shí)。

對(duì)既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，要進(jìn)一步細(xì)化、量化、責(zé)任到人，做到人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，真抓實(shí)干，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、工作力量到位。

三是抓作風(fēng)、樹形象。

要經(jīng)常深入基層，深入一線，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)和服務(wù)力度，針對(duì)問題，深入分析，認(rèn)真應(yīng)對(duì)，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)，樹立工會(huì)組織的良好形象。

同志們，讓我們?cè)谛碌囊荒昀铮陂_發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)和吳中區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心同德，奮發(fā)進(jìn)取，在構(gòu)建和諧新開發(fā)區(qū)的偉大實(shí)踐中，展示新作為，發(fā)揮新作用，為實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)

謝謝大家

工會(huì)通過哪些活動(dòng)讓職工感受企業(yè)溫暖

科學(xué)發(fā)展觀是同、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想一脈相承的科學(xué)理論，同時(shí)它又緊扣當(dāng)前國(guó)家發(fā)展的主要矛盾，形成了與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展觀和方法論。

作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，各級(jí)工會(huì)要保證思想的先進(jìn)性和工作方式的科學(xué)性，就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，并以此為指導(dǎo)更新觀念，從多角度著手履行工會(huì)的基本職能，努力提升工會(huì)干部的四項(xiàng)能力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的神圣職責(zé)與崇高使命。

發(fā)展是第一要義，工會(huì)要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好服務(wù)工作。

在科學(xué)發(fā)展觀體系中，發(fā)展是第一要義，這里的發(fā)展是科學(xué)發(fā)展，是對(duì)原有發(fā)展理念的升華，要求我們創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展的質(zhì)量和效益，其核心是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展。

工會(huì)組織貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，首要的就是要牢固樹立發(fā)展是第一要義的思想，認(rèn)清自己在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的使命和責(zé)任，認(rèn)清穩(wěn)定是硬任務(wù)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，努力做好服務(wù)大局的工作。

首先要采取多種形式，宣傳科學(xué)發(fā)展的重要性和必要性，引導(dǎo)廣大職工進(jìn)一步解放思想，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)工作。

二是要充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍的作用，緊密結(jié)合本單位實(shí)際，圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高，提高職工的業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)職工爭(zhēng)創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)和一流團(tuán)隊(duì)；鼓勵(lì)職工立足崗位開展小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小設(shè)計(jì)、小竅門和技術(shù)攻關(guān)，開展、減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

三要進(jìn)一步弘揚(yáng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，引導(dǎo)職工學(xué)趕先進(jìn)，用企業(yè)精神影響和帶動(dòng)全社會(huì)，提升發(fā)展整體水平。

工會(huì)工作要以人為本，維護(hù)職工權(quán)益，推動(dòng)改善民生。

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，這與工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)是完全一致的，堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，就要從工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，以維護(hù)職工的合法權(quán)益作為全部工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。

作為工會(huì)組織，一切工作要以職工為本，關(guān)心職工，服務(wù)職工，代表和維護(hù)職工的利益。

一是要大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

深入開展職工思想教育，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果教育職工，用引領(lǐng)和凝聚職工，用引導(dǎo)職工，用社會(huì)主義職業(yè)道德規(guī)范職工，充分發(fā)揮工會(huì)的陣地作用，采取職工喜聞樂見的形式，深入開展群眾性。

要繼續(xù)大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。

二是要關(guān)心職工生活，開展送文化進(jìn)基層、送文化到工地的活動(dòng)。

三是要健全各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制，加大源頭參與力度，推動(dòng)改善民生，保障職工生活，使廣大職工享受到改革發(fā)展的成果。

四要進(jìn)一步加大對(duì)困難職工的幫扶力度，把“有困難找工會(huì)”的口號(hào)叫響，廣泛開展送溫暖、愛心助學(xué)等活動(dòng)，協(xié)助黨政部門解決職工在就醫(yī)、就業(yè)、子女上學(xué)、住房等方面的實(shí)際困難，努力為廣大職工辦實(shí)事好事，保護(hù)調(diào)動(dòng)發(fā)揮好廣大職工的積極性，為維護(hù)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)出力獻(xiàn)策。

堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，做好基層工作。

科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

工會(huì)組織貫徹落實(shí)這一基本要求，在全面發(fā)展方面，要按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，在突出工會(huì)組織建設(shè)這個(gè)永恒主題和履行工會(huì)維權(quán)基本職責(zé)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作的同時(shí)，進(jìn)一步做好服務(wù)大局、勞模管理、女工、工會(huì)信息、調(diào)研、經(jīng)費(fèi)收繳、經(jīng)費(fèi)審查等其它工會(huì)工作；在協(xié)調(diào)發(fā)展方面，既要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的建設(shè)，又要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)基層基礎(chǔ)工作，搞好工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，使其充滿活力；在可持續(xù)發(fā)展方面，則應(yīng)從工會(huì)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部和職工群眾的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)做好工作的能力和水平，以適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要。

堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，整體推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

科學(xué)發(fā)展觀要求我們從國(guó)內(nèi)國(guó)際兩個(gè)大局出發(fā)，既總攬全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，又著眼工作實(shí)際，重點(diǎn)突破。

按照這個(gè)原則，工會(huì)工作要從中國(guó)國(guó)情出發(fā)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，既要始終堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，又要加強(qiáng)同國(guó)際工會(huì)組織間的交流合作；既要繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要探索創(chuàng)新新時(shí)期工會(huì)工作的鮮活經(jīng)驗(yàn)；既要做好國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)職工的工作，又要關(guān)心維護(hù)困難職工、下崗職工和農(nóng)民工這些特殊群體的利益；既要突出工會(huì)維權(quán)職能，又要統(tǒng)籌兼顧，搞好工會(huì)其它各項(xiàng)工作。

相互促進(jìn)，提升整體水平。

當(dāng)前要特別注意做好職工來信來訪的接待工作，做好思想工作，幫助他們排憂解難。

深入學(xué)習(xí)、全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作首要政治任務(wù)。

要始終保持工會(huì)工作正確的政治方向，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能。

各級(jí)工會(huì)要緊密聯(lián)系職工思想和工作實(shí)際，采取多種形式，引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部深刻領(lǐng)會(huì)、深入學(xué)習(xí)、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，把發(fā)展是硬道理和穩(wěn)定是硬任務(wù)的要求落實(shí)到工會(huì)工作各個(gè)領(lǐng)域。

工會(huì)工作目標(biāo)怎么寫

這個(gè)問題涉及到工會(huì)工作的具體內(nèi)容，綜合來講工會(huì)工作的目標(biāo)有兩個(gè)方面，下面以學(xué)校工會(huì)為例解釋說明如下：　　一、 科室建設(shè)目標(biāo)　　

【第1句】：堅(jiān)持政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)及行政工作例會(huì)，出勤率100%。

【第2句】：樹立愛崗敬業(yè)精神，提高自身道德素質(zhì)，注重為人師表，儀表規(guī)范，做到教學(xué)育人，管理育人，服務(wù)育人。

【第3句】：遵守國(guó)家法律，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無違法違紀(jì)事件發(fā)生。

【第4句】：認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校《關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定》，全科室職工要做到廉潔自守。

【第5句】：在招生、教學(xué)、學(xué)生管理工作中不得以任何借口向?qū)W生“索、拿、卡、要”。

不給學(xué)生上私課或有償補(bǔ)課。

【第9句】：積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，在扶貧活動(dòng)中起帶頭作用。

【第10句】：各科室要做到年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)。

每周要形成本科室全年工作大事記的文字材料，上交檔案室，并將本科全年教學(xué)材料歸檔立卷成冊(cè)。

【第11句】：環(huán)境衛(wèi)生要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

【第12句】：做好綜合治理工作，不發(fā)生火災(zāi)，被盜等責(zé)任性事故。

【第13句】：計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)。

　　二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。

【第1句】：維護(hù)戲校整體利益和職工合法權(quán)益，成立職工之家。

【第2句】：組織公益活動(dòng)，參與送溫暖等有關(guān)的捐助活動(dòng)。

【第3句】：做好職工生活福利工作。

走訪慰問病困職工和離退休老同志，熱心做好服務(wù)工作。

【第4句】：積極參與民-主管理和民-主監(jiān)督，召開工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，及時(shí)聽娶反映教職員工的意見和建議。

【第5句】：三月七日召開慶祝“三·八”婦女節(jié)聯(lián)誼會(huì)。

【第6句】：定期召開工會(huì)職工代表大會(huì)。

【第7句】：定期召開工會(huì)委員會(huì)議，時(shí)間在五月、七月、九月、十一月的中旬。

【第8句】：多深入基層工作，了解群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，積極配合各個(gè)職能部門，做好基礎(chǔ)工作，起到上、下溝通的作用。

【第9句】：完成本科室人均1人的招生任務(wù)。

【第10句】：每季度至少為學(xué)校網(wǎng)站提供一次內(nèi)容材料。

【第11句】：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

【第12句】：年度內(nèi)為學(xué)校建設(shè)發(fā)展至少提供2條意見或建設(shè)，意見或建議被采納，學(xué)校將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)

怎樣確定基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)名額及其在會(huì)員中的比例

基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定：\ 會(huì)員在200 至500 人者，代表為會(huì)員的25%至20%；\ 會(huì)員在501 至1000 人者，代表為會(huì)員的20%至10%；\ 會(huì)員在1001 至5000 人者，代表為會(huì)員的10%至6%；\ 會(huì)員在5001 至10000 人者，代表為會(huì)員的5%；\ 會(huì)員超過萬(wàn)人的大型企事業(yè)單位， 會(huì)員代表的人數(shù)原則上不超過500 人。

\ 會(huì)員在200 人以下的基層工會(huì)，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)。

如因特殊情況需要召開會(huì)員代表大\ 會(huì)時(shí)，須報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員的30%。

\ 會(huì)員代表應(yīng)具有廣泛性、先進(jìn)性、代表性，工會(huì)干部和工會(huì)積極分子應(yīng)在代表中占半數(shù)以上，\ 女會(huì)員、勞動(dòng)模范和知識(shí)分子、青年等應(yīng)占一定比例。

\ 職工代表應(yīng)具有廣泛的代表性和群眾性，職工代表的人數(shù)一般根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小適當(dāng)確定，職工人數(shù) 100\ 人以上不足200 人的企業(yè)，職工代表人數(shù)不得少于30 人；200-1000 人的企業(yè)，職工代表人數(shù)為40-100 人；\ 1000-5000 人的企業(yè)，職工代表人數(shù)為100-200 人；5000 人以上的企業(yè)，職工代表人數(shù)不得少于200 人。