員工離退休不足5年 不能辭退 是在哪里規(guī)定的

退伍兵可以當(dāng)輔警，而且公安部門特別喜歡剛退役的軍人當(dāng)輔警，因?yàn)樗麄兙哂幸话惆傩账鶝]有的軍人素養(yǎng)和責(zé)任感。

但是退伍兵可以當(dāng)輔警，也要正好有公安部門招聘輔警的才行。

參加退休領(lǐng)導(dǎo)的座談會怎么發(fā)言

發(fā)言可以從三方面入手：

【第1句】：說說領(lǐng)導(dǎo)對你的關(guān)心，使你進(jìn)步了不少

【第2句】：說說領(lǐng)導(dǎo)在整個職業(yè)生涯中對單位的貢獻(xiàn)

【第3句】：期望領(lǐng)導(dǎo)晚年生活過的舒心愉快總結(jié)：每個人要學(xué)會珍惜，珍惜自己的工作。

珍惜同事的緣分。

最后，祝愿后勤服務(wù)管理中心繁榮昌盛

祝愿各位工作進(jìn)步。

人民警察獲得個人三等功后有何待遇

人民警察獲得個人三等功后，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受相關(guān)待遇。

　　《公安機(jī)關(guān)人民警察獎勵條令》第二十六條規(guī)定：獎勵批準(zhǔn)機(jī)關(guān)對獲得獎勵的集體頒發(fā)獎匾或者獎狀；對獲得記三等功以上獎勵的個人頒發(fā)獎?wù)潞妥C書；對獲得嘉獎獎勵的個人頒發(fā)證書。

　　《公安機(jī)關(guān)人民警察獎勵條令》第三十條規(guī)定：獎勵批準(zhǔn)機(jī)關(guān)對獲得獎勵的集體和個人按照下列標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)獎金：個人嘉獎一千元，個人三等功兩千元，個人二等功五千元，個人一等功一萬元，全國公安系統(tǒng)二級英雄模范三萬元，全國公安系統(tǒng)一級英雄模范五萬元。

　　《公安機(jī)關(guān)人民警察獎勵條令》第三十五條規(guī)定：獲得記三等功以上獎勵（含追記、追授的）的個人死亡后，按照有關(guān)規(guī)定的比例增發(fā)一次性撫恤金。

多次獲得獎勵的，不累積計算，按照其中最高等級獎勵的增發(fā)比例計發(fā)。

　　《公安機(jī)關(guān)人民警察獎勵條令》第三十六條規(guī)定： 獲得獎勵的個人，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受其他待遇。

在公司工作了18年被辭退了應(yīng)該得到多少

需依據(jù)用人單位辭退的理由確定：

【第1句】：勞動者存在《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第2句】：勞動者存在《勞動合同法》第四十條之情形且不存在《勞動合同法》第四十二條之情形，用人單位可提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后可單方解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第3句】：勞動者存在《勞動合同法》第四十一條之情形且不存在《勞動合同法》第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第4句】：勞動者存在《勞動合同法》第四十四條之情形，用人單位可以單方終止勞動合同；其中依據(jù)第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

【第5句】：若用人單位無正當(dāng)理由解除勞動合同的，屬于違法解除，需支付賠償金。

法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十一條　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

第四十二條　勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條　勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八十七條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

作家琦君的經(jīng)歷是什么?

琦君（1917－2006），原名潘希珍，小名春英,浙江省永嘉縣人。

1917年7月24日生于溫州的瞿溪鄉(xiāng)，現(xiàn)當(dāng)代臺灣女作家。

浙江甌海瞿溪人。

14歲就讀于教會中學(xué)，后畢業(yè)于杭州之江大學(xué)中文系，師從詞學(xué)家夏承燾。

1949年赴臺灣，在司法部門工作了26年，并任臺灣中國文化學(xué)院、中央大學(xué)中文系教授。

后定居美國。

琦君以撰寫散文開始她的創(chuàng)作生涯。

她的名字總是與臺灣散文連在一起。

代表作品有散文集、小說集及兒童文學(xué)作品30余種，包括《煙愁》《細(xì)紗燈》（獲中山文藝創(chuàng)作獎）《三更有夢書當(dāng)枕》《桂花雨》《細(xì)雨燈花落》《讀書與生活》《千里懷人月在峰》《與我同車》《留予他年說夢痕》《琦君寄小讀者》《琴心》《菁姐》《七月的哀傷》以及《琦君自選集》等等。

她也是著名電視劇《橘子紅了》的原作者。

　　看琦君的文章就好像翻閱一本舊相簿，一張張泛了黃的相片都承載著如許沉厚的記憶與懷念，時間是這個世紀(jì)的前半段，地點(diǎn)是作者魂牽夢縈的江南。

琦君在為逝去的一個時代造像，那一幅幅的影像，都在訴說著基調(diào)相同的古老故事：溫馨中透著幽幽的愴痛。

1949年的大遷徙、大分裂，使得渡海來臺的大陸作家都遭罹了一番“失樂園”的痛楚，思鄉(xiāng)懷舊便很自然地成為他們主要的寫作題材了。

林海音寫活了老北京的“城南舊事”，而琦君筆下的杭州，也處處洋溢著“三秋桂子，十里荷花”。

　　熟讀琦君作品的讀者都會感覺到琦君的母親在她作品中所占的分量。

琦君寫得最感人的幾篇文章幾乎都是寫她母親。

可以說母親是琦君最重要的創(chuàng)作泉源。

琦君塑造的母親意象是一位舊社會中相當(dāng)?shù)湫偷馁t妻良母，充滿了“母心、佛心”。

——但這并不是琦君文章著力之處，而是琦君寫到她母親因父親納妾，夫妻恩情中斷，而遭受到種種的不幸與委屈，這才是琦君寫得刻骨銘心、令人難以忘懷的片斷。

看過琦君膾炙人口的名篇《髻》的讀者，我想沒有人會忘記二媽頭上耀武揚(yáng)威的發(fā)髻是如何刺痛著琦君母親的心的。

琦君替她母親鳴不平，為她母親立碑作傳，忠實(shí)地記錄下一位菩薩心腸的女人，在情感上被丈夫拋棄后，是如何默默地承受著非人的痛苦與屈辱。

當(dāng)然，琦君母親的故事，只有在從前舊中國社會男尊女卑的家庭制度中才會發(fā)生。

　　作品　　論述　　《詞人之舟》 民國七十年，純文學(xué)出版社；民國八十五年，爾雅出版社。

　　散文　　《溪邊瑣語》 民五十一年，婦友月刊社　　《琦君小品》 民五十五年，三民書局　　《紅紗燈》 民五十八年，三民書局　　《煙愁》 民五十八年，光啟出版社；民七十年，爾雅出版社　　《三更有夢書當(dāng)枕》 民六十四年，爾雅出版社　　《桂花雨》 民六十五年，爾雅出版社　　從桂花雨中，體諒作者思念家鄉(xiāng)的思想感情。

　　《細(xì)雨燈花落》 民國六十六年，爾雅出版社　　《讀書與生活》 民國六十七年，東大圖書公司　　《千里懷人月在峰》 民國六十七年，爾雅出版社　　《與我同車》 民六十八年，九歌出版社　　《留予他年說夢痕》 民六十九年，洪范書店　　《母心似天空》 民七十年，爾雅出版社　　《燈景舊情懷》 民七十二年，洪范書店　　《水是故鄉(xiāng)甜》 民七十三年，九歌出版社　　《此處有仙桃》 民七十四年，九歌出版社　　《玻璃筆》 民七十五年，九歌出版社　　《琦君讀書》 民七十六年，九歌出版社　　《我愛動物》 民七十七年，洪范書店　　《青燈有味似兒時》 民七十七年，九歌出版 （民九十三年十月，重排新版）　　《淚珠與珍珠》 民七十八年，九歌出版社　　《母心?佛心》 民七十九年，九歌出版社 （民九十三年十二月，重排新版）　　《一襲青衫萬縷情》 民八十年，爾雅出版社　　《媽媽銀行》 民八十一年，九歌出版社　　《萬水千山師友情》 民八十四年，九歌出版社　　《母親的書》 民八十五年，洪范書店　　《永是有情人》 民八十七年，九歌出版社　　《春酒》民九七年，浙江文藝出版社　　小說　　《菁姐》（短篇） 民四十三年，今日婦女雜志社； 民七十年，爾雅出版社　　《百合羹》（短篇） 民四十七年，開明書店　　《繕校室八小時》（短篇） 民五十七年，臺灣商務(wù)印書館　　《七月的哀傷》（短篇） 民六十年，驚聲文物供應(yīng)公司　　《錢塘江畔》（短篇） 民六十九年，爾雅出版社　　《橘子紅了》（中篇） 民八十年，洪范書店　　合集　　《琴心》（散文、小說） 民四十二年，國風(fēng)出版社；　　《民六十九年》，爾雅出版社　　《琦君自選集》（詞、散文、小說） 民六十四年，黎明文化公司　　《文與情》（散文、小說） 民七十九年，三民書局　　《琦君散文選》(中英對照) 民八十九年，九歌出版社　　《母親的金手表》 民九十年，九歌出版社　　《夢中的餅干屋》 民九十一年，九歌出版社　　兒童文學(xué)　　《賣牛記》 民五十五年，三民書局　　《老鞋匠和狗》 民五十八年，臺灣書店　　《琦君說童年》 民七十年，純文學(xué)出版社　　《琦君寄小讀者》 民七十四年，純文學(xué)出版社； 民八十五年，健行文化出版公司　　《鞋子告狀》（琦君寄小讀者改版） 民九十三年，九歌出版社　　《桂花雨》主要回憶了故鄉(xiāng)童年時代的“搖花樂”和“桂花雨”，字里行間彌漫著淡淡的思鄉(xiāng)情懷和對故鄉(xiāng)美好生活的回憶。