【第1句】： 生病后的人生感悟有哪些

健康無價：人生雖然有很多重要的東西（婚姻丶事業丶朋友），但是只有健康是無法補救，無法重來，無法換一個的。并不是說要為了健康不追求事業丶理想，但是至少健康（運動丶飲食丶壓力丶睡眠）要做的及格。

創造“難忘時刻”：如果只是工作之馀陪家人，或者心不在焉地陪家人，是不盡責的。你和你的家人是多久以前有過“難忘時刻”（unforgettable moments）?

不必改變世界：為了名利的人生是膚淺的；為了改變世界的人生是充滿壓力的。其實，好好體驗人生，做事問心無愧，對人真誠平等，不要改變別人，只能改變自己，讓自己每天比前一天有學習成長，就足夠了。如果世界上每個人都如此，世界就會會更好的。

活在當下：世界上充滿了美好的東西，但是我們要慢下來，活在當下，才能真的體驗到這些美好，不會“白活了”。

小心影響力上癮：“影響力”其實是包著美好外殼的“名利心”。追求影響力如果做過頭了，上癮了，其實就是追求名利。

【人生感悟】

生病時，才發現健康最重要；傷心時，才發現快樂最重要；失戀時，才發現感情最重要；窮困時，才發現金錢最重要；饑餓時，才發現溫飽最重要；沮喪時，才發現信心最重要；離開人世時，才發現時間最重要。--然而，當我不在人世時，卻發現什么都很重要，什么都已不再重要。

【第2句】： 為朋友生病加油鼓勵的句子有哪些

【第1句】：打針吃藥受罪，不能出門無味，心情我能領會.平心靜氣才對，祝你康復！

【第2句】：工作固然重要，但身體是最重要的，不要天天讓自己那么勞累，希望你天天有一個好心情，真心的祝愿你早日康復。

【第3句】：愿你永遠健康快樂生活！每天都是一首動聽的歌！開心與不開心時都記得我！和我們永不干涸的友誼之河！最后祝福你的朋友身體健康！

【第4句】：祝：身體天天都健康，心情時時都順暢，煩惱全被我趕光，時常把你放心上，攜手一起奔小康，共渡幸福好時光。

【第5句】：生病不可怕，只要信念存，康復不是夢，來日展宏圖；把病魔看作挑戰，把信念當作武器。祝早日康復！

【第6句】：我真想把世界上所有的陽光都采入你的心間，把健康和快樂扎一束最美的鮮花獻給你。愿你生命的每一天都健康、快樂、如鮮花般燦爛！

【第7句】：一笑煩惱跑；二笑怨憎消；三笑憾事了；四笑病魔逃；五笑永不老；六笑樂逍遙。時常開口笑，壽比南山高，祝你早日康復。

【第8句】：養病四不：不能默默憂愁，不能吸煙喝酒，不能劇烈運動，還不能刪這條短信的祝福。祝早日康復！

【第9句】：陽光為你燦爛，彩虹為你妖嬈，群星為你閃爍，月光為你皎潔。我的不變的情誼只為你！祝你早日康復。

【第10句】：你的康復，就是我的幸福；你的安康，就是我的平安。但愿你會真的好起來啊！

【第11句】：家人、朋友對你深深的愛永遠保衛著你，你是我們永恒的主題！上帝保佑你！千言萬語化為一句祝福：希望你早日康復！我們大家都會比以前更愛你！

【第12句】：白天有你就有夢，夜晚有夢就有你。你要好好照顧你自己，不要感冒流鼻涕；要是偶爾打噴嚏，那就代表我想你！

【第13句】：愿你永遠健康快樂生活！每天都是一首動聽的歌！開心與不開心時都記得我！和我們永不干涸的友誼之河！

【第14句】：感冒喝雞湯，加速痊愈保健康；多食姜茶蘿卜汁，保你病愈沒苦吃；少吃食鹽多吃蜜，注意飲食很有益；多摸鼻子多搓手，新陳代謝病溜走。祝您早日康復！

【第15句】：想想父母，吃藥不苦；想想親朋，打針不痛；想想心里的……，病就會好啦！祝你早日康復，變得生龍活虎。

【第16句】：病來如山倒，病去如抽絲。希望你不要著急，安心養病，配合醫生做好各項工作，身體好了，一切都會好了。堅信自己是最優秀的，你一定能做到！

【第3句】： 老總激勵的話感想感悟有哪些

老總激勵的話感想感悟，如以下：

【第1句】：這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您。

【第2句】：時常覺得自己是個幸運的人.無論何時何處總有人給我幫助與關懷.一再的體會，一再的確信，是大家用愛心與寬容組成了我生活的點點滴滴.真心感謝你。

【第3句】：老大，多謝你給我這樣的合作機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持.謝謝你！

【第4句】：感謝移動公司給我這個機會，感謝父母把我生得這么聰慧，感謝手機生產運營經銷商讓我得到了這么好的手機，感謝你讓我在無聊的時候給你發了這條短消息。

【第5句】：親愛的領導，正因為有您的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責、愛崗敬業。

【第6句】：天天路過你的身邊，卻一直沒有進去看望過你.今天我終于決定鼓起勇氣，敲開你的辦公室：老大，謝謝你的照顧！

【第7句】：在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲，謝謝。

【第8句】：真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力！

激勵就是組織通過設計適當的外部獎酬形式和工作環境，以一定的行為規范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發、引導、保持和規范組織成員的行為，以有效地實現組織及其個人目標的過程。

激勵也是人力資源的重要內容，是指激發人的行為的心理過程。激勵這個概念用于管理，是指激發員工的工作動機，也就是說用各種有效的方法去調動員工的積極性和創造性，使員工努力去完成組織的任務，實現組織的目標。