從人事專員晉升到人事主管到底有多難

從基礎事物到有一定的項目管理經驗，還需要部門間的協調能力和對業務模式的一定了解，能夠從人事管理人才管理和成本平衡幾個方面在人事某個模塊為公司帶來專業化價值，而非具體的完成某項流程性工作

剛畢業不久，想面試人事專員之類的，不過沒經驗，針對這個問題怎么說比較好

可以沒有經驗，但是不能沒有準備。

你把你為了這份工作做得準備和取得的成果說說。

人事專員，說白了，不僅跟人打交道，還有跟崗位打交道。

崗位就涉及到團隊，團隊協作，每個人的性格，做事方式，履歷，生活方式，都會影響到人在團隊中能起到什么樣的作用。

另外，不同的人對同一職位的薪酬期待和要求不同。

你看看電視劇《獵場》這就是人力資源方面的知識普及劇，只不過，感情戲喧賓奪主了，但還是有幫助的。

企業人事相對專業獵頭來說，還是懶了點。

考慮面也窄了，對人事專員的期待當然也少。

除了人員匹配，人員入職的各種手續資料，可能是人事專員的主要工作。

另外，薪酬制度、職位晉升、人員培訓、業績考核等等都是人事專員要干的。

想要升值，還得在人事行業領域的大趨勢方面下功夫，結合大數據，給員工和企業主提供了解人才流動趨向和人才定位的相關信息，這能夠決定公司對人力資源方面的投入和重大政策調整。

聲明，我并不是人力資源專業的，干的也不是人力資源的活。

以上，是我在生活中了解到的人事專員相關的知識總結。

僅供參考。

人事助理的發展前景怎樣呢

往上晉升的機會大嗎

人事助理發展空間比較大一點，我本身就是做人事專員的，這塊發展挺好的，人事專員做好了，就可以升做人事主管，時間越久，積累的經驗就越多，自身價值也就越高，人事主管之后可以升人事經理，以后做的大了做得好了，就可以升人力資源總監，總之做人事很有發展空間，學到的內容也很多。

行政的話，就是挺瑣碎的，以后發展的話也就是行政經理而已了。

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當然這些只是我個人觀點。

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僅供參考。

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升職大會感言怎么說

將主要領導感謝好了， 同事感謝到了就行。

語言不要說太多但要精煉。

比如說；今天的升職是各級領導培養的結果，是單位同事幫助的結果，我將今天的升職作為我本職工作新的起點，我將繼續努力不負眾望作出新的成績報答領導及同事們的關懷和期望，謝謝大家

什么是人事專員，其主要職責是什么

人事專員主要工作職責

【第1句】：執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；

【第2句】：組織并協助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

【第3句】：執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

【第4句】：員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

【第5句】：其他人事日常工作；具體的工作細節：

【第1句】：工作對人力資源部部長負責。

【第2句】：負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

【第3句】：負責員工人事檔案管理，并按所在的分廠、部門分類存放。

【第4句】：協助員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引導新進員工。

【第5句】：負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂形成相應檔案資料。

【第6句】：負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

【第7句】：負責統計匯總，負責員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。

【第8句】：負責員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

【第9句】：負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

【第10句】：負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

【第11句】：負責公司人事文件的呈發放。

【第12句】：負責草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

【第13句】：協助部長處理人事方面的工作。

技能及經驗要求：

【第1句】：人力資源或企業管理類相關專業畢業為佳；

【第2句】：在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；

【第3句】：具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和

人事專員是做什么的，工作辛苦嘛

事專員需要負責的工作有：

【第1句】：進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；

【第2句】：按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔作；

【第3句】：負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；

【第4句】：建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和料；

【第5句】：負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；

【第6句】：協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；

【第7句】：辦理保險及住房公積金業務，并制作每月相關報表，于次月1日交給財務主管；

【第8句】：負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的出勤表；

【第9句】：每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的工作；

【第10句】：協助行政人事主管開展各種員工活動等；

【第11句】：參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；

【第12句】：接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業及相關輔助技術的學習；

【第13句】：接受行政人事主管的直接領導，特殊情況可向總經理辦公室匯報；

【第14句】：維持良好的工作環境，保持良好的心態工作；

【第15句】：遵守公司的各項管理制度；

【第16句】：與其他部門有關工作配合良好；

【第17句】：積極主動完成領導交辦的其他工作。